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謝謝邀請(qǐng)。其實(shí)我就是那個(gè),曾經(jīng)因?yàn)槊刻煸缟纤秃⒆由嫌變簣@,而自己上班遲到的員工。

真的是做了好媽媽,做不了好員工,二者不可兼得。

我先說(shuō)一下我當(dāng)時(shí)的情況,孩子幼兒園7點(diǎn)40開(kāi)門,單位8點(diǎn)10分之前必須打卡,幼兒園距單位車程20多分鐘。再怎么計(jì)算我也要遲到,所以我真的感激我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,他們并沒(méi)有因此苛責(zé)我或是議論我,而是給予一個(gè)二胎職場(chǎng)媽媽最大的寬容。

所以,如果我的同事因?yàn)樗秃⒆由蠈W(xué)或是孩子生病,孩子學(xué)校有活動(dòng)而遲到或是請(qǐng)假,我都不會(huì)有意見(jiàn),而且會(huì)盡自己所能幫她分擔(dān)一些工作,讓她安心陪孩子。

1.因?yàn),作為一個(gè)職場(chǎng)媽媽,我知道職場(chǎng)媽媽的難處。我們都想做個(gè)女強(qiáng)人,既挑得起單位的大梁又撐得起家里的半邊天,到實(shí)際情況是,我們只能選擇一樣。

2.我相信更多的職場(chǎng)媽媽都會(huì)將重心放在孩子身上,也因此會(huì)在職場(chǎng)上放棄自己的話語(yǔ)權(quán),越來(lái)越被邊緣化。

但是,相信每個(gè)職場(chǎng)媽媽,都會(huì)努力平衡好兩者關(guān)系,既要對(duì)得起發(fā)薪水給自己的公司,有對(duì)得起自己的家庭。

3.合理安排時(shí)間,規(guī)劃好人生的每個(gè)階段,利用好碎片化時(shí)間,踏實(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)的女人值得點(diǎn)贊!

最后,也愿每個(gè)職場(chǎng)媽媽的艱辛與不易背更多人接受,多多支持與寬容!

(圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò),侵必刪)

最佳貢獻(xiàn)者
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您好,我是Lucia0到6baby,一名一線幼兒園老師,我以前帶的孩子也有,在我們幼兒園上學(xué),父母工作位置離幼兒園車程可能一個(gè)多小時(shí)的!

北京,一般車程大概1.5小時(shí),我現(xiàn)在都覺(jué)得是正常的,有的單次車程也有2個(gè)多小時(shí)的!

因?yàn)閶寢屔习嗯逻t到,這個(gè)原因也就直接跟我們領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)了,領(lǐng)導(dǎo)安排了一個(gè)老師,每天早上專門看這個(gè)小朋友半個(gè)小時(shí),然后就把這個(gè)小朋友送她們班里去!

我們老師到崗時(shí)間,也是小朋友送班里的時(shí)間!

當(dāng)然,每天專門看那個(gè)小朋友,提前來(lái)幼兒園看她半小時(shí)的老師,也是有一定費(fèi)用的,但到底是多少,這個(gè)可能也只有,家長(zhǎng),看孩子的老師,還有領(lǐng)導(dǎo)知道!

我覺(jué)得這樣也挺好的,因?yàn)楹⒆犹崆伴_(kāi)園,也找了專門的老師看著她保證了她的安全!

老師工作的時(shí)間是幼兒園的勞動(dòng)時(shí)間,工作之外的時(shí)間跟那個(gè)家長(zhǎng)談,一個(gè)是為了幫助她解決問(wèn)題,另外一個(gè)這個(gè)老師也是付出了時(shí)間的!

所以,我覺(jué)得這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的安排,還是照顧了老師的!

當(dāng)然,也有那種幼兒園安排了老師,給家長(zhǎng)看孩子,收入是幼兒園的,沒(méi)給老師費(fèi)用的!

老師工作了一天也是很辛苦的,看十幾分鐘也不會(huì)說(shuō)什么,但每天這樣加班一個(gè)多小時(shí),還沒(méi)有收入,是真的會(huì)有情緒的!

如果,我也給人家看孩子延長(zhǎng)我的工作時(shí)間,我還是喜歡第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的安排!

你們呢?

更多育兒,家庭教育可以關(guān)注@Lucia0到6baby ,因?yàn)橄矚g,所以常伴!愿每個(gè)孩子身體健康,幸福成長(zhǎng)!

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有孩子的會(huì)表示理解,因?yàn)榫哂型硇模?/p>

沒(méi)孩子的大概不會(huì)理解,以為不具同理心。

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這是媽媽時(shí)間觀念不強(qiáng),送孩子去幼兒園,自己一定要打出提前量,因?yàn)槿ニ秃⒆由嫌變簣@天天遲到,完全是給自己找借口,希望孩子?jì)寢審淖宰銎,用自己的行?dòng)告訴寶寶,我是合格媽媽,既能照顧好寶寶,有能兼顧事業(yè),家庭事業(yè)兩不誤什!讓寶寶快樂(lè)的成長(zhǎng)!

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其實(shí)同事都會(huì)理解。主要看你單位人事管理制度。

我是通哥,我用視頻回答。

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同事怎么看不重要,關(guān)鍵要看老板,老板招你過(guò)去是讓你去創(chuàng)造價(jià)值,任何損耗單位的正能量的事件,或者工作上效能也不夠的,就要看老板能忍耐你多久。

現(xiàn)在很多年輕媽媽都會(huì)面臨這個(gè)問(wèn)題,一邊要工作,一邊要接送孩子,這個(gè)時(shí)間很難調(diào)節(jié)。

其實(shí)你能提出這個(gè)問(wèn)題證明你已經(jīng)意識(shí)到它的確是個(gè)問(wèn)題了。不妨換一份時(shí)間上彈性大的工作,當(dāng)然,收入在能接納的范圍就好了。兩全其美的事情很少。如果外面的綱常改變不了,就先改變自己。

加油,堅(jiān)強(qiáng)的寶媽,愿每一個(gè)女強(qiáng)人媽媽身后都有一位溫柔善解人意的爸爸。

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把工作完成就完事了,為什么就非要堅(jiān)持那個(gè)上班時(shí)間下班時(shí)間呢?又不是電影院看電影,錯(cuò)過(guò)一分鐘都不行,F(xiàn)在很多人往往就是形式重于內(nèi)容。忘了工作的本質(zhì)是什么,工作的本質(zhì)是完成工作任務(wù)。

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早上可以早點(diǎn)把寶寶叫起來(lái),送到學(xué)校交給保安,媽媽就可以早早上班了,倆不誤!

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如果上學(xué)時(shí)間和上班時(shí)間沖突了,遲到可以理解。

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可以早點(diǎn)兒起床。協(xié)調(diào)好送娃和上班的時(shí)間,不然,領(lǐng)導(dǎo)是有意見(jiàn)的。

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