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人各有志。在部隊(duì),無論什么時(shí)候都會(huì)出現(xiàn)有些人不想套改士官,而有些人則像千方百計(jì)的留在部隊(duì)。

近年來,在士官的套改比例上,確實(shí)出現(xiàn)了走的超過了想留的比例,但并不影響部隊(duì)的職業(yè)化進(jìn)程。

出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因有以下幾點(diǎn)。一是部隊(duì)管理較為嚴(yán)格,年輕官兵不想承受部隊(duì)的管理,選擇離隊(duì)。二是近年來士官安置工作不到位。在一定程度上影響了繼續(xù)服役的信心。三是當(dāng)前士兵大多數(shù)是獨(dú)生子女,以自我為中心,自理能力差,心理脆弱等問題。士官的婚戀問題,也影響著士官留隊(duì)的積極性。

最佳貢獻(xiàn)者
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套改士官這個(gè)詞是1999年年底《兵役法》修改時(shí)用的詞。

現(xiàn)在說套士官是指大學(xué)生入伍和直招士官當(dāng)兩年義務(wù)兵后,本科直接套進(jìn)下士第三年,本科套進(jìn)中士第一年。

當(dāng)兵入伍后兩年義務(wù)兵是轉(zhuǎn)士官,以后晉級(jí)叫留士官。

不管怎么說,問題就是不想轉(zhuǎn)士官了,原因是多方面的。

第一是部隊(duì)管理太嚴(yán),不自由導(dǎo)致的,就連手機(jī)不能隨便使用,讓戰(zhàn)士很有怨言,不想在部隊(duì)干了。

第二是理想與現(xiàn)實(shí)差距太大,入伍前想象中的部隊(duì)與現(xiàn)實(shí)中感受完全不一樣,讓有些戰(zhàn)士迷茫。

第三是對(duì)前景的擔(dān)憂,二次就業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)安置不好等問題困擾,有的戰(zhàn)士想不如早回家干一番事業(yè)好。

第四結(jié)婚的兩地分居,不利于家庭和諧,有女友的也是思念女友太多,耐不住寂寞。

第五是有的部隊(duì)太偏遠(yuǎn),條件太艱苦,讓人受不了。

以上是本人當(dāng)兵總結(jié)的,也是切身體會(huì)到的。

本人當(dāng)兵十六年,熟悉部隊(duì)情況,如果有新老兵問題,可以關(guān)注并私信我,一定回復(fù)。




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本人一期復(fù)原,五年很感激部隊(duì)的教育。個(gè)人感悟現(xiàn)在部隊(duì)是從實(shí)戰(zhàn)化練兵,大抓軍事化訓(xùn)練,用一號(hào)首長的話講就是“部隊(duì)就是打仗的地方”沒有那些花花草草,三十萬裁軍為何找從各院校開始,這就證明那句“部隊(duì)就是打仗的地方”可現(xiàn)在這些套改士官的普遍都是90 00后,缺乏吃苦耐勞的精神,還有一點(diǎn),現(xiàn)在部隊(duì)講究人性化帶兵,人性化帶兵對(duì)兵是一件好事,免了不少皮肉之苦,但人性化帶兵有一個(gè)共性問題就是不受皮肉之苦帶不出好兵,平時(shí)帶兵人稍微施加一點(diǎn)壓力,他們就會(huì)感覺這是問題會(huì)感到壓力,久而久之對(duì)部隊(duì)產(chǎn)生壓力會(huì)很大,大部分套改的士官也都是為了那點(diǎn)工資,孰輕孰重最后還得自己衡量

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崤山小虎第227條回答。

雖說人各有志,不勉強(qiáng)為其難,但軍人也是人,也要照顧家庭,也要生活,也需要社會(huì)尊崇。尤其是軍隊(duì)的主體——士官。

小虎作為一名服役12年的士官對(duì)于一些人不想、不愿套選為士官有一些籠統(tǒng)的認(rèn)識(shí):

一、工資待遇還有待提高。

士官作為有一定技術(shù)及業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的優(yōu)秀群體,就目前地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r,工資待遇還有很大的上升空間。 以一名服役12年的上士來講,月薪約7200元左右,年薪約9.3萬元

乍一聽好像還可以,其實(shí)與一個(gè)地方12年工齡的成熟職工相差甚遠(yuǎn),地方一個(gè)12年工齡的成熟職工年薪約在12~18萬(含獎(jiǎng)金),而且還享受分房待遇。

如果這個(gè)士官有軍地通用技術(shù),他鐵定不會(huì)再選擇繼續(xù)留隊(duì)了。保家衛(wèi)國雖光榮,可是不能總餓肚。

二、婚戀問題難以解決。

我想這是大多數(shù)士兵選擇離開的原因。是人都不能回避婚戀問題的,但一般部隊(duì)組織的“鵲橋會(huì)”,軍官都很難找到稱心如意的姑娘,何況本來在軍官面前就不太自信的士官呢?那些能有資格參加“鵲橋會(huì)”的姑娘都機(jī)靈著呢,哪個(gè)不想找個(gè)軍官呢?

再者,部隊(duì)手機(jī)管理嚴(yán)格,就算家里給介紹個(gè)女朋友,三天兩頭找不到人,誰還愿意和你處呢? 而年齡很快就30過了,又被單位列為“重點(diǎn)人”。沒辦法,只能選擇退役了!(別問小虎為什么知道……)

三、士官長制度沒有全面推廣。

2014年部隊(duì)開始推行士官長制度,學(xué)習(xí)美軍的先進(jìn)兵源管理制度。但到現(xiàn)在,仿佛有點(diǎn)石沉大海了,可能在有些部隊(duì)已經(jīng)推開,但大多數(shù)部隊(duì)也是“只聞其名,不見其人”。甚至不知道士官長是干什么的!

作為與軍官并行的士官長制度,能大力提高士兵榮譽(yù)感和獲得感,彰顯優(yōu)秀士官的管理能力和號(hào)召力,但……

四、尷尬的轉(zhuǎn)業(yè)前景。

按照《退役士兵安置條例》規(guī)定,士兵服役滿12年可以安排工作。但真正安置的怎么樣,大家心里都知道的!軍官安置妥當(dāng)?shù)?/span>又有多少呢?恐怕誰轉(zhuǎn)業(yè)誰清楚吧!

誠然,我們不能向政府等、靠、要,我們優(yōu)秀士官更要自強(qiáng)自立。但既然有規(guī)定,就要執(zhí)行好,要不然就把他取消了吧。

當(dāng)然,我不是說退役士官都沒有好工作,分配到好工作的士官也大有人在,尤其是這兩年國家改革之后。但之前退役士官的廣告也打的很好啊……(好客山東不就比不過“一盤青島大蝦”嗎?)

總之,每個(gè)人到一定年齡后都會(huì)有自己的考量、自己的煩惱。但我希望每位士官兄弟都能選擇最好的未來。

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1.其實(shí)我覺得這個(gè)也是很正常的現(xiàn)象,人各有志,沒有太多的必要大驚小怪。

2.如果說為什么不想轉(zhuǎn)士官,我看了一些人的回答,的確是也存在一些問題,比如就吃苦意識(shí)而言,我們現(xiàn)在的孩子們從小基本沒有怎么吃過苦,與以前的老兵們相比這一塊是實(shí)實(shí)在在存在差距的。別說城市兵沒吃過苦,就連不少農(nóng)村兵也沒有怎么吃過苦,有的甚至是窮人家的孩子養(yǎng)出了一身的“富貴病”,在部隊(duì)里面這種高壓環(huán)境下承受不了。

3.再一個(gè)是,來的時(shí)候?qū)Σ筷?duì)、對(duì)自己抱有很高的期望,覺得部隊(duì)如同電視劇那樣高大上,其實(shí)來了之后才發(fā)現(xiàn)很接地氣,有的時(shí)候甚至還很土。另外比如考軍校、比武拿名次、立功、轉(zhuǎn)士官等等,但是部隊(duì)里面要想做到這些哪個(gè)不需要付出百倍的努力,來了之后發(fā)現(xiàn)那么難,或者一些愿望沒有實(shí)現(xiàn),也導(dǎo)致一些戰(zhàn)士放棄留隊(duì)的意愿。

4.還有就是不少戰(zhàn)士感到如果干到轉(zhuǎn)業(yè)安置太遙遠(yuǎn),要到兵齡滿12年,等得太久,要么干的時(shí)間久一點(diǎn),要么就早點(diǎn)走,不然到時(shí)候還得找工作、麻煩,這些也是一個(gè)原因。

5.這些情況都是實(shí)際存在的,我們這方面上層也在研究政策,據(jù)說下一步士官轉(zhuǎn)文職的政策也會(huì)出臺(tái),能夠吸引一部分士官長期在部隊(duì)進(jìn)行工作,另外其他各方面待遇應(yīng)該還會(huì)有所改進(jìn),這些也會(huì)產(chǎn)生一定的吸引性來解決當(dāng)前這個(gè)問題。

本文系頭條號(hào)“軍校和入伍指導(dǎo)”原創(chuàng),如有轉(zhuǎn)載、引用請(qǐng)聯(lián)系本號(hào)。

如有關(guān)于報(bào)考軍校、入伍參軍及后續(xù)發(fā)展相關(guān)的問題,歡迎關(guān)注咨詢。

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現(xiàn)在的年輕戰(zhàn)士到底什么思想,到底為什么不想套改士官我還真不了解。但要說十年之前,他們?yōu)槭裁床幌矚g留隊(duì),我結(jié)合自己的經(jīng)歷談幾點(diǎn)原因:

一、管理的問題。和在地方相比,部隊(duì)的管理相當(dāng)嚴(yán)格,不但每日要嚴(yán)格按照一日生活制度逐項(xiàng)認(rèn)真落實(shí),而且不管干什么事情都要請(qǐng)示匯報(bào),不能隨心所欲自己想干嘛干嘛。在地方看來習(xí)以為常的上個(gè)街、進(jìn)個(gè)迪廳、吃個(gè)飯、通宵嗨一下等這些事情,在部隊(duì)幾乎不可能,上街外出要請(qǐng)假,而且出去還要有時(shí)間限制,這不能去那不能去。另外,軍營內(nèi)的管理也相當(dāng)嚴(yán)格,相對(duì)來講個(gè)人空間非常小,自主時(shí)間少。這是很多戰(zhàn)士不想留隊(duì)的關(guān)鍵原因。

二、感情問題。很多戰(zhàn)士在家時(shí)就談了女朋友,在部隊(duì)時(shí)難以接受長時(shí)間的異地戀,急于回鄉(xiāng)與戀人相聚。

三、家里有更好的出路,有一些城市兵到部隊(duì),純粹就是為了集卡,混個(gè)當(dāng)兵的經(jīng)歷,然后回家后經(jīng)過運(yùn)作,家長安排更好的前途和單位。

四、純粹盡義務(wù),兩年滿了就走。相對(duì)于北方來講,南方一些發(fā)達(dá)省份,很少有戰(zhàn)士喜歡留隊(duì)轉(zhuǎn)士官,包括考軍校的都很少。比如我們當(dāng)兵時(shí),浙江兵、江蘇兵,他們對(duì)當(dāng)軍官和士官基本沒有興趣,純粹就是為了盡義務(wù)而來。

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其實(shí)不是孩子吃不了苦,而是部隊(duì)找對(duì)象難,成家更難。我兒孑今年二十六了,當(dāng)兵八年了。不想干了,在干下去結(jié)緡成問題了。這方面的原因有的。

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應(yīng)該好好安置退伍軍人的工作,穩(wěn)定軍心,讓他們感覺到流的血值得,不要讓他們回老家了再流太多的淚,在部隊(duì)里待的時(shí)間久了,跟社會(huì)有點(diǎn)脫節(jié),沒有社會(huì)上人的圓滑,請(qǐng)善待他們

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應(yīng)當(dāng)5年兵退伍分配到市業(yè)單業(yè)。8年分配到公務(wù)員。

10

有部分大學(xué)生士兵轉(zhuǎn)士官不選擇套改而是一級(jí)級(jí)轉(zhuǎn),是因?yàn)橥艘郯仓檬且詫?shí)際服役年限為準(zhǔn)的。 套改士官干滿三期士官也不夠十二年,不能安排轉(zhuǎn)業(yè)。所以有些大學(xué)生士兵轉(zhuǎn)士官干脆就不選擇套改。

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