選班干部不是用成績來衡量的,這和優(yōu)秀與否無關(guān)。主要是綜合方面的能力,才能得到大家的認(rèn)可和信服。
學(xué)習(xí)成績好,并不代表他就具有了管理班級的能力。有的孩子成績好,但是他并不能用他的成績?nèi)ビ绊懫渌暮⒆,幫助別人和管理班級。反過來有的孩子成績很一般,但是他能夠有一種讓大家相信他、服從他的能力。
有時候成績平平的孩子人緣較好,孩子在班上的為人處事以及性格方面的特點(diǎn),也會會影響到他在其他人心目中的形象。
就來說一個真實的例子。
今年一個五年級的一個班改選班委,很多學(xué)生就發(fā)表了不同的意見。從整體來看,這個班的孩子主觀性較強(qiáng)。當(dāng)聽到老師說要進(jìn)行班委的公平選舉的時候,教室里像就像炸了鍋一樣,討論的十分熱烈。
班長提出以前的班長不想再繼續(xù)擔(dān)任了。確實,從上個學(xué)期的表現(xiàn)來,在處理有些事情的時候很多學(xué)生都不服氣,正好利用這個機(jī)會,把班委改選,班規(guī)再重新聲明一下。
先由孩子們提名班長的人選,然后舉手表決,公平公正的投票,最后計票時采用畫“正”字的方式表示得票數(shù)的多少。
但是孩子們反應(yīng)最多的是不愿意當(dāng)班長。問為什么呢?原因在于,當(dāng)班長太累了,要管很多的事情,他們想把時間和精力放在學(xué)習(xí)上,不想投入過多的時間在班級的管理上,那老師就說了班級管理也是學(xué)習(xí)的一種方式,是能力的一種鍛煉。我們不僅要學(xué)會知識,還要參與到班級管理中,學(xué)會基本的社交能力。
一個班級就是一個很小的社會,在一個班級有很多人是需要別人進(jìn)行監(jiān)督的,有些人能夠自覺的完成自己的事情,而有些人則是需要有人進(jìn)行協(xié)調(diào),才能夠勇敢、自信的去做一些事情。
孩子們都不愿意當(dāng)班長,那老師就說了,好吧,那我就來決定你們的班長。然后定了兩個副班長,接著定了 體育委員,紀(jì)律委員,勞動委員,文娛委員,還有各組的組長。明確了每個班干部的職責(zé)和分工,如果有哪一個同學(xué)不聽從班干部的指揮,那么則可以直接向班長反映。由班長來對他進(jìn)行談話教育,了解為什么會違反班級的紀(jì)律和規(guī)定?
這樣做在一段時間內(nèi)收到了比較好的效果。孩子們也愿意積極的參與到班級的管理當(dāng)中來。沒有像以前那樣愛違反紀(jì)律了,同學(xué)們都非常的聽話,沒有出現(xiàn)頻繁的打架,破壞公物的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)的積極性有了明顯的提高。
當(dāng)然在這一套班委當(dāng)中,學(xué)習(xí)好的占大多數(shù),學(xué)習(xí)一般的也有,但是并不能夠說明,學(xué)習(xí)成績好的人能力就強(qiáng),成績平平的人在管理過程中社交和協(xié)調(diào)能力也得到了很好的提高。
所以很多時候我們都不能唯分?jǐn)?shù)來論英雄。但從改選班委的這件事情來說,我總結(jié)出了很好的經(jīng)驗。
其實老師來當(dāng)班長并沒有影響到孩子們當(dāng)班委的能力和熱情,反而在某種程度上還可以讓孩子們覺得老師和他們無時無刻不是在一起的。當(dāng)班委主要是要在班級內(nèi)為其他孩子做出表率,所以無論是成績好的還是成績一般,我覺得只要能夠勝任某項工作,并且做的非常好,那么就是為班級出了一份力,是同樣優(yōu)秀的表現(xiàn)。
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