對于配備村級后背干部問題，老周還真的知道一些基層的做法，說出來也就是個人觀點(diǎn)，你可以自己選擇是不是申請。一般情況下，這些后備干部極少會變成真正的村干部。

按理說，村里后備干部每年都會上報備案的，但大多流于形式，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.部分村支書不會上報對于自己有競爭力的人選。

2.上報的后備干部大多是自己的子女和親戚。

3.很多村支書多年都不發(fā)展黨員，怎么會真心推薦有能力的人？

4.他們推薦的后背村干部大多并不愿意留在農(nóng)村，或者不愿意回到農(nóng)村。

5.他們不得不推薦，那是迫于上級壓力，而不是內(nèi)心的想法。

村干部不是公務(wù)員，也不屬于事業(yè)單位，但是在農(nóng)村卻舉足輕重，誰也不愿意放棄自己的權(quán)利。如果真的發(fā)展一個有潛力的人作為后備干部，他們很可能在短期內(nèi)就會被迫離職，這是大多數(shù)村干部，特別是村支書所不愿意看到的。

綜上所述，換屆選舉沒必要考慮原來的后備干部，大部分都是一紙空文。

村里后備干部都是村里自己報上湊數(shù)的。

村級后備干部值不值得考？對于這個問題我們首先要了解什么是村級后備干部。村級后備干部顧名思義，村級后備干部，就是未來的村干部，就是現(xiàn)在在職村干部的后備力量。

村級后備干部既不是村黨組織成員，也不是村委會成員，這些年隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村有知識、有文化的中青年大部分都選擇外出務(wù)工經(jīng)商，導(dǎo)致一些村黨員隊(duì)伍老化，村級組織成員老化，個人素質(zhì)良莠不齊，甚至有的村選不出村級組織帶頭人。因此，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、眼界開闊、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的村級后備干部隊(duì)伍，對于確保黨在農(nóng)村的各項(xiàng)事業(yè)后繼有人。同時村級后備干部對于提升村級班子戰(zhàn)斗力、增加經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新活力具有重要意義。

在2019年中央有關(guān)部門新修訂了”農(nóng)村基層黨組織工作條例”，進(jìn)一步明確提出，要加強(qiáng)村級后備干部力量建設(shè)，培養(yǎng)選拔一大批有志于基層工作的優(yōu)秀年輕干部，為鄉(xiāng)村振興夯實(shí)堅(jiān)實(shí)組織基礎(chǔ)。緊跟中央決策部署，地方各級進(jìn)一步細(xì)化了村級后備干村的入選條件、任職資格、選任程序與工資待遇。其中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，要從一是熱心于本村的公益事業(yè)，帶頭致富帶領(lǐng)群眾致富的能手、本地企業(yè)管理和外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)優(yōu)秀人才、復(fù)員、退伍軍人、本地大學(xué)畢業(yè)生四類人員中，選擇優(yōu)秀后備干部，作為現(xiàn)任干部培養(yǎng)來源。

本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本村大學(xué)畢業(yè)生和退役軍人，這四類人員是村級干部“備胎”的主要來源。方向已然清晰，政策已經(jīng)明確，今后，村兩委成員一般要從村級后備干部中產(chǎn)生，也就是說今后的村干部，就會從這些”備胎”人員之中產(chǎn)生。

而作為村級后備干部待遇如何呢？

進(jìn)入后備人才庫人員，上級部門安排專人跟蹤培養(yǎng)。優(yōu)先組織安排外出參加現(xiàn)代種養(yǎng)技術(shù)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、在職學(xué)歷教育等各類培訓(xùn)。同時，根據(jù)各村干部空缺情況，按程序可選聘為全責(zé)制村干部。

村級后備干部一般有半年的試用期，試用期工作補(bǔ)貼為村干部的80%左右，試用期滿后，經(jīng)上級黨委考核批準(zhǔn)為村級正式后備干部，參照在職村一般干部工資待遇執(zhí)行。

后備干部只是形式上的流程，實(shí)際決定是否可以上位的，還是個人能力加上家族的強(qiáng)大以及與政府相關(guān)人際關(guān)系，后備者就如汽車備胎，農(nóng)村干部基本上決定于各大家族之間協(xié)調(diào)或各自然村間的代表人物，別說個人，那怕自己村人口少兼貧弱也是很難進(jìn)入班子的，在農(nóng)村地區(qū)家族的強(qiáng)大力量是巨大決定作用，農(nóng)村工作復(fù)雜的很。

我就是村級后備干部現(xiàn)是村委會成員，大學(xué)畢業(yè)參加選舉成為村委會成員，隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村需要有知識、有文化的中青年建立一支素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、眼界開闊的村級后備干部隊(duì)伍，對于確保黨在農(nóng)村的各項(xiàng)事業(yè)后繼有人。同時村級后備干部對于提升村級班子戰(zhàn)斗力、增加經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新活力具有重要意義。但是還得當(dāng)?shù)卮迕裾J(rèn)可，否則就是個名稱！想進(jìn)入村黨組織工作還得靠選舉產(chǎn)生！

不要去，沒意義！一個在村里混了8年的老兵告訴你，做其他有意義的事情！