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事業(yè)單位人員打入社保卡的醫(yī)療費(fèi)有多少?具體每月能打入多少,每個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的,即使是同一個(gè)單位的人員也是有區(qū)別的,下面和大家分享我的個(gè)人觀點(diǎn)。

事業(yè)單位人員,繳納的醫(yī)療保險(xiǎn),也屬于城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn),是由用人單位和職工個(gè)人按比例承擔(dān)。總的繳費(fèi)比例為8.5%(含生育險(xiǎn)),其中用人單位承擔(dān)6.5%,個(gè)人承擔(dān)2%,單位繳費(fèi)部分計(jì)入了醫(yī)療統(tǒng)籌基金,個(gè)人繳費(fèi)部分計(jì)入個(gè)人賬戶。凡是計(jì)入個(gè)人賬戶的部分都要全部返還到個(gè)人社?ǎ趥(gè)人繳費(fèi)部分全部返還的同時(shí),單位繳費(fèi)部分也會(huì)返還部分到個(gè)人社?,這部分全國各地的規(guī)定不統(tǒng)一,有的是按照年齡結(jié)構(gòu)檔次來劃分,比如35歲以下的,每月返還的比例就只有繳費(fèi)基數(shù)的2%,40歲以上或是50歲以上,可以再增加一定的比例,退休后的返還比例更高。比如成都市的返還比例為,除了返還個(gè)人繳費(fèi)的2%以外,50歲以下的每增加一歲,增加繳費(fèi)基數(shù)的0.02%,年滿50歲以上的,每增加一歲,增加繳費(fèi)基數(shù)的0.033%,以此類推。

例如你2019年的繳費(fèi)基數(shù)是每月5000元,年齡為40歲,那么每月返還到社?ǖ腻X,就是按照每月5000元來作為返還基數(shù),個(gè)人繳費(fèi)部分為2%,每月繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)為100元,這100元要全部返還到個(gè)人社?,這100元是計(jì)入個(gè)人賬戶的錢,也是自己繳納的錢,但是單位繳費(fèi)部分也要返還部分,按照50歲以下每滿一歲增加0.02來計(jì)算,40歲到50歲剛好是10歲,每年增加0.02%,十年就要增加0.2%,這樣單位返還部分為0.2%,加上個(gè)人賬戶的2%,50歲前自己的每月返還到社?ɡ锏谋壤褪抢U費(fèi)基數(shù)的2.2%;50歲以上每滿一年增加繳費(fèi)的0.033%,這樣51歲時(shí)返還的比例就是2.233%,52歲時(shí)就是2.266%,60歲返還的比例就是2.53%,以此類推。

由于在崗職工每月是按照本人實(shí)際工資來作為繳費(fèi)基數(shù),返還是按照繳費(fèi)基數(shù)來作為返還的基數(shù),靈活就業(yè)人員返還的比例也是一樣的,也是以繳費(fèi)基數(shù)來作為返還基數(shù),如果靈活就業(yè)人員是按照職工社會(huì)平均工資的60%來繳費(fèi),那么返還基數(shù)也就是職工社會(huì)平均工資的60%,如果是按照100%來繳費(fèi),仍然是按照職工社會(huì)平均工資的100%來作為返還基數(shù),返還的比例和在崗職工沒有差別;退休人員退休后,很多人的養(yǎng)老金只有1000多元或者2000元,如果按照趙養(yǎng)老金來作為返還基數(shù),這是不公平的,退休人員也比較吃虧,所以退休人員如果養(yǎng)老金低于職工社會(huì)平均工資的60%的,就按照職工社會(huì)平均工資60%來作為返還基數(shù),如果本人的養(yǎng)老金高于職工社會(huì)平均工資的,按照本人的養(yǎng)老金來作為返還基數(shù)。

綜上所述,事業(yè)單位工作人員打入社保卡的醫(yī)療費(fèi)有多少,由于各地的規(guī)定和本人的情況不一樣的,具體返還的金額也是不一樣的,但是最基本的返還金額就是本人繳納的2%,然后隨著年齡的增加而不斷增加,增加的部分就是由單位繳費(fèi)部分來返還的。

最佳貢獻(xiàn)者
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無論是事業(yè)單位還是企業(yè)單位,只要是管理規(guī)范的單位,社保、醫(yī)保、公積金,都是由單位人事部門辦理的,如需要你做什么或提供什么,自然會(huì)通知你,你只要照辦就行了,不用自己去研究怎么辦理。

社保的繳費(fèi)年限是累積計(jì)算的,中間允許有空檔,你可以選擇續(xù)繳也可以不續(xù)繳。

1、本地戶籍沒有單位的 通過戶籍所在地社保局辦理,個(gè)人完全承擔(dān)費(fèi)用。自由職業(yè)者繳納城保基數(shù)的上、下限,在上年度全市職工月平均工資收入的300%和60%之間確定。有些地區(qū)在繳費(fèi)基數(shù)和比例上可以有不同檔次供選擇,養(yǎng)老和醫(yī)療是必須繳納的,失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)不繳納。

2、外地戶籍 只能通過單位繳納社保。也可以采取以單位繳納的名義,但錢全由個(gè)人出。 國家已出臺(tái)新政策,養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)可以隨著參保人就業(yè)地的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移,前者從2010年1月1日開始實(shí)施,后者從2010年7月1日開始實(shí)施。 1、可以等到新單位繳納。 2、是否需要補(bǔ)繳,需根據(jù)當(dāng)?shù)卣,補(bǔ)繳費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。 3、養(yǎng)老保險(xiǎn)不會(huì)作廢,可以放心,但醫(yī)療保險(xiǎn)則不同,需根據(jù)當(dāng)?shù)卣撸械闹袛?個(gè)月,就作廢了,需重新計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間。 4、當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶口,可在戶口地以個(gè)人方式繳納社保,一般繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。持本人身份證、戶口簿等資料到當(dāng)?shù)厣绫V行霓k理繳納手續(xù)。 5、先辦理個(gè)人社保停繳手續(xù),把相關(guān)材料交給公司,公司接著繳就可以了。

醫(yī)療個(gè)人賬戶計(jì)費(fèi)辦法各省會(huì)略有區(qū)別:一般是個(gè)人部分完全計(jì)入個(gè)人賬戶工資的2%,再按照年齡段把單位部分的一個(gè)比例劃入個(gè)人賬戶,比如:45歲以下的按本人上年度工資的0.7%計(jì)入個(gè)人賬戶,46歲以上的按本人上年度工資的1.2%計(jì)入個(gè)人賬戶,退休人員按繳費(fèi)單位上年度人平工資總額的3.3%計(jì)入個(gè)人賬戶。

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在五項(xiàng)社保中,醫(yī)保可以說比養(yǎng)老保險(xiǎn)還重要,尤其是對(duì)于退休后體弱多病的人員來說。最近,有粉絲咨詢思之想之,退休后,打入社保卡里的醫(yī)療費(fèi)有多少錢呢?

在回答這個(gè)問題之前,首先要明白,累計(jì)繳納醫(yī)保男滿25年、女滿20年的,退休后可以不用繳費(fèi)就能享受基本醫(yī)保待遇,但如果你沒有達(dá)到最低年限,那么就無法享受醫(yī)保待遇。

那么,退休后,打入社保卡里的醫(yī)療費(fèi)有多少錢呢?思之想之發(fā)現(xiàn),醫(yī)療費(fèi)往往是按照當(dāng)?shù)仄骄べY的一定比例劃入社?。

以北京為例,根據(jù)規(guī)定,不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個(gè)人帳戶;70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個(gè)人帳戶。

現(xiàn)在我們知道了北京2016年平均工資為7706元,照此計(jì)算,不滿70歲的退休人員打入社?ǖ腻X有7706*4.3%=331元;70歲以上的則有7706*4.8%=370元。

當(dāng)然,打入社保卡的醫(yī)療費(fèi)的比例,各地會(huì)不盡相同,不過大都分為兩個(gè)檔次,即70歲以下和70歲以上。

需要說明的是,在大多數(shù)地方,打入社?ǖ尼t(yī)療費(fèi)是沒法取現(xiàn)的,只能用于就醫(yī)買藥,不過,在北京等一些地方,這筆錢是可以取出來的。

為什么呢?因?yàn)楸本⿲?shí)行的醫(yī)保存折,這筆錢是打入?yún)⒈B毠さ尼t(yī)保存折,而不是社?ɡ铮弥t(yī)保存折,去合作銀行是可以把錢取出來的,不止一個(gè)人已經(jīng)成功取現(xiàn)過了。

那么,你那里退休后打入社保卡的醫(yī)療費(fèi)有多少錢呢?又是否能取現(xiàn)呢?

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  事業(yè)單位醫(yī)療

保險(xiǎn)繳納

比例為單位繳費(fèi)比例20%,個(gè)人繳費(fèi)比例8%。

  省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工

基本醫(yī)療保險(xiǎn)

費(fèi)、

大病醫(yī)療保險(xiǎn)

費(fèi)和單位

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

費(fèi)的繳費(fèi)比例分別為8%、0.5%和7%。

  

基本醫(yī)療保險(xiǎn)

費(fèi)、

大病醫(yī)療保險(xiǎn)

費(fèi)和單位

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為:在職在編人員上年度工資總額(機(jī)關(guān)單位為基本工資加津貼補(bǔ)貼、事業(yè)單位為基本工資加績效工資)。職工年工資總額高于上年度職工年平均工資300%的,個(gè)人和單位均以職工年平均工資300%為基數(shù)

繳納醫(yī)療保險(xiǎn)

費(fèi)。

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謝謝"老吳"先生邀請(qǐng)。事業(yè)單位人員,打入社保卡的醫(yī)療費(fèi),在原則上是本人工資的3.25%之間。

實(shí)際上到卡的錢是以若干個(gè)(約十個(gè)左右)工資檔次打的,不是以每名事業(yè)單位人員的具體工資打。那樣無法也不便于操作。

真正醫(yī)保的作用是住院報(bào)銷年36萬內(nèi)的85%(蒙醫(yī)中醫(yī)90%)的報(bào)銷比例和17種大病60%左右的實(shí)際報(bào)銷,這是最主要的。

況且在每次住院報(bào)銷時(shí),都要把個(gè)人保障卡上的錢減去(清零)后再報(bào)銷。

管見了。

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事業(yè)單位醫(yī)保最新規(guī)定:省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例分別為8%,0.5%和7%。

  基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為:在職在編人員上年度工資總額(機(jī)關(guān)單位為基本工資加津貼補(bǔ)貼、事業(yè)單位為基本工資加績效工資)。職工年工資總額高于南昌市上年度職工年平均工資300%的,個(gè)人和單位均以南昌市職工年平均工資300%為基數(shù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

  基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。其中:用人單位繳納6%,職工個(gè)人繳納2%(退休人員個(gè)人不繳費(fèi)),職工個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳(稅前列支,不計(jì)征稅費(fèi))。大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納。

  省級(jí)財(cái)政對(duì)原公費(fèi)醫(yī)療統(tǒng)管單位按上年度在職在編人員工資總額的13.5%(用人單位繳費(fèi)比例)進(jìn)行補(bǔ)助。對(duì)原公費(fèi)醫(yī)療自管單位根據(jù)單位性質(zhì)、現(xiàn)行財(cái)政補(bǔ)助比和用人單位繳費(fèi)比例進(jìn)行補(bǔ)助。其中:公務(wù)員單位、全額撥款事業(yè)單位補(bǔ)助13.5%,差額撥款事業(yè)單位按財(cái)政現(xiàn)行制度規(guī)定給予60%補(bǔ)助,自收自支事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)自籌。

  需要提醒的是,各地的事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是不一樣的,具體可以參加當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)政策或者向當(dāng)?shù)氐纳绫>肿稍?

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醫(yī)?ǖ膭澣虢痤~與繳費(fèi)基數(shù)、養(yǎng)老金高低及年齡有關(guān),它用于職工支付門診費(fèi)用,每個(gè)省市劃入比例不大相同,一般是,在職職工分為35歲以下,36_45歲,46_退休等三個(gè)檔次,退休又分70歲以下,70歲以上兩個(gè)檔次。在職是以職工當(dāng)年本人社保繳費(fèi)為劃入基數(shù),35歲以下劃入繳費(fèi)基數(shù)的百分之3.1。36_45歲劃入百分之3.4。46_退休劃入百分之3.7..。退休人員按本人當(dāng)年退休工資為基數(shù),當(dāng)退休工資低于上年社平工資百分之80時(shí),按社平百分之80為基數(shù),70歲以下為百分之4.8。70歲以上為百分之5.1。由于基數(shù)每年有變化,故劃入金額每年略有提高,各地盡管不同,但區(qū)別不是很大。

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前面回答的未說明適用范圍,現(xiàn)補(bǔ)充些。 《青島市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》2015.1.1施行 第七條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、其他組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)及其在職職工和退休(職)人員,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。

無雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員(以下稱靈活就業(yè)人員),可以按照本市規(guī)定參加職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。

第九條 職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工按月共同繳納:(一)用人單位以本單位職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù),按照9%的比例繳納;(二)在職職工以本人工資為繳費(fèi)基數(shù),按照2%的比例由所在單位代扣代繳。

靈活就業(yè)人員按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的11%繳納。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。

第十六條 用人單位和職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)暫按以下規(guī)定按月計(jì)入個(gè)人賬戶:(一)在職職工35周歲以下的,按照本人月繳費(fèi)基數(shù)的2%計(jì)入;(二)在職職工35周歲及以上至45周歲以下的,按照本人月繳費(fèi)基數(shù)的2.2%計(jì)入;(三)在職職工45周歲及以上的,按照本人月繳費(fèi)基數(shù)的3%計(jì)入;(四)退休(職)人員按照本人月養(yǎng)老金的4.5%計(jì)入。其中,70周歲以下月計(jì)入額低于80元的按80元計(jì)入;70周歲及以上月計(jì)入額低于90元的按90元計(jì)入。

靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間個(gè)人賬戶的計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)按照前款第(一)、(二)、(三)項(xiàng)執(zhí)行。

個(gè)人賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn),由市人力資源社會(huì)保障行政主管部門按照個(gè)人賬戶計(jì)入總量不超過當(dāng)年職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)籌集總量30%的原則測(cè)算確定,報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后適時(shí)調(diào)整。

《廣州市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》2015.7.1第五條 本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工參加職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。

在本市按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱失業(yè)人員)參加職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。

本市戶籍的靈活就業(yè)人員,包括就業(yè)年齡范圍內(nèi)無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以參加職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。

第十三條 參加職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的人員建立個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶按月劃入標(biāo)準(zhǔn)為:(一)不滿35周歲為本年度本人職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)的2%;(二)滿35周歲至不滿45周歲為本年度本人職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)的3%;(三)滿45周歲至退休前(含退休延繳人員)為本年度本人職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)的3.8%;(四)退休人員為上年度本市在崗職工月平均工資的4.1%。

《陜西省醫(yī)療保險(xiǎn)條例》第二條 本省城鎮(zhèn)下列單位及其從業(yè)人員必須按照本條例參加基本醫(yī)療保險(xiǎn):(一)企業(yè)及其從業(yè)人員;(二)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員;(三)部隊(duì)所屬用人單位及其無軍籍的從業(yè)人員。 上述單位的退休人員適用本條例。

第三條 建立城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金,實(shí)行個(gè)人醫(yī)療帳戶(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人帳戶)與基本 醫(yī)療統(tǒng)籌基金(以下簡(jiǎn)稱統(tǒng)籌基金)支付相結(jié)合的制度。

個(gè)人帳戶的所有權(quán)屬于個(gè)人。統(tǒng)籌基金的所有權(quán)屬于參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的全體人員。

第七條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和從業(yè)人員共同繳納。其中用人單位按本單位從業(yè)人員月工 資總額的 5%—7%繳納,從業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率不低于本人月工資總額的 2%。

第八條 從業(yè)人員的月繳費(fèi)工資額按本人實(shí)際工資總額確定,但不得低于所在市、縣、自治縣上 年度從業(yè)人員月平均工資的 60%,低于部分應(yīng)當(dāng)由本人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)改由用人單位繳納。

第九條 從業(yè)人員本人月工資總額超過所在市、縣、自治縣從業(yè)人員上年度社會(huì)月平均工資 300% 以上的部分,不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),也不作為核定個(gè)人帳戶定額的基數(shù)。

第十九條 從業(yè)人員繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入其個(gè)人帳戶。

用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的 25—35%用于建立退休人員和從業(yè)人員的個(gè)人帳戶,具體分配 辦法由省人民政府按照顧年長者原則制定;所余資金用于建立統(tǒng)籌基金。

《浙江省醫(yī)療保險(xiǎn)條例》第二條本省城鎮(zhèn)下列單位及其從業(yè)人員必須按照本條例參加基本醫(yī)療保險(xiǎn):(一)企業(yè)及其從業(yè)人員;(二)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員;(三)部隊(duì)所屬用人單位及其無軍籍的從業(yè)人員。

上述單位的退休人員適用本條例。

第三條建立城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金,實(shí)行個(gè)人醫(yī)療帳戶(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人帳戶)與基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金(以下簡(jiǎn)稱統(tǒng)籌基金)支付相結(jié)合的制度。

個(gè)人帳戶的所有權(quán)屬于:個(gè)人。統(tǒng)籌基金的所有權(quán)屬于參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的全體人員。

第七條基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和從業(yè)人員共同繳納。其中用人單位按本單位從業(yè)人員月工資總額的5%—7%繳納,從業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率不低于本人月工資總額的2%。

第八條從業(yè)人員的月繳費(fèi)工資額按本人實(shí)際工資總額確定,但不得低于所在市、縣、自治縣上年度從業(yè)人員月平均工資的60%,低于部分應(yīng)當(dāng)由本人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)改由用人單位繳納。

第九條從業(yè)人員本人月工資總額超過所在市、縣、自治縣從業(yè)人員上年度社會(huì)月平均工資300%以上的部分,不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),也不作為核定個(gè)人帳戶定額的基數(shù)。

第十九條從業(yè)人員繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入其個(gè)人帳戶。

用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的25—35%用于建立退休人員和從業(yè)人員的個(gè)人帳戶,具體分配辦法由省人民政府按照顧年長者原則制定;所余資金用于建立統(tǒng)籌基金。

《南京市人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位取消公費(fèi)醫(yī)療制度參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的通知》寧政發(fā)[2012]326號(hào)

二、單位參加職工醫(yī)保的費(fèi)用由用人單位和在職職工共同按月繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工醫(yī)保參保登記手續(xù),并按在職職工繳費(fèi)基數(shù)的9%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。在職職工按本人繳費(fèi)基數(shù)的2%繳納,大病醫(yī)療救助費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。在職職工應(yīng)當(dāng)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月從職工工資中代扣代繳。退休人員的大病醫(yī)療救助費(fèi)由市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從其本人的職工醫(yī)保個(gè)人賬戶(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人賬戶)中代為扣繳。

三、參保人員個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部劃入本人個(gè)人賬戶。統(tǒng)籌基金分別按在職職工本人繳費(fèi)基數(shù)或退休人員本人上月退休費(fèi)或養(yǎng)老金的一定比例按月劃入?yún)⒈H藛T個(gè)人賬戶。在職人員劃賬比例為:35周歲及以下1%;35周歲以上至45周歲1.4%;45周歲以上至退休前1.7%。退休人員劃賬比例為5.4%。

四、參保后退休的人員,其在職期間繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)年限男不滿25年、女不滿20年的,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性補(bǔ)足所差年份的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),方能享受退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

參保人員參保前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限可視同醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。補(bǔ)繳部分不補(bǔ)劃個(gè)人賬戶。

《南昌市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公費(fèi)醫(yī)療與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度銜接實(shí)施辦法(試行)》 洪府發(fā)[2014]16號(hào) 第三條 市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn),同時(shí)建立單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是指市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和退休人員在參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上為適當(dāng)提高其醫(yī)療保障水平而建立的補(bǔ)充性保險(xiǎn)。

第四條 本辦法適用的機(jī)關(guān)事業(yè)單位范圍如下:(一)市直黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體機(jī)關(guān);(二)市直各級(jí)各類事業(yè)單位;(三)其它經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)納入本辦法實(shí)施范圍的有關(guān)單位。

上述市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)編制內(nèi)的工作人員和退休人員(以下簡(jiǎn)稱職工)按本辦法參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)、單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

第七條 本辦法實(shí)施范圍內(nèi)的現(xiàn)有用人單位,在辦理參保登記時(shí),按以下規(guī)定補(bǔ)繳參保前的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),整體納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌。(一)用人單位工作人員以歷年南昌市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)使用的上年度在崗職工平均工資為基數(shù),按0.8%的繳費(fèi)比例,一次性補(bǔ)繳自2001年6月至2014年6月期間的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。其中, 2001年6月以后進(jìn)入用人單位的職工(含接收安置的軍轉(zhuǎn)干部),按以上標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳自正式上編或起薪之月起至2014年6月期間的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。(二)用人單位2001年6月至2014年6月期間退休的人員,以歷年南昌市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)使用的上年度在崗職工平均工資為基數(shù),按0.8%的繳費(fèi)比例,一次性補(bǔ)繳從2001年6月至其辦理退休手續(xù)當(dāng)月的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);2001年6月前退休的人員,不需補(bǔ)繳。(三)以上補(bǔ)繳的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位承擔(dān),納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

第八條 原納入我市市級(jí)公費(fèi)醫(yī)療管理的自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按本辦法第七條規(guī)定,從其批準(zhǔn)退出現(xiàn)役次年1月開始(2001年6月前退出現(xiàn)役的,從2001年6月開始)補(bǔ)繳后,2014年7月起納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌,所需資金由市財(cái)政安排。新增自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)及時(shí)按規(guī)定將基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),按我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理接續(xù)手續(xù)。

第十條 本辦法施行后,用人單位新進(jìn)職工參保及繳費(fèi)年限計(jì)算按《南昌市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施意見》(洪府廳發(fā)〔2011〕147號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 用人單位參加的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),工作人員個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均工資(機(jī)關(guān)單位為基本工資加津貼補(bǔ)貼、事業(yè)單位為基本工資加績效工資,下同)核定,上年度月平均工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的,按全省上年度在崗職工月平均工資300%確定;低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的,按全省上年度在崗職工月平均工資60%確定。

用人單位月繳費(fèi)基數(shù)按本單位上年度在職職工月平均工資總額確定,單位上年度在職職工月平均工資總額低于本單位參保職工月個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的,按本單位參保職工月個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和確定。用人單位每年根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局通知要求申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)核定。

退休人員按本人月退休費(fèi)(基本退休費(fèi)加生活補(bǔ)貼,下同)核定,退休費(fèi)發(fā)生變動(dòng)時(shí),由用人單位及時(shí)申報(bào)調(diào)整。

第十二條 本辦法施行后,用人單位新進(jìn)職工從正式上編之月開始參保繳費(fèi),當(dāng)年個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)按市人力資源和社會(huì)保障部門核定的工資確定。同時(shí)用人單位繳費(fèi)基數(shù)隨之核增。

用人單位職工因工作調(diào)出、辭退、辭職、死亡等原因終止與單位關(guān)系的,辦理停;蚪K止登記后,由南昌市社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳中心按規(guī)定核減人員、個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)。同時(shí)用人單位月繳費(fèi)基數(shù)隨之核減。

第十三條 用人單位參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),單位月應(yīng)繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),按本單位月繳費(fèi)基數(shù)的6%核定;工作人員月應(yīng)繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),按工作人員月繳費(fèi)基數(shù)的2%核定;退休人員不繳費(fèi)。應(yīng)繳費(fèi)用按月繳納。

用人單位參加城鎮(zhèn)職工大病醫(yī)療保險(xiǎn),應(yīng)繳大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)單位工作人員和退休人員總數(shù),按城鎮(zhèn)職工大病醫(yī)療保險(xiǎn)現(xiàn)行籌資標(biāo)準(zhǔn)(目前為每人每年96元)核定,由用人單位按年繳納,職工個(gè)人不繳費(fèi)。

用人單位參加單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),月應(yīng)繳單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按單位月繳費(fèi)基數(shù)的7%和退休人員退休費(fèi)總額的2%核定,應(yīng)繳費(fèi)用由用人單位承擔(dān)并按月繳納,職工個(gè)人不繳費(fèi)。

第十五條 在本辦法施行后達(dá)到法定退休年齡的人員,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)須達(dá)到男滿30年、女滿25年,且實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年,退休后繼續(xù)享受本辦法規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

繳費(fèi)年限不足的,必須以達(dá)到法定退休年齡時(shí)南昌市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資為基數(shù),按8%比例(其中個(gè)人承擔(dān)2%)一次性補(bǔ)足后,按補(bǔ)繳基數(shù)的2.9%劃入個(gè)人賬戶,退休后繼續(xù)享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;不補(bǔ)足的,退還個(gè)人賬戶并終止醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系,不再繼續(xù)享受本辦法規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

第十九條 建立醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,劃入比例為:(一)工作人員以本人繳費(fèi)工資為基數(shù),從城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中按2.9%劃入,從單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金中按3.4%劃入;退休人員以本人退休費(fèi)為基數(shù),從城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中按3.5%劃入,從單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金中按3.8%劃入。個(gè)人賬戶在用人單位按月足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后按月劃入。(二)用人單位為退休人員繳納的一次性個(gè)人賬戶補(bǔ)助金150元一次性劃入退休人員個(gè)人賬戶。(三)個(gè)人賬戶資金和利息歸個(gè)人所有,可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承。(四)個(gè)人賬戶用于門診醫(yī)療費(fèi)用、定點(diǎn)零售藥店購藥及購買有關(guān)醫(yī)療器械的費(fèi)用、住院期間的空調(diào)和取暖費(fèi)用、因急性病發(fā)作發(fā)生的急救車費(fèi)用、應(yīng)由個(gè)人自費(fèi)的相關(guān)住院醫(yī)療費(fèi)用、在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢費(fèi)用、預(yù)防接種費(fèi)用的支付。個(gè)人賬戶支付上述費(fèi)用實(shí)行即時(shí)結(jié)算,不足支付時(shí)由職工個(gè)人自理。

《上海市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》2013.12.1第二條(適用范圍)本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和有雇工的個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱“用人單位”)及其職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)與相關(guān)管理活動(dòng)。

本辦法所稱的職工,包括在職職工、退休人員和其他參保人員。

第七條 在職職工的繳費(fèi)基數(shù)為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資超過上一年度本市在職職工月平均工資300%的,超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);低于上一年度本市在職職工月平均工資60%的,以上一年度本市在職職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照其繳費(fèi)基數(shù)2%的比例,繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。退休人員個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工繳費(fèi)基數(shù)之和。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照其繳費(fèi)基數(shù)9%的比例,繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),并按照其繳費(fèi)基數(shù)2%的比例,繳納地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第十一條基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金,由統(tǒng)籌基金和個(gè)人醫(yī)療帳戶構(gòu)成。

用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),除按照本辦法第十三條規(guī)定計(jì)入個(gè)人醫(yī)療帳戶外,其余部分納入統(tǒng)籌基金。

第十三條在職職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),全部計(jì)入本人的個(gè)人醫(yī)療帳戶。

用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的30%左右計(jì)入個(gè)人醫(yī)療帳戶。

用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入個(gè)人醫(yī)療帳戶的標(biāo)準(zhǔn),按照不同年齡段有所區(qū)別。

在職職工的年齡段劃分為:(一)34歲以下的;(二)35歲至44歲的;(三)45歲以上的。

退休人員的年齡段劃分為:(一)退休至74歲以下的;(二)75歲以上的。

用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入個(gè)人醫(yī)療帳戶的具體標(biāo)準(zhǔn)及其調(diào)整,由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門研究、論證并報(bào)市人民政府同意后公布執(zhí)行。

第四十一條 本市無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,可以設(shè)置享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的等待期。等待期屆滿后,參保人員按照本辦法規(guī)定,享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

等待期的具體設(shè)置辦法,由市人力資源社會(huì)保障局另行制定。

第四十二條 參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,由失業(yè)保險(xiǎn)基金按照規(guī)定為其繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

第四十三條 到達(dá)法定退休年齡,根據(jù)國家規(guī)定暫不辦理退休手續(xù)、延長工作年限的人員,按照在職職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;辦理退休手續(xù)后,按照同年齡段已退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。alsjs

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醫(yī)療個(gè)人賬戶計(jì)費(fèi)辦法各省會(huì)略有區(qū)別:一般是個(gè)人部分完全計(jì)入個(gè)人賬戶工資的2%,再按照年齡段把單位部分的一個(gè)比例劃入個(gè)人賬戶,比如:45歲以下的按本人上年度工資的0.7%計(jì)入個(gè)人賬戶,46歲以上的按本人上年度工資的1.2%計(jì)入個(gè)人賬戶,退休人員按繳費(fèi)單位上年度人平工資總額的3.3%計(jì)入個(gè)人賬戶。

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目前醫(yī)保的統(tǒng)籌層次還比較低,各統(tǒng)籌區(qū)政策差異化明顯,不象養(yǎng)老保險(xiǎn),已實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌,基本實(shí)現(xiàn)了全國政策統(tǒng)一。

你所說的“打入社?ǖ尼t(yī)療費(fèi)”,指的醫(yī)保個(gè)人賬戶。在職人員按繳費(fèi)基數(shù)的一定比例劃入,且按年齡段劃分,年齡越大,比例越高,一般在2%-4%之間吧。退休人員則有按養(yǎng)老金的一定比例劃入的,也有按繳費(fèi)年限長短劃入的。

事業(yè)單位人員的醫(yī)保待遇,和企業(yè)人員是一樣的,沒有特殊政策。公務(wù)員的醫(yī)保,則另有一塊公務(wù)員補(bǔ)貼。

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