會拍馬屁說好聽點，如何融洽人際關(guān)系，擅于為人處事。再說文縐，趕句現(xiàn)在時髦的詞，是情商高。拍馬屁其實是門大學(xué)問，尤其是拍好領(lǐng)導(dǎo)馬屁，是職場人的必用之道。能夠和領(lǐng)導(dǎo)親近，積極溝通，建立良好的關(guān)系，進入領(lǐng)導(dǎo)的視野，就有機會把你的能力和個人魅力展現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前，讓領(lǐng)導(dǎo)對你有所關(guān)注和重視，這往往是你事業(yè)成功、仕途升遷的關(guān)健。

　　一般人往往容易注意別人的缺點而忽略別人的優(yōu)點及長處。因此，發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點并給予由衷的贊美，就成為辦公室難得的美德。無論對象是你上級、同事，還是你的下級或客戶，沒有人會因為你的贊美而動氣發(fā)怒，一定會心存感激而對你產(chǎn)生好感。

　　巧妙地運用拍馬屁手法，讓你的上級欣賞你，讓你的同事幫助你，讓你的工作得以順利完成，為每個人營運一種和諧的辦公室氣氛，同時不失去自己做人的尊嚴和修養(yǎng)，事業(yè)的成功也就離你不遠了。

　　比如在美國IT公司，管理層里華人相當(dāng)少，而印度人做管理的很多，主要原因就是華人員工大多不懂得主動去拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁。中華人員工大多是悶頭干活，以自己技術(shù)上的能力希望得到老板的賞識。這種方式往往能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，可就是得不到重用。做起項目來華人員工經(jīng)常是挑大梁的，可年終評比倒是那些平時技術(shù)并不出色，但能說會道的美國人或印度人占了先。華人員工在美國公司干的是賣白粉的活，拿的是賣白菜的錢。

　　猶太人有一句諺語應(yīng)該牢記在心：“唯有贊美別人的人，才是真正值得贊美的人�！�

　　職場必備：盤點七招最有效拍馬屁技巧

　　Yes, kissing ass can help you get ahead. But studies have also shown that when it’s obvious it can backfire.The following seven techniques for ingratiation and influence are most effective in moving up the corporate ladder without looking like a kiss-ass:沒錯，拍馬屁確實能幫助你平步青云，不過研究也表明，當(dāng)你的拍馬屁太過明顯的時候，那反而會弄巧成拙。下面介紹七種最有效的溜須拍馬之術(shù)，不僅能讓你扶搖直上，還能讓你拍馬屁也不著痕跡。

　　1.Frame flattery as likely to make the boss uncomfortable�！璷ne manager noted that he commonly prefaces flattering remarks withsuch phrases as “I don’t want to embarrass you but. . . ,” or “I know you won’twant me to say this but. . . ,” or “You’re going to hate me for saying this but…

　　1.先抑后揚地拍馬屁。有一個經(jīng)理表示，他經(jīng)常面對諸如此類的恭維話語：“我不想讓你覺得尷尬，但是……”，或“我知道你不希望我提起，但是……”，或“我說了你恐怕要怪我，但是……”

　　2.Frame flattery as advice seeking。 …One manager suggested, “. . . if I wanted someone else to know that I admire him, rather than saying ‘I really admire you,’ I would be more likely to ask him for advice: ‘How were you able to pull off that strategy so successfully?’ something like that . . . the basic question is, how can I replicate your success?” Such questions frame flattery as an attempt to learn from alter rather as an attempt to curry favor…”

　　2.尋求建議式的拍馬屁。一位經(jīng)理建議說，“……假如我想讓某人知道我很崇拜他，與其說‘我崇拜你’，我更傾向于向?qū)Ψ綄で蠼ㄗh：‘你怎么能做到那么成功地推動那條戰(zhàn)略的？’諸如此類。這類的模板是，我要如何復(fù)制你的成功？”這樣的馬屁就好像我是想從對方身上學(xué)到什么，而不是想要巴結(jié)他�！�

　　3.Argue prior to agreeing with the boss. “…A focal actormay reduce the likelihood that opinion conformity is interpreted asingratiation by challenging an influence target’s opinion prior to agreeingwith him or her. The focal actor’s expression of agreement is then more likelyto be interpreted as a genuine affirmation of alter’s opinion rather than as anattempt to curry favor…”

　　3.贊成老板的意見之前先提出異議�！耙粋�優(yōu)秀的演員會先提出反對意見，再贊同老板的意見，通過這種方式拍馬屁就會不著痕跡。因為這種贊同表現(xiàn)得更像是一種對別人意見的充分肯定而不是在溜須拍馬。”

　　4.Find out the boss’s position without asking him, then mention it in front of him as your own�！瑼s one manager suggested, “. . . if you just keep agreeing with the boss it might seem like you’re sucking up . . . but if you find out the boss’ opinion on a policy from talking to his friend and then later in talking to the boss you raise the same opinion . . . it would come across as more sincere�！�

　　4.在不問本人的前提下得知老板的立場，然后在他面前以你的立場的形式提出。一位經(jīng)理這么說，“假如你總是同意你老板的意見或許會顯得你在拍馬屁……但是如果你通過和老板的朋友聊天找出了老板關(guān)于某個政策的意見，然后在和你老板講話時提出相同的意見……那就顯得誠懇多了。”

　　5.Complimenting the boss to the boss’s friend。 As one manager put it, “. . . complimenting someone to his face is kind of obvious brown-nosing, or at least suspect. If you regularly say nice things about him to his friend though, he [the influence target] will almost always find out about it eventually, and it will mean a lot more when he does�！�

　　5.在老板的朋友面前夸他。一位經(jīng)理這么說，“在本人面前拍馬屁顯然是非常諂媚的，至少是可疑的。但是如果你總在老板的朋友面前說一些關(guān)于他的好話，他(你想恭維的目標(biāo))遲早會發(fā)現(xiàn)的，而且那對他來說也會比當(dāng)面拍馬屁要更加有意義。”

　　6.Show the boss you have the same values�！瑼s one manager suggested, “I’ve found that a good way to begin adiscussion is to make some reference to something that’s important to mepersonally and that I have reason to believe is important to the otherperson—sometimes it’s my religious conviction, sometimes it’s my commitment toenvironmental protection, sometimes it’s my family . . . [when asked why:]they’re more likely to trust whatever I say afterward�！�

　　6.向老板的價值觀看齊。一位經(jīng)理說，“我發(fā)現(xiàn)開啟討論的一個好辦法是：從我覺得重要的觀點入手，我覺得重要的東西對其他人來說應(yīng)該也是很重要的。這些重要的東西可以是宗教信仰，或者對環(huán)境保護的認同，或者是我的家人……如果對方向我詢問理由了，那么我之后說的話就更容易被相信了�！�

　　7.Mention a group membership that the two of you have incommon�！瑼s one manager put it, “If I’m trying toinfluence someone I might start the conversation by mentioning a group ororganization that I know we both belong to . . . [when asked what sort ofgroup:] might be a political party, a religious organization . . . [when askedwhy:] I think it helps build trust so you can be more convincing。”

　　7.提起一個和你有共同點的團隊成員。一位經(jīng)理說，“假如我試圖影響某人，我會通過提起一個我們都從屬于的組織或圈子來開啟對話。(如果問我有那些圈子的話)那或許是一個政治黨派，一個宗教組織”……(如果問我為什么的話)我認為那有助于建立信任，那樣我就可以更有說服力�！�

資料收集于網(wǎng)絡(luò)。

-

下面是更多關(guān)于如何拍馬屁的問答

如何學(xué)習(xí)拍馬屁的技巧呢?

首先工作上不能馬虎，要能拿的下來

然后其次就是和領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系

最好能知道領(lǐng)導(dǎo)的喜好

送禮什么的也是必須的 本回答被網(wǎng)友采納

如何學(xué)會拍馬屁的感悟

說話，我是個嘴很笨的人，我覺得有優(yōu)點和缺點，大部分的人都應(yīng)該被包容，但是要對別人說一些違背內(nèi)心的話，或大力地獻殷勤，我還是缺少這種能力的。現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)，這個社會就需要這種人，其實工作能力都是次要的，如果你的嘴圓滑一點，和上上下下的人貼得緊一點，即使下面的人如何鄙視你，也不會影響你上爬的速度。這兩天我發(fā)現(xiàn)我身邊的個別人對領(lǐng)導(dǎo)的拍馬屁能力簡直讓我瞠目結(jié)舌，把領(lǐng)導(dǎo)哄得多高興，從這一點，我才看出我在主任科員中為什么失利。因此，我從網(wǎng)上找了兩篇，即使看了無法改變自己，讓自己也學(xué)會明白人生的一些道理。 拍馬屁之一：我到底該怎么做

Lisa最近很苦悶，由于工作關(guān)系，她們這個團隊和老板接觸的機會越來越多，其他的同事都把握這個機會向老板大獻殷情，可是她卻認為，只要把自己的工作做好就可以了，身邊的好友卻告訴他，適當(dāng)?shù)暮屠习逄滋捉�乎也是非常必要的，不然會直接影響到她在公司的位置。她覺得非常的苦惱，難道要得到老板的認可，就一定需要拍老板的馬屁嗎？專家針對本案例的點評很明顯，Lisa遇到的是如何去平衡個人原則與組織原則之間的關(guān)系，也就是職業(yè)成熟度中的原則的彈性。如果把握不好原則，在工作中可能會因為個人原則與組織原則的沖突，從而會影響工作狀態(tài)及方法。怎么樣才能兩者平衡？我們從3個方面討論。繼續(xù)堅持自己的立場好有原則！看來真的是一個固執(zhí)的人呢！要知道，在職場行走，學(xué)會揣摩上司或老板的心意，注意他們的喜好也是你的必修功課之一哦。那個人畢竟是你的老板，你的態(tài)度，會讓你的老板不自覺把你和其他人相比較的。你做好了自己的本職工作，是會讓你的老板對擁有像你這樣的員工，感到踏實、欣慰，但是，如果你在出色的完成了本職工作的同時，又能夠懂得，適時地和老板分享你的工作成績，會讓他覺得更加地滿足的。 職場小建議是：在老板身邊的人一定是成長最快的人。學(xué)會適當(dāng)?shù)母淖儗�老板的態(tài)度，創(chuàng)造一個和老板良好的溝通氛圍，對你而言也是非常有好處，你要懂得抓住現(xiàn)在的這個機會，把它當(dāng)成一個學(xué)習(xí)的良機，相信憑借你出色的工作表現(xiàn)，再加上你的幽默、機智會讓你的老板更加的認可你，他也更加愿意把自己的經(jīng)驗?zāi)贸鰜砗湍銈兎窒淼�，要知道有些財富是無形的，往往也是最有價值的。它會幫助你快速地得到成長，對你今后的職業(yè)之路也是非常有幫助的。和其他同事一樣，向老板大獻殷情很危險的做法，可能之前讓你老板的欣賞的就是你的那份質(zhì)樸、踏實。你現(xiàn)在這種180度的大轉(zhuǎn)變，會讓包括你老板在內(nèi)的你的同事們也非常不習(xí)慣的。我們常說矯枉過正，但是也要記得，避免物極必反哦! 職場小建議是：不要太過勉強自己，凡事都要把握一個尺度，你可以適當(dāng)?shù)母淖円幌履愕膽B(tài)度，讓你的老板覺得你對于他現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，是非常高興的。你也會更加努力的工作，因為你的主線還是為了給公司創(chuàng)造更大、更多的價值。這樣相信你的老板在對你的轉(zhuǎn)變感到驚喜之外，還會對你的工作更加的認可，因為你的表現(xiàn)，讓你的老板對你現(xiàn)在的工作進度、工作成績有了更多了解的機會，這對于他今后對你工作的評定起到了至關(guān)重要的作用。當(dāng)然，對你將來的晉升也打下了一個非常好的基礎(chǔ)。又不能遠離老板，也不能靠近，那怎么樣才是好的做法呢？適當(dāng)改變自己的態(tài)度很不錯喲，你懂得了在一味埋頭苦干和適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)自己中間找到了平衡。你現(xiàn)在所要做的就是，學(xué)會真心地去贊美你的老板，并且適時地告訴你的老板，在他的英明領(lǐng)導(dǎo)之下，你做出了哪些工作業(yè)績。由于你良好的工作習(xí)慣和工作態(tài)度，會讓你的老板對擁有像你這樣的員工，感到非常欣慰的。你們的溝通會越來越順暢，你也會有更多的機會從你的老板身上，學(xué)到那些你在書本上永遠學(xué)不到的寶貴知識、經(jīng)驗。 編者感悟 真是不去了解不知道呀，就算“馬屁”也不是好拍的呀。拍對了尚可，拍不好呀，可是會被“踢”的呀。其實每個人都喜歡別人的尊重，別人的贊揚。只是你真誠的，找一個大家都可以接受的方式去溝通，很多事情都很容易解決了。拍馬屁之二： "其實，我們這些下屬跟上司相處，很多時候就跟談戀愛一樣，雙方都需要適度地‘哄一哄‘，而這‘哄‘無非就是嘴甜一點，就跟你那位同事贊揚老板的發(fā)型一樣，在這種情況下你也不妨附和贊美幾句。這種無傷大雅的恭維，只不過是融洽一下氣氛，增加上司對自己的好感和了解，你何樂而不為呢？在這世界上，包括你的上司在內(nèi)，有幾個人不愛聽甜言蜜語呢？回過頭來說，如果你是老板，你會希望一個整天對自己風(fēng)言風(fēng)語，讓自己難堪的人做下屬嗎？" "但每個人都有自己的人格和尊嚴。" "如果拍這樣的‘馬屁‘會對你人格和尊嚴造成傷害？說句你不愛聽的話，那只能說明你的心靈太封閉和狹隘，你本質(zhì)上是個自戀狂，而這種自戀狂不可能在現(xiàn)代職場生存。什么叫傷人格傷自尊？只有對方不把你當(dāng)人對待，才是侮辱人格和自尊。" 我們這個社會真的需要"拍馬屁"，它是人際交往中最佳的對話方式。每一個人內(nèi)心的最深處都渴望得到別人的肯定和尊重，你的贊美正好使對方心靈深處的需求得到滿足，你的贊美同樣也是對方自我價值實現(xiàn)的一種方式。 任何人都不會嫌棄對方對自己的贊美過多，所以，在人際交往中千萬不要吝嗇你的贊美之辭。它不僅會使你輕輕松松處于有利地位，甚至有扭轉(zhuǎn)時機、化腐朽為神奇的功效。 尋找別人的長處來夸獎并不是什么困難的事，每個人都有一定的長處，懂得欣賞別人不僅非常有用，而且能夠使別人了解你的品位，從而提升你自己的形象。 因為夸獎對方是一種表達自己謙恭的方式，聰明的人總能夠在合適的場合自如地運用夸獎的技巧，這正是他們做人的聰明之處；而愚蠢的人總是自作聰明地找出別人的缺點加以批評，或者找出不在場的人的缺點嗤之以鼻來取悅在場的人。這種愚蠢的行為也許不時會管點用，但最終會成為別人的笑料，或者是一場是非的開始。 "維韋，你注意過沒有，在與一些歐美的老外打交道時，他們老喜歡把‘great‘、‘excellent‘、‘wonderful‘等詞掛在嘴邊，表示自己對別人的欽佩和賞識，這是真的嗎？不一定，他們這么說無非是想讓對方心里舒服一點�？梢哉f，會‘拍馬屁‘是一種現(xiàn)代職場白領(lǐng)必備的職業(yè)素養(yǎng)。所以，不能用‘自己的天性不喜歡‘來拒絕提高自己的交流溝通能力，拒絕學(xué)會‘拍馬屁‘；要用當(dāng)初學(xué)英語的勁頭來學(xué)習(xí)如何‘拍馬屁‘。" "好，我承認你說的有一定的道理，你老是這么吹吹拍拍，那你自己的‘個性‘在哪里？" "在工作中，你為什么一定要有自己的個性呢？作為下屬，你為什么不能完全服從上司的指揮，一定要堅持自己的意見呢？在上司面前唯唯諾諾，不顯示自已的個性，就不算是英雄好漢？作為白領(lǐng)，在工作中過多地考慮自己的‘個性‘沒有什么實際意義，最好是無條件地服從上司的安排。" "那上司不出差錯了？" "世界上哪有不犯錯誤的人？上司當(dāng)然也會有工作出現(xiàn)失誤的時候。在這種情況下，你當(dāng)然也有權(quán)力和義務(wù)提出你自己的意見，但那也只能以公司組織紀(jì)律允許的方式提出來，而不能用來張揚自己的‘個性‘。為了顯示自己是條好漢，與上司對著干，甚至公開頂撞，那不是太幼稚可笑了嗎？！" "可我不愿因為拍馬屁讓同事在背后戳我的脊梁骨。" "這就是拍馬屁的水平問題，拍得不好，不僅旁邊的同事笑話，老板也不會高興。"我說，"其實，對上司要尊重，對上司的指示百分之百執(zhí)行，這是對的，一般人也都能理解；人們討厭的是一些人在大庭廣眾之下給上司獻殷勤。如果‘馬屁‘拍得含蓄一點呢？也許就沒有人說三道四�！�拍馬屁‘是一門學(xué)問，要做到語言平淡，但句句話要說到對方的心坎上去，讓人有飄飄然的感覺，不然，還不如不拍。拍到‘馬腿‘上，惹人誤會和反感，那就吃不了兜著走了。" "今天算是長學(xué)問了。" "所以，當(dāng)你聽到人家說你是‘馬屁精‘的時候，你就一定得警惕了，這說明你忽略了與同事們建立融洽的關(guān)系，這對你的工作也會極為不利，所以，作為‘馬屁精‘，還要八面玲瓏……" "你說起來頭頭是道，看來你真是個‘馬屁精‘！"維韋說。 "你這是夸我還是損我？" "我哪敢損你？"維韋笑著說，"我這是在拍你的‘馬屁‘呀！"

如何學(xué)習(xí)拍馬屁

要靠自己的努力

該怎麼樣在工作中生活中學(xué)習(xí)拍馬屁這門藝術(shù)。與人、同事聊天時要聊些什麼好呢「」

樓主個題目你一定要把最案給我了。你一定要看這個人寫的書，有人評價到，自由女神，他可能是可以象征美國的了，可見在美國人心中他的地位了，實際上可能你也聽說過他。。是美國非常有名的成人教育學(xué)家。。。。。。。。我最近剛看了幾本，受益匪淺，不過我要慢慢學(xué)習(xí)，，他的書都可以看看，卡耐基人際關(guān)系學(xué)，卡耐基成功全集，或者卡耐基傳記等等，，， 對了，，我是網(wǎng)上下到手機上看的，，你去網(wǎng)上搜，有很多，

怎么拍馬屁？

從前,塞外有個財主,買到了一匹好馬,心中非常高興。于是就請自己三個女婿來喝酒。

大家有沒有發(fā)現(xiàn)，這年頭，只要學(xué)會了拍馬屁的本事，比學(xué)什么技術(shù)都強的道理。大家有同感嗎？

始終會穿幫的，拍馬屁固然是一種生存的技能，但終究是虛的，一旦到了危機時刻，這些人第一波隱身，還得靠真本事。