確實(shí)是這樣，人到中年（一般認(rèn)為40歲及以上，現(xiàn)在為中年），失業(yè)后，再找工作，就業(yè)范圍，非常狹窄了。

我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情況，在一家企業(yè)，尤其是私企當(dāng)中，很少見(jiàn)到40歲及以上的人，少數(shù)的幾個(gè)，一般都是主管、總監(jiān)和副總級(jí)以上了，說(shuō)穿了，都是領(lǐng)導(dǎo)。

而領(lǐng)導(dǎo)，數(shù)量很少，那么，絕大多數(shù)40歲及以上的人，去了哪兒呢？

客觀的言之，就是半體力勞動(dòng)崗位：超市服務(wù)員、保安、跑滴滴、所有快餐店和便利店的工作人員。

你如果有心，觀察一下，幾乎所有中外快餐店，非小時(shí)工的工作人員，基本上，都是年過(guò)40歲的人了。

問(wèn)主，這樣的崗位，真的挺多了，不止看大門(mén)和跑滴滴。

因?yàn)�，生活，畢竟要繼續(xù)�？梢苑畔律矶危�多看看多找找，40歲及以上人的工作機(jī)會(huì)，還是不少的。

但是，會(huì)辦公室的工作機(jī)會(huì)，確實(shí)少了。

什么也別說(shuō)，首先，你的心態(tài)已經(jīng)輸?shù)袅恕＿M(jìn)入中年，并不是工作難找，貶值快，更不是除了跑滴滴和看大門(mén)口的工作可以做，其他就不能干了。

其實(shí)，我想說(shuō)的是，人生充滿無(wú)限可能。

我的表叔，42歲，聽(tīng)說(shuō)在全家人的反對(duì)聲中剛辭掉了工作，家人很是不理解，為什么他要辭掉穩(wěn)定的工作，而非要去做自媒體。表叔的老家在三四線城市，從小他就在農(nóng)村長(zhǎng)大，靠山吃山，靠水吃水，這一天然優(yōu)勢(shì)讓他找到了自己的興趣點(diǎn)，結(jié)合當(dāng)今流行的抖音，申請(qǐng)了一個(gè)三農(nóng)的賬號(hào)，每天在群里分享農(nóng)村的生活技能，賣(mài)起了農(nóng)產(chǎn)品等。

我并不知道表叔的做法正不正確，但是我佩服他的是，他愿意去打破固定的思維，不斷嘗試新技術(shù)，擁抱時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)的做法。別人都說(shuō)，思想決定一切，雖然是進(jìn)入中年，但思想?yún)s越來(lái)越放開(kāi)，更愿意去接受新鮮事物。

上周，我們家族聚會(huì)，我又碰上了表叔，他給我看了一下他的賬號(hào)，粉絲已經(jīng)有了25萬(wàn)，所發(fā)的視頻點(diǎn)贊率高，成交率也很高。這點(diǎn)我十分佩服他的，比我大10多歲的表叔，他的想法比我們更先一步。我不由得稱(chēng)贊：牛！

相反，我的一個(gè)堂弟，94年，他年紀(jì)不大，但喜歡把“年紀(jì)大了，不想動(dòng)了”這句話掛在嘴邊。做事不踏實(shí)，并有自卑的心態(tài)，他認(rèn)為自己拼不過(guò)95后00后，做事有些畏頭畏尾的，從不愿意去改變自己。聽(tīng)大姨說(shuō)，他畢業(yè)出來(lái)后，一直在小型工廠上班，有機(jī)會(huì)跳槽也不好好把握，即使工廠拖欠了2個(gè)月工資，他也沒(méi)有跳出來(lái)的想法，打算能穩(wěn)定就求穩(wěn)定，不想折騰。

其實(shí)，無(wú)論你是42歲還是28歲，如果你的心態(tài)老，不愿意去接受新鮮事物，固步不前，即使你年輕力壯，也會(huì)被淘汰。相反，如果你已經(jīng)是進(jìn)入了中年階段，但你善于改變，善于接受新事物，也樂(lè)于保持不斷學(xué)習(xí)的心思，我認(rèn)為，即使40多歲，你也能找到自己的價(jià)值。心態(tài)的確很重要。

這個(gè)答案我并不是告訴你應(yīng)該找些什么工作，往哪個(gè)方向發(fā)展。我而是想告訴你，改變現(xiàn)狀，最好你要首先改變自己的心態(tài)！我們往往會(huì)受“先入為主”的心態(tài)影響，認(rèn)為自己中年了，什么都沒(méi)機(jī)會(huì)，這就是限制你發(fā)展的重要因素。

不妨先改變自己的心態(tài)，用開(kāi)放式的態(tài)度去接受新鮮事物，擁有不同的嘗試，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)機(jī)會(huì)對(duì)于任何人來(lái)說(shuō)，都是平等的。

歡迎關(guān)注【羊仔的職場(chǎng)之路】，職場(chǎng)無(wú)小事，處處大道理，每天分享一點(diǎn)點(diǎn)，每次進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

【職場(chǎng)問(wèn)題診斷】進(jìn)入中年失業(yè)，再找工作確實(shí)很困難。現(xiàn)在人才市場(chǎng)招聘普遍有條年齡線存在，基礎(chǔ)型崗位只招35歲以下的員工，技術(shù)型或公司中層管理人員也只放寬到40歲以下，除非有特殊才能的高級(jí)人才和優(yōu)質(zhì)企業(yè)的高管才把年齡線定在45歲以下。

這個(gè)用工單位的年齡限制對(duì)絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，都不可避免的陷入職場(chǎng)中年危機(jī)。大學(xué)擴(kuò)招之后，那些受過(guò)高等教育又非985/211畢業(yè)的大學(xué)生，有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)但又非行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)的中年人，普遍陷入兩難中。他們既不想從事簡(jiǎn)單純體力活，又因年齡和工作專(zhuān)業(yè)等級(jí)所限，很難再繼續(xù)從事原有的或相近的崗位。

他們的出路到底在哪里？

一，通過(guò)十多年人脈積累，憑豐富的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)爭(zhēng)取單位內(nèi)招機(jī)會(huì)

工作十幾年也積累了不少職場(chǎng)人脈，這時(shí)候就該放下面子，通過(guò)關(guān)系盡快尋找單位內(nèi)招的機(jī)會(huì)，畢竟還有許多單位，需要有充足工作經(jīng)驗(yàn)的員工，來(lái)帶領(lǐng)年輕人的工作效率。

還有行業(yè)內(nèi)不同企業(yè)也有技術(shù)等級(jí)的落差，可以找相應(yīng)弱一點(diǎn)的公司，以自己原有的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和工作履歷、經(jīng)驗(yàn)來(lái)贏得較好的就職崗位。用工單位也可以通過(guò)有經(jīng)驗(yàn)的老員工直接完成技術(shù)更新以及行業(yè)等級(jí)的突破，這是兩便之舉。

二，根據(jù)市場(chǎng)人才缺口報(bào)學(xué)一門(mén)新的技能，擴(kuò)大就業(yè)范圍

一專(zhuān)多能，平時(shí)可以留心人才市場(chǎng)的缺口，再去學(xué)一門(mén)新的技能。譬如：營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢(xún)師、衣櫥整理師、催乳師、電腦維修等。多一技傍身在需要的時(shí)候就能幫你走出中年失業(yè)的困境。

三，未雨綢繆，在職的時(shí)候，結(jié)合自身愛(ài)好和興趣專(zhuān)長(zhǎng)開(kāi)辟副業(yè)

興趣是最好的導(dǎo)師，用它開(kāi)發(fā)新的領(lǐng)域捕捉新的職業(yè)機(jī)會(huì)。隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的興盛與普及，人們的生活方式都起了顛覆性地變化，由此催生出太多依托互聯(lián)網(wǎng)衍生的新興職業(yè)。各人可以根據(jù)自身的興趣特長(zhǎng)開(kāi)辟副業(yè)，額外增加家庭收入。一旦副業(yè)的收入占比和專(zhuān)業(yè)度達(dá)到一定高度，也就不怕中年失業(yè)，主副業(yè)自如切換即可。

四，在職場(chǎng)永遠(yuǎn)不要放棄學(xué)習(xí)，把自己成長(zhǎng)成某一細(xì)分領(lǐng)域的頂尖人才

現(xiàn)在知識(shí)更新比任何時(shí)候都快，每天都有不斷新興細(xì)分行業(yè)冒出。作為職場(chǎng)人永遠(yuǎn)不要貪圖安逸，躺在原有舊的知識(shí)架構(gòu)中，要不斷自我學(xué)習(xí)新的知識(shí)，廣度和深度都要有所涉略，通過(guò)敏銳的職場(chǎng)觸覺(jué)找到適合自己的領(lǐng)域深耕。

不斷增值自身價(jià)值，把自己培養(yǎng)成某一領(lǐng)域的頂尖人才，讓更多的行業(yè)人士認(rèn)同你的專(zhuān)業(yè)地位和才能。這樣你一旦中年失業(yè)就有很多企業(yè)會(huì)給你伸出就業(yè)的橄欖枝。

五，用自身的人脈、經(jīng)驗(yàn)和積蓄開(kāi)始中年創(chuàng)業(yè)

職場(chǎng)上的中年人最寶貴的就是有著豐厚的行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能，還有與之相關(guān)的人脈關(guān)系。如果自己身體健康扛得住創(chuàng)業(yè)初期的艱辛付出，心理承受能力較強(qiáng)的中年員工，在妥善安排好生活資金后，拿出多年積蓄自行創(chuàng)業(yè)也是不錯(cuò)的一種選擇，他們的創(chuàng)業(yè)成功概率遠(yuǎn)大于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

另外，國(guó)家也會(huì)扶持這部分人的中年創(chuàng)業(yè)，可向政府部門(mén)申請(qǐng)低息或免息的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。

寫(xiě)在最后：

在職場(chǎng)上、在生活中，方法總是比問(wèn)題多。前提是自己要振作起來(lái)、鼓起勇氣，不畏眼前的各種艱難困苦，要有信心和決心通過(guò)自己的職場(chǎng)智慧和生活經(jīng)驗(yàn)去戰(zhàn)勝阻礙，為中年的自己開(kāi)辟一條新的就業(yè)生存之路。

作為一個(gè)在職場(chǎng)努力工作了20多年的職場(chǎng)資深人士，我非常愿意和大家一起分享我的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)與案例，幫助大家走出職場(chǎng)困惑。歡迎大家在評(píng)論區(qū)交流各自的職場(chǎng)心得和疑惑，我也會(huì)將盡力解答大家的疑惑，謝謝！

你好，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題我來(lái)回答一下。對(duì)于中年失業(yè)的問(wèn)題我認(rèn)為分三種情況，也就是三類(lèi)人群。

一，技術(shù)人員，我想中年失業(yè)對(duì)這類(lèi)人的影響應(yīng)該是最小的，其實(shí)經(jīng)驗(yàn)積累說(shuō)的就是這類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)性人才，有經(jīng)驗(yàn)有閱歷，有能力。可能他們?cè)椒e累越值錢(qián)。

二，也是專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的人群，那就是靠嘴吧吃飯的是，比如推銷(xiāo)員等。雖然在行業(yè)領(lǐng)域的造詣也比較深，但一旦年齡超過(guò)40歲也基本是風(fēng)燭殘年，銷(xiāo)售是個(gè)吃青春飯的，其實(shí)也是有一定道理的，首先你得精力跟不上快節(jié)奏的工作，其次，不管你經(jīng)驗(yàn)多足，但你的創(chuàng)新能力確實(shí)不如那些90后甚至是00后的小青年，這就是為什么越來(lái)越多的公司高層年輕化的原因。再次，年紀(jì)大了求穩(wěn)，激情沒(méi)了，按部就班多了，還重面子。大多公司的銷(xiāo)售人員35歲要是還沒(méi)做到區(qū)域經(jīng)理或省區(qū)經(jīng)理，就會(huì)解雇。而解雇后也是很難找到同類(lèi)的工作，因?yàn)檎衅竼挝淮蠖嘁灿心挲g限制。

三，就是普通打工的，到了中年，體力精力各方面退化，除了做一些體力活，也是很難找到合適自己的工作。

由此可見(jiàn)，當(dāng)今社會(huì)還是專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)性人員不會(huì)因年齡問(wèn)題導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力打折。

那么問(wèn)題來(lái)了，除了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外，我們?nèi)匀灰�積累經(jīng)驗(yàn)，但更要積累人脈和資源，也許這兩方面的資源扎實(shí)了，你才不至于大幅度貶值。對(duì)自己的創(chuàng)業(yè)之路提供的資源。

以上是我的一點(diǎn)見(jiàn)解，可能有些觀點(diǎn)有些消極，但我認(rèn)為的消極其實(shí)是～現(xiàn)實(shí)

說(shuō)到底是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差、服務(wù)業(yè)不發(fā)達(dá)的現(xiàn)狀造成。日本德國(guó)很多工人都是終身制，在一個(gè)領(lǐng)域里面深耕細(xì)作多年，工藝上都是精藝救精，質(zhì)量好、受者眾。我們產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型了這么多年，還是以那種賣(mài)苦力為主，富士康一跑，盤(pán)子誰(shuí)接？今天看報(bào)道，鐵路招列車(chē)員，要求2017、2018畢業(yè)，學(xué)歷必須是本科。地鐵里一堆安檢員，都是20歲左右的毛孩子。求你們別再生了，生下來(lái)遭罪…

中年之癢。

聯(lián)合國(guó)世界衛(wèi)生組織提出的新的年齡分段中將４４歲以下認(rèn)定為青年人，將４５歲至５９歲視為中年人，但在中國(guó)普通老百姓心中，常以40作為分界線，一個(gè)人的年齡一旦跨過(guò)這條線，就自覺(jué)和不自覺(jué)地將自己歸于中年一類(lèi)。如果一個(gè)人在這個(gè)年齡線前后仍無(wú)所作為，那么這個(gè)人的前景也基本上難有大的作為了。45又是一條線，這條線前后如果仍沒(méi)什么作為，那么這個(gè)人的人生也基本是沒(méi)有大的變數(shù)了。

所以，人們一旦跨入40，不論在什么崗位，無(wú)論成就如何，都免不了會(huì)焦灼,那么這種危機(jī)感來(lái)自哪里呢？

一、來(lái)自于年齡和身體的壓力。

中年這個(gè)詞的本身，赤裸裸地提醒每一個(gè)步入中年年齡段的人，你的生命已消費(fèi)了一半，你不在年輕了，不論你成功還是不成功，留給我們奮斗的時(shí)間不多了，正所謂時(shí)不我待。無(wú)所作為的，憂恐難再有所作為，己有所作為的，又憂60逼近，風(fēng)光不會(huì)長(zhǎng)久，所以，平頭百姓憂，達(dá)官顯貴也憂。除了年齡，還有伴隨年齡中年而中年的身體，身上的病多了起來(lái)，一會(huì)兒腰椎出毛病，一會(huì)兒頸椎不舒服，一會(huì)兒肝上肪肪多了，一會(huì)兒胃上……，似乎哪兒哪兒不舒服，精力自然也大不如前，熬夜熬不起了，開(kāi)始關(guān)注養(yǎng)生，杯清茶里多了大棗、枸杞等雜七雜八的東西！

二、來(lái)自于這個(gè)年齡段肩負(fù)責(zé)任的壓力。

人到中年，正常情況下已聚妻生子，上有老下有小，幾重角色在身，特別是靠工資養(yǎng)家糊口的男人，一家之主，肩負(fù)掙錢(qián)養(yǎng)家的責(zé)任，因錢(qián)少愁，因房小憂，因孩子學(xué)業(yè)焦頭爛額，因工作事業(yè)不順窩火。有個(gè)穩(wěn)定工作和收入能掙扎到退休的倒還湊合，至少無(wú)中年失業(yè)斷炊之慮，那些私企的打工者們，特別是低學(xué)歷的打工者，恐怕絕大部份難有這樣穩(wěn)到退休的機(jī)會(huì)，年富力強(qiáng)時(shí)或可仗力混飯，年齡越大，失業(yè)的機(jī)率也就越大。如果真的中年失業(yè)，咋辦？

還能咋辦！如果你有學(xué)歷、???能力，或許還能找到一份體面的工作。如果你二者皆無(wú)，除了題主指的一類(lèi)路，你或許可以開(kāi)個(gè)小店小鋪混到退休吧！除此之外還能有什么出路？寫(xiě)到這突然想起前不久頭條有個(gè)熱門(mén)回答，一眾人怪罪于勞務(wù)派遣這種用工方式，俱想刃之而后快，鮮有追問(wèn)一下自己的，你為什么是單位勞務(wù)派遣員工，而不是單位正式合同工？到底該怪誰(shuí)？一位老師曾給出過(guò)回答：“別人努力讀書(shū)時(shí)，哪個(gè)叫你爬桐子樹(shù)？”，雖然勞務(wù)派遣人員不都是曾經(jīng)“爬桐子樹(shù)”的那些人，至少可以不客氣地說(shuō)，絕大多數(shù)是！所以，我們要好好教育下一代好好學(xué)習(xí)才是出路，以免人到中年再問(wèn)出路和尋出路，難也！

但也用不著為中年失業(yè)過(guò)分憂心，這個(gè)時(shí)代，只要不懶，找口飯吃的機(jī)會(huì)總是有的。

中年失業(yè)，工作確實(shí)不太好找。但也不是沒(méi)有出路，除了跑滴滴及看大門(mén)等工作，仍有許多選擇。畢竟，人至中年，也在職場(chǎng)摸爬滾打了挺長(zhǎng)一段時(shí)間，有這個(gè)年紀(jì)獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

這個(gè)時(shí)候，與其拼體力，拿自己的弱勢(shì)跟年輕人競(jìng)爭(zhēng)，不如想想自己擁有什么，從這出發(fā)。在此，我有以下幾個(gè)建議。

一、過(guò)去從事什么工作，梳理自己的職業(yè)經(jīng)歷及人脈關(guān)系

進(jìn)入中年，即便失業(yè)，過(guò)去的經(jīng)歷也不會(huì)成為一張廢紙。很多工作恰恰需要有經(jīng)驗(yàn)的老手，而非職場(chǎng)新人。若是失業(yè)，可以從自己過(guò)去從事的行業(yè)、工作著手，找到新的工作。

只是這個(gè)時(shí)候要拼的，不是充足的體力、旺盛的精力，也不是自己愿意加班，不辭辛苦，而是自己豐富的經(jīng)驗(yàn)及難得的資歷。

此外，多年工作積累的人脈關(guān)系也并非沒(méi)有用處，可以利用自己手上的資源，通過(guò)內(nèi)推等途徑找到新的工作。人至中年，劣勢(shì)漸顯，但與此同時(shí)，也有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，助力職場(chǎng)。

二、利用已有的積蓄，自己創(chuàng)業(yè)

創(chuàng)業(yè)，有大有小，取決于自身實(shí)力與愿景。到了中年，可以利用自己已有的積蓄，做個(gè)小生意。這個(gè)時(shí)候，見(jiàn)識(shí)更加深遠(yuǎn)，也沒(méi)那么沖動(dòng)。只要好好經(jīng)營(yíng)下去，過(guò)得并不會(huì)差。

我有一親戚，遇上公司裁員，被裁了。領(lǐng)了一些補(bǔ)償金，加上自己原有的積蓄，在縣城開(kāi)了個(gè)茶葉店。他自己酷愛(ài)喝茶，對(duì)這方面有些研究，也有不少茶友，算是原始客戶。

因?yàn)樘暨x的茶葉質(zhì)量過(guò)關(guān)，再加上價(jià)錢(qián)公道，慢慢地就運(yùn)轉(zhuǎn)下來(lái)了�？此�的樣子，比過(guò)去工作時(shí)，反而更加精神。

只是，不管是從自己的擅長(zhǎng)處還是熱愛(ài)的事著手。不要盲目倉(cāng)促做出決定，一定要經(jīng)過(guò)考察，仔細(xì)規(guī)劃，同時(shí)也有備有相應(yīng)的資金。這樣，在前期收入不穩(wěn)定時(shí)，才不至于慌亂無(wú)措。

三、人至中年并不可怕，停止學(xué)習(xí)才是末路

人到中年，之所以看起來(lái)選擇銳減，原因更多在于自身沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。找到一份工作，便以為從此無(wú)憂，停止了學(xué)習(xí)，當(dāng)失業(yè)的巨浪來(lái)時(shí)，于是被狠狠地拍下了船。

不斷學(xué)習(xí)，探索新的領(lǐng)域，精進(jìn)自身，才是自己能倚仗的。并且，不會(huì)隨著年歲的增長(zhǎng)而遜色分毫。

既然題主是說(shuō)一旦失業(yè)，那么，不如在失業(yè)之前，好好利用這一危機(jī)意識(shí)，把自己武裝完備。繼續(xù)學(xué)習(xí)，迭代成長(zhǎng)。只有這樣，才能有更多出路可供選擇。總之，人至中年并不可怕，停止學(xué)習(xí)、放棄思考才是末路。

以上。

歡迎關(guān)注@焱公子，十年500強(qiáng)，專(zhuān)注寫(xiě)職場(chǎng)，每天與你分享職場(chǎng)干貨與成長(zhǎng)心得。

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我不贊成你的說(shuō)法，首先你的心態(tài)就有問(wèn)題！難道人到中年就一無(wú)是處了嗎？不是說(shuō)40歲才是人生的開(kāi)始！三十而立，四十不惑，在職場(chǎng)上，40歲的人正處在人生的高峰期。他們?cè)诼殘?chǎng)上沉穩(wěn)老練，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，人脈資源寬廣，擁有一定的掌控全局的能力，是公司的中堅(jiān)力量。

當(dāng)然，如果你只是在公司干到了中年，而沒(méi)有學(xué)到一些技能，那么一旦你失業(yè)，你就很難再找到好的工作，但也不會(huì)只有跑滴滴或看大門(mén)。

我們身邊就有很多這樣的人，Ta們?cè)谀婢持袏^起拼搏，最后闖出了一番新天地。 我們縣城有一位40多歲下崗的老工人，下崗時(shí)她也很迷茫，但她沒(méi)有消沉。她利用自己以前在國(guó)有企業(yè)做飲食的手藝，跟幾位下崗的姐妹們一起合伙開(kāi)起了一個(gè)餐飲店，由于店面寬敞，整潔又衛(wèi)生，口味又好，很多顧客都愿意去她的餐館就餐。沒(méi)過(guò)幾年，她就賺到了人生中的第一桶金。

當(dāng)中國(guó)大地開(kāi)始興起開(kāi)自選超市時(shí)，她敏銳的意識(shí)到超市經(jīng)濟(jì)大有可為，就毅然而然的退出了當(dāng)時(shí)很賺錢(qián)的餐飲行業(yè)，投身到開(kāi)自選超市的大潮中去�，F(xiàn)在她在我們縣城的超市就有七八家，容納就業(yè)人員幾百人，每年她都被評(píng)為市里的優(yōu)秀企業(yè)家。

中年失業(yè)并不可怕，只要你自己調(diào)整好心態(tài)，善于利用自己的經(jīng)歷，資源、人脈，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，你就能找到一份滿意的工作。