職工要交的社保都有哪些？哈哈，其實(shí)我們每一個(gè)職工月月都在交社保，但很多人真的還不知道自己交了那些保險(xiǎn)，像這樣的人不在少數(shù)，雖然這只是一般的常識(shí)問(wèn)題，但是還是有宣傳普及提高的必要，下面我就當(dāng)和大家再次分享社保的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)吧。
按照社保法的規(guī)定，職工繳納社保包含了五個(gè)方面的基本內(nèi)容。即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，這個(gè)順序是按照社保法的描述的順序來(lái)排列的。從今年1月開(kāi)始，按照去年國(guó)務(wù)院部署要求，醫(yī)療保險(xiǎn)和生育險(xiǎn)進(jìn)行了合并，由原來(lái)的五險(xiǎn)變成了四險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)。雖然醫(yī)療保險(xiǎn)和生育險(xiǎn)進(jìn)行了合并，但實(shí)際上醫(yī)療保險(xiǎn)還是存在的，以后在單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)中，就已經(jīng)包含了生育險(xiǎn)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)，是與我們廣大職工群眾最為關(guān)注的一種社會(huì)保險(xiǎn)，主要目的就是解決退休后養(yǎng)老的問(wèn)題。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為24%，其中用人單位繳納16%，全部計(jì)入統(tǒng)籌基金，主要用途是用于今后發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金、國(guó)家調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金支付完以后，用于繼續(xù)支付個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金；個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，這8%主要是計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人賬戶(hù)的資金屬于個(gè)人所有，永遠(yuǎn)屬于自己，依法可以繼承等。個(gè)人賬戶(hù)資金不能提前支取，主要是用于計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限是15年，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)金額越高，今后的養(yǎng)老金就會(huì)越高。
醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)的主要目的，就是解決醫(yī)療保障問(wèn)題。按時(shí)繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，在醫(yī)療保險(xiǎn)的有效期內(nèi)可以享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為8.5%（含生育險(xiǎn)），其中單位繳費(fèi)比例為6.5%（含生育險(xiǎn)），全部計(jì)入醫(yī)療統(tǒng)籌基金，其中0.5%計(jì)入生育基金，主要用于解決參保人的住院費(fèi)用，特殊病人包括高血壓、糖尿病等慢性病人的門(mén)診費(fèi)用，家庭病床的費(fèi)用等；個(gè)人繳費(fèi)比例為2%，全部計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)的資金除了個(gè)人繳納的2%以外，單位繳費(fèi)部分還要返還部分到個(gè)人賬戶(hù)，主要根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)來(lái)決定，各地的政策規(guī)定不統(tǒng)一。個(gè)人賬戶(hù)主要用于平時(shí)到藥店買(mǎi)藥，到醫(yī)院門(mén)診看病或是用于住院費(fèi)用的起付標(biāo)準(zhǔn)一下的費(fèi)用，住院費(fèi)用中屬于個(gè)人自費(fèi)的費(fèi)用等；同時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限達(dá)到國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)年限，在辦理退休后不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限的規(guī)定各地也是不統(tǒng)一的，分為累計(jì)繳費(fèi)年限和連續(xù)繳費(fèi)年限，累計(jì)繳費(fèi)年限比較長(zhǎng)，一般在在20年到30年之間，連續(xù)繳費(fèi)年限在10年到15年之間。由于醫(yī)療保險(xiǎn)中包含了生育險(xiǎn)，如果職工生育的，可以享受生育期間的醫(yī)療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，在產(chǎn)假期間可以享受生育津貼等。
失業(yè)保險(xiǎn)，主要目的主要是由于因員工非本人意愿造成的失業(yè)，可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為1%，由用人單位和職工各承擔(dān)0.5%的繳費(fèi)比例。繳費(fèi)滿(mǎn)一年以上，非本人意愿而離職的，依法辦理失業(yè)登記和有再就業(yè)意愿的人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)領(lǐng)取期為24個(gè)月，員工再就業(yè)以后失業(yè)保險(xiǎn)停止發(fā)放，員工失業(yè)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用需要失業(yè)者自己繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)由失業(yè)保險(xiǎn)基金代為繳納。
工傷保險(xiǎn)，主要就是為了解決員工在因工受傷時(shí)，享受相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例要根據(jù)所在公司所屬行業(yè)的危險(xiǎn)程度來(lái)決定，風(fēng)險(xiǎn)越高的行業(yè)，工傷保險(xiǎn)繳納的比例相對(duì)比較高，由用人單位來(lái)繳納，個(gè)人不繳納費(fèi)用。個(gè)人在工作過(guò)程中或是上下班途中發(fā)生工傷時(shí)，所產(chǎn)生的的醫(yī)療費(fèi)用，工傷補(bǔ)助，死亡補(bǔ)助，撫恤金都是由工傷保險(xiǎn)基金按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定進(jìn)行支付。
綜上所述，職工在上班期間要繳納的社保，包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等四大內(nèi)容，其中醫(yī)療保險(xiǎn)中包含了生育險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位和職工個(gè)人按比例承擔(dān)繳費(fèi)金額，工傷保險(xiǎn)由單位繳納，員工不承擔(dān)繳費(fèi)比例，醫(yī)療保險(xiǎn)中的生育險(xiǎn)，有單位繳納，個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)金額。所有保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)單位以單位職工工資作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人實(shí)際工資作為繳費(fèi)。當(dāng)本人實(shí)際工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%時(shí)，按照職工平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；當(dāng)本人實(shí)際工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%時(shí)，按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)，高出300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)。
