八大問題

1給出一個的例子，來說采取手段來完成這一目

2概述一種情況：你鼓動別人為了某一個目標(biāo)而努力，而且你在其中扮演了領(lǐng)導(dǎo)角色來完成你的目標(biāo)。

3描述1種情形，在這種情形中你必須去尋找相關(guān)的信息，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題并且自己決定依照一些步驟來獲得期望的結(jié)果

4描個你有效地利用事實并且試圖說服其他人的事例。

5舉出一個事例，來說明你如何有效地同別人合作來完成一個重要目標(biāo)。

6描述一個你提出的創(chuàng)新性的建議或者計劃，對一個活動的成功做出了重要貢獻。

7提供有一個事例來說明你詳細估定了某一情形并且決定出行動的優(yōu)先順序。

8提供一個例子說明你如何獲得了技術(shù)上的細節(jié)而且將他們轉(zhuǎn)換成實際的應(yīng)用。

回答技巧：

就是本著誠實，可靠。 積極向上。

因為面試官會連續(xù)的問，一步一步的深入，如果第一個問題就是謊話編造的，后面的問題都會有漏洞。所以一定不能說謊。 積極向上就是要充分體現(xiàn)自己的價值，哪怕很少，也得說的好一點，但同樣，要適度，不要太夸張。

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下面是更多關(guān)于寶潔八大問的問答

1，給出一個具體子，來說明你采取何種手段來完成這一目標(biāo)。 

2，概述一種情況：你鼓動別人為了某一個目標(biāo)而努力，而且你在其中扮演了領(lǐng)導(dǎo)角色來完成你的目標(biāo)。 

3，描述1種情形，在這種情形中你必須去尋找相關(guān)的信息，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題并且自己決定依照一些步驟來獲得期望的結(jié)果。

4，描述一個你有效地利用事實并且試圖說服其他人的事例。 

5，舉出一個事例，來說明你如何有效地同別人合作來完成一個重要目標(biāo)。  

6，描述一個你提出的創(chuàng)新性的建議或者計劃，對一個活動的成功做出了重要貢獻。 

7，提供有一個事例來說明你詳細估定了某一情形并且決定出行動的優(yōu)先順序。 

8，提供一個例子說明你如何獲得了技術(shù)上的細節(jié)而且將他們轉(zhuǎn)換成實際的應(yīng)用。

回答技巧：

就是本著誠實，可靠。 積極向上。因為面試官會連續(xù)的問，一步一步的深入，如果第一個問題就是謊話編造的，后面的問題都會有漏洞。所以一定不能說謊。 積極向上就是要充分體現(xiàn)自己的價值，哪怕很少，也得說的好一點，但同樣，要適度，不要太夸張。

1）請舉一個你最自豪（最成功）的例子（這個問題會問那些個人經(jīng)歷特別豐富，自我介紹時說了一大堆自己成就的人，因為HR記不住所有，所以她會看你自己認為做得最好的事情。這個一般是第一個問題，而且最重要，因為你首先要確保你做的這個事情能打動HR，我認為打動的指標(biāo)有兩個：

獨一無二性【做一些別人沒有做過的事情，當(dāng)一百個人都說自己在學(xué)生會組織一個晚會的時候，你認為HR還會有興趣聽下去么？尋找你自己特有的新穎的例子很重要】

成就非凡性【既然是你最自豪的，總該體現(xiàn)自己的能力和最后的成果吧，不要拿那種雞毛蒜皮的小事當(dāng)作自己的成就，不然會被HR鄙視的，成果一定要量化，不要說受到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，用數(shù)字說話，滿意率達到多少，流失率降低多少，而且最好能拿出實體性的東西增加說服力，比如你當(dāng)時寫的報告或是設(shè)計的海報，anyway，最好有證據(jù)�！�

如果你這個問答得不好，后面就很難有戲了，因為HR已經(jīng)網(wǎng)開一面讓你show yourself，結(jié)果你沒抓住機會，下面的問題會越來越不順手，因為她可能會就著你很不想回答的問題深究下去。

2）請舉一個你帶領(lǐng)團隊完成一項任務(wù)的例子

首先我想糾正一個非常錯誤的觀點：領(lǐng)導(dǎo)就是當(dāng)主席或部長。如果你是這種想法的話，那基本上你和外企的核心價值觀就很遠了，你可能很優(yōu)秀，但是你不適合外企。首先領(lǐng)導(dǎo)力不分title，及時你是一個member，你也可以非常具備領(lǐng)導(dǎo)力。我喜歡用一個比喻來形容領(lǐng)導(dǎo)力：

領(lǐng)導(dǎo)就好比船長，首先你要有明確的方向感，你需要知道團隊的vision是什么，你要有strong sense去判斷團隊前進的方向，并且將這個愿景清晰地表達出來，讓你的團隊看到將來的blueprint；

其次，你要懂得合理分工，尊重每個人的潛能，給所有人明確的job description with key learning points and deadline.很多人都認為領(lǐng)導(dǎo)就是分配任務(wù)，其實告訴你的隊友做什么固然重要，但更重要的是告訴他們?yōu)槭裁匆�這樣做，而且一定要stress the timeline，外企是強調(diào)高效的，一個項目拖拖拉拉和沒做沒有區(qū)別，告訴你的隊友在什么時間內(nèi)需要向你update the progress，需要完成任務(wù)，這樣你才能保證每個“船員”都在合理的位置上perform；

再者你需要懂得如何激勵你的團隊，激勵的方式我總結(jié)了有6種，這里就不詳細說了，每個人的性格不同，作為船長的你要激勵船員，哪怕遇到再大的風(fēng)浪也要朝目標(biāo)前進；

然后是對每個人給予績效考核和反饋，make sure if they are on the right track，及時糾正錯誤的方向，同時指導(dǎo)你的船員，真正的領(lǐng)導(dǎo)是那種能夠培養(yǎng)別人也成為領(lǐng)導(dǎo)的人；

最后是危機處理，你的船就要觸礁了，作為船長的你如何保持冷靜，指揮大家度過困難，如果真的船沉了，你需要對這個事件final responsible，一個真正的領(lǐng)導(dǎo)是不會推卸責(zé)任的，你有這個義務(wù)去承擔(dān)最后的風(fēng)險。

總結(jié)來看：目標(biāo)-分工-激勵-反饋-指導(dǎo)-負責(zé) 圍繞這6點（注意這是有邏輯順序的，最好不要顛倒順序）去挖掘，你就可以向HR講一個生動的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的故事。

本回答被網(wǎng)友采納 的筆試是在線測試，考察綜合能力和測評，性格測試是不計分的，但會作為是否通過參考依據(jù)。

綜合能力是游戲化測評。包括管道翻轉(zhuǎn)，數(shù)學(xué)計算，圓點記憶及比較等，幾個部分需要在規(guī)定的時間內(nèi)，回答題目的正確率和正確書越高越多越好。

需要提前準(zhǔn)備，題比較難。建議到百職斬網(wǎng)刷題，基本上遇到，很輕松就通過了。

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and saw it through completion.

2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going

on an important task or issue, and played a leading role to achieve the

results you wanted.

3. Describe a situation where you had to seek out relevant information,

define key issues and decide on which steps to take to get the desired

results.

4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the

agreement of others.

5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish

an important result.

6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a

significant contribution to the success of an activity of project.

7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good

results by focusing on the most important priorities.

8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted

them to practical application.

第一，舉1個具體的例說明你是如何設(shè)定1個目標(biāo)然后達到它

第二，請說明你在1項團隊活動中如何采取主動性，并且起到領(lǐng)導(dǎo)者的作用，最終獲得你所希望的結(jié)果。

第三，請你描述1種情形，在這種情形中你必須去尋找相關(guān)的信息，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題并且自己決定依照一些步驟來獲得期望的結(jié)果。

第四，請你舉1個例子說明你是怎樣通過事實來使他人達成一致的。

第五，請你舉1個例子，說明在完成1項重要任務(wù)時，你是怎樣和他人進行有效合作的。

第六，請你舉1個例子，說明你的1個有創(chuàng)意的建議曾經(jīng)對1項計劃的成功起到了重要的作用。

第七，請你舉1個具體的例子，說明你是怎樣對你所處的環(huán)境進行1個評估，并且能將注意力集中于最重要的事情上以便獲得你所期望的結(jié)果。

第八，請你舉1個具體的例子，說明你是怎樣學(xué)習(xí)1門技術(shù)并且怎樣將它用于實際工作中

如果有標(biāo)準(zhǔn)答案的話就不是開放的題了，這樣人人都可以去面試。這個是這樣的，要有自己的想法，要加入自己的經(jīng)驗回答的問題。不能靠標(biāo)準(zhǔn)的答案。 希望你有自己的想法！ 本回答被提問者和網(wǎng)友采納 什么提問。 題外話，這些問題和回答看得人心寒呀（是建議答案，還是某人就真的這么答的？）尤其是第二個問題，基督教世界的文化侵略赤裸裸擺在面前，33%的信眾還不夠嗎？沒看出這玩意兒有多少可取之處。 你可以根據(jù)自己的真實情況回答，重在誠實，然后表現(xiàn)出你的能力，并且有相當(dāng)可觀的結(jié)果。

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