個人信息主要包括類別：

1、基本信息。為成大部分網(wǎng)絡(luò)行消費者會根據(jù)服務(wù)商提交包括姓名、性別、年齡、身份證號碼  、電話號碼  、Email地址及家庭住址等在內(nèi)的個人基本信息，有時甚至?xí)�包括婚姻、信仰、職業(yè)、工作單位、收入等相對隱私的個人基本信息。

2、設(shè)備信息。主要是指消費者所使用的各種計算機(jī)終端設(shè)備（包括移動和固定終端）的基本信息，如位置信息、Wifi列表信息、Mac地址、CPU信息、內(nèi)存信息、SD卡信息、操作系統(tǒng)版本等。

3、 賬戶信息。主要包括網(wǎng)銀帳號、第三方支付帳號，社交帳號和重要郵箱帳號等。

4、 隱私信息。主要包括通訊錄信息、通話記錄、短信記錄、IM應(yīng)用軟件聊天記錄、個人視頻、照片等。

5、社會關(guān)系信息。這主要包括好友關(guān)系、家庭成員信息、工作單位信息等。

6、 網(wǎng)絡(luò)行為信息。主要是指上網(wǎng)行為記錄，消費者在網(wǎng)絡(luò)上的各種活動行為，如上網(wǎng)時間、上網(wǎng)地點、輸入記錄、聊天交友、網(wǎng)站訪問行為、網(wǎng)絡(luò)游戲行為等個人信息。

擴(kuò)展資料

隨著互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及和人們對互聯(lián)網(wǎng)的依賴，互聯(lián)網(wǎng)的安全問題也日益凸顯。惡意程序、各類釣魚和欺詐繼續(xù)保持高速增長，同時黑客攻擊和大規(guī)模的個人信息泄露事件頻發(fā)，與各種網(wǎng)絡(luò)攻擊大幅增長相伴的，是大量網(wǎng)民個人信息的泄露與財產(chǎn)損失的不斷增加。

信息安全“黑洞門”已經(jīng)到觸目驚心的地步，網(wǎng)站攻擊與漏洞利用正在向批量化、規(guī)�；�方向發(fā)展，用戶隱私和權(quán)益遭到侵害，特別是一些重要數(shù)據(jù)甚至流向他國，不僅是個人和企業(yè)，信息安全威脅已經(jīng)上升至國家安全層面。

從某漏洞響應(yīng)平臺上收錄的數(shù)據(jù)顯示，目前該平臺已知漏洞就可導(dǎo)致23.6億條隱私信息泄露，包括個人隱私信息、賬號密碼、銀行卡信息、商業(yè)機(jī)密信息等。導(dǎo)致大量數(shù)據(jù)泄露的最主要來源是：互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、游戲以及錄入了大量身份信息的政府系統(tǒng)。根據(jù)公開信息，2011年至今，已有11.27億用戶隱私信息被泄露

參考資料來源：百度百科-個人信息安全

參考資料來源：百度百科-公民個人信息

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下面是更多關(guān)于個人信息的問答

個息包含內(nèi)容很多：

個人基本情況

：姓名、（出生年月）、、籍貫、民族、最歷、政治面貌、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等。

一般來說，介紹個人基本情況越詳細(xì)越好，要有條理地逐條羅列，一個內(nèi)容用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

教育背景

學(xué)習(xí)經(jīng)歷、外語和計算機(jī)應(yīng)用水平

主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識、外語和計算機(jī)應(yīng)用水平。要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

個人的實踐、個人成果獲獎情況

所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)及獲得的各種獎勵，從事各種兼職工作、實習(xí)和社會實踐的內(nèi)容與成果等等

個人信息是屬于個人隱私，任何組織和企業(yè)都不能擅自泄露個人隱私。 個人信息,是指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結(jié)合識別自然人個人身份的各種信息,包括但不限于自然人的姓名、出生日期、身份證件號碼、個人生物識別信息、住址、電話號碼等。 個息構(gòu)成一般是由生活和工作兩大方面

生活，包括：個人或家庭組成和成員信息人或家庭財產(chǎn)信息、個人或家庭成長信息等；

工作信息，包括：目標(biāo)管理、職業(yè)規(guī)劃、工作任務(wù)、日程計劃、通訊信息、郵件、工作日記、紙質(zhì)和電子文檔等。

個人或家庭組成和成員信息細(xì)分：即全家人的關(guān)系，如：本人在家庭中的關(guān)系，與本人有關(guān)的家庭成員。

個人或家庭財產(chǎn)信息細(xì)分：不動產(chǎn)（實物資產(chǎn)、車、房等）、金融性資產(chǎn)（含現(xiàn)金、銀行存款、信用卡、股票、基金等）、保險（可以按需要分類：社會、商業(yè)保險，或者按養(yǎng)老、醫(yī)療、意外、財產(chǎn)、子女教育等進(jìn)行分類）、債權(quán)和債務(wù)、其他投資等。

個人或家庭收支信息：一般指為了維持一個家庭日常生活所需的收入和支出，如：工資、獎金、分紅、福利、投資等收入；如：房租、還貸、水電費、柴米油鹽、衣食住行等所需支出。

個人成長信息：有個人的成長經(jīng)歷信息、子女成長與教育信息、伴侶信息等等。

目標(biāo)信息可以細(xì)分為：按周期、量化、終極等模式的管理，可以拆分與合并子目標(biāo)或項目任務(wù)。

工作任務(wù)：先計劃任務(wù)，事務(wù)執(zhí)行中可以記錄和處理產(chǎn)生的信息（如：收入、生成文檔），執(zhí)行結(jié)果的記錄和分析。

日程計劃：一般以日歷形式展示最為方便，目的是明確每日的日程和任務(wù)主題。

通訊信息：是指工作所需的客戶、供應(yīng)商、聯(lián)系人的信息管理，一般個人根據(jù)工作特點決定信息管理的內(nèi)容，如：聯(lián)系人的姓名、性別、年齡、職務(wù)、愛好、聯(lián)系方式、家庭情況等等，按著人脈管理理念這些信息最多可達(dá)80多項。

郵件管理：日常工作郵件的收發(fā)管理，關(guān)注手機(jī)和pc的同步應(yīng)用。

工作日記：商務(wù)人士一般習(xí)慣把每日的工作情況像寫私人日記一樣記錄下來，便于日后查找和總結(jié)。

紙質(zhì)和電子文檔：工作中每天會有很多紙質(zhì)或電子的文檔，分類管理有利于資料的再利用，由于紙質(zhì)文件通常存在存放問題，所以建議轉(zhuǎn)化或只保留電子文檔，而且還很環(huán)保。

以上這些信息都是可以統(tǒng)計和記錄分析的，其實還有一些無形的信息存在，如：個人對家庭生活質(zhì)量的要求、消費觀念、人生目標(biāo)和理想、愛好習(xí)慣，它們都存在于我們的大腦中，有科學(xué)依據(jù)表明信息和數(shù)據(jù)的可視化會讓人們更加深刻明確人生目標(biāo)和堅定自己的理想和行為。所以要想成為高效發(fā)展社會中的佼佼者，改變個人和家庭的生活質(zhì)量，就必須從你了解那一刻起積極學(xué)習(xí)和掌握個人信息管理。

個人信息管理系統(tǒng)通過軟件工具對個人信息從產(chǎn)生并獲取、分類并記錄、維護(hù)與變更、分析與使用等方面進(jìn)行的全過程管理活動，雖然我們每個人在社會上的分工不同，角色不同，產(chǎn)生的信息和需要獲得的信息不同，但對于個人信息管理卻有著很多相同之處，如對工作計劃和時間的管理，可以采用gtd方法，對于個人目標(biāo)管理可以使用mbo理念，而對于日常理財?shù)氖罩Ь椭苯恿魉�記賬了，所以個人信息管理是方法和效率的運用。

建議你使用個人信息管理系統(tǒng)軟件來管理個人信息，如使用

佳盟個人信息管理軟件

實現(xiàn)對個人信息的全面管理。

簡歷應(yīng)該包括以下一些本的個人信息：姓名、性別、年齡、、政治面貌、學(xué)校、系別及，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

擴(kuò)展資料

個人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要，一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會。個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。

一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序，列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。

參考資料：百度百科－簡歷

本回答被網(wǎng)友采納 姓名，年齡，民族，身高，體重，愛好，手機(jī)號

一般情況下，建議簡歷1～3頁比較合適，證書、表、復(fù)印件等等附加資通知面試時帶上。

一、基本信息

首要的工作就是要明確告訴雇主“我是誰”，個人基本信息這部分最基本的內(nèi)容應(yīng)包括：姓名、最高學(xué)歷、畢業(yè)院校，所學(xué)專業(yè)、性別、聯(lián)系方式等項目。

1、姓名：

雖說姓名只是個代號，可別人通知你面試總要有個稱呼；姓名一欄，如果是去外企，最好分別注明你的中文姓名和英文姓名，在某些企業(yè)可能以英文名稱呼是一種習(xí)慣，叫你張先生可能在交流上有悖于他們的日常的交流方式。

2、最高學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)：這些和工作的性質(zhì)有關(guān)

3、性別：在國內(nèi)這個還是要寫的。（在國外規(guī)定不能有性別歧視，所以寫不寫沒關(guān)系）

4、聯(lián)系方式：

1）聯(lián)系電話：

這個就不用說了�？梢�命的是很多人留的手機(jī)號碼一打——關(guān)機(jī)，還有停機(jī)的（真不知道怎么想的，估計這簡歷寫了1年以上了）

2）E-MAIL：

萬一電話沒人接，或有其他什么事情，可能有人還會給你發(fā)個MAIL；

郵件地址上請注意不要有拼寫的錯誤，否則可能浪費你一次很好的機(jī)會，如果你的郵件是免費郵箱，請盡量選擇大型網(wǎng)絡(luò)公司的郵箱，比如yahoo、gmail等，注意一些小型網(wǎng)絡(luò)公司的郵箱在與國外的郵箱不能正常通信，包括在國內(nèi)的外企，他們的郵件服務(wù)器可以是在國外的某一個地方，另外，免費郵箱經(jīng)常會夾帶廣告，注意檢查一下你發(fā)的郵件的廣告會不會不合時宜，有可能在你的簡歷的正文或附件周邊包括的全是一些不雅的廣告，這種情況，可能根本極不情愿打開你的簡歷。那你的求職失敗可能真的是非“戰(zhàn)之過”了。

3）地址： 

至于地址，畢竟汲及到個人比較隱私的一些內(nèi)容，寫個居住地，讓別人知道你現(xiàn)在人在哪里就行了；若是異地求職或者有可能汲及普通郵件往來的，請?zhí)钋宄�你的郵編和詳細(xì)地址，如果不是這兩種情況，地址可以只留一個大概區(qū)域，籍貫什么的，不是特別重要，又不是找老鄉(xiāng)；

總之，在簡歷中一定要附上可以及時聯(lián)系到的聯(lián)絡(luò)方式，無論是：電話、Email、地址、傳真等資料，這樣，雇主才能在最短的時間內(nèi)聯(lián)絡(luò)到你。當(dāng)然，如果你的手機(jī)經(jīng)常出現(xiàn)問題或者信號不好，請多加一個備選的手機(jī)。

切記： 

要知道HR每天看的簡歷太多了，你也要體諒人家，這可是件體力活，還傷眼睛。所以無關(guān)的廢話不要寫，沒有用的信息也不要寫，一來給HR增加負(fù)擔(dān)，二來非但寫了沒用，還礙事。 

二、教育經(jīng)歷

一般來說，教育經(jīng)歷寫你所受的最高教育院校的名稱，在讀的時間、所學(xué)專業(yè)即可。一般高中或者高中以下都沒必要寫。還有另一種方法，可以按照學(xué)歷來處理——本科生可以介紹高中教育經(jīng)歷，研究生可以從本科階段開始介紹。

如果是名校畢業(yè)，或者所在的學(xué)校與你欲去的公司所在行業(yè)關(guān)系非常密切，可以把教育經(jīng)歷單獨作為一個項目來寫。若非這種情況而另外也沒接受過相關(guān)的技能培訓(xùn)，可以把這一欄的經(jīng)歷全部歸在基本信息里面。當(dāng)然，如果有相當(dāng)工作經(jīng)驗的求職者也沒有必要過于突出你從前輝煌的教育背景。

如果想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗，就要展示有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或輔修的課程，比如培訓(xùn)經(jīng)歷、語言能力、技能、獲得證書。比較關(guān)鍵的兩點是英語掌握情況和計算機(jī)能力,這兩項能力一定要簡明扼要的點出來，畢竟這經(jīng)常是HR篩選簡歷時一個硬性的指標(biāo)。

三、實習(xí)/項目經(jīng)驗

一般而言，實習(xí)/工作經(jīng)驗從最近的一段開始寫起，越近的越有代表性，也越有參考價值。用人單位看你現(xiàn)在做的什么，思考總結(jié)了哪些東西，和以前做過什么來判斷你是否能勝任我們單位的要求。

研究生的項目經(jīng)歷比較豐富，可以按項目逐一介紹，介紹時要把本人在該項目中的角色，承擔(dān)的具體工作，工作的結(jié)果描述清楚，尤其是跟你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作部分。

本科生沒什么項目經(jīng)歷，寫什么呢？有的學(xué)生會把課程設(shè)計、課程小實驗的經(jīng)歷羅列進(jìn)去，其實作用并不大，因為此類經(jīng)歷是同專業(yè)同班同學(xué)都有的經(jīng)歷，說明不了你的差異或優(yōu)勢。本人的小制作或者參加某類比賽的經(jīng)歷可以充實到這部分來，某些方面你有獨到的興趣和動手能力，這些信息都可以幫助體現(xiàn)你和其他同學(xué)的不同之處，體現(xiàn)出你的特點，沒有這些經(jīng)歷的，可以把準(zhǔn)備進(jìn)行的畢業(yè)設(shè)計做比較詳細(xì)的介紹。

一般來講，描述實習(xí)/工作經(jīng)驗的要素主要有以下幾點：

實習(xí)/工作時間，也就是每段工作的長度；

實習(xí)/工作單位名稱，職位

實習(xí)/工作職責(zé)，做什么要描述清楚

個人業(yè)績/個人優(yōu)勢/長處，這是你區(qū)別于其他應(yīng)聘者的地方

四、所獲獎項

在簡歷里的“獎勵”部分，列出你所獲得的并與你的求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列，也可以按與你申請工作的相關(guān)性排列。

切記不要將團(tuán)隊的榮譽加在你一個人頭上，而應(yīng)該將你的名字放在榮譽名單的前面，并說明這是團(tuán)體榮譽。這樣的話，你會因你是一個積極的團(tuán)隊活動的參與者而備受稱贊。

五、自我評價

寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。 

1、實事求是 

簡歷的真實性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。 

2、找到真正的閃光點

很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

3、語言需要簡練職業(yè)

有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。

關(guān)于證書復(fù)印件問題，我個人認(rèn)為沒必要一開始就附上，因為用人單位第一次篩選簡歷時不會對這些信息給予更多的關(guān)注，簡歷篩選通過，通知面試時你再把相關(guān)證書帶上。有的同學(xué)準(zhǔn)備了厚厚的一疊證書復(fù)印件，也沒有打動用人單位的心。

一般情況下，建議簡歷在1～3頁比較合適，證書、成績表、復(fù)印件等等附加資料，通知面試時帶上即可。

簡歷模板范文可以參考百度文庫：https://wenku.baidu.com/p/xroha

個人信含內(nèi)容很多

個人基本情況 ：姓名、年齡生年月）、性別、籍貫、民族、最高學(xué)歷、政治面貌、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等。 一般來說，介紹個人基本情況越詳細(xì)越好，要有條理地逐條羅列，一個內(nèi)容用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

教育背景

學(xué)習(xí)經(jīng)歷、外語和計算機(jī)應(yīng)用水平 主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識、外語和計算機(jī)應(yīng)用水平。要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

個人的實踐、個人成果獲獎情況 所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)及獲得的各種獎勵，從事各種兼職工作、實習(xí)和社會實踐的內(nèi)容與成果等等

個人信息是屬于個人隱私，任何組織和企業(yè)都不能擅自泄露個人隱私。

本回答被網(wǎng)友采納 主要是三項：一是姓名二是住址三是身份證號碼

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