事業(yè)單位干部可以開公司，但只限于兩類人，一是專業(yè)技術(shù)人員，二是科研人員，其他人員一律不能在職兼職或經(jīng)商

為什么這兩類人可以開公司，是因?yàn)槿松绮繉ｉT兩次發(fā)過文在政策上予以明確。

一、第一次是2017年3月，明確允許事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職或在職辦企業(yè)

當(dāng)時(shí)，為了配合國(guó)務(wù)院創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，人社部印發(fā)《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》，明確允許和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員開展雙創(chuàng)活動(dòng)，文件有三個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容：1、支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位選派專技人員到企業(yè)掛職或參與項(xiàng)目合作；2、支持和鼓勵(lì)事業(yè)專技人員兼職和在職辦企業(yè)；3、支持和鼓勵(lì)事業(yè)專技人員離崗創(chuàng)業(yè)，保留崗位三年。

二、第二次是2019年12月，明確事業(yè)單位科研人員可以兼職或在職辦企業(yè)

是月，人社部再次發(fā)文《關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》，明確事業(yè)單位科員人員可以離崗辦企業(yè)，離崗期限為3年，期滿可再延長(zhǎng)3年；可以兼職創(chuàng)業(yè)或在職創(chuàng)辦企業(yè)；可以到企業(yè)工作或參與項(xiàng)目合作。

除了上述兩類在編人員，事業(yè)單位其他人員特別是管理崗位人員是不能兼職或在職開公司、創(chuàng)辦企業(yè)的。關(guān)于這點(diǎn)，2012年人社部和監(jiān)察部頒發(fā)的《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條有明確限定，事業(yè)單位在編人員不能從事兼職或違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，否則按照相關(guān)規(guī)定將給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。