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下面是更多關(guān)于內(nèi)推的問答

定義

所謂的內(nèi)推是最近流行種游戲"殺戲"的用詞。指的察或者平民沒有十足的把握確定的殺手人選。除此之外，這個(gè)游戲還有"悍跳"指的是殺手偽裝成警察跳出來指認(rèn)殺手。

內(nèi)推，用溫州話來解釋就是間諜的意思。通常用在打籃球時(shí)。比如:"小A你個(gè)內(nèi)推" "小B又把球送給他們了，你個(gè)內(nèi)推"

此外，在職業(yè)領(lǐng)域，內(nèi)推表示通過身邊的同事或者熟人尋找適合的員工，也有內(nèi)部推薦的意思! 本回答被網(wǎng)友采納 校聘內(nèi)推的意老師或者輔導(dǎo)員等等直接向企薦學(xué)生進(jìn)入企業(yè)入職。

　　校園招聘包括高校、中等專業(yè)學(xué)校舉辦的招聘活動(dòng)，專業(yè)人才招聘機(jī)構(gòu)、人才交流機(jī)構(gòu)或政府舉辦的畢業(yè)生招聘活動(dòng)，招聘組織（主要是大型企業(yè)）舉辦應(yīng)屆畢業(yè)生招聘活動(dòng)，企業(yè)委托高�；蛑械葘�業(yè)學(xué)校培養(yǎng)，邀請學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)并選拔留用，企業(yè)在學(xué)校設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金并在享受者中選拔錄用和校園招聘專業(yè)網(wǎng)站。 一、內(nèi)推是什么

內(nèi)推其是企業(yè)當(dāng)中一種非常新穎的招聘方式，這種招聘方式是通過企業(yè)當(dāng)中的內(nèi)部人員，向企業(yè)推薦好的應(yīng)屆生或者是留學(xué)生的，這種招聘步驟，可以直接繞過獵頭公司或者招聘網(wǎng)站，可以讓應(yīng)聘者直接和hr進(jìn)行零距離的對接，這樣的招聘方式更加的高效，并且比較自由，這種招聘方式更加的有情感，其實(shí)說白了，就是在這家公司找一個(gè)比較靠譜的人，讓他們幫幫我們把簡歷交給hr，這個(gè)時(shí)候如果說我們簡歷做的特別好的話，一般都是可以進(jìn)入面試的，直接忽略掉一些比較復(fù)雜的環(huán)節(jié)，直接到達(dá)hr面前，當(dāng)然如果說一些比較厲害的人的話，那么可以更快速的過關(guān)越級，就像沖了個(gè)VIP一樣，但是由于現(xiàn)在企業(yè)當(dāng)中一些人工資源是比較有限的，所以說在內(nèi)推的時(shí)候，名額也是比較稀缺的，其實(shí)用一句話來表示，就是內(nèi)推指的就是一個(gè)情感招聘。

二、企業(yè)內(nèi)推看重學(xué)歷嗎

我們在參加內(nèi)推的時(shí)候，其實(shí)學(xué)歷方面并不是很看重，如果說你是留學(xué)生的話，那么最起碼要在碩士以上才可以，現(xiàn)在我們市場當(dāng)中大部分企業(yè)都是在金融和經(jīng)濟(jì)方面的，如果留學(xué)生在學(xué)歷方面有關(guān)于金融或者是經(jīng)濟(jì)專業(yè)，那么在市場當(dāng)中招聘工作應(yīng)該是比較簡單的，并且留學(xué)生必須要具有良好的溝通能力以及語言組織能力，其實(shí)不管是哪一個(gè)企業(yè)，擁有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力，并且勤奮踏實(shí)，都是非常重要的。其實(shí)對于很多企業(yè)來講，在招聘人的時(shí)候，都需要那些能夠快速學(xué)習(xí)，并且可以自我知識(shí)管理的學(xué)生最好。 本回答被網(wǎng)友采納 內(nèi)部推薦。就比如你在公司，你推薦你的同學(xué)來你的公司。 公司內(nèi)部推薦�。� 無憂公開就是在沒有投遞簡歷的情況下 只對前程無憂公開 不對企業(yè)公開 就是本校的推薦和外校的推薦阿，看你要靠本校還是外校了，本校當(dāng)然比較容易找老師也好找，外校就得你自己多跑跑關(guān)系了

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