鍋?zhàn)痈缬^點(diǎn)：單從題目來看，醫(yī)院的做法不僅不合適，甚至是“毫無底線可言”。但事情真的是這樣嗎，我認(rèn)為還需要確切的證據(jù)。

問題應(yīng)該是針對“咸陽市婦幼保健院一次性裁掉40多名醫(yī)護(hù)人員”這件事。我們來仔細(xì)分析一下：

1、咸陽40多名抗疫醫(yī)護(hù)人員被裁始末。

近日，有自稱為咸陽市婦幼保健院的護(hù)士爆料，稱疫情穩(wěn)定后被醫(yī)院辭退，我總結(jié)了一下她所爆料的重點(diǎn)內(nèi)容：

A、自工作以來，勤懇敬業(yè)，無違法亂紀(jì)，但醫(yī)院未和她簽訂過正式勞動合同，只簽訂過一年的合同且經(jīng)過律師認(rèn)定為無效合同。

B、疫情期間沖鋒在前，醫(yī)生有防護(hù)服防護(hù)鏡，護(hù)士沒有，存在不平等對待。

C、疫情剛剛好轉(zhuǎn)，醫(yī)院以2019年12月的一次考試成績?yōu)橛�，以“人才�?yōu)化”為借口淘汰了40多名醫(yī)護(hù)人員，甚至包括產(chǎn)假、哺乳期的員工。

D、很多有職稱的，學(xué)歷高的、有資格證書的都被“淘汰”了，但中專的、無資格證書的沒有被淘汰。

E、離職需要簽訂“承諾書”，表明自己是自愿離職，且不向醫(yī)院主張權(quán)利。

所以，根據(jù)以上的“爆料”，看得出醫(yī)護(hù)人員對本次“淘汰”是相當(dāng)不滿意的。

2、對于這件事，存在很多疑點(diǎn)。

的確，疫情剛過，抗疫醫(yī)護(hù)人員就被“末尾淘汰”，實(shí)在讓人寒心。

但現(xiàn)在的情況還處于單方面的信息輸出階段，是否真實(shí)還需要進(jìn)一步印證。

4月30日，咸陽衛(wèi)健委回復(fù)說：現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入勞動仲裁階段，屬于勞動糾紛，但即便如此，我覺得此事還有蹊蹺。

• 1、這次被裁掉的醫(yī)護(hù)人員中有處于哺乳期、休產(chǎn)假的員工。根據(jù)《勞動合同法》，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。

• 2、考試時間是2019年12月，但當(dāng)時的考試目的任何人都不清楚，就這么過去了。但突然到了疫情剛剛好轉(zhuǎn)，醫(yī)院突然公布成績并“裁員”，是不是有點(diǎn)過于“不理性”？

• 3、沒有簽訂正式的勞動合同，在職職工為何不提前維權(quán)或者提前了解，明知道合同手續(xù)不正規(guī)，一旦發(fā)生問題維權(quán)都很難。

• 4、很多程序，如通過考試成績解聘職工、扣押資格證書、要求自愿辭職等等完全不是在法律允許范圍內(nèi)的，衛(wèi)健委所說的“要求合法、合規(guī)”能做到嗎？

所以，在已知的情況下，我們對可疑的問題進(jìn)行梳理，有助于幫助我們快速的了解事件真相。

3、鍋?zhàn)痈缈捶ǎ?/h1>

但從問題出發(fā)，醫(yī)院裁人完全可以采取正當(dāng)?shù)某绦�，沒有必要在這么“敏感”的時間點(diǎn)，對這些“敏感”的人采取如此“敏感”的方式進(jìn)行淘汰。

這些職工看來并非是醫(yī)院的正式職工，只是聘用合同制，在前期如此“拼命”后這么對待，豈不是讓人心寒？

在解聘過程中，醫(yī)院是否違規(guī)操作，是否里面有裙帶關(guān)系導(dǎo)致的利益輸送？

所以，醫(yī)院還是應(yīng)該及時站出來做好回應(yīng)，“一個巴掌拍不響”，一方面要回應(yīng)群眾的關(guān)切，另一方面也要給淘汰的醫(yī)護(hù)人員一個滿意的答復(fù)，“不能讓英雄流血又流淚”。

#咸陽40名抗疫醫(yī)護(hù)被裁#

我認(rèn)為，醫(yī)院的做法很不合適，或者說，很不近人情，冷酷傲慢！

從問題里看得出，這名抗疫女護(hù)士是一名臨時工，而非正式員工。眾所周知，臨時工，是醫(yī)院暫時聘用的，不在編，不在冊，隨時可以被解聘。

但，萬事沒有絕對的，而應(yīng)具體問題具體分析。

就像這名抗疫女護(hù)士，危急時刻，響應(yīng)上級號召，聽從組織安排，為了解救別人于水火中，而置自己生死于不顧，這樣的人，能不讓人敬仰愛戴嗎？能不讓人謳歌贊美嗎？

生死存亡時刻，能毫不顧及自己的性命，而一心一意救助別人的人，這樣的人，才是世人的楷模，才是世間的大英雄和真英雄，才是民族的救世主。

這樣毫不利己專門利人的人，的的確確、真真正正應(yīng)該得到世人的愛戴和敬仰的，更應(yīng)得到社會的推重和謳歌。

可醫(yī)院的做法呢，恰恰走向了另一極端，給一個人熱血青年潑上了冰水，讓他的心寒冷到了極點(diǎn)。

須記著，這女護(hù)士，不是冰冷的機(jī)器人，而是一名有血有肉的人呀，有情有義的人呀！

我對你忠心耿耿，你對我卻無情無義。我對你熱血沸騰，你對我卻冷若冰霜。

你醫(yī)院，雖是一個單位，但領(lǐng)導(dǎo)者卻是一個人呀，難道沒有情義，沒有仁慈嗎？

雖然，這女護(hù)士是一名臨時工，但這女護(hù)士的行為卻很值得醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)三思的。

這女護(hù)士的高尚和無私行為，能不作為一個特殊個例，層層上報，讓她轉(zhuǎn)為正式員工嗎？

我想，如此的話，才是對這女護(hù)士最大的安慰和激勵，才是最好的回饋和感激，可醫(yī)院呢，不僅不如此，反而落井下石，背情棄義，于情于理，都難以說過去！

再者，這看似是一個個例，但其實(shí)，很有可能會影響，甚至打擊一片。你想呀，社會上諸如這女護(hù)士的人，難道只有一個嗎？

那些人看到熱心敬業(yè)的女護(hù)士竟受到如此不公的待遇，能不受到震動和三思嗎？還敢再貿(mào)然效仿嗎？

所以，這醫(yī)院的做法，看似是傷害了一個人，實(shí)則是傷害了一群人，造成極不好的影響和負(fù)面效應(yīng)。

【我是@手寫我心，感謝你的閱讀！】

于理 不公，于德不恥。奮戰(zhàn)在抗疫前線的醫(yī)生護(hù)士受到全國人民的愛戴和尊敬，你這個醫(yī)院怎么可“卸磨殺驢”呢？他她們冒著生命的危險在搶救生命，當(dāng)表揚(yáng)獎勵，你這個醫(yī)院做怎么這樣呢？德不配位，說明這個醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員有問題 。我支持你們護(hù)士去討要個說話！

戰(zhàn)爭的形式，有多種多樣，明槍實(shí)彈的對戰(zhàn)是戰(zhàn)爭！

利用肉眼看不到的物質(zhì)和細(xì)菌來殺傷對方的也是戰(zhàn)爭。而且還是更可怕的戰(zhàn)爭。

今年從武漢開始后來全國多發(fā)的“新冠肺炎”，就是一場看不見對手，沒有硝煙的戰(zhàn)爭。它來源于美國假扮軍人運(yùn)動員的生化兵帶進(jìn)武漢的病毒感染了無數(shù)人。當(dāng)時我國沒有一絲的生化武器防護(hù)意識，更沒有一點(diǎn)防疫物資的準(zhǔn)備。完全是被動的倉促上陣。面對著成千上萬的感染病人，醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品馬上就要用光了。相當(dāng)于是“把槍頂?shù)搅四X門上了”。醫(yī)護(hù)人員是這場戰(zhàn)役的主角。是她們在眼瞅著就要在無防護(hù)裸奔抗擊病毒了！那說白了就是要赴死了。

為了中華民族，為了中國人民，她們沒有退縮，勇敢的沖了上去。用汗水淚水血水和生命“沖走了”病毒！挽救了中國！挽救了中華民族！

對待英雄，必須敬仰！必須給與優(yōu)厚的待遇！絕不能冷落她們！更不允許欺負(fù)她們！如果不拿英雄當(dāng)回事，下次有災(zāi)有難，誰還替你抵擋危險？誰還替你抗擊滅頂之災(zāi)？必須善待這些抗擊疫情的醫(yī)護(hù)人員！不能仗打完了就卸磨殺驢過河拆橋�。�！這些人不但不能辭退，還必須得納入編制！成為正式的國家醫(yī)護(hù)工作者！沒上“前線”的把編制讓出來！

在這場新型肺炎抗擊疫情的過程當(dāng)中，人們都應(yīng)該為這些美麗的白衣天使們點(diǎn)贊，更應(yīng)該給他們足夠的尊重。所以說在全國各地馳援武漢凱旋歸來的時候都對這些，最可愛的人不是獎勵，就是給他們安享假期的政策�？墒亲屓艘庀氩坏降氖�，山西咸陽的40多名醫(yī)院的護(hù)士卻接到了被辭退的通知。這可以說是晴天霹靂，因?yàn)檫@些可愛的白衣天使�？赡茏鰤舳枷胂蟛坏阶约簽閲�家做了貢獻(xiàn)，可到最后卻被當(dāng)?shù)氐恼�府辭退了。這真的說不過去呀！我覺得不能讓這些可愛的人感覺到一種失落，感覺到一種。不再有奉獻(xiàn)價值了就被淘汰了，如果這樣真的是太傷人心了，所以我說這個咸陽市政府還是趕緊搬回這個決定�？蓜e做出這樣傷害他們40多人，而是又傷害了全國的醫(yī)療工作者呀！

抗疫女護(hù)士討要說法，抗疫時沒有防護(hù)措施沖鋒在第一線，安全后卻被辭退，醫(yī)院做法合適嗎？醫(yī)院這種做法叫做，用你拉到懷里，不用推到崖里，無情無義無法無品無德，五無單位，當(dāng)初參加醫(yī)院護(hù)士工作時，有無簽訂合同期限，一但有屬醫(yī)院單方違約私毀合同，護(hù)士可到勞動仲裁部門申請仲裁，經(jīng)仲裁調(diào)解無效，單方違約賠嘗勞動者經(jīng)濟(jì)損失，還得有個明確的說法，交代理由，再者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ�，寫出書面文字，提起訴訟，理由要求，法院立案后，派專人調(diào)查落實(shí)，對違規(guī)違法醫(yī)院嚴(yán)懲不貨，并依法公平公正判決，法制社會依法治國，對違法違規(guī)者決不留情。

又是一個讓英雄流血又流淚的故事，何止是不合適，簡直是沒底線，拿起筷子吃肉，放下筷子就罵娘

1、在疫情嚴(yán)重的時候，人家醫(yī)護(hù)人員沖在第一線，人家也是父母生的，也有孩子要養(yǎng)，也是肉體凡胎，但是在需要人家挺身而出的時候，人家沒有想家人，沒有想孩子，義無反顧的響應(yīng)號召，奔赴第一線，都不知道自己面臨的是什么，人家去了，你們這些裁人的人在干什么？人家奮戰(zhàn)在第一線，你想著在后方下套子，使絆子，要臉嗎？

2、如果說是因?yàn)楣ぷ餍枰�的問題，怎么的疫情的時候就需要，疫情現(xiàn)在平穩(wěn)了，就不需要挺身而出的最可愛的人了？？就開始卸磨殺驢，過河拆橋了？？？這不僅僅是寒了醫(yī)護(hù)人員的心��？完全是對社會公序良俗，價值觀的褻瀆和敗壞，這樣的做法，以后誰還愿意挺身而出當(dāng)英雄？？影響是極度惡劣的

3、不管出于什么原因。說法是一定要給人家的，今年工作難找，在這些普通的護(hù)士們?yōu)槿嗣癜踩珚^戰(zhàn)之后，醫(yī)院能不能為這些可愛的人考慮一下？能不能做出相應(yīng)的補(bǔ)償措施或者安置措施。馬上冬天要來了，大家都想著過一個平安幸�？鞓返男履�，醫(yī)院這樣的做法，實(shí)為不妥，太讓人寒心

咸陽市婦幼保健院不是抗疫定點(diǎn)醫(yī)院，也未收治過疑似及確診新冠肺炎患者，疫情期間連發(fā)熱病人都不收，并不存在抗疫一線之說。問問咸陽市其他抗疫定點(diǎn)醫(yī)院，因?yàn)殛兾魇�將接觸確診和疑似新冠肺炎患者的才定為一線，有多少在一線的醫(yī)務(wù)人員被劃出范圍沒有拿到防疫補(bǔ)助。對于醫(yī)院處理不滿的，完全可以走法律程序，但是請不要動不動就為自己戴上抗疫英雄的桂冠，抗疫中可能你們出過力，但是咸陽婦幼保健院并不在一線，而且按國家規(guī)定，支援武漢抗疫一線的一名護(hù)士人員補(bǔ)助婦幼院早就落實(shí)了。咸陽市婦幼保健院的規(guī)模，技術(shù)，病床數(shù)，門診量是咸陽最小的，裁一半人都富余。

我個人看法，此院危險時期讓大批編制外醫(yī)護(hù)人員沖上前，本身領(lǐng)導(dǎo)層就存在一定問題，疫情過后，又以種種理由打壓開除編制外醫(yī)護(hù)人員行為是錯誤的，此院領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)念和動機(jī)都是非常有問題的，像這類領(lǐng)導(dǎo)主管部門應(yīng)該給予糾正，對這些領(lǐng)導(dǎo)因該調(diào)整。

沖鋒在一線的護(hù)士永遠(yuǎn)少不了，醫(yī)生卻可以遙控！為啥還要這么區(qū)別對待，我們也是沖鋒在一線的，雖然沒在湖北沒在確診病人身邊，但是我們每天面對病人卻重來沒有防護(hù)服和防護(hù)面具護(hù)目鏡這些，說法是沒有確診患者，但是每個病人不可能做了核酸再收進(jìn)Icu，我剛產(chǎn)假回去2月1號上班，我連續(xù)20天不敢回家，等覺得穩(wěn)定后回家兒子卻不認(rèn)識我，看到我就哭，當(dāng)時真的傷心！我們沒有任何補(bǔ)貼，甚至工資福利直線下降！患者卻以為這段時間我們醫(yī)護(hù)工資大漲，發(fā)了大財！真是委屈沒地說！

前段時間合同護(hù)士給編制的原因吧，如果不淘汰，就得給編制，但是合同的護(hù)士一般是不是學(xué)歷比較低？醫(yī)院不想給這些人編制吧，畢竟醫(yī)院還是想把編制給有學(xué)歷的吧，雖然學(xué)歷不代表所有，但畢竟代表些啥啥啥吧，不會因?yàn)槟懔⒘斯�就給編制，就像軍人，立了功就記功，從醫(yī)院的角度來說可能也是有他們的原因，但不能把英雄辭退吧，不給編給發(fā)些獎金或者其他獎勵也可以呀！

抗日有英雄、抗美援朝有英雄、自衛(wèi)反擊戰(zhàn)有英雄、抗震有英雄、抗洪救災(zāi)有英雄，那些英雄都是高學(xué)歷或頂尖人才嗎？這次抗擊疫情和看不見的病毒戰(zhàn)斗，同樣是用自己的生命在戰(zhàn)斗，都是英雄！英雄不問出處，我們社會要弘揚(yáng)真正的英雄，你們那些多余的編制不差抗疫英雄這幾個人，不要冠冕堂皇，圖謀不軌。

首先婦幼保健院不設(shè)立發(fā)熱門診、不具備收治感染及發(fā)熱人員條件`所以你們的工作屬一般性醫(yī)療工作、與抗疫無關(guān)、其次醫(yī)院也是企業(yè)、需要效益才能生存、所謂僧多粥少勢必進(jìn)行調(diào)整、如果是聘用制的職工、企業(yè)可以根據(jù)勞動合同解除勞動關(guān)系、但該院沒有遵守勞動法規(guī)定、擅自強(qiáng)迫單位職工與企業(yè)簽定違反職工意愿的協(xié)議、明顯違反勞動法、但就此事、不上升到一定關(guān)注程度最后也會不了了知

抗疫一線醫(yī)務(wù)人員品質(zhì)好、勇?lián)��?dāng)、醫(yī)療服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富及水平高！關(guān)鍵時刻能挺身而出，這樣人才不聘用？還要用什么樣人？必須弘揚(yáng)正能量！有關(guān)部門必須深入調(diào)查，糾往過正！給40位被辭退的醫(yī)護(hù)人員一個交待！

是婦幼保健院關(guān)于解聘員工的雇傭勞動合同矛盾，不要和抗疫扯上關(guān)系，太牽強(qiáng)，過度消費(fèi)了抗疫話題。也別說全民抗疫，那不是說以后不能解雇員工了，抗疫后卸磨殺驢是太重的帽子，謹(jǐn)慎著用。只有援鄂和定點(diǎn)醫(yī)院才是抗疫一線，各類志愿者算是一線。其他醫(yī)院保健院是正常崗位職責(zé)所在，和其他行業(yè)的新冠感染機(jī)率相似。什么叫一線，就是遠(yuǎn)高于正常的危險機(jī)率，而且明知危險仍然在往上沖，或咬牙堅持的人。因?yàn)樾袨橛懈呱械某煞�，所以值得社會去回報去偏愛的一類人�?/p>

建議國家有關(guān)部門介入調(diào)查。首先應(yīng)該堅持一條原則，凡是參加抗疫的醫(yī)護(hù)人員必須留用，不能讓英雄們流汗又流淚。如果不這樣做，今后再有國家危難時刻誰還沖鋒陷陣？第二，這些單位的領(lǐng)導(dǎo)必須撤職，至少他們沒有政治意識，是一群玩弄手腕的人，客觀上是在英雄的背后插上一刀的人，搞內(nèi)斗的專家。疫情之后中國的國際環(huán)境很難預(yù)測，國內(nèi)人民必須加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，一致對外。凡是在本地區(qū)、本單位搞不團(tuán)結(jié)的人，都可能是敵人的幫兇，這一點(diǎn)必須高度警惕，決不能上當(dāng)。

我們國家雖不停在進(jìn)步，但像咸陽婦幼院這樣的部門和單位實(shí)在太多了；40余名抗疫醫(yī)護(hù)被裁事件、表明中國現(xiàn)還不是一個最好和健全的國家！醫(yī)護(hù)英雄們：你們在一錢抗疫期間、美國不是面向全球高薪招聘醫(yī)護(hù)還承諾發(fā)綠卡呢！醫(yī)護(hù)英雄們?yōu)榱四銈兩袷スぷ�、生活、為了你們莊重的宣言；今后不論你們作何決擇；作為中國民眾的我都獻(xiàn)予真誠祝愿！

在最危險要命時期，讓大批編制外醫(yī)護(hù)人沖在第一線，疫情過后，又以種種理由打壓開除編制外醫(yī)護(hù)人員行為是錯誤的，此院領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)念和動機(jī)都是非常有問題的，像這類領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該第一個辭退，如此沒有人情味的醫(yī)院，以后有危險了？誰還會拼命？