答題????

那是2019年，很多省份漲幅都高于5%

2020年養(yǎng)老金迎來了16連漲，這就意味著在過去的16年里，養(yǎng)老金每年都有漲幅。2020年也不例外，養(yǎng)老金上漲比例是5%，但是2019年多數(shù)省份超過5%。那么，2020年養(yǎng)老金上調(diào)比例只有5%甚至在5%以下。絕不超過5%。

之所以你領(lǐng)取的養(yǎng)老金比去年少，就是這個道理，這是人社部有個規(guī)定。

確實，今年的5%，感覺“含金量”沒有去年高，似乎實際拿到手的比去年少了，是不是今年沒有漲5%呢？

對這個問題，需要客觀分析理性看待。首先，5%不是一個絕對的概念，而是一個基本的幅度，各地還可以根據(jù)實際，做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。條件好的地方，可以高一點。條件差的地方可以少一點。因此有的地方可能就沒有達(dá)到5%。自然，實際就與5%有差距了。

其二，由于今年企業(yè)效益不好，而養(yǎng)老金是根據(jù)在崗職工平均工資來測算，今年全社會平均工資水平增長難度大，就算按照去年的工資水平測算，也要考慮實際情況會帶來一些影響。

第三，考慮到企業(yè)員工原本就養(yǎng)老金水平較低，在經(jīng)濟(jì)困難的情況下，多考慮一些企業(yè)退休人員，給企業(yè)退休人員按照5%調(diào)整，而事業(yè)單位的幅度低一些，也是有可能的。

2020年養(yǎng)老金開始調(diào)整了，現(xiàn)在各個省市的養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)進(jìn)入到了實質(zhì)性啟動階段。2020年的養(yǎng)老金調(diào)整，也是從1月份開始實施。7月底前養(yǎng)老金調(diào)整到位，從1月份開始補差。

退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的范圍是12月31日前辦理了退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的人。調(diào)整的總體幅度是按照2019年人均基本養(yǎng)老金的5%確定。

有一些地區(qū)，養(yǎng)老金已經(jīng)調(diào)整到位，但是有些人卻反映養(yǎng)老金今年增長的金額比往年要少一些，這是怎么回事呢？

養(yǎng)老金的調(diào)整方式

國家規(guī)定，退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的方式是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式進(jìn)行。

國家確定養(yǎng)老金調(diào)整的總體比例，然后各省市根據(jù)比例確定養(yǎng)老金調(diào)整的總體額度。然后將總體額度使用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式體現(xiàn)出來。

比如說，2019年某個省市養(yǎng)老金支出3000億元，2020年按照5%增長就是增加150億元。平均到每月就是12.5億元，如果當(dāng)?shù)赜?00萬退休人員，相當(dāng)于人均增加養(yǎng)老金156.25元左右。

通過三種養(yǎng)老金調(diào)整方式調(diào)整后并不是每人增加156.25元了。

以湖南省2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案為例。

（一）定額調(diào)整，實際上就是公平調(diào)整部分，按照人人增加相同的養(yǎng)老金錢數(shù)計算。湖南省2020年是人人增加50元。

相對而言，大家要理解，絕對的公平也是相對的不公平。在參加養(yǎng)老保險繳費的時候，有的人繳費時間長，有的人繳費基數(shù)高。他們的付出要比按照最低基數(shù)繳費15年領(lǐng)取養(yǎng)老金的人高得多。

（二）掛鉤調(diào)整，一般分為按繳費年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤。

按繳費年限掛鉤，體現(xiàn)出繳費時間的長短。湖南省是繳費年限每滿一年，增加基本養(yǎng)老金1.4元。繳費時間不足一年，按照一年計算，也就是多出一個月更劃算。

按養(yǎng)老金水平掛鉤，是按照本人2019年12月基本養(yǎng)老金的1.5%進(jìn)行增加。

（三）傾斜調(diào)整。

一是對2019年12月31日前年滿70周歲不滿80周歲和80周歲以上的老年人進(jìn)行傾斜增加，分別增加基本養(yǎng)老金23元和34元。

二是針對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)進(jìn)行傾斜照顧，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金8元。

另外還有其他退休人員的傾斜照顧。

2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案相對于2019年的變化。實際上，定額調(diào)整金額沒有變化。傾斜調(diào)整，對高齡老人傾斜分別增加了三元和四元，對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)養(yǎng)老金也增加了三元。這兩種調(diào)整都是養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提升，不過掛鉤調(diào)整變化很大。

2019年湖南省掛鉤調(diào)整方案分為企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員兩類。企業(yè)退休人員指按照繳費年限調(diào)整，每年繳費年限增加三元，機關(guān)事業(yè)單位是按照養(yǎng)老金水平調(diào)整，增加2018年基本養(yǎng)老金2.7%。

由于繳費年限調(diào)整，無法體現(xiàn)繳費高低的平等，畢竟300%繳費是60%繳費的5倍，這樣會損傷高基數(shù)繳費的積極性。另外，對機關(guān)事業(yè)單位退休人員，也忽視了工齡調(diào)整部分，不利于貫徹長繳多得的理念。所以，2020年調(diào)整方案進(jìn)行了統(tǒng)一。

如果說企業(yè)退休人員繳費年限有30年，養(yǎng)老金是3000元。2020年會增加繳費年限調(diào)整42元，養(yǎng)老金水平調(diào)整45元，確實會比2019年降低三元。不過，對于繳費年限30年，養(yǎng)老金4000元的人群，增加的養(yǎng)老金會是42元和60元，合計102元。相同繳費年限下，養(yǎng)老金水平高出1/3，養(yǎng)老保險繳費錢數(shù)差不多要多出2/3。這也是多繳多得的一種體現(xiàn)。目前，全國幾乎所有省市都采取了同時使用繳費年限調(diào)整和養(yǎng)老金水平調(diào)整的模式。

所以，退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整，國家是統(tǒng)籌考慮了許多方面的，在不同情況下會對不同群體有傾斜照顧，這也是社會公平的一種體現(xiàn)。相對而言，養(yǎng)老保險待遇始終是多繳多得、長繳多得的，如果想要更高的養(yǎng)老金，還是按照高基數(shù)繳費和長時間繳費才能夠做到。

感謝邀請，跟感謝樓主的提問。

樓主您好，養(yǎng)老金上調(diào)去年和今年都是5%，但是今年增長的金額數(shù)目卻低于去年呢？其實這個所謂的5%它只是一個大的框架，就是有人社部門規(guī)定今年2020年養(yǎng)老金的增長標(biāo)準(zhǔn)，按照去年平均養(yǎng)老金待遇的5%左右來進(jìn)行增長，這只是一個大的框架，因為具體的實施細(xì)則和具體的一些直接性的問題，是需要你們當(dāng)?shù)氐娜松绮块T來自行制定。

制定完成以后，然后上報人社部審批并下發(fā)執(zhí)行，所以說每個省和每個省之間具體的調(diào)整細(xì)則它都是有所不同的，當(dāng)然你所在地區(qū)出現(xiàn)這個今年和去年的調(diào)整細(xì)則不同也是很正常，因為每一年都會發(fā)生變化，當(dāng)然你具體的調(diào)整金額如果出現(xiàn)今年比去年少，這可能是由于你自己是屬于那些收入水平比較高的個人，因為很多地區(qū)現(xiàn)在更注重于收入水平較低的個人，所以說提高的定額調(diào)整而降，低了掛鉤調(diào)整。

降低掛鉤調(diào)整之后，對于收入水平較高的個人，比如說你的養(yǎng)老金待遇水平在3000塊錢以上，甚至4000塊錢以上的個人，由于掛高水平的降低，所以導(dǎo)致自己在養(yǎng)老金調(diào)整的待遇方面，其實它的優(yōu)勢并不是特別明顯，雖然說定額調(diào)整待遇提高了，但同時定額調(diào)整對于每一個人來說調(diào)整待遇都是一樣的，所以說沒有體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，相反而言，你去年由于掛鉤調(diào)整待遇水平高，那么你調(diào)整的水平一定會比今年更高一些，所以說這就是一個原因所在。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，養(yǎng)老金上調(diào)與去年和今年都是5%進(jìn)行調(diào)整的，那么今年的實際漲幅的錢卻少于去年呢。這個所謂的5%并不是你所在地區(qū)的具體實施細(xì)則，而是人社部出臺的一個大框架，這個大框架指的就是今年的調(diào)整水平大致是按照去年平均養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)的5%左右來進(jìn)行調(diào)整，那么給出這樣的一個大框架，以后各個省份才可以自行制定具體的實施細(xì)則和計算辦法。

那么具體到自己諗以后，怎么樣調(diào)整這個是不一樣的，因為每個省和每個省之間是有很大的一個區(qū)別，到目前為止大概出臺了，20多個省份的具體調(diào)整方案我們?nèi)绻�說仔細(xì)看一下實際上里面的具體方法，都是有一個很大的區(qū)別，所以說你具體增長多少錢，其實并不是跟著所謂的5%這樣的一個標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行的，而是根據(jù)具體的實施細(xì)則來進(jìn)行調(diào)整的。

那么具體的實施細(xì)則主要是分為三大塊，就是定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，很多地區(qū)提高了定額調(diào)整降低了掛鉤調(diào)整，這也就意味著對于那些低收入群體來講，很有可能它的比例會超過5%，但是對于高收入群體來講，很有可能不到5%，所以說這也就是提低限高的一種做法也是無可厚非的，因為畢竟要減少這個養(yǎng)老金待遇的差距，那么這是一個比較好的途徑和渠道。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

確實有這種可能，但這只是一少部分人，大部分人漲幅還是高于去年的。

按人社部、財政部發(fā)布的通知要求，明確指出：自2020年1月1日起，為2019年12月31日前辦理退休手續(xù)及領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整養(yǎng)老金待遇，標(biāo)準(zhǔn)為人均漲幅5%。

而這個調(diào)整水平，可以說自2018年以來，一直都是按這個標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行漲幅。

那為什么有人會說同樣的漲幅水平，今年漲得沒有去年高呢？

第一，養(yǎng)老金上漲5%，但這個5%是按2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%確定，也就是說5%是人均漲幅，而非每個人都按5%直接上漲，所以說既然是人均漲幅，自然是有人漲得多一些，有人漲得少一些。

第二，漲多少，還要看具體每個地區(qū)的調(diào)整辦法。這塊繼續(xù)采取與前幾年相同的方法，“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜”相結(jié)合。

比如：山西省，今年機關(guān)事業(yè)單位按繳費年限掛鉤調(diào)整，每滿1年每月增加1.3元；而去年每滿1年每月增加1.4元，比去年降了0.1元。

再比如青海省，雖然今年定額調(diào)整每人每月增加69元，比去年多增加了32元；

但養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整確比去年的1.4%，降低了0.6%，也就是今年只增加0.8%，從整體來看今年的青海省的調(diào)整比去年降低了很多。

用個例子具體來說明一下吧！
企業(yè)退休的老王，今年71歲，養(yǎng)老金7000元，養(yǎng)老保險的繳納年限為30年，那么，2019年和2020年分別增加多少錢呢？

【2019年】定額增加37元，與繳費年限增加90元，與養(yǎng)老金水平增加98元，高齡人員適當(dāng)傾斜每月增加20元，此次總共增加245元。

【2020年】定額增加69元，與繳費年限增加93元，與養(yǎng)老金水平增加（7000+245）*0.8%=57.96元，高齡人員適當(dāng)傾斜每月增加20元，此次總共增加239.96元。

相比之下2020年比2019年少了5.04元，而出現(xiàn)這樣結(jié)果的重要原因就是，青海省今年大幅降低了養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整的比例，也就是養(yǎng)老金越高，今年比去年增加越少，反而養(yǎng)老金越低，今年就不一定會比去年高了。

這個應(yīng)該是因人而異，不是普遍現(xiàn)象。

從道理上來說，2020年退休人員養(yǎng)老金上漲的幅度雖然與2019年一樣總體上都是5%，但由于這個增加幅度是建立在2019年退休人員養(yǎng)老金巳經(jīng)增加這個基礎(chǔ)上的，所以2020年退休人員實際上漲的基本養(yǎng)老金肯定會比2019年更多。至于有的人會比2019年更少，主要是因為2020年養(yǎng)老金調(diào)整中各地在上調(diào)比例上做了調(diào)整造成的。

大家知道，今年養(yǎng)老金調(diào)整的方法仍然采取定額調(diào)整丶掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。主要是為了體現(xiàn)社會公平，引導(dǎo)和激勵人們多繳費丶長繳費，以及體現(xiàn)對高齡退休老人的關(guān)懷。但在具體實施過程中，改變了以往重點不突出丶鼓勵性不強丶人文關(guān)懷不到位的做法，在上漲幅度不突破的前提下，有側(cè)重地安排養(yǎng)老金上漲比例。

一丶定額調(diào)整。在這個環(huán)節(jié)以前的做法是吃“大鍋飯"，搞絕對平均，在同一個省份，只要符合條件的退休人員統(tǒng)一增加相同的養(yǎng)老金。但今年有的省份改變了這種做法。

比如: 湖北省在定額調(diào)整這個環(huán)節(jié)，根據(jù)退休人員的退休時間或者退職時間，劃分了三個檔次來增加基本養(yǎng)老金，即: 1995年12月31日之前退休(職)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金45元；1996年1月至2005年12月退休(職)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金40元；2006年1月至2019年12月退休(職)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金35元。釆取這種辦法，退休時間越早，定額調(diào)整部分增加的養(yǎng)老金就會比去年更多，而對于退休時間更晚的人來說，定額調(diào)整這部分增加的養(yǎng)老金就會比去年更少了。

二丶掛鉤調(diào)整。這個環(huán)節(jié)主要是按照本人的繳費年限和基本養(yǎng)老金水平進(jìn)行“雙掛鉤"。往年，各地在養(yǎng)老金上漲資金的分配上大都是將總額的三分之一左右放在這個部分。今年許多省份改變了方法，將占比更大的資金放在了這個環(huán)節(jié)。

比如: 江蘇省今年在掛鉤調(diào)整環(huán)節(jié)提高了繳費年限掛鉤的資金比重。繳費年限15年及以下部分，繳費每滿一年，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元； 繳費年限15年至25年以下的部分，繳費每滿一年，每人每月增加基本養(yǎng)老金3元； 繳費年限25年以上的部分，繳費每滿一年，每人每月增加基本養(yǎng)老金5元。釆取這樣的辦法，繳費年限越長的退休人員，在這個部分增加的養(yǎng)老金就會更多，而對于繳費年限短的退休人員來說，在這個部分增加的養(yǎng)老金就更少。

三丶掛鉤調(diào)整。這個環(huán)節(jié)主要是對退休時間長的高齡退休人員，讓他們體會到社會的關(guān)愛。這個環(huán)節(jié)今年許多省份都增加了養(yǎng)老金的比重。

比如: 廣東省對年滿70周歲不滿75周歲的退休老人，每人每月傾斜增加養(yǎng)老金60元；對年滿75周歲不滿80歲的退休老人，每人每月傾斜增加養(yǎng)老金110元；對年滿80周歲不滿85周歲的退休老人，每人每月傾斜增加養(yǎng)老金170元:對年滿85周歲不滿90歲的退休老人，每人每月傾斜增加養(yǎng)老金220元；對年滿90周歲不滿100歲的退休老人，每人每月傾斜增加養(yǎng)老金350元；對年滿100周歲以上的退休老人，每人每月傾斜增加養(yǎng)老金600元。

通過上面的介紹可以知道，所謂的養(yǎng)老金上調(diào)去年與今年增長幅度都是5%，怎么實際上漲的錢卻比去年少了應(yīng)該不是普遍情況，也不具代表性。對于退休時間早丶繳費年限長丶繳費水平高丶養(yǎng)老金基數(shù)高的退休人員來說，他們今年實際增加的養(yǎng)老金肯定要比去年更多。

5%前邊是有主語的，就是上一年度社會平均工資的5%，所以一年與一年之間是不一樣的。

我國的養(yǎng)老金調(diào)整水平從2018年開始，已經(jīng)連續(xù)3年保持在5%了。

按照這個數(shù)字，正常情況下，今年的養(yǎng)老金調(diào)整金額應(yīng)該是要高于去年的，但是卻有一些人反映，今年的漲的錢反而更少了，這是為什么呢？

2019年，在人社部和財政部下發(fā)的調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知中，明確調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。

而在2020年，通知中明確的全國總體調(diào)整比例是按照2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%確定，但是各省以全國總體調(diào)整比例為高限確定本省調(diào)整比例和水平。

也就是19年的時候，各省的總體調(diào)整比例可以超過5%，但是20年是不允許超過的。所以雖然國家規(guī)定的調(diào)整水平都是5%，但是一些省份2020年的調(diào)整水平其實是不如2019年的。

---

同時，一些省份對養(yǎng)老金調(diào)整方式的改變，對于不同群體的影響也是不同的。

比如，青海省今年的調(diào)整方案對于養(yǎng)老金較低的群體是更有利的，養(yǎng)老金高的人調(diào)整金額就有可能少于去年。

相比去年，今年定額調(diào)整由37元增加到了69元，足足增加了32元，但是掛鉤調(diào)整方面的比例，由1.4%下降到了0.8%，其他調(diào)整方式不變。

比如老李2019年60歲，繳費年限40年，養(yǎng)老金是7000元，那么19年他的調(diào)整金額是37+120+98=255元，那么今年他是在7255元的基礎(chǔ)上調(diào)整，調(diào)整金額是69+120+58.04=247.04，相比2019年就少了7.96元。

或者，一些省份的特殊政策影響。

比如安徽省，2019年和2020年，傾斜調(diào)整方面，對于年滿70—74周歲的企業(yè)退休人員，高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)都是140元，同時在以前年度調(diào)整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。

所以，對于2019年達(dá)到70周歲的老人，傾斜調(diào)整上養(yǎng)老金一下子就增加了140元，而2020年71歲的時候，傾斜調(diào)整上養(yǎng)老金一分錢都不會增加。那么2020年漲的養(yǎng)老金，肯定是不如2019年的。

我是職場問答達(dá)人流雷電，用簡單的回答讓您了解機關(guān)單位和國企的各種知識！

歡迎關(guān)注我，如果有不同意見，請下方評論留言探討！