有前途。但應(yīng)該不是編辦下屬事業(yè)單位，應(yīng)該為到編辦工作的混崗混編事業(yè)編人員。

我曾經(jīng)考過市編辦公務(wù)員，進面后被別人干掉了，所以對編辦有過較為詳細(xì)的了解。

編辦為行政單位，沒有事業(yè)編人員，而且編辦基本沒有下屬單位，我打聽了幾個市，都沒有下屬事業(yè)單位，可能個別地區(qū)會有所差異。

目前，編辦主任基本兼任組織部副部長，而組織部管理著全市機關(guān)干部，特別是現(xiàn)在各地區(qū)基本每年都有組織部自行招聘的優(yōu)選，都為事業(yè)編制，會首先向組織部各科室及相關(guān)單位（如編辦、人社、老干部局等一把手兼任組織部副部長的部門）進行人員補充，所以編辦雖然為行政單位，但事業(yè)編身份的工作人員較多，他們的人事關(guān)系會掛在其他事業(yè)單位，比如機關(guān)后勤、黨校以及一些職業(yè)院校等單位。

組織部負(fù)責(zé)管理全區(qū)干部，不能決定提拔誰，但可以讓誰不提拔，近年來在機關(guān)單位中的地位越來越高，越來越強勢，所以編辦、人社等單位的地位也隨之提高，特別是編辦，可以說就是組織部的下屬單位，組織部和編辦間的人員流動是非常頻繁的。

作為在編辦工作的事業(yè)編，背靠組織部這棵大樹，只要提拔事業(yè)副科，那么擔(dān)任副科滿一年后，就可以通過轉(zhuǎn)任，成為公務(wù)員副科，所以相對其他單位的事業(yè)編來說，還是比較有前途的。

市委編辦全稱為市機構(gòu)編制委員會辦公室，主任一般由市委書記，副主任為市長和組織部長，委員包括編辦常務(wù)副主任、組織部常務(wù)副部長、市政府辦主任、財局局長、人社局局長等。下設(shè)辦公室，也就是我們經(jīng)常說的編辦。

編辦下屬事業(yè)單位有市委編辦督查室和事業(yè)單位登記管理局，這兩個單位屬于參公管理事業(yè)單位，前途還是挺好的。

編辦這個單位工作不是太忙，編委督查室和事業(yè)單位登記管理局工作也很清閑，待遇上和公務(wù)員沒有什么差別，當(dāng)下正直事業(yè)單位改革收官之年，事業(yè)單位登記管理局相對能忙一點，工作主要性質(zhì)還是以檢查、督導(dǎo)和調(diào)研等工作比較多。雖然屬于編辦下屬單位，編辦整個單位工作人員不會超過20個人，而且和編辦辦公場所都在市委大院，有利于積攢更多人脈。晉升上來說，編辦主任一般兼任組織部副部長，如果你工作出色，深得領(lǐng)導(dǎo)賞識，突破處級領(lǐng)導(dǎo)也很容易。

希望你能珍惜機會，有一個美好未來。希望我的回答對你有用，歡迎大家討論留言！

題主所提這類問題，本來依我的價值觀是根本不屑回答的！在我的人生中，不論做何種工作我都是將其當(dāng)作事業(yè)做，除自己選擇外的工作，只要是組織安排的，我都是不僅要將其做好，而且盡自己的一切努力，力爭將其做到極致！做工作我從來不會考慮自己的收入與前途（發(fā)展空間）。但現(xiàn)在為何回答你呢？我想告訴題主——你這是傳播資產(chǎn)階級價值觀，其心可誅！

毛主席說:“革命隊伍只有分工不同，沒有貴賤之分”。如若象你所問所謂前途，與我黨所倡導(dǎo)的主流價值觀是格格不入的！有百害無一利！不論何種工作都是革命的需要，什么前途不前途的。人生而平等，組織安排工作不是你做就是他做，每一種工作都是靠人去完成的，既然是組織安排了，你在其位就要盡其責(zé)，起碼要將工作做好，一則不負(fù)組織所托，再則為了更好地服務(wù)人民。

不論是編委，還是其他部門，你若渴求上進最正確的態(tài)度是將工作當(dāng)作人生事業(yè)，盡最大努力將其做到極致。你的每一份努力都有價值體現(xiàn)，這才是你最好的前途。象你這種急功近利思想是我們隊伍中的思想毒瘤，應(yīng)將其割去，才能讓黨的機體健康！

現(xiàn)在的人，都已經(jīng)變得那么急功近利了嗎？進個單位還要先了解下有沒有前途。

先說說編辦這個單位

編辦原來最早實在人社局下面的，編辦主任兼任人事局局長，平時主要負(fù)責(zé)人事檔案管理、機構(gòu)改革、部門職能劃定等等。

2019年機構(gòu)改革調(diào)整到位之后，編辦就被劃到組織部，受組織部管理了，編辦主任兼任組織部副部長。

從這點看，編辦的位置實際上是提高了，因為離主要領(lǐng)導(dǎo)近了，編辦主任位置也提高了。

再說說編辦下屬事業(yè)單位

改革后的編辦，內(nèi)設(shè)7個機構(gòu)：綜合處、政策編制和體制改革處、機關(guān)機構(gòu)編制處、縣鄉(xiāng)機構(gòu)編制指導(dǎo)處、事業(yè)機構(gòu)編制處、機構(gòu)編制監(jiān)督處、事業(yè)單位登記管理處。

此外，還有1個事業(yè)單位：有些地方叫“機構(gòu)編制信息中心”、有些地方叫“實名辦”，雖然是個事業(yè)單位，但也是科級單位，享受財政全額保障。

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最后說說題主口中的前途

第一、在編辦事業(yè)單位晉升不會比其他科室差。

編辦雖然設(shè)有事業(yè)單位，但是人事都是打通使用的，這就意味著，雖然你是這個崗，但也可能去其他科室干活；同時，當(dāng)單位提拔你做中層干部的時候，你也可能去其他科室任職都有可能。

另外，就算你在這個事業(yè)單位提中層干部了，也是副科級或者正科級，不會比其他單位差。

第二、相比縣區(qū)級單位，在編辦職務(wù)晉升算很快了。

編辦是個人少的單位，每個科室平均下來，最多也就5人。年紀(jì)大的要退，每個科室一正一副，只要你不是太差，副科級都輪得到。

反過來，再看看縣區(qū)，多少人想要一個副科崗位都不可得，有些好不容易當(dāng)上了，年紀(jì)也都40多了。

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總的來說，只要是市本級單位都算好單位，除了晉升相對容易外，人員流動也比縣區(qū)簡單，指不定沒兩年你就被調(diào)去其他單位了。

前途是自己創(chuàng)造得�？茨阆胍�什么樣的前途。

如果你想搞出些名堂，研究出些成果，總結(jié)些規(guī)律，出一些書，那么事業(yè)單位是很適合的。如果你要當(dāng)官，只要你有能力，這里也很好。你要知道，那是組織部管的。組織部是干什么的就不用說了吧？只要你很優(yōu)秀，你的上司給他的上司說，上司又給上司說，渠道很直接，很暢通，比別的什么地方都快。

但是還是那句老話，是金子總會發(fā)光。關(guān)鍵是自己是不是金子。如果是個擰在哪里就銹在那里鏍絲釘，那么也就不要有什么奢望了。

國家早就說過，要營造優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機制。問題是自己先得把自己鍛造成優(yōu)秀人才。這樣你就會脫穎而出。

所以前途不是早就設(shè)計好的，前途是闖出來的。看看那些名人，那些大人物，有很多是從地底下鉆出來的。

所以不要怕埋得深，關(guān)鍵是要能鉆會鉆，鉆出來就會看到前途。要鉆，就得給自己找一撮土壤。

看你自己了。

作為一名熟悉編辦工作的老同志，我肯定地告訴你：到市委編辦下屬事業(yè)單位有前途。原因如下：

一是市委編辦編辦部門的地位高。編辦原為市政府工作部門，2018年黨政機構(gòu)改革后，改為黨委工作部門，以前是市長任編委會主任，現(xiàn)在是市委書記任編委會主任，編辦主任同時兼任組織部副部長，整體地位比以前也有所提升。

二是市委編辦下屬事業(yè)單位一般都參公。參照公務(wù)員管理，意味著享受和公務(wù)員一樣職級和職別待遇。同時，編辦人手少，人員一般是統(tǒng)一調(diào)配使用，被領(lǐng)導(dǎo)賞識和肯定的機會多，干幾年如果被提拔了，身份一種是自然轉(zhuǎn)為公務(wù)員，另一種是調(diào)到其他事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，以后還有機會轉(zhuǎn)為公務(wù)員。

希望我的回答能給你提供參考，歡迎大家留言、討論、交流。

先給出個人結(jié)果：市編辦正式編制人員全部是行政公務(wù)員編制，沒有下屬事業(yè)單位，當(dāng)然不存在事業(yè)編制。

一、編辦改革情況

編辦不是事業(yè)單位，而是行政管理部門，工作人員為公務(wù)員編制。 XX市編辦的全稱是XX市機構(gòu)編制委員會辦公室。在2018年記過改革之前，編辦既是市委的工作機構(gòu)，也是市政府的工作機構(gòu)，與市人社局合署辦公，一般情況編辦主任由人事局長兼任。2018年機構(gòu)改革之后，編辦劃歸為黨委組織管理，仍然還是政府工作部門，但列黨委機構(gòu)序列，編辦主任一般由黨委組織部副部長兼任。

二、編辦職能情況

市委編辦職能： 1、在市委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，組織、指導(dǎo)市人大機關(guān)、法院、檢察院事業(yè)單位的機構(gòu)改革工作;審核市人大機關(guān)、法院、檢察院和縣黨政機關(guān)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù);根據(jù)市委、市政府和市編委的指示精神協(xié)調(diào)市委各部門、政府各部門的職能配置及其調(diào)整。 2、統(tǒng)一管理全市各級黨政機關(guān)、人大、政協(xié)、法院、檢察院機關(guān)、各民主黨派、人民團體機關(guān)及事業(yè)單位的機構(gòu)編制工作。 3、負(fù)責(zé)非常設(shè)機構(gòu)的清理及機構(gòu)名稱的變更等工作;負(fù)責(zé)做好全市黨政群機構(gòu)、事業(yè)單位機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。

三、市編辦機構(gòu)設(shè)置情況

市編辦內(nèi)設(shè)5個正科級的科室，分別是：綜合科、行政機構(gòu)編制科、事業(yè)機構(gòu)編制科、監(jiān)督檢查科、行政審批制度改革辦公室。

市編辦下設(shè)1個直屬行政局：市事業(yè)單位登記管理局，屬于市編辦直屬行政單位，正科級。貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，組織實施事業(yè)單位法人登記管理工作；辦理市直和省事業(yè)單位登記管理機關(guān)授權(quán)的事業(yè)單位法人的登記（備案）、變更、注銷、年檢及發(fā)（換）證等有關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)事業(yè)單位統(tǒng)一代碼標(biāo)識賦碼；指導(dǎo)和監(jiān)督縣（市、區(qū)）事業(yè)單位登記管理工作。

因此，市編辦正式編制人員全部是行政公務(wù)員編制，沒有下屬事業(yè)單位，當(dāng)然不存在事業(yè)編制。

很多人擠破頭考公務(wù)員，其目的之一首先就是獲得公務(wù)員編制這樣的身份，所以編辦在體制內(nèi)單位中一般還是比較有話語權(quán)的，畢竟任何單位有多少編制，至少編辦是有建議權(quán)和方案策劃權(quán)的。

另外你還需要明白一點，自從編辦從政府序列劃歸到黨委序列后，編辦統(tǒng)一納入各地組織部門管理，編辦主任一般由組織部副部長兼任，所以編辦本身也算是很吃香的機構(gòu)，畢竟“跟著組織部，天天有進步”。

那么編辦作為組織部系統(tǒng)內(nèi)單位，編辦下屬事業(yè)單位至少跟組織部也算是“沾親帶故”的關(guān)系了，所以要說前途的話，肯定是有的，所謂近水樓臺先得月嘛，不過，至于這前途有多大，我覺得你必須要考慮以下幾方面因素：

1、你目前所在的只是編辦下屬事業(yè)單位，也就是說，你目前的身份應(yīng)該是事業(yè)單位編制，并非是公務(wù)員編制，那么你想以事業(yè)單位編制的身份在編辦混出個前途出來，那么你必須要考慮解決公務(wù)員編制問題，如何解決呢？一是參加公務(wù)員考試；二是在現(xiàn)有事業(yè)單位當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)以后被提拔到編辦等機構(gòu)當(dāng)中去。

2、一般編辦下屬事業(yè)單位都有哪些呢？比如一些政務(wù)和公益機構(gòu)域名注冊管理中心、登記中心等等，雖然這些中心在外人眼里幾乎就是公共單位，可是你不管參公管理也好，還是全額撥款也罷，這依然擺脫不了你身處事業(yè)單位的事實，所以要想有前途，至少要從現(xiàn)有單位中“跳”出去，注意，是“跳”而不是離開或者辭職，因為“跳”的意思就是說，你可以將現(xiàn)有單位作為跳板，爭取機會跳到更高一級的平臺上去。

當(dāng)然還有最后一點，不管是事業(yè)編制還是公務(wù)員編制，你要想真正有前途，最關(guān)鍵的還在于自身有沒有那個本領(lǐng)和本事，所謂有多大能耐吃大碗飯，就是這個道理。

你是來工作的端一份飯碗，還是來當(dāng)官謀權(quán)的？

什么工作都有前途，干好就是前途，還沒有干就打聽前途？剩下的應(yīng)該是未途。

心機太重的人沒有前途，會被前途的風(fēng)雨海浪淹沒，沉尸于海底遭漁蝦收拾；心機太重也會被人類社會的人淘汰，最后也只能是個利益分子，剩下是個途傷悲，生病也生心肌炎。