1、銀行客戶經(jīng)理瘋狂拉人去存款，在年末來說，這是很正常的�，F(xiàn)在銀行最缺的是什么？就是存款！因此，每個客戶經(jīng)理背后都有一個很重要的業(yè)績考核，就是存款指標(biāo)！

比如，你拉到100萬存款是多少獎金？

拉到1000萬存款又是多少獎金？

拉到5000萬存款會是多少獎金？

2、單純拉來銀行存款不算什么！銀行需要的是拉來存款后把錢真正存入銀行里面。最好是定期！比如一年的存款！如果是臨時性的5000萬存款，在銀行里面存幾天又劃走了，那么客戶經(jīng)理的獎金肯定也不會高。

而如果是一年的存款那就了不起了。一般銀行當(dāng)時就會給出最少萬分之五的獎勵！也就是拉來5000萬定期存款的話，銀行可以給出最少是2.5萬元獎金。這僅僅是當(dāng)時的獎勵。后續(xù)可能還會在年終獎上有所追加！

3、由此，我們可以看出，拉來5000萬存款的話，不同的存儲方式，獎金也不同。舉個例子：

假如客戶經(jīng)理A，拉來5000萬存款，客戶5天后又轉(zhuǎn)走了。那么這個客戶經(jīng)理A名下的日均存款也就是沒有多少了。這樣的話，這5000萬存款給出的獎金可能也就1000元不到！

而客戶經(jīng)理B，拉來5000萬存款，定期一年，那么這個客戶經(jīng)理B的日均存款指標(biāo)就是高于5000萬了。不僅能在當(dāng)時獲得高于2.5萬的獎金。還能享受年終的績效考核獎金。因為日均存款很高！

當(dāng)然，不同的銀行，其給出的獎金也不同。這里只是舉個例子而已。也是查閱了相關(guān)資料后給出的答案！

看完點贊，腰纏萬貫，感謝關(guān)注！

銀行客戶經(jīng)理拉來5000萬存款對于獎金而言，不同的銀行給予的獎金不同，不同的存款方式獎金也是不同，通常為萬分之一至百分之一的水平獎金，也就是5000元-50萬之間，差距很大。

一、如果拉來5000萬資金定期存款一年的存款。

在銀行存款中，銀行最為喜歡的是哪一類的存款呢？就是一年的定期存款，客戶能夠享受的年化利率比一年期以內(nèi)的高，對于銀行的使用時間長，能夠創(chuàng)造的中間利潤大�，F(xiàn)在銀行的基準(zhǔn)利率一年定期存款為1.5%，很多銀行存在上浮，但均在2%以下。而現(xiàn)在市場國債、國債逆回購、同行拆借、票據(jù)、銀行理財、大額存單、高信用等級的企債等等，綜合的年化收益率能夠達到5%。那么中間就存在著3%的年化利率差距。一般國有大型銀行的規(guī)定很嚴(yán)格，估計只有萬分之五、千分之五的獎金經(jīng)歷，也就是2.5萬至25萬之間的獎勵。而有的城鎮(zhèn)銀行、鄉(xiāng)村銀行能夠給出甚至百分之一的獎勵，也就是50萬的獎勵！畢竟這筆款項能夠為銀行帶來豐厚的回報。當(dāng)然，并不是拉到了存款就會給獎勵，而是開始付一部分，然后年終獎再付一部分。

二、如果拉來的5000萬存款為理財資金，或者能夠加入私人銀行，獎金能夠給更多。

資金要流動起來才能夠給創(chuàng)造更高的價值，如果5000萬的資金能夠更好的在銀行理財，那么能夠為銀行帶來更多的理財收益。這種情況下，客戶經(jīng)理也就能夠更好的獲得獎金，畢竟存款可能存一年就不存了，而理財?shù)脑捒赡芫褪且惠呑舆M行理財，有著很強的持續(xù)性，并且能夠為客戶經(jīng)理持續(xù)的獲得獎金。

作者不易，多多點贊，十分感謝！

目前大部分銀行員工收入都跟存款掛鉤，存款越多獎金越多，有些銀行存款考核甚至可以占到獎金比例50%以上，至于拉5000萬存款能拿到多少獎金每個銀行不一樣。

我們先看一個網(wǎng)友的例子。

2018年11月份的時候，有一個網(wǎng)友在某個論壇曝出一個消息，他說他有一個朋友在銀行拿了5000萬的大額存款，結(jié)果一下子拿了40萬的提成！

看完大家是不是很羨慕？現(xiàn)在大家知道存款對銀行客戶經(jīng)理來說有多重要了吧！

當(dāng)然在實際操作過程中，銀行能給的提成比例應(yīng)該沒有這么高，這個網(wǎng)友反映了5000萬大額存單，給到了40萬的提成，相當(dāng)于提成的比例是8‰，這個在銀行業(yè)內(nèi)算比較高的了，目前除了個別小銀行能給到這個提成比例，大部分銀行都達不到。

那正常銀行拉存款能拿到多少獎金呢？

正常拉存款能拿到多少提成每個銀行規(guī)定都不一樣，目前大部分銀行的獎金分配方案都掌握在支行行長的手中，支行會根據(jù)本行的實際情況對獎金比例做調(diào)整，如果拉存款比較難的那獎金比例就會相對高一些，如果拉存款比較容易那獎金的比例就相對比較小，通常情況下，一般存款獎勵是在萬分之一到5‰之間，相當(dāng)于拉1萬塊錢的存款有1塊錢到50塊錢之間的獎勵。

以前銀行有一個時點存款，獎勵一般是萬分之一到萬分之五之間，比如在某個季末沖存款量，達成任務(wù)之后就可以獲得時點存款獎金，比如某個客戶經(jīng)理在時點考核當(dāng)中完成了5000萬的時點存款，如果按照萬分之五獎勵計算，那他獲得的獎金就是5000萬*萬分之五=2.5萬塊錢。

但是現(xiàn)在監(jiān)管部門規(guī)定銀行不能設(shè)定時點存款任務(wù)，違規(guī)者罰，所以現(xiàn)在很多銀行都沒有設(shè)定時點存款任務(wù)，但是在一些特殊的時間點，為了應(yīng)對存款考核，銀行還是會有一些獎勵，比如某個支行本月存款排名，第一名可以給2000塊錢獎勵，第二名給1500塊錢，第三名給1000塊錢等等，當(dāng)然這只是銀行內(nèi)部人自己知道。

相對來說，日均存款余額提成才相對比較可觀，目前很多銀行的季度獎金以及年終獎金都是參考日均存款余額來，一般獎勵是日均存款余額的1‰到5‰之間，比如某股份制銀行客戶經(jīng)理一年中日均存款增量余額達到5000萬，按照3‰的提成，他將有15萬的獎金，如果按照5‰計算的話，將有25萬的獎金。

當(dāng)然存款完不成也有可能被克扣獎金

銀行是很現(xiàn)實的，獎罰分明，存款任務(wù)完成的好那獎金就比較高，此外存款還跟你的晉升以及評級有很大的關(guān)系，如果想要晉升，沒有漂亮的存款數(shù)據(jù)，那是很難上去的，目前很多支行行長都是因為出色的存款任務(wù)被提拔上去。

與此同時，銀行一般都會給每個客戶經(jīng)理下達存款任務(wù)，如果完不成任務(wù)也會被扣獎金，有些客戶經(jīng)理一年沒有完成任務(wù)，只拿幾十塊年終獎金的經(jīng)常有發(fā)生。

銀行靠貸款出去來盈利，但想要有錢貸出去首先就要有存款，所以銀行一直想要更多的存款。

正是抓住了銀行這樣的弱點，有些人就在考慮有10個億放進銀行會得到什么樣的待遇！不管你想不想存錢進銀行，客戶經(jīng)理還是想盡辦法去拉存款，其中不乏漂亮的小姐姐也放下身段到處派送自己的名片。

拉開五千萬的資金能拿到多少獎金并沒有明確的說法，不同的地區(qū)不同的銀行都不一樣。一般來說，業(yè)績提成的比例在萬分之一到萬分之五，也就是你拉來五千萬可能得到5000塊到25000塊。畢竟，銀行運行存在成本而且不會把利潤都分出去，至于分多少還要看支行長的安排。

一拉來五千萬并不是馬上把獎金給你，你的五千萬到底在銀行里面放多久？放一年跟只是走下流水完全天差地別。同時，五千萬存定期還是買銀行理財產(chǎn)品？不同的業(yè)務(wù)也對應(yīng)不同的獎金！

無論如何，銀行客戶經(jīng)理拉來的錢越多獎金也就越豐富這個是鐵一般的事實。

銀行的工作永遠是鞭打快牛！

既使你拉來五千萬，在某個行是第一名，獎金也就是三千元，二名三名分別是二千一千元！而且這里面尚有不確定因素，如果你在行社總?cè)蝿?wù)完成了，才能個人有獎，總體完不成，你的努力也白搭！你一上來傻乎乎地拉來五千萬，你的后患大了:以后每個月或季以五千萬為基礎(chǔ)，永遠是增加的，絕不會有減這一說！

因此，在銀行干，想通過存款掙點，把五千萬分五分，年年上升一千萬，這才是大道！

總之，干銀行悠著點，實力留有余地，才長久！

在銀行，客戶經(jīng)理的基本工資往往都不高，大部分是靠業(yè)績吃飯的，業(yè)績最主要的無非就是存貸款，這兩者占據(jù)主力，其余的再加上有效戶、電子賬戶數(shù)、代發(fā)工資戶、貴金屬紀(jì)念鈔等等七七八八的（各行的考核標(biāo)準(zhǔn)不一樣），但存貸款絕對都是需要的。

那么拉一筆5000萬元的存款可以得多少獎金呢？你這個題目太過于籠統(tǒng)，沒有一個具體的情況說明，根本沒人可以告訴你能拿多少獎金。

存款期限

你這筆存款是長期的定期還是只是臨時走下賬，如果僅僅是幾天的時間，那么這筆根本沒啥效益，最多就是給本年度的日均增加了幾十萬而已（比如5000萬放三天，對比全年365天來說，相當(dāng)于增加了日均存款：5000*3/365=41萬元），但是數(shù)額基本毫無影響。

PS：當(dāng)然如果你是月末時點沖存款余額的另說，這種情況下，支行可能另有獎勵，但是這些獎勵一般大部分都是返給客戶的。

存款性質(zhì)

存款性質(zhì)分為很多類，比如對公存款還是零售存款；對公存款的5000萬元并不算稀奇，零售的存款的5000萬元才比較值錢。

再者無論是對公還是對私，這5000萬元是什么樣的存款形式：保證金存款？結(jié)構(gòu)性存款？協(xié)議存款？大額存單？還是普通的定期存款？

不同的存款形式，最終帶來的收益，完全不一樣，舉例：比如你這筆資金是銀行承兌匯票帶來的保證金存款跟這筆資金是一個普通零售客戶來存的定期存款，兩者的收益一個天一個是地。

總結(jié)

所以，在你沒有給出具體明確的期限、性質(zhì)等情況，根本沒有一個定數(shù)，而且你這5000萬元存款來了之后，你本年度的任務(wù)完成了沒？沒完成的話，拿什么獎金？不扣你就不錯了。再者你身上有沒有背負不良貸款受到的處罰？有的話，你這獎金能抵扣掉罰款嗎？現(xiàn)在在銀行客戶經(jīng)理沒有想象中的那么好混。最后在一點，你在哪個銀行也很關(guān)鍵？大銀行與小銀行的獎勵的標(biāo)準(zhǔn)差額還是蠻大的。

最后舉兩個現(xiàn)實中的例子：

1、零售客戶經(jīng)理小A：該客戶經(jīng)理是其所在的村在拆遷之前，行里引入的客戶經(jīng)理，拆遷那年，個人營銷賬號名下存款余額最高時點約為2.1億元，全年平均日均存款新增約1.5億元，當(dāng)年小A拿的工資加績效獎金差不多70萬元。

2、對公客戶經(jīng)理小B：小B系我行的企業(yè)金融對公客戶經(jīng)理，也是我的好友，他個人營銷賬號下的日均存款常年保持在2-3億左右的水平，但是其一年的七七八八的各類收入也才20幾萬。

不同的銀行在不同的城市，可能拉到5000萬存款拿到的獎金是不一樣的，一般而言，一二線城市的富豪較多，拉來5000萬可能不算稀奇，如果當(dāng)季度存款排名靠前，可以獲得當(dāng)季度的季度獎，以我們當(dāng)?shù)刂袊�銀行為例，每季度只要完成任務(wù)，會有8000-20000的季度獎，如果拿下5000萬的存款，估計那個季度會超額完成任務(wù)，還有2萬元的獎金。至于在農(nóng)村商業(yè)銀行，那獎勵就更加豐厚了，該季度獲取5萬元的獎金都是有可能的。

而對于三、四線城市而言，5000萬那絕對算得上營業(yè)部的一筆驚喜，只要能夠保持該大戶順利定期存款到銀行，以銀行存貸款利差為3%-4%左右，5000萬一年就意味著為銀行帶來了150-200萬的利潤，即便給1%的獎勵，也就是50萬都不為過。而且除了獎金，只要確保接下來這個大戶接下來繼續(xù)定存，估計給個副行長都是可以考慮的。

大家怎么看呢？歡迎大家點評！

我在農(nóng)商行工作近10年，客戶經(jīng)理拉來5000萬存款這種情況很少見，但也不是沒有，很難。至于能拿多少獎金，我想說的是還真沒多少！

第一點，拉來的5000萬存款應(yīng)該是短期過渡資金

能有5000萬資金暫時不用的應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐囊恍┐笮推髽I(yè)，并且很大可能性這個企業(yè)是這個銀行的貸款戶。在這個銀行有對公戶，實際上一些規(guī)模較大的企業(yè)一般都會在好幾家銀行有業(yè)務(wù)往來，相應(yīng)的都開有對公賬戶。

每當(dāng)?shù)侥瓿�、年尾這些存款考核關(guān)鍵節(jié)點，支行行長、客戶部的客戶經(jīng)理、部門老總們都會給經(jīng)常接觸的業(yè)務(wù)客戶打“苦情牌”，什么相互照顧照顧，轉(zhuǎn)個千二百八十萬在賬戶上放幾天沖個時點任務(wù)數(shù)。

企業(yè)也會投桃報李，將暫時不用的資金賺到對方銀行的對公戶上，也很正常。

這類資金就是通常說的對公活期存款，而且停留的時間短，除了能臨時沖一下存款時點任務(wù)數(shù)，對于存款年日均的考核幫助不是很大。但是勝在量大，成本低，一來一往都是涉及到雙方后期利益問題。

客戶經(jīng)理拉來這5000萬，更多的是依靠銀行客戶部給客戶發(fā)放貸款的權(quán)限平臺，客戶給的不是你客戶經(jīng)理的面子，而是客戶部老總或者直白說是給銀行的面子。

不要把自己想的這么具有號召力，離開這個平臺你什么都不是。除非你真的具有這方面可靠的資源（但話說回來了，你有隨時能拉幾千萬存款的資源，你還是一個客戶經(jīng)理嗎？至少給你個部門老總或者支行行長當(dāng)當(dāng)吧）。

客戶給你這個面子，一方面是資金確實暫時不用，放那放著也是放，既然你說了賣你個面子何樂為不為呢？

另一方面是客戶和你們行有貸款業(yè)務(wù)往來，以后還能用的上你。畢竟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話，你做事，做事也分快慢，給你個面子以后打起交道來也不至于故意拖沓。

既然客戶經(jīng)理拉來的5000萬是依托銀行這個平臺，那么你所做的都是代表團隊的利益，拉來存款完成任務(wù)，部門年底拿到獎金，你是會受益，但絕不完全是你個人的功勞。

這個問題很好理解，通常我們出去談客戶，自我介紹時都會說：你好，我是××銀行的客戶經(jīng)理，首先把銀行放在前面。這是你的平臺，這5000萬客戶也是老總分配給你的，離開你自然會有其他客戶經(jīng)理接手�？蛻繇敹鄷�問：以前不是小李和我們對接的么，怎么不干了？除非是特別牛逼的自帶資源的客戶經(jīng)理，否則都是跑腿干活的人，不要把客戶經(jīng)理自身想的有多大的權(quán)利。當(dāng)然在貸款額度建議、利率定奪上客戶經(jīng)理是實際負責(zé)人，但是最終拍板的還是審貸會的一些老總們。

在日常生活中，經(jīng)常會看到銀行工作人員花式拉存款，比如這樣”

2019年凡到我這存款500萬以上的，現(xiàn)場表演啤酒連吹6瓶，不打嗝！存1千萬的，現(xiàn)場表演胸口碎大石，不換氣！存2千萬的，現(xiàn)場表演吃干辣椒兩斤，不臉紅！存3千萬的，現(xiàn)場表演生吞螃蟹15只，不吐殼！存5千萬的，現(xiàn)場表演摸電門半小時，不顫抖！血拼2019，我們用生命訴說！..2019，我們的口號是：寧愿玩死自己，也要餓死同行！銀行的三月，血染的風(fēng)采，我在XX銀行等您！

看到此，您一定很好奇，如果拉來5000萬存款能拿多少獎金，才能使銀行客戶經(jīng)理如此瘋狂？

其實每個銀行，每個地區(qū)都不一樣，缺存款的銀行給的費用自然會高一點，但一般來說，沒有特殊情況，每年的費用在千分之1到千分之三之間，也就是5000萬存款放一年客戶經(jīng)理能得到5萬到15萬，這是日均，而到了年底或者季度末，時點余額也就是存那一天，也會給特別的費用，比如我們銀行如果12月31日時點比10月31日時點高，那么多出的部分按照萬分之八給予獎勵，那就是拉來那5000萬存一天也會給與40000快的獎勵、

獎勵雖高，但也得能拉來才行啊。你問問哪個銀行職員沒為存款苦惱過。