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      如何管好課堂紀(jì)律,管理課堂紀(jì)律有什么好方法?

      2020-10-20 00:23閱讀(62)

      我也有同樣的感.我到現(xiàn)在也在尋找方法..很難哦始我覺他們交心就了..可是現(xiàn)在的孩子和以前的大不一樣 ...他們不知道怎么約束自己..思想上不夠向上..

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      我也有同樣的感.我到現(xiàn)在也在尋找方法..

      很難哦始我覺他們交心就了..可是現(xiàn)在的孩子和以前的大不一樣 ...他們不知道怎么約束自己..思想上不夠向上..自私性太強(qiáng)..真難。

      現(xiàn)在我每天都在要全體學(xué)生選一個(gè)紀(jì)律最差的一個(gè),然后被選上寫檢查..順便鍛煉寫作..這兩天漸好轉(zhuǎn)..

      你也可以試試這個(gè)方法...

      我只是建議..如果誰(shuí)有更好的辦法,我也很期待.

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      下面是更多關(guān)于如何管好課堂紀(jì)律的問答

      怎樣管好課堂紀(jì)律啊?

      如何管理好課堂紀(jì)律

      一 建立和諧的師生關(guān)系。馬卡連柯我們的紀(jì)律永遠(yuǎn)應(yīng)該是自覺的紀(jì)律。和諧關(guān)系的形成應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)注意。

      (1)加強(qiáng)學(xué)生思想教育。讓學(xué)生自覺遵守紀(jì)律正確認(rèn)識(shí)紀(jì)律,對(duì)紀(jì)律自覺遵守執(zhí)行,積極維護(hù)紀(jì)律的態(tài)度,尊重學(xué)生人格,尊重學(xué)生自尊心,不一味的制定班規(guī)、班紀(jì)。讓學(xué)生逐漸增強(qiáng)主人翁責(zé)任感,集體榮譽(yù)感,讓學(xué)生通過演講,表演,辯論,比賽等多種形式,多種活動(dòng)提高其主人翁責(zé)任感,自覺維護(hù)紀(jì)律。

      (2)了解學(xué)生。面對(duì)學(xué)生個(gè)體,我們不能搞“一刀切”,學(xué)生父母的文化程度,對(duì)教育的認(rèn)識(shí),及家庭成員的不同認(rèn)識(shí)和理解都會(huì)影響學(xué)生的親情感,同學(xué)情以及與老師的溝通程度。特別是單親家庭重男輕女家庭對(duì)學(xué)生身心都造成了或多或少的影響。換位思考,替學(xué)生多想一些,從不同的角度去感化學(xué)生,讓學(xué)生從心底覺得你是親近的,了解他的人。

      教學(xué)中,師生關(guān)系和諧的班級(jí),課堂紀(jì)律總是一種良好的感覺。

      二.善于處理偶發(fā)事件。偶發(fā)即不分時(shí)間,場(chǎng)合的突發(fā)事件。教師沒有準(zhǔn)備,學(xué)生在課堂上違規(guī)是“百家爭(zhēng)鳴”的橫多始料不及對(duì)偶發(fā)事件的處理即能表現(xiàn)教師的人格魅力,也能表現(xiàn)出教師在學(xué)生心目中的形象。當(dāng)然也是會(huì)有極端的時(shí)候。身為人師,我深知有時(shí)會(huì)火冒三丈,忍無可忍:這是想一想,退一步海闊天空,或許有時(shí)教師太注重在學(xué)生心目中的威信,反而會(huì)影響與學(xué)生的關(guān)系,對(duì)偶發(fā)事件的處理不防應(yīng)注意:

      (1)教師語(yǔ)氣。教師的語(yǔ)氣,語(yǔ)態(tài),體態(tài)都會(huì)影響你對(duì)偶發(fā)事件的處理。處理偶發(fā)事件時(shí)要注意速度要不急不慢,引用一些常用語(yǔ)言“有理不在聲高”等聽起來順耳又教育人的話,如“年輕人,冷靜點(diǎn)”請(qǐng)勿擾亂課堂,課后有理再說也不遲。不要對(duì)學(xué)生一味的“氣勢(shì)洶洶‘因人而異,因事而異,能讓氣氛緩和盡量緩和,事后在進(jìn)行教育。

      (2)不偏心。特別注意“先入為主”的心理,如果在處理問題時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)好的偏心,那么你這個(gè)老師在學(xué)生心目中的形象會(huì)大打折扣。一定要立場(chǎng)公正,處理事情要有一定的原則,獎(jiǎng)懲分明,是非分明,不包庇成績(jī)好的,對(duì)成績(jī)差的不要有偏見,即注意這種“一好遮百丑”“一丑遮百好”的心理。

      (3)冷處理。不急于處理,不急于發(fā)表意見,師生共同冷靜思考幾分鐘,以免影響課堂教學(xué)。讓學(xué)生心里有數(shù),課后再進(jìn)行處理,讓學(xué)生說出事情原由,分析厲害關(guān)系,分析自身優(yōu)缺點(diǎn)。不一定總讓教師來說明情況,講明道理,對(duì)于初中生來說,他們具有一定的是非辨別能力,在成長(zhǎng)中逐漸形成正確的價(jià)值觀,人生觀,逐漸成熟起來。

      三 針對(duì)本班情況具體分析,進(jìn)行教育

      我們班的課堂紀(jì)律主要有兩個(gè)方面:一是說小話,有問題馬上就想討論,課堂上有一片嗡翁聲。二是看人行事,專挑性格溫和的老師的課堂說話。

      針對(duì)第一種現(xiàn)象,我采用“抓住頭子,分個(gè)擊破”,并在班上做了“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”的講話。

      針對(duì)第二種現(xiàn)象,我在班上做了“不做奴性人”的講話。即不看人行事,丟掉“奴隸”思想:不要因?yàn)槟奈焕蠋熞髧?yán)格,我就遵守;哪位老師和顏悅色,我就不尊重人。這種看人行事,就是“奴性”,就是等著“地主的鞭子”落下來才去做,才去做好。

      四 做到條款細(xì)致化:

      比如,對(duì)于午休,自習(xí)課紀(jì)律我就明確提出“四個(gè)不字”:不說話,不討論問題,不隨便下位,不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。凡是違反了紀(jì)律的同學(xué),至少要在全班同學(xué)面前背“四個(gè)不字”。這樣,遵守課堂紀(jì)律就不再是一個(gè)空洞的要求。

      如何管理好課堂紀(jì)律?

      一、追巧,管理。

      教學(xué)力求技巧,要能吸引。如果老師授是空洞而乏味的,會(huì)造成學(xué)生厭聽,導(dǎo)致課堂紀(jì)律難于管理。一堂好的課,要充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,老師只起到主導(dǎo)作用,通過你的導(dǎo)演,讓學(xué)生在參與角色的過程中學(xué)到知識(shí)。興趣是最好的老師,學(xué)生會(huì)因?yàn)楦信e而認(rèn)真聽課,紀(jì)律自然會(huì)好。

      二、恩威并施,樹立教師威信。

      做一個(gè)學(xué)生又敬又畏的老師要敢于嬉笑怒罵,恩威并施。在平時(shí)的教學(xué)中要注意角色的扮演。如上課時(shí)面對(duì)公然挑戰(zhàn)課堂紀(jì)律的學(xué)生,這時(shí)教師要扮演硬朗的角色,運(yùn)用規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲手段等方式糾正、規(guī)范學(xué)生的行為,將學(xué)生引向應(yīng)有的秩序。除了讓學(xué)生對(duì)自己產(chǎn)生畏的一面,還要讓學(xué)生看到自己可敬的一面。使學(xué)生對(duì)自己產(chǎn)生向往感,從而拉近師生的距離。這時(shí)教師扮演的是親善的使者。如平時(shí)面帶笑容,認(rèn)真鈴聽學(xué)生的訴說,為學(xué)生著想,課余與學(xué)生溝通和接觸,了解學(xué)生學(xué)習(xí)上和生活上遇到的難題,讓學(xué)生知道老師對(duì)他們的關(guān)心、重視、鼓舞和關(guān)愛,從而使師生關(guān)系融洽。這樣樹立教師威信,有利于搞好課堂紀(jì)律。

      管理課堂紀(jì)律有什么好方法?

      以情喚情

      課堂上學(xué)生出現(xiàn)思想不集中,低聲講話或做小動(dòng)作,在所難免,這是學(xué)生階段生理心理特征所決定的。即使再高明的教師授課,甚至組織公開課,也會(huì)出現(xiàn)這種情況。這種情況產(chǎn)生的原因很復(fù)雜,但最主要的還是缺乏一個(gè)"情"字。以情感人,以情管人,是解決上述問題的好辦法。譬如,當(dāng)教學(xué)進(jìn)入基調(diào)清新爽朗時(shí),教師必須以愉悅歡快的心情去引導(dǎo)學(xué)生;當(dāng)教學(xué)轉(zhuǎn)入基調(diào)哀愁悱惻時(shí),教師必須以沉郁凄涼的心情感染學(xué)生;當(dāng)教學(xué)要求嚴(yán)密的科學(xué)性和清晰的條理性時(shí),教師的心情則應(yīng)平正、舒快;當(dāng)教學(xué)呼喚思維邏輯嚴(yán)密,或深沉,或激昂,教師的心情也必須隨之嚴(yán)肅、振奮。這些情感借助教材和一定教學(xué)手段,傳示給學(xué)生,它會(huì)像磁石般吸引住學(xué)生。另一方面,對(duì)學(xué)生處理,更少不了一個(gè)"情"字領(lǐng)先,從語(yǔ)意到行為都要使學(xué)生感到教師是在關(guān)愛他,使其主動(dòng)配合教師的課堂管理。

      二、輕敲響鼓

      教師在教學(xué)過程中把聲音的音質(zhì)、音量、聲調(diào)、語(yǔ)音和節(jié)奏等加以組合變換,把聲音的聲、色、情融為一體,運(yùn)用到語(yǔ)氣上,用含蓄的方法對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的違紀(jì)行為進(jìn)行誘導(dǎo)和影響。響鼓不用重錘,學(xué)生聽到教師"弦外之音",從而領(lǐng)會(huì)到教師的意圖和良苦用心,于是做出知心、知情、知理的反映,及時(shí)改正自己的錯(cuò)誤行為。這種辦法既巧妙地解決了那個(gè)學(xué)生自己的問題,又不至于影響其他人的注意力。

      三、目光暗示

      人眼為窗,可以傳情傳神。教師課堂上視野所及,可以眉目傳情,促進(jìn)學(xué)生專心聽講。偶爾有學(xué)生面朝窗口,思想"跑馬",教師可運(yùn)用目光注視,將自己的愿望、態(tài)度、思想感情和言語(yǔ)迅速傳遞給學(xué)生。淡漠、嚴(yán)厲、責(zé)備的目光使學(xué)生觸目知錯(cuò),立即醒悟;熱情、慈祥、贊許的目光使學(xué)生觸目會(huì)意,精神振奮。教師不論是提出問題、指導(dǎo)自學(xué)、啟發(fā)釋疑或小結(jié)強(qiáng)化,都要用期待的目光,盡可能去平視或環(huán)顧大多數(shù),切不可老是兩手扶案,目無學(xué)生。也不能只站在教室一隅,視線顧此失彼。尤其要不時(shí)地環(huán)視前后左右,特別是后排的左右兩角,對(duì)潛能生,更應(yīng)予以滿腔熱情的關(guān)注。

      四、動(dòng)作指引

      教師在課堂上的一顰一笑,舉手投足,都能傳達(dá)管理信息,是課堂上師生互相感知的意識(shí)信號(hào)。如教師的手勢(shì)具有狀物、言志、召喚、傳情的特殊本領(lǐng),可以成為輔助課堂管理的非語(yǔ)言的外部表現(xiàn)形式,可以導(dǎo)引學(xué)生意識(shí),可以把自己的意圖、教學(xué)的宗旨和學(xué)生的接受意向牽引到一起,讓學(xué)生在有限的課堂時(shí)空中按照教師啟示的思路去學(xué)習(xí),去領(lǐng)悟,去融會(huì)貫通,并有所創(chuàng)造。教師的面目表情也有一定的潛在控制作用,表示理解的微笑和思考式的點(diǎn)頭,則流露出教師對(duì)學(xué)生的鼓勵(lì)和期待;表示滿意的微笑和贊許式的點(diǎn)頭,則流露出教師對(duì)學(xué)生的熱誠(chéng)與喜愛,可以達(dá)到移情傳神的功效。甚至教師的站態(tài),與學(xué)生的空間距離和行間巡視等體態(tài)活動(dòng),也具有吸引學(xué)生注意力,組織課堂教學(xué)管理的作用。

      五、冷卻制動(dòng)

      在課堂上遇到突發(fā)問題,教師應(yīng)冷靜分析,泰然處之,予以"冷處理"。比如上課鈴響后,你夾著書本信心十足地走進(jìn)教室,卻發(fā)現(xiàn)教室里十分混亂。有的交頭接耳,有的打斗瘋玩。即使他們看到老師來了,有的還沉浸在剛才的嬉戲追逐之中,有的則陶醉在課間休息時(shí)的趣談中尚未清醒。具有這種心態(tài)的學(xué)生,突然集中在課堂上,正如奔騰的激流,一下遇到擋住去路的閘門,會(huì)出現(xiàn)一種反激的浪花如一股回旋的倒流,情不自禁地表現(xiàn)出言談舉止的"出格"。這時(shí)教師不宜馬上講課,更不要大聲呵斥。因?yàn)樯瞎?jié)課剛結(jié)束不久,課程變換后,學(xué)生需要一個(gè)短暫的放松時(shí)間以重新調(diào)整身心傾向。上述行為可姑且看成是學(xué)生卸下某種心理負(fù)擔(dān)、轉(zhuǎn)換思維、接受新課的準(zhǔn)備。你可以采取"以靜制動(dòng)"的辦法,站上講臺(tái),只用一種平靜的目光掃視學(xué)生一周,形成一種吸引力,把他們"散放的心"吸引到課堂上來,或者在黑板上板書醒目的課題,轉(zhuǎn)移他們的注意力,學(xué)生轉(zhuǎn)瞬就會(huì)各歸原位,安靜下來,恢復(fù)教學(xué)秩序。六、行為矯正

      就是采用一套獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的措施,樹立正氣,激勵(lì)積極力量或行為,抵制消極因素,并長(zhǎng)期堅(jiān)持,形成制度。這要以獎(jiǎng)優(yōu)為主,罰劣為輔。獎(jiǎng)勵(lì)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主,如口頭表?yè)P(yáng),增加操行分等;罰劣切不可采用諷刺、威脅、隔離、體罰等手段,應(yīng)當(dāng)努力將懲罰變?yōu)橐环N學(xué)生愉快的自我教育。如魏書生老師創(chuàng)造的學(xué)生學(xué)習(xí)"違法"(違反學(xué)習(xí)管理的規(guī)定)自我懲罰的五種方式就是很好的例子。誰(shuí)"違法",除了補(bǔ)上學(xué)習(xí)任務(wù)外,還要從五種方式中挑選一種進(jìn)行自我補(bǔ)償。五種方式是:1.為別人、為集體做件好事,以補(bǔ)償內(nèi)疚心理;2.為大家唱支歌,或表演個(gè)節(jié)目,增強(qiáng)自制觀念;3.寫一份說明書;4.寫一份心理病歷;5.寫一份個(gè)人法庭審判程序。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣可增強(qiáng)學(xué)生健康的自我意識(shí),促進(jìn)人格的自我完善。

      七、旁敲側(cè)擊

      課堂上學(xué)生出現(xiàn)做小動(dòng)作、接話茬、喧鬧、過分放肆等違紀(jì)現(xiàn)象,教師理應(yīng)當(dāng)機(jī)立斷處理。不過,對(duì)絕大多數(shù)學(xué)生來說,干擾只是瞬間的一種失控表現(xiàn),并不是有預(yù)謀的行為。教師應(yīng)慎重地考慮學(xué)生的情感和自尊心,采用旁敲側(cè)擊的方式,使對(duì)方知道他的行為已被老師注視而應(yīng)立即糾正。如盯他一眼,朝他點(diǎn)點(diǎn)頭,輕輕敲擊一下他面前的書桌,或站在他身旁略為停留,或叫他本人或周圍學(xué)生答問、板演等。通過微妙的方式把信息傳遞過去。這樣,師生情感容易溝通,見效快。

      八、分組約束

      課堂教學(xué)一般都分有學(xué)習(xí)小組,4-8人不拘。每組既有優(yōu)生,又有潛能生。組長(zhǎng)可由優(yōu)生和潛能生輪流擔(dān)任。一方面使他們彼此學(xué)習(xí),互相幫助和督促;另一方面使他們"正人先正己",人人都是管理者。還可以將全班同學(xué)分為優(yōu)、良、中三個(gè)不固定的,由教師內(nèi)部掌握的程度級(jí)。通過程度級(jí)對(duì)學(xué)生實(shí)行異步管理。發(fā)現(xiàn)某個(gè)學(xué)生進(jìn)步時(shí),鼓勵(lì)其不斷起跳,釋放潛能;發(fā)現(xiàn)某個(gè)學(xué)生退步時(shí),及時(shí)做好轉(zhuǎn)化工作。而且對(duì)不斷變化的學(xué)生實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,不斷調(diào)整級(jí)別,提出新的要求。這種管理,既有可靠的組織保證,又有嚴(yán)格的質(zhì)量控制,可以收到學(xué)習(xí)、身心同時(shí)進(jìn)步的效果。

      九、環(huán)境熏陶

      環(huán)境可以作用于無意識(shí)或者非理性的心理,進(jìn)而孕育出某種傾向來。環(huán)境的影響是隱形的,卻是有力的。它可以避免學(xué)生產(chǎn)生反感情緒,容易激發(fā)學(xué)生心理潛能。教師要盡力創(chuàng)造一個(gè)良好的班級(jí)環(huán)境。因?yàn)槔硐氲纳鐣?huì)心理,以外在的組織氣氛潛移默化地影響著群體中每一個(gè)學(xué)生心理狀態(tài)和行為方式,以一種無形的力量非強(qiáng)制性地規(guī)范著群體中每個(gè)成員的行為。教學(xué)改革的實(shí)踐證明,新的教學(xué)思想和教學(xué)模式可以創(chuàng)造出優(yōu)秀的集體,優(yōu)秀的集體又以良好的社會(huì)心理環(huán)境和班風(fēng)、學(xué)風(fēng),使學(xué)生產(chǎn)生一種積極向上、主動(dòng)學(xué)習(xí)的心理趨向。這種良性循環(huán),帶來了課堂教學(xué)管理的高效能。另一方面,教師還應(yīng)當(dāng)注意課堂客觀環(huán)境的培植。如教室的布置要注意顏色的選擇和光線的處理。自然適度的光線有助于師生在教學(xué)中的情感交流,促進(jìn)師生心理相容。教室空間的合理布局和課桌凳的美觀排列不僅消除了"教學(xué)死角",而且能夠使全體學(xué)生處于教師視野之內(nèi),從客觀上提高課堂管理效果。甚至教師的儀表對(duì)學(xué)生同樣具有潛在的影響力。如淺色服飾給學(xué)生以親切感,深色服飾給學(xué)生以莊重的"權(quán)威"感,艷麗服飾則易分散學(xué)生注意力。教師應(yīng)講究樸素大方、整潔,不穿奇裝異服。衣服色調(diào)盡以淡雅、調(diào)合、鮮明為宜。穿西裝,系上領(lǐng)帶,以顯氣度;穿中山裝,系好風(fēng)紀(jì)扣,以顯嚴(yán)謹(jǐn)。這些環(huán)境的熏陶,對(duì)課堂教學(xué)管理的約束力都是不可或缺的。

      十、自我管理

      當(dāng)課堂教學(xué)已能充分發(fā)揮學(xué)生主體作用和教師主導(dǎo)作用時(shí),學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和風(fēng)氣基本養(yǎng)成,自控力、自制力都大大提高,這時(shí)可由學(xué)生自我管理。"管"是為了達(dá)到不管,這是我們課堂教學(xué)管理的最高境界。這時(shí)教師重在指導(dǎo)學(xué)生管理的方法和經(jīng)驗(yàn),使他們學(xué)會(huì)管理。同時(shí)加大教學(xué)改革力度,采用各種方式,使教學(xué)都成為一個(gè)個(gè)開放系統(tǒng),使教學(xué)貼近生活,從而不斷形成學(xué)生的自我管理習(xí)慣和提升學(xué)生的自我管理能力。 本回答被網(wǎng)友采納

      怎樣管好小學(xué)一年級(jí)學(xué)生的課堂紀(jì)律

      怎樣管好小年級(jí)學(xué)生的紀(jì)律有以下幾個(gè)方法:

      1,讓更精彩而短小此來吸引學(xué)生的注意力,最好是一堂課分成三個(gè)課時(shí),課時(shí)之間講個(gè)笑話什么的讓學(xué)生輕松一下。

      2,在不需要板書的時(shí)候,盡量不要只站在講臺(tái)上,應(yīng)該在教室四處走動(dòng),讓喜歡做小動(dòng)作的學(xué)生有所畏懼和收斂。

      3,合理分配課堂提問,一堂課最少有一個(gè)可以給學(xué)生討論的話題,但要把握時(shí)間和節(jié)奏。

      4,任用班干部和小組長(zhǎng)監(jiān)察紀(jì)律,對(duì)重點(diǎn)紀(jì)律差的學(xué)生不妨施用贊賞教育,也讓他們來做幾次課堂紀(jì)律監(jiān)察。

      5,每堂課多表?yè)P(yáng)遵守紀(jì)律的學(xué)生,對(duì)紀(jì)律差的同學(xué)絕對(duì)不能當(dāng)著同學(xué)面批評(píng),小學(xué)生的自尊心可怕的強(qiáng),小心物極必反,絕對(duì)不能對(duì)學(xué)生動(dòng)粗。

      6,設(shè)立競(jìng)賽和獎(jiǎng)懲制度,每天、每周、每月評(píng)選一些優(yōu)秀生,讓差生承擔(dān)更多班級(jí)義務(wù)。

      7,積極和學(xué)生溝通,及時(shí)掌握影響他們情緒的事件并提出化解方法,避免學(xué)生把情緒帶到課堂上。

      總之,要讓學(xué)生遵守紀(jì)律,首先要尊重學(xué)生的人格,不能粗暴簡(jiǎn)單。只要培養(yǎng)了學(xué)生的自尊心和自信的人格,哪怕是輕微的批評(píng)也足以讓學(xué)生三思而后行,尊重學(xué)生的人格是關(guān)鍵,只要他們得到了尊重和自信,課堂紀(jì)律的好轉(zhuǎn)是立桿見影,學(xué)習(xí)效率也會(huì)大大提高。

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      怎么管好課堂紀(jì)律?

      自己得顯得老練一些,別被孩子欺負(fù), 其次不能,是沒能力的,有能力的會(huì)用幽默,給學(xué)息,展開小活動(dòng)小游戲等等來帶動(dòng)學(xué)生的積極性。要多出彩,別死講課,特別沒效果。加油!你是個(gè)有責(zé)任心的老師,記住千萬(wàn)別罰學(xué)生站

      怎樣能有效管理小學(xué)生課堂紀(jì)律?

      ,學(xué)生的個(gè)性生著明顯的改變。個(gè)揚(yáng),自以為是,聽不進(jìn)的學(xué)生越來越多,這個(gè)情況直接影響了課堂的紀(jì)律:當(dāng)課堂上有學(xué)生發(fā)言,往往有學(xué)生不聽,在座位上竊竊私語(yǔ)。而讓他們回答問題的時(shí)候,卻啞口無言或答非所問

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