因?yàn)楝F(xiàn)在ATM機(jī)越來越多，需要人工操作的東西越來越少，在裁員的情況下，現(xiàn)有員工的工資也在逐漸減少，這也導(dǎo)致越來越多的員工開始跳槽，或者提升自己的技能，以適應(yīng)當(dāng)下的形勢(shì)。

最近出現(xiàn)了一則消息十分令人震驚，澳洲國(guó)民銀行宣布在3年中裁掉6000名全職員工，注意是6000名全職員工。實(shí)際上，這6000人已經(jīng)是澳洲國(guó)民銀行的18%的員工。從占比上來看，這絕對(duì)是一個(gè)足以令澳洲國(guó)民銀行全體員工聞風(fēng)喪膽的數(shù)字。然而這只是暴風(fēng)雨來臨下的一點(diǎn)點(diǎn)烏云。因?yàn)�，在接下來，澳洲四大行都將開始行動(dòng)，勢(shì)必要縮減員工，預(yù)計(jì)在2018年將有2萬名員工被“踢”出澳洲四大行。

對(duì)于任何人而言，特別是中流砥柱們，這個(gè)時(shí)候會(huì)特別的吃香，對(duì)于其他人而言，就是要么隱忍要么走人。但老虎君認(rèn)為，最可靠的辦法，并不是坐以待斃，而是要適時(shí)適度的重新考量現(xiàn)在銀行的用人需求，對(duì)自己的未來做一個(gè)可靠的職業(yè)規(guī)劃，才好在目前銀行裁員、工資縮水的情況下讓自己有出路可走。

主要是銀行業(yè)放開，各民營(yíng)銀行雨后春筍，競(jìng)爭(zhēng)激烈，導(dǎo)致各銀行效益下降，員工的工資和效益業(yè)績(jī)掛鉤，效益不好，自然工資下降。但是，盡管下降，銀行員工的工資仍然是高的。隨著銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，銀行職工的工資仍將呈下降的趨勢(shì)。

2013年之前，我國(guó)央行實(shí)施了信貸大躍進(jìn)，國(guó)內(nèi)銀行業(yè)績(jī)普遍上行，銀行員工薪水也是水漲船高。而最近幾年，銀行基層員工的收入早已大不如前，一般你做基層柜臺(tái)一個(gè)月工資大約在3000至4000元之間。而且大銀行的基層員工的待遇要更加低一些，甚至有些銀行的年終獎(jiǎng)金也給你少得可憐。

事實(shí)上，不同銀行待遇差距也很大，有的銀行理財(cái)顧問，他能把理財(cái)產(chǎn)品買出去，獲得不錯(cuò)的經(jīng)濟(jì)效益，理財(cái)顧問這一塊可能就會(huì)比柜臺(tái)上要好很多，一般現(xiàn)在銀行也是奉行多勞多得的原則。現(xiàn)在問題，銀行員工的工資為啥大幅縮水？

首先，高端金融人才與中低端職工是完全不同的。同樣是在銀行，像技術(shù)型人才的收入肯定是不低的，而且越是高級(jí)，待遇越是好。你可以去打聽一下各大銀行的中層或高管層的收入待遇有幾何？只是像基層柜面的崗位，工資收入就要看支行和個(gè)人的業(yè)績(jī)情況。

再者，中國(guó)近年來執(zhí)行的是利率市場(chǎng)化改革，這意味著傳統(tǒng)銀行的存貸利差開始收窄，本來銀行的主要業(yè)績(jī)靠存貸差來收取，現(xiàn)在利差收窄，而其他中間業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)又沒有大的突破，總體業(yè)績(jī)下滑在所難免。那么銀行員工的待遇不如過去，就是很好理解的事情了。

再次，隨著自助銀行、網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機(jī)銀行等新業(yè)態(tài)的迅猛發(fā)展，現(xiàn)在很多銀行都在往輕資產(chǎn)方向發(fā)展，那么網(wǎng)點(diǎn)合并就是意料之中的事情了，去年底至今年初全國(guó)有300多家銀行網(wǎng)點(diǎn)被迫關(guān)閉。在行業(yè)總體比較蕭條情況下，收入減少將不可避免。

最后，通過減少員工收入，達(dá)到變相裁員目的，很多職工為銀行工作了很多年，一些銀行想辭退老員工有些覺得過意不去，所以往往通過大幅降低你的工薪或者少發(fā)你年終獎(jiǎng)金等方式，變相想告訴你，我們不需要那么多人了，要么你主動(dòng)提出轉(zhuǎn)崗，要么主動(dòng)辭職。

本文由平說財(cái)經(jīng)（微信ID：bzzcaijing）供稿

謝邀！坤鵬論，互聯(lián)網(wǎng)老兵，聚焦財(cái)經(jīng)大小事，理財(cái)惠及你我他！近段時(shí)間，常聽身邊在銀行工作的朋友說他們的工資在近些年中遭遇了大幅度的縮水，以前被視為“金飯碗”的工作也變得不景氣了。回想以前在銀行工作是多么的令人羨慕啊，工作單位好，福利待遇也好。一家人中只要有一個(gè)是在銀行工作的，那可是非常榮耀的事情�？墒�，現(xiàn)如今銀行員工也經(jīng)歷了過山車般的待遇，工資水平已經(jīng)大不如前了。這不禁讓人心生疑惑，好好的一個(gè)“金飯碗”工作為何就在短短的時(shí)間內(nèi)遭遇如此大的變故？那么，究竟是什么樣的原因?qū)е铝算y行員工的工資大幅縮水呢？在坤鵬論看來，其主要原因還是在以下2個(gè)方面。

1.銀行的存款下降，導(dǎo)致銀行員工工資減少

銀行存款這一指標(biāo)在近些年來持續(xù)走低，是銀行員工工資減少的原因之一。目前，大部分銀行的存款增速正在放緩，有的銀行甚至出現(xiàn)了存款負(fù)增長(zhǎng)的現(xiàn)象�；葜菔心硣�(guó)有商業(yè)銀行支行網(wǎng)點(diǎn)的負(fù)責(zé)人在接受記者采訪是談到，“我們銀行績(jī)效考核占工資總額的六成到七成，而存款任務(wù)完成則是績(jī)效考核中的重頭，占到了七成的比例�！睆倪@位銀行負(fù)責(zé)人的話語中，可以知道存款的多少員工的工資是掛鉤的。銀行的存款變少，當(dāng)然員工的工資也變少了。那么，存款減少主要有兩方面的原因，一方面是來自互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊。隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展，人們的存款方式發(fā)生的巨大的變化。存款方式從以前只有把錢存入銀行的單一選擇變?yōu)榱舜嬗囝~寶、余利寶等各種“寶寶”的多元選擇。另一方面則是股市瘋漲對(duì)銀行存款造成的影響，不少儲(chǔ)戶都愿意把錢取出來投到股市中。畢竟股市經(jīng)營(yíng)得當(dāng)所賺取的錢要比存銀行得到的利息高太多了。因此，人們存在銀行的錢變得越來越少了。銀行員工的工資也就降低了。

2.不良貸款率制使壞賬增多，也導(dǎo)致銀行員工的工資受拖累

近些年，不良貸款率的持續(xù)走高也是銀行員工工資減少的原因之一。雖然各家銀行的薪酬體系不同，但是考核的內(nèi)容大同小異，大多數(shù)銀行對(duì)員工的考核都有不良貸款清收一項(xiàng)，而這一項(xiàng)在工資體系中的比重也比較大。隨著現(xiàn)在各銀行向客戶催還貸款的難度較之以前的難度有所增加，一旦出現(xiàn)客戶不能按時(shí)還上貸款的情況，這筆貸款就會(huì)成為不良貸款。等到了一定的階段，不良貸款就會(huì)轉(zhuǎn)化為壞賬。坤鵬論認(rèn)為，既然貸款被列為了壞賬，那么也就意味著銀行貸出去的這筆款項(xiàng)就“打水漂”了。試想一下，員工的“金主”――銀行的收入都減少了，那么銀行員工的工資能不減少嗎？畢竟，銀行和銀行員工就好比一條繩上的螞蚱，他們之間是一榮俱榮，一損俱損，榮辱與共的。這也是這個(gè)社會(huì)存在的法則。

首先是前幾年某大銀行的行長(zhǎng)說露嘴，指銀行的利潤(rùn)太高，高的不可想象。于是全國(guó)人民一片喊打喊殺聲。同時(shí)又有所謂媒體記者調(diào)查，說銀行工資很高，然后全國(guó)人民繼續(xù)要打要?dú)ⅰ＜由香y行業(yè)轉(zhuǎn)型和私有銀行進(jìn)入，利潤(rùn)逐漸被擠占，于是銀行大幅度減薪。隨著銀行業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型，中間業(yè)務(wù)，代理業(yè)務(wù)增加，銀行在減薪的基礎(chǔ)上，引入績(jī)效考核，任務(wù)完成的多，獎(jiǎng)金就越多；任務(wù)完成的少，你就拿基本工資。造成現(xiàn)在銀行有的人一個(gè)月可能拿上萬元或十幾萬元，而大部分人只能拿幾千元甚至不到三千元的基礎(chǔ)工資。這樣造成不少銀行員工離職，有的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)人員不足，業(yè)務(wù)窗口減少，而客戶只能長(zhǎng)時(shí)間排隊(duì)辦理業(yè)務(wù)。銀行的一線員工為了多拿錢，只能利用業(yè)余時(shí)間到處跑任務(wù)，否則可能連自己都養(yǎng)不活。而這種情況下，很多畢業(yè)生都不敢選擇進(jìn)銀行工作，即使進(jìn)了銀行，經(jīng)歷幾個(gè)月的殘酷折磨后，基本受不了離開。

這就是銀行來血淋淋的現(xiàn)實(shí)。奉勸各位準(zhǔn)備找工作的天之驕子們，進(jìn)銀行工作，真的要想清楚。

就算銀行員工工資大幅縮水了，你們還覺得銀行是高薪金飯碗？這好像有點(diǎn)啪啪打臉啊。

好了好了，嚴(yán)肅，正經(jīng)回答一下縮水的原因（我不認(rèn)同大幅兩個(gè)字）。

其實(shí)銀行從過去到現(xiàn)在，干的業(yè)務(wù)都差不多，雖然現(xiàn)在整天提創(chuàng)新，但要讓大象跳舞也很難不是。

幾十年都差不多的業(yè)務(wù)，為啥以前高薪現(xiàn)在不是了？

這當(dāng)然和銀行的利潤(rùn)是直接掛鉤的。

哪些行業(yè)能賺取超額利潤(rùn)？當(dāng)然是壟斷行業(yè)��！你看那些不壟斷的行業(yè)，開始是藍(lán)海，沒多久就殺成一片紅海，哪里還有超額利潤(rùn)？

再看銀行，國(guó)家就發(fā)了那么幾張牌照，人人眼紅，人人沒有。一手低利率吸存，一手高利率放貸，賺的盆滿缽滿。

那銀行的超額利潤(rùn)是怎么下降的呢？

因?yàn)閴艛嗔藥资�年的銀行近幾年遇到了一個(gè)中年危機(jī)，叫利率市場(chǎng)化。同時(shí)，余額寶等全民理財(cái)產(chǎn)品，讓大家一下子發(fā)現(xiàn)，原來有錢不一定要存銀行呀？我還可以買寶寶類產(chǎn)品嘛。

這一下子打開了潘多拉魔盒，各類寶寶理財(cái)產(chǎn)品、貨幣基金、p2p、銀行理財(cái)，無形間抬高了銀行的資金成本，讓銀行的超額利潤(rùn)下降了。

如果說以前銀行的利潤(rùn)是杠杠杠的，那現(xiàn)在就是杠杠的，將來至少是杠的。

整體而言，現(xiàn)在銀行員工的薪酬不會(huì)像過去那樣超出社會(huì)平均水平太多，并且有逐步縮小的趨勢(shì)。

往前數(shù)7 8年，出租車司機(jī)月收入過完，甚至到2萬，那時(shí)候銀行職工高收入，現(xiàn)在出租車司機(jī)的收入也就正常水平吧，但是銀行的收入還算客觀吧，真正收入高的銀行職工是不會(huì)出來宣揚(yáng)的，你懂的！瘦死的駱駝比馬大，只是大的銀行國(guó)企調(diào)頭轉(zhuǎn)換策略要慢一些。

國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩，作為順周期行業(yè)，銀行業(yè)不良上升，業(yè)績(jī)下滑，績(jī)效工資相應(yīng)減少

銀行員工的工資究竟縮不縮水，我并不清楚，但道理都是一樣的，你的工資就是你工作的價(jià)格。價(jià)格永遠(yuǎn)是供需決定的，跟別的沒關(guān)系。

工資低說明什么，供應(yīng)充足，你不干有的是人干，能干這件事的人非常多。工資高說明，你做的事，不是很容易找到人代替你，你自然高價(jià)。

銀行如果真是工資縮水，肯定不是銀行利潤(rùn)不行了，肯定不是經(jīng)濟(jì)不行了，一定是需要人工的地方，對(duì)人的依賴下降了，大量技術(shù)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用，代替了人工工作，對(duì)人工的技能依賴越來越低，門檻降低，能干這件事的人就多起來，供應(yīng)充足，價(jià)格自然下降。

如果有人覺得一個(gè)企業(yè)工資低是因?yàn)樾б娌缓茫�那是錯(cuò)的，效益不好降低工資能解決問題嗎？這么做肯定是都走了，關(guān)門大吉才是唯一的結(jié)果。