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題主提這個(gè)問(wèn)題,不具有普遍性,而是一個(gè)特殊性的問(wèn)題,為什么這樣說(shuō)呢?因?yàn),關(guān)于原民辦教師退養(yǎng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),全國(guó)各省區(qū),大多都是按教齡X10這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的,有的比這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)還要低。只有極個(gè)別地區(qū),比如廣東的某些地區(qū),執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)高一些。而教齡x20這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),還極其少見(jiàn)。所以,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)具有特殊性。

原民辦教師退養(yǎng)補(bǔ)助為什么老不變?這個(gè)問(wèn)題比較復(fù)雜,其原因大概有下列幾點(diǎn)。

1:原民辦教師的組成結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜,大多數(shù)己沒(méi)有檔案可查。

凡是在農(nóng)村干過(guò)民辦教師的人都知道,從1960年到本世紀(jì)初2003年,40多年的時(shí)間里,民辦教師多次整頓,多次淘汰,還有其他的種種原因,就有許多人脫離了民辦教師隊(duì)伍。

1:1982年的民師大整頓,是民辦教師歷史中最大的一次整頓,和現(xiàn)在的定員,定編,定崗差不多。那時(shí)候,村辦小學(xué)留用誰(shuí),不留用誰(shuí),幾乎由大隊(duì)說(shuō)了算。所以,那次整頓,六零年到八二年中間的一些優(yōu)秀的民辦教師被辭退了,能辭退多少?大概是4:1到5:1,在這個(gè)比例下,每個(gè)村辦小學(xué)將會(huì)有三到四名民辦教師被辭退。

2:1982年以后,學(xué)校老師不夠用,又從社會(huì)上招錄一部分民辦教師,但,這部分民辦教師大多不在計(jì)劃內(nèi)。從1982年,到本世紀(jì)初,將近20年的時(shí)間里,有計(jì)劃生育問(wèn)題,有許多民辦教師,又被辭退,因?yàn)檎衅竼?wèn)題,因?yàn)榱x務(wù)工問(wèn)題,因?yàn)榻还Z問(wèn)題,因?yàn)楹椭?shū)鬧矛盾問(wèn)題,又有許多民辦教師被辭退。

3:2003年,國(guó)家全面解決民辦教師問(wèn)題,實(shí)行的是一刀切政策。計(jì)劃內(nèi)有指標(biāo)的民辦教師,直轉(zhuǎn)為國(guó)家正式教師,而計(jì)劃外沒(méi)有指標(biāo)的民辦教師,則被辭退,這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),有相當(dāng)數(shù)量的民辦教師,離開(kāi)了教學(xué)崗位。

4無(wú)論是哪一個(gè)時(shí)期,什么原因(違法罪除外),我們都稱他們?yōu)樵褶k教師。原民辦教師這個(gè)群體,成分比較復(fù)雜,有的根本就無(wú)檔案可查,沒(méi)有依據(jù)。在2013年,國(guó)家出臺(tái)政策,給予原民辦教師養(yǎng)老金補(bǔ)貼時(shí),讓個(gè)人申報(bào),但必須有三個(gè)以上在職在崗在編的老師作證,出具證明材料。為什么要這樣做,就是沒(méi)有檔案,沒(méi)有依據(jù),各地方在執(zhí)行起來(lái)比較難,只有這樣去做。

02:在審報(bào)教齡的時(shí)候,肯定有少數(shù)人弄虛作假。

2013年,原民辦教師在申報(bào)教齡的時(shí)候,會(huì)有弄虛作假現(xiàn)象。縣一級(jí)的教育主管部門,沒(méi)有具體的檔案可查,所以,在審核的時(shí)候就比較難,大多尊重個(gè)人申報(bào)的數(shù)據(jù),依個(gè)人申報(bào)數(shù)據(jù)為標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放養(yǎng)老金補(bǔ)貼。這個(gè)不十分準(zhǔn)確的數(shù)字,也是目前原民辦教師養(yǎng)老金難以增長(zhǎng)的原因之一。

03:原民辦教師,作為歷史的遺留問(wèn)題,處于比較尷尬的境地。

凡是民辦教師都知道,在上世紀(jì),民辦教師所處的地位比較尷尬,待遇低,地位低,不被社會(huì)尊重,不被社會(huì)認(rèn)可。國(guó)家是下了大決心解決民辦教師問(wèn)題的,F(xiàn)在,從民辦教師中分離出來(lái)的原民辦教師,成為歷史的遺留問(wèn)題,原民辦教師的問(wèn)題更尷尬。所以,現(xiàn)在在解決原民辦教師的退養(yǎng)問(wèn)題時(shí),更難。

04:原民辦教師這個(gè)群體,將會(huì)在近幾十年的時(shí)間里存在著,就其對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)來(lái)說(shuō),國(guó)家會(huì)不斷提高這個(gè)群體的養(yǎng)老金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

在上一世紀(jì)40年的時(shí)間里,原民辦教師這個(gè)龐大的群體,為鄉(xiāng)村基礎(chǔ)教育的發(fā)展,為普及九年義務(wù)教育做出了突出貢獻(xiàn)。他們用自己的辛勤勞動(dòng),不計(jì)名利,不計(jì)報(bào)酬,在破舊的學(xué)校里,在三尺講臺(tái)上,為祖國(guó)培養(yǎng)了一批批棟梁之才,為農(nóng)村培養(yǎng)了一批批有知識(shí),有道德的建設(shè)人才,促進(jìn)了農(nóng)村的發(fā)展。他們每個(gè)人都有一段動(dòng)人的故事,每個(gè)人都是一段讓人來(lái)忘懷的歷史。國(guó)家不會(huì)忘記這個(gè)群體,會(huì)不斷提高養(yǎng)老金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),讓這群人有一個(gè)幸福的晚年,有一個(gè)快樂(lè)的晚年生活。

民辦教師的問(wèn)題復(fù)雜,但總歸有解決的辦法,總歸有解決時(shí)間,養(yǎng)老金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)一承不變的,肯定會(huì)有所提高,這只是一個(gè)時(shí)間問(wèn)題。

最佳貢獻(xiàn)者
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謝謝邀請(qǐng)!我也正在納悶?zāi)!民代幼教師每教齡補(bǔ)貼20元,已經(jīng)六年多了,隨著物價(jià)上漲,國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,工人養(yǎng)老金的不斷提高,在編教師工資的不斷提高!……可就是民代幼教齡補(bǔ)貼20元老不變!這是為什么呢?為什么呢?為什么呢?……

也許條件還不到,希望民代幼教師耐心等待,好好照顧好自己的身體,你們?yōu)榻逃呢暙I(xiàn)有目共睹,不可磨滅!國(guó)家不會(huì)忘記你們的,時(shí)間問(wèn)題,早晚會(huì)給你們解決養(yǎng)老問(wèn)題的,讓你們也有一個(gè)幸福的晚年!小康路上一個(gè)都不能少!

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每(年)教齡20元應(yīng)該是指所謂的原民辦教師的"養(yǎng)老補(bǔ)助",就是這個(gè)"補(bǔ)助"也是一代農(nóng)村中小學(xué)教育的生力軍,農(nóng)村教育的"有功之臣"——原民辦教師,自己大半生"輝煌"經(jīng)歷的唯一回報(bào)。多少年過(guò)去了,"原民師每教齡2O年為什么老不變?"我想可能是這幾個(gè)方面的原因:

"養(yǎng)老補(bǔ)助"是以教齡津貼的形式發(fā)放的,而教齡津貼還執(zhí)行的是30多年前頒布實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)

原民辦教師始終是農(nóng)民的身份,即使從事教學(xué)工作一二十年還是在教育部"清退政策"下,走出了校門,走進(jìn)了農(nóng)田。唯一的回報(bào)便有了這個(gè)所謂的"養(yǎng)老補(bǔ)助",也曾欣喜過(guò),也糾結(jié)過(guò)。原來(lái)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)要以教齡津貼的形式發(fā)放。

教齡津貼1986年4月12日《義務(wù)教育法》頒布實(shí)施時(shí),為了鼓勵(lì)中小學(xué)教師長(zhǎng)期從事本職業(yè)發(fā)給的一種崗位津貼。凡從事本職工作滿5年不滿10年者,每月發(fā)3元;滿10年不滿15年者,每月5元;滿15年不滿20年者,每月7元;滿20年以上者,每月10元。由此可以看出,眼下原民師每教齡20元已是最長(zhǎng)教齡津貼的“翻倍”。從教齡津貼的角度來(lái)說(shuō)是“超限”了,也就沒(méi)有再漲的可能。

是養(yǎng)老補(bǔ)助,還是教齡津貼,兩者相互關(guān)聯(lián),互為制約

說(shuō)是教齡津貼,這可是30年前執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)在1986年的時(shí)候可以占到整個(gè)工資比例的十分之一左右,現(xiàn)在公辦教師的工資(4000元以上)至少是那個(gè)時(shí)候(62.5元)的多少倍?現(xiàn)在的教齡津貼卻只占二百分之一左右。

真正恢復(fù)了農(nóng)民的身份,直到2015年前后才發(fā)現(xiàn)自己曾為"人民的教師"與"農(nóng)民"有個(gè)唯一的區(qū)別,就是每月還多了份"養(yǎng)老補(bǔ)助"。

雖然說(shuō)原民師每年教齡只有20元,但這也是極少部分省市所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn),絕大多數(shù)還是10元,甘肅省是8元,陜西省更少,每年教齡才6.7元。公辦教師對(duì)這一“津貼”可以忽略不計(jì),對(duì)原民師來(lái)說(shuō),是“救命錢”。教齡津貼止步不漲,已經(jīng)失去了“補(bǔ)貼”的實(shí)際意義。

說(shuō)是養(yǎng)老補(bǔ)助吧,就應(yīng)該隨著養(yǎng)老制度的不斷完善逐年有所提高。只是定個(gè)養(yǎng)老補(bǔ)助“定格”于教齡津貼的框架之下,教齡津貼30多年紋絲不動(dòng),養(yǎng)老補(bǔ)助也就不會(huì)有所提高。

原民辦教師的“養(yǎng)老補(bǔ)助”只是地域性政策,沒(méi)有“最高”的、統(tǒng)計(jì)的綱領(lǐng)性文件

教育部與原民師接訪時(shí)一再?gòu)?qiáng)調(diào)教人【2011】8號(hào)《關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師的指導(dǎo)性意見(jiàn)》是關(guān)于解決代課教師問(wèn)題的綱領(lǐng)性文件,也是最后一個(gè),今后或?qū)?lái)也不會(huì)再有。也就是說(shuō),原民辦教師遺留問(wèn)題的解決與否,都是在教人【2011】(8號(hào))文件的指導(dǎo)下。還不是“歸位”于每年教齡的8元、10元、20元,這也是地方經(jīng)濟(jì)的差異和重視程度決定的,恐怕一時(shí)半會(huì)很難得到改變。

結(jié)語(yǔ)

原民師拿著最低的工資,卻為我們的教育事業(yè)做出了很大的貢獻(xiàn),培養(yǎng)出很多的有用人才。一月拿著百十來(lái)元的養(yǎng)老補(bǔ)助,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠曾經(jīng)的付出,更解決不了生活養(yǎng)老問(wèn)題,希望以后的政策會(huì)走來(lái)越好,原民師的生活待遇也必須逐步得到提高。是對(duì)他們對(duì)教育事業(yè)的無(wú)私奉獻(xiàn)的一種回報(bào),也是對(duì)他們的一種尊重。希望原民師也能享受改革開(kāi)放的紅利,達(dá)到老有所養(yǎng)。

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這些老民辦教師一輩子辛辛苦苦,在國(guó)家教師資源極度匱乏之際,撐起了教育的半邊天,尤其是在偏遠(yuǎn)山區(qū),農(nóng)村,那些民辦教師為國(guó)家掃盲,培養(yǎng)下一代,貢獻(xiàn)了極大力量,特別是從六四年到八五年那些教師更是值得敬佩。

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我們河南還是每教齡每月十元,沒(méi)有二十元。希望國(guó)家能統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),別忘了這些人

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你好!

題主所提問(wèn)題也正是我關(guān)心的問(wèn)題。

這幾年,且不說(shuō)在職教師,就是企業(yè)退休人員退休金也在逐年增長(zhǎng),可民辦教師、代課教師教齡補(bǔ)貼不見(jiàn)漲。我們甘肅一年教齡8元,我所在的城市8元錢剛夠買一碗牛肉面。能不能漲,我看也是大海撈針,希望太渺茫。

我們這部分民辦教師、代課教師,有些已不在人世了,有些七老八十了,年輕點(diǎn)的也都五六十歲了。清貧一生,也沒(méi)有等到政府的厚愛(ài)優(yōu)待,現(xiàn)在就不要再期待什么了,該吃吃、該喝喝,保養(yǎng)好身體,過(guò)好自己的余生!能夠享受到更好的政策,那就最好,等不到也沒(méi)有什么遺憾,畢竟我們也曾從事了天底下最光輝的事業(yè),有苦也有甜,在教育這片廣袤的天地奉獻(xiàn)了自己滿腔的熱情,努力過(guò),收獲過(guò),今生無(wú)憾!

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原民代教師的生活補(bǔ)貼是每一年教齡每月20元,近期內(nèi)有沒(méi)有提高的希望和可能呢?

許多原民代教師不斷地呼吁,請(qǐng)求政府給他們提高生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),這種呼聲越來(lái)越高,這種要求合理不合理?這種愿望能不能實(shí)現(xiàn)呢?

上世紀(jì)原正式的民辦教師,有國(guó)家實(shí)行一刀切式的政策,全部轉(zhuǎn)為公辦教師了。沒(méi)有轉(zhuǎn)為公辦教師的,分為下面幾種情況:【1】是代課教師但不是民辦教師,不持有合格民辦教師證件,不符合轉(zhuǎn)正條件;【2】違反了當(dāng)時(shí)的計(jì)劃生育政策,被辭退了;【3】因不符合當(dāng)時(shí)的聘用條件,被統(tǒng)一辭退了!4】自愿申請(qǐng)辭職,轉(zhuǎn)行到其他行業(yè)了。

這四類原民代教師,為上世紀(jì)中國(guó)的教育事業(yè)的發(fā)展,做出了巨大的貢獻(xiàn)。在當(dāng)時(shí)艱苦的條件下,他們堅(jiān)守在教育崗位,拿著每月幾元的微薄工資,以校為家,一人教一個(gè)班的所有科目,既是全科任教師,又是班主任,一天上課連軸轉(zhuǎn),沒(méi)有休息時(shí)間。甚至有老師教的是復(fù)式班,一人教幾個(gè)年級(jí)的學(xué)生。早晚兩次在校辦公,備課、批改作業(yè)?梢哉f(shuō),是當(dāng)時(shí)的民代教師撐起了教育的藍(lán)天,為國(guó)家培養(yǎng)了大批的人才,F(xiàn)在工作在國(guó)家各行各業(yè)的四、五十歲的人才,正是他們當(dāng)時(shí)在學(xué)校教過(guò)的學(xué)生。他們?yōu)槲覈?guó)教育的發(fā)展做出了實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。

黨和政府正是看到了他們?cè)?jīng)為教育做出的貢獻(xiàn),給他們落實(shí)了補(bǔ)貼生活的政策,說(shuō)明了黨和國(guó)家沒(méi)有忘記他們,始終在關(guān)懷著這些原民代教師。

對(duì)于原民代教師的生活補(bǔ)貼,全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),各地根據(jù)本地情況制定了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),有的地區(qū)是每一年教齡每月補(bǔ)20元,有的地區(qū)每年每月補(bǔ)10元,按教齡數(shù)累計(jì)。許多原民代教師認(rèn)為這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)有些低了,理由是國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,人民生活水平提高了,消費(fèi)水平也提高了,因此,補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)提高。

那么,為什么原民代教師的生活補(bǔ)貼每年每月20元的標(biāo)準(zhǔn),到現(xiàn)在沒(méi)有提高?有下面幾個(gè)原因:

1、原民代教師不同于公辦教師退休。

公辦教師在職時(shí),自己繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)金,國(guó)家也為他們繳納了一部分,退役后他們的待遇,屬于退休金。而原來(lái)的民代教師得到的是生活補(bǔ)貼,他們也加入了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),過(guò)六十歲后,他們也將領(lǐng)到一份養(yǎng)老保險(xiǎn)金。國(guó)家給他們的生活補(bǔ)貼屬于生活的照顧,不可能定期的大幅度的提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

有沒(méi)有提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的可能呢?可能是有的,但在近期內(nèi)不可能有,國(guó)家也沒(méi)有關(guān)于原民代教師生活補(bǔ)貼的新政策。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,國(guó)家的繁榮富強(qiáng),國(guó)民人均收入的大幅提高,國(guó)家一定會(huì)適當(dāng)?shù)靥岣咴翊處煹纳钛a(bǔ)貼,同時(shí)也會(huì)提高復(fù)原軍人的待遇。復(fù)原軍人的補(bǔ)貼沒(méi)提高之前,原民代教師的待遇不可能得到提高,二者應(yīng)該是同步的,因?yàn)槎紴閲?guó)家做出了貢獻(xiàn)。

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其實(shí)不光是原來(lái)的民師,所有的公辦教師教齡津貼都沒(méi)有變。

現(xiàn)行的教齡津貼,是源自1985年頒布的《關(guān)于教師教齡津貼的若干規(guī)定》。教齡津貼的標(biāo)準(zhǔn)是:教齡滿5年不滿10年的,每月3元;滿10年不滿15年的,每月5元;滿15年不滿20年的,每月7元;滿20年以上的,每月10元。

而此后,關(guān)于教師津貼的規(guī)定就再也沒(méi)改過(guò)。

目前來(lái)看,每教齡20元,已經(jīng)是規(guī)定中最高津貼的2倍,算是很高了。但由于教育津貼是依托地方財(cái)政的,所以全國(guó)各地的教齡津貼差別較大,高的地方2、30元,而低的地方只有7、8元。

因?yàn)閷?duì)于目前的公辦教師,其工資組成部分有很多,教齡津貼所占的比重不大,所以就目前來(lái)看更改現(xiàn)行規(guī)定的可能性不大。未來(lái)如果工資改革向教齡為主、績(jī)效為輔的方向去改的話,是應(yīng)該要改的。但考慮到地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異,教齡津貼的不平衡,即使上有政策也應(yīng)該還會(huì)持續(xù)一些年頭。



但是,對(duì)于原民師這個(gè)特殊群體,顯然不能以一個(gè)35年未變的津貼為主。原民辦教師始終是農(nóng)民的身份,從校園走回田間都已經(jīng)十余個(gè)年頭,如今都已是年過(guò)花甲甚至是古稀之人,早已無(wú)法自食其力。在面臨養(yǎng)老的時(shí)候,這杯水車薪,是無(wú)法讓這些曾經(jīng)為了教育事業(yè)而奮斗的老人們能夠安度晚年的。

最好的方式,還是希望能夠在教齡津貼之外,給予這些老民師們一些生活上的幫助,讓其老有所養(yǎng),也算是了卻這些功臣們的一點(diǎn)心愿。

9

國(guó)務(wù)院1997年第32號(hào)文和2011年第8號(hào)文都是解決原民辦教師待遇的政策依據(jù),不是民辦教師憑空要求的,這是國(guó)家賦予原民辦教師的政策。

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20元是極少數(shù)省份,大多數(shù)是八年沒(méi)有增加了。還有些省是八塊多呢!

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