1，容忍�？吹�，超脫，神馬都是浮云。對看不慣的事看破不說破，人在屋檐下不得不低頭。就算有小人打壓我吧，無非是讓我不得志唄，好吧，最起碼我還是有工資的，有工資就可以養(yǎng)家，在職場我憋屈，在家我總可以喘口氣，看著孩子慢慢長大，所有的歲月都值得。

2，遠離。有機會就遠離這種環(huán)境。有時候周圍人的素質(zhì)決定了你工作的心情和質(zhì)量，效果，甚至決定你的職場命運。和素質(zhì)不高的人一起工作是心累，與素質(zhì)高的人一起工作如沐春風，遇到伯樂，多了不少機會。因為素質(zhì)高的人可以看的慣別人比自己強，大家抱團，共同發(fā)展。

3，厚臉皮。小人打壓你，無非是想讓你出丑，抬高他自己的身價，如果你對這一套都無所謂，他拿你一點辦法都沒有。孫之所以能成為經(jīng)典人物，就是因為他藐視一切規(guī)則。幾經(jīng)打壓還不死的是小強，被人踩的有多深，反彈起來的力度就有多大。

4，有演技。聲東擊西。暗度陳倉。見人說人話。對小人不必講仁義，如果這個人存心不良，不值得深交，而不幸他偏偏就是你的同事，永遠不要讓他看穿你，控制你，利用你。心胸狹窄的人沒有智慧，他們只會偏執(zhí)于一個點，看不到另一個點，你恰好可以利用這一點，把這種小人玩弄于股掌之間。

5，充實自己。正視自己的短板和不足，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，不斷學習新的知識和技能，提高身價，成為不可替代的人，才能抗風險。善于學習和思考，從困難和問題中總結(jié)經(jīng)驗，敢于嘗試，在失敗中不斷前進。

職場，遇見這種情況挺常見的，每個人都有私心，都有自己想要得到的東西，要學會習慣。

首先，要做好自己的本職工作，做好本職工作是安身立命之本，再勾心斗角也是需要有業(yè)績做保證的，沒有業(yè)績的爭心斗角，在團隊中也就沒有任何意義，會被大家鄙視，說到底還是要看業(yè)績的。

其次，管不了別人可以管自己，自己可以控制自己不去做勾心斗角的人，但是要學會保護自己，以及保護自己的勞動果實，不要自己吭哧吭哧的搞了半天，被別人摘瓜了。

最后，要學會與你的老板保持及時的匯報與溝通，每個老板都不傻，團隊里誰怎樣，老板很清楚，有時讓大家爭斗是老板的一種管理手段。自己要學會及時溝通自己的結(jié)果與困難。讓老板知道你的輸出是有價值的，而不是在團隊里混日子就好。

作為成年人要習慣！每個人都不容易，都是演員。找準自己的角色，你可以不如強戲，但你需要在這個舞臺上把自己該扮演的角色演好。因為這是職場，不是家！

我也常有這樣的糾結(jié)和難忍，我不喜歡勾心斗角，也不喜歡在這種不良的環(huán)境里工作，但是可以說凡是有人類的地方，都會有這種人的存在，只有強化了自己的抵抗力，抵御這種不良為人的侵犯，才能使自己立與不敗之地！

我認為只要做到以下幾點，就可以保護好自己，而不受侵犯。

第一：對這種人，不要輕易惹他，盡量遠離或和他們保持距離，如果實在因工作關系不得不在一起工作的話，盡量少說話，特別是在一些敏感的問題上，一定不要輕易表露自己的真實想法，能夠搪塞就搪塞過去，使這種人沒有機會和話題對你進行攻擊，以達到他們表現(xiàn)自己的目的！

第二，說話低調(diào)，做事不搶先，如果因你的表現(xiàn)突出，老板表揚了你，或者有晉升的機會，你一定不要輕浮得瑟，因為勾心斗角的人都是棒打出頭鳥的，你好了，他們會眼紅，千方百計會糾集一些臭味相投的人，來打擊或誹謗你，使你因表現(xiàn)好反而背上了包袱！犯不著！

第三，弘揚正氣，剛正不阿，如果一旦是非弄到你的頭上，第一不要怕，第二，辨明是非，弘揚正氣，大膽說出自己的想法，在他們沒有料到你會如此有力的回擊他們時，你的剛正不阿，會使他們感到退縮而自愧不如！

擅長勾心斗角的人，他們存心不良，三觀不正，說到底是自私自利的表現(xiàn)，在他們眼里，唯有利益為第一，唯有自己為第一，誰影響他們的利益，他們就千方百計的打擊誰。

也許勾心斗角只是他們使用的其中一種手段，因為有這種不良存心的人，除了勾心斗角外，還會撥弄是非，挑撥離間，背后傷害，無故誹謗，在領導面前給你穿小鞋等等，這種人惹不起，躲得起，要像賊一樣防他們，做到：不惹，不碰，不怕，在錯綜復雜的人際關系中，保護好自己！使自己立與穩(wěn)定和不敗之地！

有人類的地方就會有競爭，有競爭的地方就會有勾心斗角，勾心斗角的終極目標就是爭奪利益，職場就是名利場，是人們勾心斗爭最激烈最技術最智慧的表演舞臺。

生在職場，你就不得不被裹挾著卷入一個又一個勾心斗角的漩渦，讓你難受，又讓你無法自拔。

看過電視劇《甄嬛傳》嗎？甄嬛在進宮前，是一個頗有才情，清高自傲的少女，入宮后，她也看不起宮斗，曾為避免宮斗而躲入偏隅，甚至為打消其他嬪妃的敵意而不見領導(皇帝)，但是，宮斗放過她了嗎，沒有！將她一逼再逼，她被迫參加了宮斗，而且，以她的才華智商，最終斗敗大大小小的對手，在宮斗中勝出，成為最后的贏家。有人說皇宮就象職場，皇帝就象職場領導，嬪妃們就象職場員工，宮斗就象職場勾心斗角，你上位了，我則成了奠基石，命運則掌握在你手里了，我又豈能甘心！

不是你喜不喜歡勾心斗角，而是你的存在就是勾心斗角的題材，或因你頗有才華，或因你長得漂亮，或因你性格好嘴甜，或因你全都沒有只有平庸，總之職場也是新人輩出的地方，一茬又一茬，一年復一年，你會在各種勾心斗角中厲練，最后練成老妖一般的犀利眼神，一眼能看穿對方的靈魂，就象最后甄嬛的眼神一樣。

要如何在職場上生存下來？就借鑒《甄嬛傳》里的甄嬛做法，那就是你的職場攻略！

在職場，無論在哪個行業(yè)工作，自己必須加強業(yè)務學習，練就強大的業(yè)務能力，這是自己吃飯的本領，也是從骨子里散發(fā)出來的自信。每天積極樂觀地做好自己的本職工作，其余時間繼續(xù)努力鉆研業(yè)務，爭做行業(yè)領先者。

干一行，愛一行，專一行。可能剛開始對所從事的工作不喜歡沒興趣，但想到這個工作是為了謀生，為了生計不得不做，那就沉下心來把這個工作做好，只要肯鉆研，不怕吃苦受累就一定能做好的，在享受到成功的快樂時，可能還會喜歡上這個工作。

在干好自己本職工作的同時，和同事保持\"一團和氣″，團結(jié)互助，不在一些小事上斤斤計較，和同事處好關系，只要真誠對待別人，將心比心，別人也不會無端生事，找事的。相信“一團和氣″的職場氛圍，大家都會開心工作的。

如果在職場中有強大的業(yè)務能力，有強大的內(nèi)心能容難容之人和難容之事，真誠真心對待身邊的人，我相信是沒有什么勾心斗角一說的。即使有個別人勾心斗角，那自己就做一個簡單的人，不去想，不參與，不知道，是最好的處世之道，做好自己的事已經(jīng)足夠了。

不喜歡勾心斗角，并不代表就無法在勾心斗角的環(huán)境中生存，只要你做到了3點，不僅可以生存，而且會過得很好。

1、做一個創(chuàng)造價值的人

老板并不傻，誰在認真做事，誰在拉幫結(jié)派，他心底里門兒清，也許平時不會表露出來，但真到了選擇的時候，他必定會把公司的利益擺在第一位，優(yōu)先選擇那些能夠為公司創(chuàng)造價值的人。

其次，公司有地位的人，勢必也會拉攏那些有價值的人，小嘍啰的角色他們大多是看不上的，頂多都是湊數(shù)。

《北京女子圖鑒》女主角陳可一個人來到北京，剛?cè)肼毿鹿�司就發(fā)現(xiàn)內(nèi)部分為兩派，一派是以張為主的實力派，一派是以權力關系為主的梅姐派，梅姐派一直賣力拉攏陳可，但她還是保持了中立，勤勤懇懇做自己的事情，雖然也受到了一些排斥，但公司最后還是提拔了認真做事的張。

張為什么一個人也不選擇戰(zhàn)隊呢？正因為他能夠給公司創(chuàng)造價值，因此他并不需要通過巴結(jié)來鞏固自身的地位，同理，如果你本身有價值，根本不需要參與斗爭，照樣可以混得一席之地。

2、跟核心人物保持友好關系

雖然說我們不站隊，但對于那些有影響力的人，還是要保持友好的關系，免得不小心得罪了小人，他們在領導面前搬弄是非，經(jīng)常性抹黑你的話，老板對你的印象，遲早也是越來越壞了。

3、說話只說三分

職場上，不懂好好說話是個大忌，一旦你說錯話，就容易得罪人，有時候自己都不知道怎么回事。

因此，當有人要你表明立場，或者說些你不想說的話時，千萬不要把意思表達得太分明，你只需要打個馬虎眼混過去，別人沒讓你說話時，少說多聽，因為說多錯多。

總之，先做好自己，不拉幫結(jié)派，只給公司創(chuàng)造價值，老板絕對不會趕你走，另外就是管好自己的嘴巴，很多時候都是禍從口出。

我是蘇樂，全網(wǎng)20萬粉絲自媒體博主，青云計劃得獎者，入選頭條職場內(nèi)容營銷價值榜單前50和月度優(yōu)質(zhì)賬號榜單，對自媒體感興趣的朋友歡迎關注我，點擊蘇樂主頁“專欄”即可領取自媒體變現(xiàn)課程免費章節(jié)。

勾心斗角是職場的普遍現(xiàn)象，只有學會怎么處理好這種特殊關系，才能夠不受誤傷。

保持中立，不要站隊

保持自己以工作說話的態(tài)度，對事不對人；工作善于表現(xiàn)，做了什么事情，盡量讓別人知道，不要給奪工之人機會。不要參與某個小團隊的非工作活動，特別是有拉幫結(jié)派目的的活動。讓你周圍的人明白，你就是一個干工作掙工資的人，不會參與勾心斗角之爭。

做好本職，不管閑事

做好本職工作，沒人可以為難你，勾心斗角的人沒有工作成績是沒有可爭之處的，做自己該做的事情，不讓別人拿你說事，不聽、也不說工作之外的話題，更別參與議論別人。管好自己，就是了。

堅持溝通，不要抹黑

當遇到困難或為難的事情時，要積極地溝通，特別是向能夠拍板的人溝通，把工作中，遇到了問題向上級溝通，避免有人故意給你穿小鞋。勾心斗角的事情只能以工作為基礎，如果工作中沒有別人的可乘之機，你就不會被誤傷，成為斗爭的犧牲品。

不想?yún)⑴c勾心斗角的事情，就要把自己置身事外，堅持工作就是全部，對事不對人。

物以類聚，人以群分。你不喜歡勾心斗角的人，至少說明你不屬于喜歡做勾心斗角的事。在我看來，擅長或喜歡勾心斗角的人，不說人心機有多重，至少對人的想法就會有些不單純。

如果你在職場，碰到了喜歡勾心斗角的人，或單位勾心斗角現(xiàn)象比較嚴重。那你就得多長份心眼了，畢竟害人之心不可有，防人之心不可無。如果在一個不好的環(huán)境中還口無遮攔或沒心沒肺，那遲早吃虧的是自己。

以下就如何在勾心斗角的職場如何生存的問題，我談談幾點不成熟的建議：

1.以簡單對復雜。能在職場勾心斗角地混的人，都是洞庭湖的老麻雀，論心機、比手段估計你都不如人，那么最好地就是讓自己簡單起來，這樣別人明白你不是敵人或?qū)κ至�，自然就不會對你太過于計較了。只要沒有成為別人專門盯著的對手或目標，那你的日子就要好過很多。

2.單純對世故。一定要讓自己看起來很單純，至少表面上能做到這一點。越喜歡勾心斗角的人越活得累，如果他覺得你夠單純，那針對你的機遇也會少很多，畢竟，誰都喜歡跟沒有威脅的人相處。

3.學會少說多聽。盡量少說話、少說帶觀點引歧義或引發(fā)矛盾的話，不參與對其他人評論或人身攻擊的討論。實在回避不了的場合，就多聽盡量少說。

4.不做壞聲音傳話筒。對于別人之間的矛盾，千萬不要互相傳話，以避免引起他們更大的矛盾。話傳多了，也容易讓別人對你有了嚼舌頭或煽風點火的壞印象。

不管如何，在職場一定要有公心和良心，同時注意好為人處事的方法與底線，相信你能處理好各種關系。

話說在職場中，勾心斗角已經(jīng)不是什么新鮮事了。不管是大企業(yè)還是小公司，國企民企外企，只要不是你一個人的職場，就有羨慕嫉妒、爭權奪利，于是就有了勾心斗角。

最簡單直接的辦法當然是遠離勾心斗角，但身在職場，有時即使你什么都沒做，也不可能擺脫，比如對于利益沖突，不是你說想避開就能避開的，除非遇到了事你就放棄離場，否則，也總會有喜歡勾心斗角的人，把你卷進去。

我們不主張去挑事和制造勾心斗角，但可以學幾招傍身應對：

一、 端正態(tài)度

1、不惹事，但也不怕事。

惹事的人招人厭惡，花大把時間在惹事生非上，也喪失了你進入職場求發(fā)展和收益的本心，所謂揀了芝麻丟了西瓜。

怕事，遇事就躲或者一概忍受，又會讓人認為你是軟柿子，以后只會更加肆無忌憚。

2、不必過于計較。

被瘋狗咬了一口，不一定要去咬瘋狗一口。有些事，吃一塹長一智即可。

比如在ZF機關工作的人，領導不是有意坑了你一次，想必你雖然氣憤難平，但在領導退位之前，估計都沒這個膽，敢去坑一次領導吧。

3、學會自我排解。

不要受了氣，還久久不能釋懷，總是有事沒事，自己給自己找氣受，這不是自找的嗎。

俗話說“狗咬你一口，你也不可以咬回去”，在遭到他人設計時，心里難免難受不甘心，可你又不能像他那樣去做。

這樣子一直心里憋屈著，就會影響到你自己的工作生活，所以在這樣的情況下你就需要學會自我排解情緒，不能過分受人干擾。

心理學上的“破窗效應”人人皆知，它也同樣適用于人。

不要有害怕的心理，，害怕的話會讓人覺得你是“軟骨頭”好欺負，便會無休止地繼續(xù)下去。

同時我們也不要有報復心理，學著他那樣做，不要跟壞人比壞，這種人自有人去教訓他。

總之，首要地就是要端正自己的態(tài)度，不能讓自己陷入勾心斗角的無底漩渦中。

二、把握分寸，親疏有度

1、近墨者黑

古代先賢的老話是有深刻道理的。

職場中，通過觀察同事平時的為人處事，識別君子和小人，遠離小人，謹慎對待小人，千萬不要得罪小人，你永遠不知道一個小人，能因為一件雞毛蒜皮的小事攪起多少事端來。

2、親疏有度

職場交往，切記要把握好分寸，與其他人過分親密或者過分疏遠，都不是恰當之舉，還可能給自己帶來一些不必要的麻煩。

尤其是不要與上級過分親密，你想，過份親密就容易忘乎所以，沒有規(guī)矩。而且如果你與上級表現(xiàn)的過分親密，也容易讓老板認為他是在拉幫結(jié)派，上級對你的管理也有不便。再者，如果是異性的上下級之間，則更是成為八卦的焦點了。

對同一個辦公室的同事之間，也不要過份的厚此薄彼，建立小團隊。

對待其他部門的同事，不要過于敵對，職場中的每個人，都可能對你落井下石，也可能成為你向上的基石。

三、專注工作

見過那些在公司里，整天抱怨公司，傳播公司的負面信息，三天兩頭喊著要離職的人嗎？越是這種人，越不會離職，他的目的就是把公司攪得人仰馬翻，個個呆不長久，他才能長長久久的呆著。

這些勾心斗角的小人，往往是能力一般，業(yè)績平平，混水摸魚之輩。

最后，明白你步入職場的初心，把重心放在高效工作、出成績上。如此這般，自然沒有閑心去八卦閑聊、勾心斗角。

職場最終還是業(yè)績?yōu)橥�，用業(yè)績來證明自己的實力，有實力碾壓小人，使小人自然遠離你。

百分百碼字原創(chuàng)，誠意滿滿；1000多字的解答，希望能幫到你。

我們每天大部分的時間都身處職場，說長也短，說苦也樂，保持一顆向陽的心。

我是@職場江湖樵幫主

每天陪你笑傲職場，遇上我，關注我。

1）自己要有貨

職場還是要結(jié)果的，光用心眼沒貨色也活不久，不管何等才能，沒有才只有等著被人收拾。

2）要有結(jié)果會吆喝

蒙著頭死做，最后怎么死的都不知道。做好了就要吆喝，要讓別人知道。勾心斗角就是玩神秘，就反其道而行。

3）要豁得出去送小人

勾心斗角的人就是喜歡玩陰招，所以要知道對方是此等貨色，那么就是要豁的出去送走小人，不要自命清高。小人就好比你把他打死了他倒下來，他就橫在你前進的路上，還是障礙，要送走，越遠越好，那樣既體面又礙不了事。職場不指望小人能幫你，但至少要做到不讓小人來害你。

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