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我們地市,輔警要想成為正式警察,有三種途徑。

第一,參加公務員考試

這屬于目前最正規(guī)也最靠譜最容易的途徑了,沒有比考上正式警察更簡單的辦法了。如果你覺得公務員考試是一件特別難的事情,那我只能說,這點事兒你都搞不定,你還能搞定什么?

第二,子承父業(yè)

兩年前,我們這刑警大隊的一名老偵查員,出差途中壯烈犧牲,他的兒子是我們市公安局的一名輔警,父親是英雄,我們市對英雄的子女是有相關政策的,于是,這名輔警直接接班,成為了正式警察。

第三,曲線成長

我們市對有突出貢獻,表現(xiàn)優(yōu)秀的輔警,可以解決事業(yè)編制,盡管事業(yè)編制不是正式警察,卻也離正式警察很近了,然而,不要覺得這就是結束了,其實這是剛剛開始。

有了事業(yè)編以后,再繼續(xù)做出大的貢獻,顯露出你的領導才能,經市編委審議決定,直接提拔你為副科級干部,你就直接能成為正式警察了,且是警察中的副科級。

最后

條條大路通羅馬,就看你選哪一條。只要你足夠努力,就一定會有柳暗花明的那一天。輔警兄弟們,加油!

最佳貢獻者
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我是一名有18年警齡的警務管理人員,長期負責民警職工的警銜晉升、工資福利和輔警的管理教育工作。

關于您的提問,我可以給您以肯定的回答:輔警是可以成為正式警察的,但是難度很大,需要付出比一般人更多的努力和精力。

一、輔警和正式警察的區(qū)別

輔警和正式警察相比,不論是工資待遇,還是執(zhí)法地位,都有較大的區(qū)別。警察機關作為行政機關,輔警和正式民警最大的區(qū)別是編制。

在公安機關,輔警是沒有編制的,警察是有編制的。這個編制是非常重要的,直接決定著工資待遇和執(zhí)法地位。

  • 有編制的正式民警通過公務員工資系統(tǒng)核發(fā)工資,隨著工齡和警銜的提升,工資逐年發(fā)生變化。而輔警的工資是通過后勤部門發(fā)放的,工資基本上是不變的。換句話說,正式民警工資每年提高,而輔警不會。
  • 有編制的正式民警(行政編)是享受加班費、崗位津貼、公車補助等福利的,而輔警是不享受的。不要小看這筆錢,每個月至少在1000以上。

關于正式民警有執(zhí)法權,輔警沒有執(zhí)法權的問題,我不再重復。大家記。赫矫窬瘞еo警執(zhí)行公務,是合法的警務活動;只有輔警、沒有正式民警的警務活動,是不合法的警務活動。

二、輔警到正式民警的途徑

能成為輔警,說明具備了成為正式民警的基本條件。注意:除政審條件外,當人民警察必須高中以上學歷,當警察中的領導職務必須大專以上學歷。

  1. 途徑一:通過公務員考試,考取輔警。這是最基本,也是最廣泛的入警途徑。即通過國家公務員招警考試或者是地方公務員招警考試,考入警察隊伍。
  2. 途徑二:通過政策,輔警轉正。目前,個別地方放開了政策,個別省份已經有了輔警轉正為正式警察的政策,并且實施開來,下步有望在全國普及。
  3. 途徑三:曲線入警。這個曲線入警,就是通過政策,通過轉化身份入警。簡單點來說,去當兵,退伍后通過退役軍人考試考取人民警察。之所以介紹這個途徑,是因為一方面競爭力相對小點,另一方面如果是烈士、英模家屬,還有從優(yōu)政策。

三、輔警到正式民警的難點

我當年因為不了解政策,吃過一次虧。參加省公務員招警考試時,考試少復習了一門,雖然最后因為行政能力測試考了74.5分拉平了分數(shù),但確實準備不足。

通過公務員考試入警的難點。國家公務員招警考試,主要考兩門:行政能力測試和申論。地方公務員招警考試,增加了一門公安基礎知識。我當年是考試前才知道的,學習了2天就去參加考試了。對于輔警來說,平時忙于輔助警務工作,與全天候學習的人作比較,學習時間少,要花費更大的精力,更多的時間。當然,好處是至少有工資、有收入、有實踐經驗。

通過輔警政策轉正的難點。目前,政策沒有放開。一方面不知道什么時候可以轉正,時間上具有不確定性;另一方面,即使有政策,也絕對是少數(shù),拋開人情關系、平時表現(xiàn),名額有限,競爭不可謂不激烈。給大家個提醒,大家自己理解:目前警察內部有行政編、事業(yè)編、工勤編三大類,如果大面積輔警轉正事業(yè)編,正式民警中的工勤編有沒有想法了?答案顯而易見。

曲線入警的難點。首先要去當兵2年,然后參加退役軍人考試。雖然競爭相對較小,但在時間上大家難免會有想法。好處是,如果當兵期間,榮立個人二等功、三等功,有加分政策;如果是英烈子女,也有加分和優(yōu)先政策。

總之,@職場取經閣 認為輔警轉正之路很不容易,希望大家做足準備,早日實現(xiàn)愿望。同時,輔警也是警,在輔警崗位上,大家也可以做出自己的貢獻,實現(xiàn)自己的價值。

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輔警屬于警務輔助人員,是正八經的臨時工,正式警察屬于中央政法專項編制,是高于一般公務員的一種稀有編制,這兩者之間還隔著行政編、事業(yè)編、工勤編協(xié)警,從輔警轉為事業(yè)編或者工勤崗協(xié)警我見過不少,從輔警轉為正式警察我迄今為止只見過一個成功案例。

輔警以前屬于第三方勞務派遣,工資待遇低、隊伍穩(wěn)定性差,別說轉為正式警察,就是轉為事業(yè)編或者工勤編都是少之又少。隨著國家對警察隊伍建設重視程度提高,輔警由勞務派遣專為公安局直簽,輔警待遇、轉事業(yè)編或者入警慢慢提升日程,杭州等地最近將一批輔警轉為事業(yè)編,但是比例也不足整個輔警百分之一。到目前為止還沒有輔警轉事業(yè)編或者工勤編法律或者條例,都屬于地方行為。

轉為事業(yè)編或者工勤編權限在縣區(qū),只需要上報至市級備案即可,轉為正式警察權限在省公安廳,所以很難有輔警直接轉為正式警察。當?shù)赜幸幻嗄贻o警,因為獲得全省輔警技能大賽第三名,全省同一批有五個輔警被轉為正式警察,這個有很大偶然性。

所以從輔警轉為正式警察幾乎是不可能,除非通過公務員考試和政法干警考試兩種形式。希望我的回答對你有用,歡迎大家討論留言!

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感謝您的提問,我來回答:

這個問題因人而異!對有些輔警來說手到擒來,對有些來說難如高考,對另外一些來說難比登天。

一、手到擒來

對于有一些有實力的人,他們先入輔警職混著資歷,等一旦有招警考試,他們憑借自己的從警經驗和絕對實力直接入編,從而魚躍龍門!

二、難如高考

有一部分人,實力和能力一般,但又有個當警察的夢,因此先找個機會當個比較容易進入的輔警序列,過一下當警察的癮,以后參加招警考試時可能會憑借工作經驗多得一些分,增加上岸的機會!

三、難比登天

對于有些人,說句不好聽的就是混子,當輔警的目的不純,他可能是為了那身警服滿足自己的虛榮,也可能是為了所謂的權力,還有的可能就是稀罕那點工資!總之,對于這類人來說,考警成功基本是一種遙不可及的夢想!

希望能滿意我的回答!我是“公務員感悟和知識分享”,我會隨時通過視頻或微頭條形式,分享公務員職場及公考方面的知識和內容,歡迎關注,謝謝!

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輔警到正式警察,基本上是難如登天,為什么這樣說呢?

首先,正式警察作為國家公務工作人員,要獲取正式的編制,“逢進必考”是最基本的原則,特別是在《公務員法》出臺以后,對于公務員的錄取都是有嚴格的,第三十一條明確規(guī)定:錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員,采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。從這個方面來說,只要是錄取非領導職務的公務員,都必須參加考試。從這個方面來說,輔警要轉為正式的警察,基本上是不可能實現(xiàn)的。


其次,作為輔警,很多時候承擔的工作任務其實是很重的,甚至有時候會出現(xiàn)生命危險,在這種情況下,適當?shù)奶岣咻o警的待遇,讓輔警可以有更長遠的發(fā)展,就成為需要解決的問題。在這方面,從上級到地方都在努力,比如輔警專業(yè)化、設置輔警管理崗位等,雖然輔警直接轉為正式警察不符合法律規(guī)定,但是在有的地方,輔警是可以轉為事業(yè)編制的(事業(yè)警察,地方特色),這樣,也算是間接地解決了輔警的待遇和后期保障問題。

最后,雖然在政策法規(guī)上來講,輔警不可以轉為正式警察,但是仍然有一些特殊渠道,比如烈士的子女是輔警,可以根據相關政策轉為公務員,或者是輔警立了大功,也是有可能轉為公務員的,只是這樣的情況比較少見,不具有普遍性,只能是屬于“特事特辦”的一種。

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總的來講,輔警想成為正式警察,實話實說,比較難。

如果可能,晉升通道有這樣幾種:

1、破格錄用

這種事情,一般是可遇不可求的。常見的有兩種情形:

警察

a、本人在某種活動中表現(xiàn)極其優(yōu)秀,被破格錄用為正式警察。例如在抗震救災當中,舍身救人,僥幸生還,有可能破格錄用為正式警察。

b、當事人近親屬是正式警察,有上述行為,但是已經不幸死亡,組織有可能破格將其當輔警的當事人錄用為正式警察。

2、參加警察單位的公務員招考并獲得成功。

這種情況其實也比較難,原因很簡單,輔警多數(shù)文化程度較低,或者有文化程度但是缺乏一定的韌性,耐不下寂寞去學習考試。

3、特殊情況。

例如雖然是輔警,但是有特殊才能(例如警方急需的模擬畫像、大數(shù)據集成等)足以勝任某種專業(yè)技能,或者在輔警崗位上長期工作特別優(yōu)秀,做出突出貢獻,被單位組織部門或某個領導注意到,有可能特事特辦轉為正式警察。例如某位足跡鑒定專家就是臨時工出身,因為對于足跡問題有獨到研究被破格錄取為正式警察。

警察

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《公務員法》規(guī)定公務員屬于干部,而干部是必須承擔管理職能的,如果一個單位,人人都是干部,都履行管理職能,那誰去履行干活的職能呢?

所以,輔警轉正,要看你怎么理解這個“正”字。

如果你把“正”字理解成干部,那根據相關法律法規(guī),干部的選拔門檻就擺在那里,對人的素質要求是比較高的,當然了,相對的也講,待遇肯定要更高。

比如,普通員工的那叫工齡工資,干部的叫“職級工資”,理論上職級工資跟工齡工資的產生都是因為工作服務年限的變化,可是“職級工資”的本質還是為了留住人才,說白了就是讓基層公務員安心干,好好干。

輔警到公務員(干部身份),有很長的一段路要走,你要說難,我可以告訴你很難,因為這個跟我們的經濟發(fā)展有很大的關系,屬于經濟先行,意思是你有錢了才能考慮這個轉正。

可是,你要說不難,其實現(xiàn)行規(guī)定也還有很大完善的余地,也就是我們在認定“什么樣的人是值得信任,值得任用的人才”方面,仍然有很大完善的余地,畢竟眉毛胡子一把抓的粗獷式的管理,遠遠無法滿足現(xiàn)代化的需求。

我很喜歡“德才兼?zhèn),以德為先”的這個原則,在我看來,互惠互利,共同進步,只有有德的人,才能打開這個共同進步的局面,就是讓絕大多數(shù)人都得到發(fā)展的機會,這樣的人我們應該擁護他,捧他上去。

輔警隊伍中也有人才,可是,這個人才應當經過誰的檢驗才能認定他是人才呢?關于這方面的規(guī)定還是沒有特別明確,所以我們才能拭目以待,才能有所期盼。

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從輔警到正式警察就只是差個高考,能考上提前批的警察院校你半只腳就踏入警察行業(yè)了。不要埋怨你在輔警位置上干的比警察多,干的比警察累,拿的工資比警察少!因為讀書的時候老師就給你說過:現(xiàn)在能吃讀書的苦,今后就會少吃生活的苦。只是那些當輔警的沒認真領會這句話的內涵。當然,后期能從輔警變?yōu)榫斓挠,但少之又少,因為這時候就不是你讀不讀書的事了,你還要機遇。所以好多人都是用一生來領會這句:多吃讀書的苦,今后就少受生活的苦。

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說難的話,其實也很難 因為你沒個特殊情況和特殊貢獻基本沒希望。要說不難,其實還真不難,現(xiàn)在什么都是考試,只要你有才華,知識面廣,輔警變正式民警無非就是一張紙的厚度。(難遇不難得看是誰)你說呢。

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不是有多難,輔警就是臨時工,有能力的早就考公務員事業(yè)編了,沒有正當職業(yè),就干個輔警。起碼有事做吧!

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