人力資源市場，關(guān)鍵看你的市場是線下的還是線上的。在網(wǎng)絡(luò)傳遞高度發(fā)達(dá)的今天，線上人力資源市場與線下人力資源培訓(xùn)相結(jié)合，前途一片光明！

這里要特別強(qiáng)調(diào)人力資源培訓(xùn)，一定要在心理培訓(xùn)與溝通能力培訓(xùn)方面有所作為，這是用人單位的需要，也就是市場的需要！

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人力資源自戴維·尤里奇教授提出發(fā)展至今，人力資源管理發(fā)展越來越專業(yè)化、細(xì)分化。中國人力資源是由西方管理傳播過來的；目前在國內(nèi)發(fā)展，仍處于發(fā)展初級(jí)，只有極少數(shù)特大型企業(yè)或跨國公司運(yùn)用成熟，但隨著國內(nèi)人口紅利減退和人力資本成本增大，勞動(dòng)者法律維權(quán)意識(shí)和國家宏觀關(guān)注度增大，人力資源越來越來受企事業(yè)等管理者的重視。同時(shí)伴隨著相關(guān)人力資源服務(wù)市場也越來越被大家廣泛接受，因此，人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢分析 未來發(fā)展空間較大。

這個(gè)行業(yè)會(huì)永遠(yuǎn)不會(huì)差，而且會(huì)向越來越專業(yè)化的方向發(fā)展。21世紀(jì)最值錢的是人才，最不值錢的也是人才，無數(shù)的公司企業(yè)苦于找不到稱職的人，無數(shù)的人茫茫然找不到工作，所以未來的人力資源服務(wù)行業(yè)大有可為，這個(gè)行業(yè)真的每個(gè)環(huán)節(jié)都可以賺錢，選人選企業(yè)、信息咨詢、背景調(diào)查、培訓(xùn)等等每個(gè)環(huán)節(jié)都有N種收費(fèi)方法，還可以企業(yè)個(gè)人雙向收費(fèi)。

發(fā)展前景是沒有任何問題的，但是也要要求越來越專、精、準(zhǔn)。任何行業(yè)做好了都有他發(fā)光發(fā)熱發(fā)亮的地方

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2019-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示

人力資源服務(wù)行運(yùn)行狀況分析

一、人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程

我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的歷程可分為四個(gè)發(fā)展階段：起步探索階段(1978年至1991年);規(guī)范成形階段(1992年至2000年);改革創(chuàng)新階段(2001年至2006年)和統(tǒng)籌發(fā)展階段(2007年至今)。

圖表：人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程

數(shù)據(jù)來源：中研普華產(chǎn)業(yè)研究院

圖表：我國人力資源服務(wù)行業(yè)仍在成長期

數(shù)據(jù)來源：中研普華產(chǎn)業(yè)研究院

二、人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展規(guī)模

截至2017年底，全行業(yè)共有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.02萬家，從業(yè)人員58.4萬人，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1.44萬億元。2017年，共為3190萬家次用人單位提供了人力資源服務(wù)，幫助2.03億勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)了求職擇業(yè)和流動(dòng)服務(wù)。

根據(jù)全國公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，截至2018年底，全國人力資源服務(wù)業(yè)全年?duì)I業(yè)總收入達(dá)到1.77萬億元，同比增長22.69%，連續(xù)3年保持20%以上的年增長率，這與我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的趨勢是吻合的。隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段，人力資源服務(wù)新動(dòng)能不斷形成，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，催生了對(duì)人力資源服務(wù)的旺盛需求。

圖表：2015-2018年我國人力資源服務(wù)業(yè)總收入(寬口徑，含代收代付流水收入)

數(shù)據(jù)來源：人社部

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展，對(duì)高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進(jìn)一步意識(shí)到高資質(zhì)人才對(duì)企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對(duì)自身人力資源的預(yù)算投入，帶動(dòng)整個(gè)人力資源服務(wù)市場的進(jìn)步。

圖表：2015-2018年我國內(nèi)地人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模(窄口徑，僅包括人服中介收入)

數(shù)據(jù)來源：中研普華產(chǎn)業(yè)研究院

2015-2018年大中華地區(qū)的人力資源服務(wù)市場整體規(guī)模(窄口徑，僅包括人服中介收入)穩(wěn)健擴(kuò)展，現(xiàn)目前主要分為中國大陸、中國香港、中國臺(tái)灣、中國澳門四個(gè)子市場構(gòu)成。中國大陸地區(qū)由于人口基數(shù)較大，始終保持90%以上的市場占比，就營收來看，市場規(guī)模由2015年的2346億人民幣上升到2018年的4077億人民幣，其中人力資源解決方案(人才尋獵、靈活用工、招聘流程外包)為貢獻(xiàn)人服市場增長的重要推手。

—— 以下數(shù)據(jù)及分析均來自于前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告》。

近幾年來，我國人力資源服務(wù)業(yè)快速健康發(fā)展，為用人單位和求職者提供了高效優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人力資源服務(wù)支撐。根據(jù)人社部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年我國人力資源服務(wù)行業(yè)整體收入規(guī)模達(dá)到1.96萬億元。國家政策的利好推動(dòng)了經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量和從業(yè)人員較快增長。2020年的新冠疫情加速了我國有關(guān)人力資源方面的政策出臺(tái)，靈活用工是政策重點(diǎn)支持方向。

行業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展階段

人力資源主體是勞動(dòng)力個(gè)人，具有主觀能動(dòng)性，是現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的重要基石;而對(duì)于人力資源系統(tǒng)性地開發(fā)、管理、與培養(yǎng)，則推動(dòng)形成了人力資源服務(wù)行業(yè)。人力資源服務(wù)行業(yè)在國外比較成熟，我國人力資源發(fā)展較晚，改革開放至今經(jīng)歷探索-規(guī)范-變革-統(tǒng)籌發(fā)展階段。2007年后，我國先后在法律與政策中加入對(duì)于人服行業(yè)的表述與規(guī)劃，行業(yè)正式進(jìn)入發(fā)展“奔跑期”。

市場規(guī)模增長迅速

據(jù)中國人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書統(tǒng)計(jì)，中國人服行業(yè)機(jī)構(gòu)數(shù)量由2015年的2.7萬家家增加至2019年底的3.96萬家，從業(yè)人數(shù)由2015年的45.10萬人增加至 2019年的 67.48 萬人，年化復(fù)合增長率均在10%左右。

從行業(yè)市場規(guī)模來看，2015年我國人力資源服務(wù)行業(yè)整體營收為0.97萬億元，2019年?duì)I收規(guī)模達(dá)到1.96萬億元，年均復(fù)合增速接近20%，且近三年來保持20%以上的年增長率，這與我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的趨勢是吻合的。隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段，人力資源服務(wù)新動(dòng)能不斷形成，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，催生了對(duì)人力資源服務(wù)的旺盛需求。

疫情影響下相關(guān)政策加速出臺(tái)

自2007年《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》首次在法律層面上明確定義“人力資源市場”后，2010年國家出臺(tái)首個(gè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃;2014年人社部出臺(tái)《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》，提出至2020年，我國人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模達(dá)2萬億，從業(yè)人員達(dá)50萬人。其中，靈活用工是政策重點(diǎn)支持方向。2020年在疫情影響下，政策端加速出臺(tái)措施促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展，7月31日國務(wù)院辦公廳《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》明確提出要“拓寬靈活就業(yè)發(fā)展渠道，加大對(duì)靈活就業(yè)保障支持”，靈活用工重要性持續(xù)凸顯。

相信我們每一個(gè)人在完成了自己的學(xué)業(yè)之后，在之后都是必須要去到社會(huì)當(dāng)中參加工作，畢竟真正的，不需要去工作的富二代小編相信還是很少的，那么只要是需要到社會(huì)當(dāng)中找工作的人，肯定就是需要去找人力資源服務(wù)的，那么今天小編就給大家分析一些，在未來的市場當(dāng)中，人力資源服務(wù)市場的前景，首先，當(dāng)下的就業(yè)環(huán)境其實(shí)并不盡如人意，比如說有很多的皮包公司欺負(fù)剛出校門的大學(xué)生或者是一些沒有經(jīng)驗(yàn)的人，誘騙他們簽一些很不利于勞動(dòng)者的合同，導(dǎo)致在勞動(dòng)過程中很容易產(chǎn)生糾紛，這個(gè)時(shí)候如果能有一個(gè)靠譜的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)來為他們服務(wù)的話，那么相信肯定能夠受到大學(xué)生們的歡迎的，所以說，未來人力資源服務(wù)市場的前景還是很好的。

我只想說，絕對(duì)是一個(gè)快速發(fā)展的朝陽行業(yè)，一定會(huì)受到越來越多資本的青睞。

人力資源服務(wù)范圍也很廣，用通俗的6大模塊來分，也有6個(gè)大的方向，每一個(gè)方向都有非常充沛的市場需求，每個(gè)模塊做的好，都有可能在國內(nèi)市場出現(xiàn)獨(dú)角獸。就看自己怎么去思考和研究，當(dāng)然還要踏踏實(shí)實(shí)去做