習(xí)近平總書記說過：“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人�！�

一代人有一代人的使命，年輕干部如何成長為肩負(fù)歷史使命的可靠接班人，做新時代大潮逐浪者，就需要夯實(shí)“三有”之基。

一、志存高遠(yuǎn)，有為民之志

年輕干部要活力也要定力。他們是朝氣、活力、陽光的代名詞，任何時候都應(yīng)該走在時代前列，扮演好先鋒的角色。面對紛繁復(fù)雜、誘惑層出的社會，要爭做一名精神上的“不倒翁”，更要擁有一份“泰山崩于前而色不變，麋鹿興于左而目不瞬”的淡定、從容。年輕干部要干勁更要韌勁。他們猶如疾風(fēng)烈火般，富有激情、沖勁，有趁年輕多干事、干成事、干大事的遠(yuǎn)大理想抱負(fù)。同時也要警惕激情褪去、后繼乏力的“一陣子”現(xiàn)象，自覺塑造堅(jiān)韌不拔的品格，學(xué)會耐得住寂寞、守得住清貧，踐行一以貫之、一干到底的舍我氣魄。

二、腳踏實(shí)地，有為民之技

年輕干部要長學(xué)歷也要長閱歷。新時代，廣大年輕干部全面投身鄉(xiāng)村振興建設(shè)事業(yè)，干部高學(xué)歷要求早已司空見慣，學(xué)士、碩士、博士大有人在，出校門就進(jìn)機(jī)關(guān)門的干部不在少數(shù)，及時通過上掛下派加強(qiáng)年輕干部歷練，補(bǔ)齊基層經(jīng)驗(yàn)缺乏的“致命傷”，切實(shí)增強(qiáng)為民服務(wù)的本領(lǐng)，培養(yǎng)他們一技之長皆為民所用。年輕干部要學(xué)知識更要修文化。知識層次高、知識面廣已是年輕干部的基本素質(zhì)，但也要時刻警醒“新人雷語”，避免“衙門氣”影響了干群聯(lián)系，注重個人文化涵養(yǎng)的修行，以文化魅力、個人品質(zhì)來征服老百姓，才能走得更遠(yuǎn)、飛得更高。

三、胸懷天下，有為民之情

年輕干部要思想也要感情。他們思維敏捷活躍、思路大膽開闊，大多都受過良好的教育，理論水平高，有思想也有見地，問題在于不少年輕干部過“三門”就“死宅”高墻大院、伏案文山會海，直接局限了他們的思考角度、說話立場，再加上家庭條件優(yōu)厚自然而然與基層干部群眾漸行漸遠(yuǎn)、感情淡薄，很難真正走進(jìn)老百姓的心中。年輕干部要情感更要情懷。情感作為個人化的一種自發(fā)性心理情緒，年輕干部并不缺乏，甚至被“七情六欲”所束縛、困擾，虛度光陰。而情懷作為更高層次的一種自發(fā)性理想抱負(fù)和追求，值得每一位年輕干部去追尋。“俠之大者為國為民”，家國情懷彰顯著是一種責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感，更是敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、甘于犧牲的精神立柱。多些許家國情懷、高尚情操才能不懼俗世風(fēng)波，弄潮浪尖。

奮斗吧！年輕人，新時代再召喚你！