我身邊五十歲左右的同事，他們的孩子基本都已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)、進(jìn)入社會(huì)，但大部分都沒有進(jìn)入體制內(nèi)。為什么呢？往下看。

①很多同事的孩子很優(yōu)秀，看不上公務(wù)員這點(diǎn)工資。

因?yàn)楦篙叾际枪珓?wù)員的緣故，所以下一代接受的教育一般都不錯(cuò)（我們這十幾年前基本打個(gè)招呼就能上重點(diǎn)學(xué)校），再加上家里給提供的物質(zhì)條件也不錯(cuò)，因此很多下一代都很優(yōu)秀，名牌大學(xué)不少，很多還是出國(guó)留學(xué)的，之后找的工作也很不錯(cuò)，自然瞧不上公務(wù)員這點(diǎn)工資了。

②有的價(jià)值觀不認(rèn)同，不喜歡一汪死水的工作環(huán)境。

這種也不在少數(shù)，和我一個(gè)辦公室的兩位老同志的孩子都是這種情況。家里鼓勵(lì)孩子考公務(wù)員，可他們的孩子連報(bào)名都不報(bào)名，就是不喜歡這種一眼望到老的生活，認(rèn)為是對(duì)生命的浪費(fèi)，這種情況一般是那種思維比較跳脫的人。

③想當(dāng)公務(wù)員，可惜死活考不進(jìn)來。

這就看各自本事了，公考本來就是選拔性考試，水平不夠自然考不進(jìn)來。我們這一位老姐姐的閨女就是這樣，年年參加公務(wù)員考試，年年考不過，現(xiàn)在在我們這當(dāng)臨時(shí)工，一個(gè)月拿兩千塊錢工資。

基本上就這三種情況，其實(shí)公務(wù)員也就是′普通工作，唯一的特殊可能就是穩(wěn)定一點(diǎn)。

我爸是公務(wù)員，現(xiàn)在55了，科長(zhǎng)一個(gè)，沒關(guān)系不會(huì)送禮（主要是也沒什么錢送不起），一個(gè)月幾千塊的工資多少年沒漲過，最近漲工資了漲了200塊，年終獎(jiǎng)1萬多，這就是公務(wù)員，可能不是發(fā)達(dá)的城市吧，穩(wěn)定是穩(wěn)定旱澇保收，省吃儉用平平淡淡的生活。不是不想考公務(wù)員，而是大部分人奢望的高收入大城市公務(wù)員太難考了，而且沒人脈，基本上也就會(huì)相當(dāng)穩(wěn)定一輩子。我不想考公務(wù)員的想法是從研究生畢業(yè)開始的，在我奶奶的大院里，我爸是公務(wù)員，有個(gè)叔叔是某個(gè)種子公司的職員老婆是推銷保險(xiǎn)的，幾十年過去了，我爸還是一個(gè)普普通通的公務(wù)員，那個(gè)人現(xiàn)在是種子公司的副總（我也很驚訝，這么6的嗎，那人過年回家開著個(gè)60萬朝上的奔馳），我自己當(dāng)時(shí)也是一腔熱血要靠技術(shù)吃飯，來了南京某還算知名的公司，來了以后發(fā)現(xiàn)比我優(yōu)秀的人太多太多了，想當(dāng)副總怕只能想想了。工作了幾年，覺得還是公務(wù)員好，報(bào)了南京幾個(gè)城區(qū)公務(wù)員（聽說南京公務(wù)員工資高），平均招1個(gè)人200多人報(bào)名感受到競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大，可能有不少人都是年輕氣盛想年輕時(shí)候闖一闖，也有可能確實(shí)他們有才能不想在官場(chǎng)搞關(guān)系搞人脈，也可能過兩年，或者996的生活的時(shí)候發(fā)現(xiàn)其實(shí)公務(wù)員也挺好。

父母是什么職業(yè)，他們的子女往往有兩個(gè)極端，要么很愛父母的職業(yè)，工作后勵(lì)志從業(yè)，要么很反感父母的職業(yè)，打死也不干父母類似的工作，公務(wù)員也不例外。

其實(shí)，這就是家庭教育對(duì)孩子潛移默化的影響。父母長(zhǎng)期在家里說工作好，對(duì)工作滿意，很少抱怨工作生活上的不足，孩子就會(huì)受影響，覺得父母的工作不錯(cuò)，長(zhǎng)大了自然會(huì)更向這方面靠攏。反過來，父母經(jīng)常抱怨工作累，工資低，覺得付出和回報(bào)不成比例，在這種抱怨影響下，久而久之，孩子也會(huì)反感父母從事的職業(yè)，認(rèn)為這種工作不好，以后就不會(huì)再選擇與此相關(guān)但行業(yè)。

當(dāng)然，除了家庭教育影響，父母是公務(wù)員為什么孩子不是公務(wù)員，有其他很多主客觀方面的原因：

第一，公務(wù)員因?yàn)橛匈Y源優(yōu)勢(shì)，整體相對(duì)素質(zhì)也比較高，因此對(duì)孩子的教育比較重視，很多孩子從小上好的學(xué)校，成績(jī)都不差，可以考上好的大學(xué)，專業(yè)都不錯(cuò)，工作有更多更好的選擇，能賺更多的錢，不進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍是很正常的事。這就是階層的作用，條件好的家庭，孩子一般都差不到哪里去，是普遍規(guī)律。盡管很多不愿意承認(rèn)這一點(diǎn)，但它是客觀存在的事實(shí)。

第二，公務(wù)員的工資待遇一般般，比上不足比下有余，也就是剛剛好夠過日子而已。這對(duì)于從小在溫室長(zhǎng)大的公務(wù)員子弟而言，沒有絲毫誘惑力。由于從小物質(zhì)生活比較好，起點(diǎn)好，人往高處走，他們只會(huì)向往更好的生活，因此很多人對(duì)于父母每月幾千元的工資根本考不上，畢業(yè)不考公務(wù)員是很正常的事。有這種思想的年輕人，部分可能會(huì)成功，但大部分當(dāng)在社會(huì)碰得頭破血流后，才會(huì)明白父母的苦心，真正知道公務(wù)員的好。很多人回頭來考公務(wù)員，于是喜憂參半，不見得人人斗能考上公務(wù)員了。

第三，確實(shí)有部分公務(wù)員父母尤其是基層公務(wù)員不愿意孩子走自己的路，認(rèn)為公務(wù)員工資低，且辛苦，從小給孩子灌輸這種思想，直接影響了子女的就業(yè)觀。這和很多醫(yī)生、老師不建議自己的孩子從事本職業(yè)是一樣的道理。

第四，公務(wù)員的工作環(huán)境比較死板，話不能隨便亂說，事不能隨便亂做，為人處事各方面都要注意，甚至出國(guó)出境都要報(bào)批，稍不留神就要被問責(zé)被處分，自由度不高，對(duì)于比較外向、喜歡自由的孩子而言，太過約束，很多人因此也不愿意考公務(wù)員。

第五，公務(wù)員不好考，難度不亞于高考考一本和重點(diǎn)大學(xué)，很多素質(zhì)差點(diǎn)的公務(wù)員子弟不見得有能力考上。

公務(wù)員子女不干公務(wù)員在大城市比較普遍，但在經(jīng)濟(jì)條件較差、就業(yè)機(jī)會(huì)不多、環(huán)境相對(duì)較小的地方剛好相反，越是基層、越是小地方的公務(wù)員，其子女越可能去當(dāng)公務(wù)員。原因很簡(jiǎn)單，小地方工作難找，工資也不高，于是相對(duì)穩(wěn)定、待遇還算可以的公務(wù)員和事業(yè)單位就成了很多人的首選，加上有父母鋪路，以后發(fā)展也會(huì)順利一點(diǎn)，在多重因素的作用下，公務(wù)員或事業(yè)單位“家族化”就成了普遍現(xiàn)象。這也是小地方階層固化、更重人情和關(guān)系的原因所在。

我本人就是公務(wù)員，我兒子不是公務(wù)員，也沒想過考公務(wù)員，他給我的理由有三點(diǎn)：

第一，他爸是官員，他是官二代，沒必要去給別人當(dāng)兵

他所理解的公務(wù)員其實(shí)就是古代的士兵，而他爸本身是官員，他是長(zhǎng)官之子，也就是天生的二號(hào)首長(zhǎng)，因此不成為公務(wù)員也可以從形式上成為公務(wù)員們的長(zhǎng)官。

一旦成了公務(wù)員，要想再當(dāng)長(zhǎng)官，特別慢也特別難。

第二，他的朋友中大多是官二代和富二代，不需要通過當(dāng)公務(wù)員養(yǎng)活自己

我兒子的人脈還可以，16歲就懂得“賓縫子”了，也就是開始當(dāng)中介了。第一單生意是借力打力。

當(dāng)時(shí)有個(gè)富二代的爹遇到了工程困難，富二代找到我兒子，我兒子跟他另一個(gè)二代的朋友說了，然后問題就解決了。

由于這些二代們離資源特此近，能夠掌握很多資源，所以根本不需要當(dāng)公務(wù)員來分享獲得公共資源。

第三，絕非二代更優(yōu)秀，而是二代有熏陶

我兒子說，他其實(shí)是在復(fù)制我的性格特征跟做事方法，因?yàn)閺男【涂次腋鞣N拍馬屁、各種做人情，以至于他現(xiàn)在遇到問題第一點(diǎn)就會(huì)想到我，會(huì)想如果這事兒是我爸遇到了，他會(huì)怎么做。

我兒子說，他小時(shí)候就擁有了公務(wù)員的思維方式和處事方法，因此公務(wù)員這個(gè)職業(yè)對(duì)他的人生提升毫無助力。

最后

作為父親，我只能嘆口氣說一句——孩子大了，隨他吧。

【木子職說觀點(diǎn)】其實(shí)這是每個(gè)人的職業(yè)選擇，但父母的職業(yè)的確會(huì)影響孩子的職業(yè)選擇方向，因?yàn)楹⒆訌男≡谏磉叾�濡目染父母的工作過程，對(duì)孩子的影響更深。

說到這個(gè)話題，我又想起前段時(shí)間單位同事聊的閑話。單位一同事跟我們說，她上小學(xué)五年級(jí)的女兒有一天看到了自己的工資條，突然對(duì)她說，媽媽，原來你的工資這么低啊，我長(zhǎng)大了才不做公務(wù)員，我同事聽了女兒的話后，只能尷尬的笑了笑。

其實(shí)，正像這位同事說的一樣，每個(gè)人都有自己的職業(yè)選擇，比如她女兒就不屑于做公務(wù)員，因?yàn)橛X得工資低。

父母對(duì)孩子的職業(yè)選擇是有影響的，而且是從小灌輸?shù)�。比如父母說醫(yī)生，就會(huì)從小跟孩子灌輸，讓孩子不要長(zhǎng)大的選擇醫(yī)生這個(gè)職業(yè)，因?yàn)樘�苦太累，而孩子在這種思想灌輸下，再目睹了父母早出晚歸的辛苦，往往也會(huì)放棄做醫(yī)生這個(gè)想法，這就是父母對(duì)孩子的影響。

其實(shí)，不管孩子選擇什么樣的職業(yè)，家長(zhǎng)都應(yīng)該要支持。孩子不考公務(wù)員也挺正常的，現(xiàn)在的孩子多半在大城市上學(xué)，見識(shí)了大城市的魅力，大學(xué)畢業(yè)后更愿意留在大城市發(fā)展，賺更多的錢，瞧不上小城市的公務(wù)員職業(yè)。

對(duì)此，大家是怎么看的呢？

我?guī)讉�(gè)公務(wù)員朋友不是不希望孩子當(dāng)公務(wù)員，而是沒考上。

公務(wù)員，就是一個(gè)普通的職業(yè)，一份普通的工作，公務(wù)員并不等同于當(dāng)官。

誠(chéng)然，有很多公務(wù)員家庭的孩子，仍然進(jìn)入了體制內(nèi)，他們應(yīng)該看中的是公務(wù)員工作的穩(wěn)定、壓力小。

也有很多公務(wù)員家庭的孩子，堅(jiān)決不考公務(wù)員，特別是中小城市的公務(wù)員家庭子女。云杰老師接觸的有不少是這種情況，他們堅(jiān)決不進(jìn)體制，主要有幾個(gè)原因：

一、有條件去闖蕩

公務(wù)員家庭，經(jīng)濟(jì)條件在當(dāng)?shù)囟际侵械绕�上，家里沒有經(jīng)濟(jì)壓力，子女從小生活在優(yōu)質(zhì)的物質(zhì)條件下，父母退休后有退休金。

因此，他們沒有太大的經(jīng)濟(jì)壓力，也不用擔(dān)心養(yǎng)家糊口。他們有基礎(chǔ)、有條件去闖蕩，去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

很多公務(wù)員家庭子女選擇到北上廣深去闖蕩，父母甚至可以幫他們實(shí)現(xiàn)購(gòu)房，他們顧慮不多，敢于為夢(mèng)想而戰(zhàn)。

二、看淡了體制內(nèi)的種種

他們從小耳濡目染，通過父母、父母的同事等，對(duì)體制內(nèi)有很多了解。

他們也見慣了父母在體制內(nèi)的不容易，因此，從小下定決心堅(jiān)決不進(jìn)體制。

三、有更好的選擇

這種情況比較普遍，很多公務(wù)員家庭的子女，成績(jī)優(yōu)異，大學(xué)甚至高中就選擇了出國(guó)留學(xué) 學(xué)習(xí)的是熱門專業(yè)。

學(xué)成歸來，他們能夠進(jìn)入很好的企業(yè)，從事高福利、高待遇的工作。

對(duì)于公務(wù)員，他們瞧不上。

總體來說，公務(wù)員就是一份普通的工作，并不是所有人都喜歡。公務(wù)員家庭的子女，選擇不進(jìn)體制，是很正常的。

這是個(gè)人的職業(yè)選擇問題，為什么公務(wù)員的小孩就得考公務(wù)員？

如果父母在體制內(nèi)工作，是機(jī)關(guān)事業(yè)人員或者直接是公務(wù)員，對(duì)子女的工作要求，往往并不強(qiáng)求其考公務(wù)員。如果是為了穩(wěn)定，寧可讓他們?nèi)タ紘?guó)企央企，去考銀行、電力、煙草、電信等，可能都不會(huì)選擇讓其考公務(wù)員吧。

想考公務(wù)員，考進(jìn)體制內(nèi)工作，其父母大多數(shù)是農(nóng)村的，或者是個(gè)體戶、小企業(yè)主，生活境況比較差，苦了一輩子，不想讓子女走自己的老路，寧可工資收入低點(diǎn)，自己節(jié)省貼補(bǔ)點(diǎn)，也要找個(gè)穩(wěn)定、體面的工作。即使是家庭情況好的，也愿意子女進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍，賺不賺錢無所謂，只要工作穩(wěn)定，有保障，這就是許多開這豪車進(jìn)機(jī)關(guān)工作的年輕人的現(xiàn)狀。這主要是自己本身對(duì)體制內(nèi)工作有向往，希望子女沿著自己夢(mèng)想的方向努力。反而是父母是體制內(nèi)人員的，更愿意支持子女去外面闖一闖，去見識(shí)外面的廣闊天地，為自己奮斗一片屬于自己的天地。即使一事無成，只要奮斗了，也無悔人生。

再說了，公務(wù)員也并不是想考就能考上的，父母是公務(wù)員，對(duì)子女考公務(wù)員并沒有什么照顧、加分項(xiàng)。想考公務(wù)員，就只能是公平競(jìng)爭(zhēng)，這和過去干部職工子女安排工作的年代，還是有著截然不同的區(qū)別的。

體制內(nèi)的父母，干了一輩子，對(duì)體制內(nèi)的工作、發(fā)展，都有著深深的認(rèn)識(shí)，對(duì)幾十所如一日的工作內(nèi)容，或者是工作方式，也有著莫名的厭倦感。同樣的，對(duì)體制內(nèi)的勾心斗角和晉升方式，都有著深深的無奈感。并不是你努力了，或者足夠優(yōu)秀，就會(huì)獲得相應(yīng)的發(fā)展前途。在龐大的體制面前，個(gè)人只是微不足道的，這種不由自主的感覺，相信也是許多體制內(nèi)人員內(nèi)心的想法。體制內(nèi)真正辭職的人不多，但想辭職的念頭和沖動(dòng)，99%的人都有，或者有過。不希望子女走自己的老路，靠自己的努力，去找一個(gè)擇優(yōu)選拔的體系，奮斗出一份屬于自己的人生，更能成為吸引體制內(nèi)父母的關(guān)注點(diǎn)。

如果不用考試的話，公務(wù)員的孩子基本上都是公務(wù)員，領(lǐng)導(dǎo)的孩子基本上都是領(lǐng)導(dǎo)，農(nóng)民的孩子基本上都是農(nóng)民，只是因?yàn)楝F(xiàn)在都必須通過考試，所以不一定了！