我曾經(jīng)有兩年縣委辦公室秘書經(jīng)歷，那兩年是最繁忙的兩年，幾乎天天都和主要領(lǐng)導(dǎo)在一起。記得最初跟領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí)，我坐副駕，四個(gè)小時(shí)車程，領(lǐng)導(dǎo)在后座，車?yán)锏臍夥帐制婀�，我不知道說啥，領(lǐng)導(dǎo)也不說話，尷尬至極。雖然困得要死，但是不敢睡覺，就這樣撐著眼皮挺到了目的地。
之所以跟大家分享這段經(jīng)歷，是因?yàn)槟菚r(shí)候也在為這個(gè)問題糾結(jié)過。隨著工作閱歷的增加，我越來越覺得，作為下屬，和領(lǐng)導(dǎo)同車時(shí)，到底應(yīng)不應(yīng)該說話，還是要區(qū)別對(duì)待。一切要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的性格、脾氣、職務(wù)，以及和自己的遠(yuǎn)近親疏來確定。
如果是自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)（一把手），我們還是盡量不要主動(dòng)說話，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)都比較忙，沒那么多精力和自己閑聊。如果領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)和自己閑聊，就要保持適度的放松狀態(tài)，不要緊繃著，別給人局促感和緊張感；但同時(shí)也千萬別侃侃而談，凡是都要有個(gè)度，否則會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下夸夸其談的印象。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說，他們一般都有看人的本事，能從你的只言片語、一舉一動(dòng)中揣測你的性格特點(diǎn)和能力水平，盡量不要因?yàn)樽约旱牟磺‘?dāng)表現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)造成認(rèn)識(shí)上的偏差。
如果是自己的分管領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)系又比較熟悉親近，如果氣氛有些尷尬，建議適當(dāng)?shù)恼乙粋�(gè)工作中的話題，或者自己工作中的困惑，拿出來請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給指點(diǎn)指點(diǎn)，這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)十分高興的。當(dāng)然，話題千萬不要選錯(cuò)，別主動(dòng)聊自己分外的工作，也不要主動(dòng)提別人的是是非非。即使領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)提起，自己最好不要表態(tài)。
如果是不熟悉的其他單位領(lǐng)導(dǎo)，建議大方一些，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)自我介紹，如果領(lǐng)導(dǎo)有聊下去的意愿，就繼續(xù)；如果對(duì)方?jīng)]啥興趣，就此打住�？傊�，一定要給兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，展示自己單位的良好形象。
以上建議，希望采納，謝謝。
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