你現(xiàn)在所做的秘書工你想要競聘的現(xiàn)場是有一定關(guān)系的。秘工作作用：

1.信紐作用

2.參謀助手作用

3.形象和公共關(guān)系作用

現(xiàn)場主管要求：

1.有比較強(qiáng)的管理組織能力

2.有非常好的語言表達(dá)能力，溝通能力

3.非常非常熟悉你的產(chǎn)品

通過這幾點(diǎn)我們可以看出，秘書工作和現(xiàn)場主管工作都是有些相同之處的，起碼在公共關(guān)系應(yīng)對客戶方面你的能力應(yīng)該是比較強(qiáng)的。不過現(xiàn)場主管所面對的壓力的非常大：對內(nèi)要樹立起自己的威信，要學(xué)會激勵員工，對銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì) 總結(jié) 預(yù)測，并根據(jù)實(shí)際銷售情況制定相應(yīng)的銷售對策；對外要經(jīng)常面對消費(fèi)者的投訴甚至是刁難。

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下面是更多關(guān)于蘇寧招聘的問答

問下昌平蘇寧等企業(yè)的招聘要求和昌平類似企業(yè)的招聘電話 查看蘇寧易購首頁的底部，有個供應(yīng)商入住，查看自己要入住的類目。每個類目會有相應(yīng)的說明及招商電話和郵箱等，可以聯(lián)系。 關(guān)鍵看職位，如果是一般營業(yè)員的職位中�；蛘吒咧幸陨暇涂梢粤�。

如果汲及管理類的職位可能要大專以上。

如果是高層管理的話可能得MBA吧。 拉倒吧，面試官在這裝啥呢。他家開的店，笑話。一個月工資幾萬可以嘚瑟嘚瑟，一個普通導(dǎo)購員在這問這問那的，有意思嗎？中國企業(yè)裝犢子一套一套的，只能說中國大多數(shù)企業(yè)家都是土鱉。 如果您是應(yīng)屆畢業(yè)生，可在大四的10月份關(guān)注蘇寧的校園招聘，現(xiàn)在應(yīng)該沒有完全結(jié)束。你可以查詢當(dāng)?shù)靥K寧電器公司的總機(jī)電話，找負(fù)責(zé)招聘的人事部員工就行。如果是社會招聘的話，學(xué)歷不是最關(guān)鍵的因素了。 可以進(jìn)他們公司官網(wǎng)查看招聘信息!找工作不如創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)找本逸！ 不要太相信男人 跟你說下過來人的經(jīng)是萬別進(jìn)工作！�。∠嘈胚^來人的經(jīng)驗(yàn)，蘇寧招聘很嚴(yán)格，看起來很牛逼（確實(shí)大學(xué)生太多），但是蘇寧不是一個好企業(yè)，我有兩點(diǎn)要說的，第一，企業(yè)麻痹的黑，整天加班，如果要是1200進(jìn)去后先到店面，在店面其實(shí)還好些，一年左右進(jìn)事業(yè)部管理崗，正真的噩夢開始，管理崗聽著好聽，其實(shí)你叫營業(yè)員去干他們都不干，天天加班，節(jié)假日加班更厲害，最晚能到晚上十一點(diǎn)，而且都是無償加班，一毛錢沒有�。。。�！只能變成補(bǔ)休�。�！補(bǔ)休只能累加著，你別想把它休完，不可能領(lǐng)導(dǎo)不會批的，累加到離職我算了下補(bǔ)休一天才五六十塊�。。。�！比我平時(shí)工資還少得多呢，沒辦法，人家是大企業(yè)，你到哪伸冤��？？？？所以那個工作環(huán)境真是得三思。。。。。第二點(diǎn)，進(jìn)蘇寧誰不是想混點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，度度金啊，不去不知道啊，去了學(xué)不到東西，簡單重復(fù)的大量表格，哪個管理崗都一樣，簡單的電腦操作，SAP系統(tǒng)更簡單，傻子都會，所以很多大學(xué)生看蘇寧不好離職以后找工作都困難，真是浪費(fèi)時(shí)間消耗生命的垃圾工作，建議到此，三思。 本回答被提問者和網(wǎng)友采納

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