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不才,在其中兩家呆過,現(xiàn)在一家創(chuàng)業(yè)公司。

1、先說擼主的提問的對象:百度阿里騰訊華為。

中國目前的人才聚集有兩個地方:

一是體制內(nèi)。我接觸過的體制內(nèi)的人,大都是情商、智商超高的人。很多優(yōu)秀的學(xué)生大學(xué)畢業(yè)開始考公務(wù)員,所以我一直認(rèn)為最優(yōu)秀的一批人未曾流入市場。除開這一批和出國搞研究留學(xué)的人先不說。

第二就是BAT、華為小米這樣的科技互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)了。

小編大學(xué)畢業(yè)是2000年一代,大家畢業(yè)后除了體制外,最優(yōu)選擇就是世界500強(qiáng)外資企業(yè)或者金融機(jī)構(gòu)了。如今呢,最優(yōu)秀的體制外人才,多了一個選擇,就是中國的科技互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。這讓小編很欣慰。

很多人不知道,這兩年百度、阿里、騰訊都已經(jīng)到美國掠奪人才了,所以說這幾家科技公司為國爭光也不為過。(百度的吳恩達(dá)、阿里的金榕等人...都是回流的頂尖人才)

人才回流的背后的原因很簡單,有錢的地方就有人才(題外話:如果把人才、美女都視為資源,都是一樣的道理)。

(圖為吳恩達(dá),全球人工智能領(lǐng)域前三的科學(xué)家)

(圖為金榕,全球大數(shù)據(jù)領(lǐng)域最頂尖的科學(xué)家之一)

(圖為華先勝,被麻省理工學(xué)院評選為全球35位35歲以下杰出創(chuàng)新人物)

2000年以后是互聯(lián)網(wǎng)的時代,全球資本蜂擁而入科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),因此人才價格水漲船高,最有錢的企業(yè),就自然能招攬最優(yōu)秀的人才。

所以,科技公司自然人才就多了。

看看吧,阿里亞洲市值第一,騰訊亞洲第二,員工數(shù)量都是5萬人級。百度近況不佳,體量上無法和阿里騰訊比較,但百度強(qiáng)在利潤很高。

華為員工不超過18萬人,雖然因為自身情況比較不合適上市,但體量也應(yīng)該是2000億美元級。

無論從總體量的價值,還是從員工平均產(chǎn)生的價值,BAT和華為都遠(yuǎn)超越了員工百萬計的三桶油、移動之類動輒50萬人起的巨型企業(yè)。這對我們國家的人才結(jié)構(gòu)拉升、創(chuàng)造的價值,都是極為有意義的“新時代的企業(yè)”。


2、再說什么樣的人才能進(jìn)這些公司

先要說明一點,人才招聘是有時代的局限性的。BAT們也是從小公司成長起來的,因此進(jìn)入BAT當(dāng)年的門檻就會比較低一些。

如今,BAT和華為都是非常頂尖的公司了,而且過去10多年人才培養(yǎng)的供給很充足,因此他們找人標(biāo)準(zhǔn)也大大提高,校招當(dāng)然是學(xué)校越光鮮機(jī)會越大,校園履歷越光鮮越好。

但必須說明,早期的人才卻會給以后的人才搜羅很大的影響。

舉個例子:科技圈有一句俗話,完美的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊是怎樣的?答曰:百度的技術(shù),騰訊的產(chǎn)品,阿里的運營。

這句話的背后意義,就是他們早期的團(tuán)隊給大家的印象。所以除了校園里的硬通貨之外,有一些屬性不會變。

比如百度早期的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,都是清華北大北郵這三家學(xué)校畢業(yè),因此有百度的朋友說,非這三家學(xué)校在百度簡直混不開,更別說其他非重點的學(xué)校了,簡直會有些自慚形穢。

再比如阿里,管理者的胸懷注定了這是一家比較看能力而不是學(xué)歷的公司,更講究“志同道合”,朝著共同的目標(biāo)去努力執(zhí)行,最終是能力+使命感+價值觀的綜合考量。

再比如華為,這是一家基因里很低調(diào)默默前行的公司,更看重吃苦耐勞體現(xiàn)出的執(zhí)行力,有軍隊一樣的服從性。所以很多員工都是窮苦家庭出身,這些人沒有退路,用來打戰(zhàn)都是一群嗷嗷叫的狼。

再說騰訊,是典型的產(chǎn)品經(jīng)理做的公司,什么事都有流程和邏輯,邏輯性和條理性無出其右。

看到他們的特點,你做針對性的努力和選擇吧。

說說未來吧。業(yè)務(wù)增長和變化,帶來的人才需求的變化。

百度押寶人工智能和自動駕駛等領(lǐng)域的研究,自然會對這方面的人才更多需求。對阿里來說,電商也只是自留地了,阿里云計算發(fā)展極為迅猛,背后對數(shù)據(jù)科學(xué)家、人工智能專家的需求極大。

所以巨頭之戰(zhàn)背后,其實也是人才之戰(zhàn),資本之戰(zhàn)。

(圖為今年年初阿里巴巴CTO張建峰在美國招攬人才)


3、在這樣的公司能得到什么?

首先肯定是領(lǐng)先的回報。這不只是薪水。當(dāng)然,這幾家公司的薪水絕對超出很多人一大截。

其次,回報還有在人生歷練上的,從BAT出來的員工,學(xué)到的是絕對書本里學(xué)不到知識,小公司很多模型都還要車?yán)E,這些公司都是常備“武器庫”的。

另外,BAT龐大的生態(tài)給你見識,也絕對不是一般公司能給你的。很多公司是消耗你的能力,但BAT能夠在消耗你的時候,也能讓你學(xué)到很多的東西。學(xué)到東西,對年輕人來說很重要。

最后,和最牛的人一起工作,帶給你的是源源不斷自信和努力,還有看事物看問題的角度:原來還可以這樣。。。

所以,祝想進(jìn)BAT的人都如愿以償吧,進(jìn)不了BAT的話你可以創(chuàng)立新的BAT。

最佳貢獻(xiàn)者
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我是互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)的,information security2012年應(yīng)屆博士,就開發(fā)技術(shù)而言,因為專業(yè)限制,我比較擅長web后臺和前端,同時我做安全的涉獵很廣,各種語言的,各種框架都有所涉獵,同時我本科上交科班出身,對整個計算機(jī)體系掌握都比較好,對大數(shù)據(jù),機(jī)器學(xué)習(xí)研究也比較多,我算是最早一批用spark的人了,來源項目有幾個,比如github上的cuckoo和openioc,美國谷歌實習(xí)經(jīng)歷。畢業(yè)后回國,不得不說那時候互聯(lián)網(wǎng)還沒有現(xiàn)在這么熱,當(dāng)時b家和t家在上海的部門比較邊緣,a家在上海還沒有,我不愿放棄上海戶口所以都沒有投。不過我進(jìn)了某小型壟斷企業(yè),哈哈,開玩笑的,因為當(dāng)時安全行業(yè)才剛起步吧,待遇是25k,后來我社招都去面過bat和華為,下面說說吧。

面試難度,abt華為。

a家確實有不少大神,也是國內(nèi)去ioe的第一人,技術(shù)大牛云集,當(dāng)時我是沖著云舒和道哥的名氣去的,但是貌似阿里當(dāng)時的中心不在安全上,拿到p7,個人不是很滿意,哎早知道要上市我就去了。

b家是被人詬病的廣告推廣部門,喜歡問算法,不過由于我有北美面試的經(jīng)歷,所以算法對我來說比較簡單,而且我有谷歌實習(xí)經(jīng)歷,挺輕松,但是當(dāng)時我不看好b家,因為肯定干不過gn。

t家是互娛后臺崗位,前面都挺好,地點漕河涇,面試比兩家稍簡單,問很多l(xiāng)inux的,不才正是linux大神級別的吧,屬于玩轉(zhuǎn),因此比較輕松。但是拿offer時變成去深圳了,后面溝通協(xié)調(diào),然后就沒消息了。

華為面試最水了,至少面試官水平不如我,我知道華為待遇好,特別是有股票的,那階段天天有人黑華為,我不比20歲的小伙子,想想好強(qiáng)工作不太適合我,于是也沒去。

目前來說,華為肯定是最牛的,算是中國的驕傲,但是本人不太感冒,方向也不太對口。a家很強(qiáng),技術(shù)上講是中國企業(yè)典范,去ioe第一人,t家的玄武實驗室我很想去,我個人很喜歡tk教主,是我的啟蒙老師之一,而且玄武在國際黑客賽事上成績也很好,專注安全。b家稍弱,畢竟他家產(chǎn)品沒有生態(tài)圈,盈利模式也比較坑,技術(shù)也挺強(qiáng),最近專注于人工智能了,不過還是走谷歌的老路。

各位肯定好奇我去哪了,咳咳,我去了上海著名的三大it養(yǎng)老院其中之一,比鄰我本科母校sjtu。然后呢,太磨人了,是輕松,毫無激情,于是去年年底我加入某創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,老板很有錢,團(tuán)隊里不少創(chuàng)宇過來的,不才在里面擔(dān)任cto,專注安全十年,又回到了最初的起點。至于待遇嗎,已在內(nèi)環(huán)內(nèi)買房,嘿嘿。

偏題了,題主問怎么才能進(jìn)bat和華為,據(jù)我了解,華為在985高校批發(fā)應(yīng)屆生,待遇都不錯,bat每年都有10萬人應(yīng)聘,不得不說,很多人因為學(xué)歷學(xué)校都被刷了,所以沒上大學(xué)的好好學(xué)習(xí),上了大學(xué)學(xué)校不理想的努力考研吧。但是大學(xué)學(xué)習(xí)比較重要,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)的首先要把專業(yè)課學(xué)好,然后多動手,最好有比較多的實習(xí)經(jīng)歷,國內(nèi)很看重這個。對于校招的,多刷題,?途W(wǎng)的題庫,leetcode算法很不錯,我沒事的時候還刷刷leetcode,hard模式的我也要思考半天呢。非計算機(jī)專業(yè)想轉(zhuǎn)行的比較辛苦,cs大平臺的課最后都學(xué)一遍,os,編譯原理,計組,db,計網(wǎng),數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),算法,通通都要,編程語言看你做什么方向了,最后前后端都會,然后推薦還是大數(shù)據(jù)方向,或者推薦學(xué)習(xí)函數(shù)式編程,總之,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是相對不重視學(xué)歷的了,關(guān)鍵是具備技能和經(jīng)驗。

對于社招的,首先你得明白人家崗位要什么樣的人,因為互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)在范圍太大,不同公司之間做的東西可能有很多不一樣,所以未來肯定要往全棧發(fā)展,所以你得跟上潮流,專注技術(shù),關(guān)注技術(shù),才不會落后,推薦沒事就去找些公司面試面試,不一定為了跳槽,去了解相關(guān)行業(yè)需要什么樣的人,然后擴(kuò)充自己是最好的;ヂ(lián)網(wǎng)發(fā)展太快了,切忌坐井觀天,抱殘守缺,這是我的一點忠告。

最后,還是宣揚一下網(wǎng)絡(luò)安全吧,目前,網(wǎng)絡(luò)空間安全已經(jīng)成為國家一級學(xué)科,對于安全的需求肯定會隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展不斷擴(kuò)大。已經(jīng)有很多悲慘的教訓(xùn)告訴我們不重視網(wǎng)絡(luò)安全的后果,那些后臺泄露信息的網(wǎng)站,不得不說你們都是垃圾,保護(hù)用戶資料是你們的義務(wù),資料泄露會導(dǎo)致很大的風(fēng)險,方便了電信詐騙。某些網(wǎng)站僅僅是腳本小子網(wǎng)上下個工具就能getshell,太弱了,真正靠自己日站的已經(jīng)不屑于偷你點資料了,0day你又擋不住,能不能好好開發(fā),使用安全框架,注意編碼規(guī)范啊

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能拿到我們的offer就能證明你的優(yōu)秀:)

其實近幾年BAT的應(yīng)屆錄取標(biāo)準(zhǔn)并不是業(yè)界最高,至少對技術(shù)崗來說是這樣的。以我條為例,基本上我們歷年發(fā)offer的應(yīng)屆同學(xué)都有BAT至少一家的offer,很多還是special offer,但是不少有BAT offer的候選人卻遺憾的沒有能通過三輪面試(我們的面試是一票否決制,任何一輪面試官都可以決定終止面試)。另一方面,如果拿到頭條的offer,特別是算法崗,以BAT為代表的主流互聯(lián)網(wǎng)公司絕對搶著要(甚至包括美國的谷歌,facebook)。到目前為止凡是我知道的拿到頭條offer又去面其它公司的應(yīng)屆同學(xué),還沒有被拒的,甚至很多情況下拿到頭條offer成為了爭取其它公司special offer的籌碼……

說這些不是為了彰顯我們比BAT牛,作為一家成立不到五年的創(chuàng)業(yè)公司,我們的路當(dāng)然還很長。但是論技術(shù)團(tuán)隊的能力和招聘要求,我們確實不亞于BAT。一方面是因為作為一家技術(shù)驅(qū)動的公司,我們一直相信雇傭最好的人,給最好的回報實際上是技術(shù)公司最經(jīng)濟(jì)的用人策略,另一方面因為招聘規(guī)模不算大,所有的應(yīng)屆生技術(shù)面試都有團(tuán)隊最資深的工程師(公司重要業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人級別,平均七年以上經(jīng)驗,大多數(shù)出自BAT核心技術(shù)部門)把關(guān),考核更嚴(yán)格。最后,公司成立以來業(yè)務(wù)發(fā)展確實突飛猛進(jìn),深受廣大用戶認(rèn)可,商業(yè)化也非常給力,對于優(yōu)秀人才的吸引力越來越強(qiáng),眾多的優(yōu)秀候選人也給了我們嚴(yán)格選拔的客觀條件(否則要求再高沒人投簡歷就是自欺欺人了,呵呵)

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我去華為騰訊面試過,剛畢業(yè)的時候。不才本科畢業(yè),專業(yè)對口,競爭壓力也不大。同行的還有幾個同學(xué),我們被拒絕的是同一個理由:沒有工作經(jīng)驗。


據(jù)說后來華為錄入了一個專科學(xué)歷畢業(yè)的,那個人有著三年的銷售經(jīng)驗,待過多少多公司,有業(yè)績證明。

表示欲哭無淚,所以剛畢業(yè)就去華為等大型公司,你不要指望著用大眾的學(xué)歷大眾的經(jīng)歷大眾的技術(shù)去拿到一個你滿意的職位,幾乎不可能。怎么可能讓人力注意到你?

超眾的學(xué)歷!別人是本科,你是研究生。在學(xué)校的技術(shù)經(jīng)歷,別人正常讀書正常畢業(yè),但是你在學(xué)校期間有一個值得驕傲的與社會接軌的工作經(jīng)歷,人力也非?粗剡@一點的。簡而言之就是你的簡歷一定要有一個值得拿出來讓別人敬畏的那么一個東西,要么偉大要么平庸。當(dāng)然除非你有良好的口才忽悠到了人力這也是你的本事。


但是話說如果只是單純的進(jìn)入華為不挑食的話肯定可以進(jìn)去,從最基層最基層做起,如果真有這個實力,晉升一定不是問題。因為畢竟是大公司,晉升機(jī)制比較透明,相對來說競爭是公平的,他會給努力的那些人一個機(jī)會的。這就是大多數(shù)體制內(nèi)的國企鐵飯碗做不到的。

有志者事竟成,加油!

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計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生,畢業(yè)后想進(jìn)入BAT(百度、阿里、騰訊)工作,需要具備哪些素質(zhì)?

即使是BAT,也分為技術(shù)崗位和非技術(shù)崗位。

對于計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)工作,也就是傳統(tǒng)的校招來說,想要進(jìn)入中國目前比較頂級的三家互聯(lián)網(wǎng)公司,一個關(guān)鍵點是基礎(chǔ)。很多同學(xué)在大學(xué)的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行了大量的花哨的項目開發(fā),然而如侯捷先生在《STL源碼剖析》中提到的一句話:勿在浮沙上建高臺。若基礎(chǔ)不穩(wěn),你很難在計算機(jī)的深度與廣度上獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展,攻克技術(shù)難點時也會顯得心有余而力不足,要知道很多問題并不僅僅只是調(diào)用API和簡單的組裝框架模塊,當(dāng)用戶量到達(dá)一定規(guī)模時,每一微小的性能提升都會給公司帶來很大很大的益處,而這些性能提升需要你有堅實的基礎(chǔ)才能看清,才能發(fā)現(xiàn)其本質(zhì),最后給出解決方案。

那么,說了這么多有關(guān)基礎(chǔ),那么什么是基礎(chǔ)呢?那就是計算機(jī)幾大核心課程涉及的內(nèi)容,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、計算機(jī)體系結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、(數(shù)據(jù)庫、編譯原理)。其中,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法是幾乎必考并且重點觀察的,O(nlgn)與O(n^2)的復(fù)雜度比較,給公司帶來的好處還是很不一樣的。所以,對于在校生來說,我強(qiáng)烈建議好好扎實的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法課程,鏈表、樹、圖、經(jīng)典的排序(比如快速排序、冒泡排序)、二分查找、棧與隊列等內(nèi)容扎扎實實的手寫代碼實現(xiàn),然后可以配合Leetcode網(wǎng)站鞏固。接下來是計算機(jī)體系結(jié)構(gòu)與操作系統(tǒng),在你認(rèn)真學(xué)習(xí)課程的基礎(chǔ)上,推薦你一本書《深入理解計算機(jī)系統(tǒng)》,我希望你可以好好研讀這本書。接下來是計算機(jī)網(wǎng)絡(luò),這里除了弄清楚TCP的三次握手、網(wǎng)絡(luò)OSI的七層模型以外,更重要的是需要閱讀Stevens的《UNIX網(wǎng)絡(luò)編程》,去實際實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)代碼。對于數(shù)據(jù)庫與編譯原理,其實是很重要的,但是往往在實際面試中考的很少,但是你如果自己實現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫與編譯器,這是一個很大的加分項,若你參加BAT的面試,你會發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)也是面試的重點,因為你們的很多項目,在我們的眼中,很多時候也只是“玩具”,我們想要看到的是你的潛力。

打鐵需要自身硬,在自身硬的基礎(chǔ)上,你還需要有機(jī)會進(jìn)入BAT的視線中。若你有師兄師姐內(nèi)推,毫不猶豫的找他們,這可以避免你簡歷被誤傷的情況。而你自身的簡歷最好列舉崗位相關(guān)的技能點與信息,而非我是跳繩高手等無效信息。最后,自信與淡定的面對面試,只有自信才能最大化的發(fā)揮你的能力。

首先進(jìn)入一本類學(xué)校的學(xué)生通過四年或七年的學(xué)習(xí)畢業(yè)時拿到BAT的offer個人覺得不算非常難的事情,公司招的人才無非就是踏實做事,能夠勝任工作即可,除非一些要求很高的研究性工作,但大部分都是普通人。

接下來說說進(jìn)入BAT需要哪些必備條件,僅說研發(fā)崗位:

一、需要有基本的代碼功底,算法,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),編程語言,這三個要有比較深入的理解,能夠做到活學(xué)活用。

二、GPA,競賽名次,學(xué)校獲獎這些都是參考要素。技術(shù)博客,github參與的開源項目或自己寫的開源代碼,這是加分項。

三、項目經(jīng)驗和實習(xí)經(jīng)驗,在項目中你的角色和負(fù)責(zé)的具體事情,最好能夠?qū)椖空w架構(gòu)有認(rèn)知和自己的理解,面試中經(jīng)常會問到哪里哪里有沒有缺點和如何優(yōu)化,優(yōu)化分為耗時的優(yōu)化和健壯性優(yōu)化,如果能對答如流,面試官滿意,那么你基本已經(jīng)拿到offer了。

四、要習(xí)慣在白板上寫出bug free的代碼,手寫的代碼一般都比較簡單但trick又比較多的算法或數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),BAT基本上技術(shù)面在兩到三面,一面肯定要寫代碼而且不止一道題,后面兩面一般也會手寫,這時有的時候會寫一些開放性題目的偽代碼。手寫代碼做到bug free很重要,而且還要講出來讓面試官能夠理解你的思路并且肯定你,因為一道題目往往不止一種解法,而你在短時間內(nèi)給出的不一定是最優(yōu)的。

五、需要對Linux命令,操作系統(tǒng)知識,一些常用的組件如redis MySQL mq等有使用過和知道應(yīng)用場景。

掌握上面說到的基本上國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)那一份offer還是比較容易的,具體的側(cè)重點嘛,算法,實習(xí)經(jīng)驗,競賽,開放性思維對應(yīng)屆生來說是重點。

知識點很多,需要從大一就開始積累,少打一盤dota或LOL,多寫一點代碼,你離BAT就會更近一點。。

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BAT和華為沒有那么難進(jìn),但是如果你是剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,確實有幾個門檻,但不是死門檻,主要看學(xué)校,如果你是985或者211,如果專業(yè)對口,那么進(jìn)入的機(jī)會是很大的。如果你是普通本科學(xué)校的學(xué)生,有機(jī)會,但是難度很大。

這里分享幾個增加進(jìn)入機(jī)會的方法。

師哥師姐內(nèi)推

每年校招,各大互聯(lián)網(wǎng)公司都會鼓勵員工內(nèi)推,如果你在這些公司有師哥師姐,那么內(nèi)推進(jìn)入的概率會很大!

實習(xí)

每年這些公司會招收許多實習(xí)生,進(jìn)入的機(jī)會很大,一般實習(xí)期半年左右,好好表現(xiàn),上司會留下你的。

增強(qiáng)自身能力

這是最重要的,大學(xué)期間多參加比賽,增加社會實踐能力,只有做好自己去哪里都有人要!

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現(xiàn)在還在某985大學(xué)軟件工程專業(yè)的大一萌新冒個泡。把前面各路大神的回答都看了一遍,心里默默佩服。

之前在學(xué)校里面接觸了一個大佬,畢業(yè)后直接去了阿里。有一次他說bat里面有一些都是內(nèi)推進(jìn)去的,內(nèi)部人員推薦,免去筆試,直接面試。

現(xiàn)在正努力學(xué)技術(shù),以后能不能進(jìn)bat還是未知數(shù),但能拿到bat的offer至少是對自己能力的一種體現(xiàn)吧。以后會盡量多接觸大佬,和大佬在一起的最大感受就是:原來還能這樣!

對未來也沒有一個很仔細(xì)地思考,大致定了兩個方向,第一是升學(xué),優(yōu)先考慮國內(nèi)北清中科院,不然就申請國外名校碩博連讀。第二是就業(yè),能進(jìn)阿里接觸大佬自然是最好。

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企業(yè)招聘分為校招和社招。我是某985大四學(xué)生拿到10幾個offer,年薪最低是12w的,最高20,剛參加完秋招,專業(yè)與崗位不符合。我簡單介紹下校招對于學(xué)生的一些要求。

技術(shù)崗:對于技術(shù)崗的人,看重的一個是學(xué)校,一個是技術(shù),還有學(xué)習(xí)能力,如果你有大賽或者思科的等級認(rèn)證,并且英語可以,一般很好進(jìn)。BAT和華為近幾年實習(xí)生轉(zhuǎn)正留下來的人越來越多,這無疑造成秋招名額減少,所以想工作的同學(xué)建議聯(lián)系實習(xí)。尤其是這些公司。

非技術(shù)崗:面試流程-群面-技術(shù)面-結(jié)構(gòu)化-HR面,當(dāng)然不同企業(yè)都差不多,總體考驗?zāi)愕那樯蹋R場反應(yīng),性格與崗位匹配度。

應(yīng)聘非技術(shù)崗的人,如果想進(jìn)入BAT和HW,要求就稍微高了,首先在大學(xué)里你不能閑著,學(xué)生會,實踐項目你最好玩過并且做的不錯,有見解,最好有大賽獲獎的經(jīng)歷。為人談吐以及氣質(zhì)也不能弱,學(xué)習(xí)能力要不錯,總體上就是,這類的要求不低。

總結(jié):校招看學(xué)校,專業(yè),技術(shù)崗還有大賽經(jīng)歷,項目經(jīng)歷,基本功,以及多語言化編程。

非技術(shù)崗看個人綜合素質(zhì),經(jīng)歷,最好有一些學(xué)生會主席,營銷策劃大賽全國性質(zhì)的或者企業(yè)舉報的經(jīng)歷,另外英語以及能拿到的證書也加分。

謝謝瀏覽!

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bat除了百度,其他兩家都去面試過。為什么不去b?因為不喜歡百度,就這么簡單。

技術(shù)崗, 阿里面的p7沒過,確實水平差了點。 騰訊面的t23,過了,offer發(fā)了,沒去。 有時候會后悔一下下,人生不能同時走兩條路。為什么不去?因為覺得不自由,那會兒在小公司折騰,野慣了,不喜歡被人管 也不喜歡受約束。 如果當(dāng)時選擇了去騰訊,估計現(xiàn)在正在工作,努力刷t31,t32。

騰訊這樣的大公司比較鍛煉人,大部分人都很聰明很努力也很正氣,他們有很多優(yōu)點可以學(xué)習(xí)。在這樣的環(huán)境中水平提高很快。

最大問題是會遇到瓶頸,不過有了背景,再出去也不會差到哪里。

要想進(jìn)去,一般來說可以主動投簡歷或者有人推薦,同樣水平靠推薦的成功率會高一些,所以在別人眼里是不是個靠譜的人也很關(guān)鍵。

總之 里面的人可以稱之為精英,無論腦子和做事方式、效率,比外面比如國企,中小企業(yè)的很多人強(qiáng),當(dāng)然也有個例,整體來看確實如此。

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想知道的看過來,這里有最頂尖的回答。


有人說進(jìn)了BAT才知道你優(yōu)不優(yōu)秀,其實這個說法是錯的,也許一年前你憑借高學(xué)歷,進(jìn)入BAT,但兩年以后你就會變得很平庸,為什么這樣說呢?

因為你在大的公司只負(fù)責(zé)一個小流程,每天重復(fù)修改,看著,久而久之你以前學(xué)的知識得不到發(fā)揮,也會變得平庸的,這時比你更優(yōu)秀的人頂替你。

還有重要的一點就是大公司太多體制約束,你有個好想法也不會有人理你,如果你想要一時的虛榮(除非你很有能力),可以選擇進(jìn)BAT。但是如果你是一個志存高遠(yuǎn)的人就應(yīng)該選擇適合自己的。

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