敢于放棄公務(wù)員金飯碗的人，都不是一般的人，他們有水平，有能力，不甘于條件限制自己。他們的特點就是敢于拼搏，不安于現(xiàn)狀。當他們丟掉金飯碗的同時，可能找到了發(fā)揮自己才能的金山，不是一般人就敢于丟掉自己的金飯碗的，是需要有魄力，有膽量，有能力的。這樣的人才敢于丟掉金飯碗，成就自己的人生事業(yè)。我接觸的幾個例子，他們都是成功的人，沒有什么后悔，說到后悔，有的人說后悔就是出來晚了，早點出來就更好了。我原來工作在東北山區(qū)的縣城，就說說我周圍的幾個例子。
有一名正科級干部在縣城里就是正局級，三十多歲時就辭職，去了省城一個開發(fā)公司，憑著自己的能力和水平，在公司里大顯身手。 10幾年的時間就成為了公司的老總，無論是在職務(wù)上還是在經(jīng)濟收入上，都比原來的崗位上那個金飯碗強百倍，他的膽識成就了他的人生，他沒有端上金飯碗就老老實實地在那里喝粥，而是有自己的抱負，敢于從圍城里跳出去。他這樣做是要承擔失敗的風險的�？墒撬麘{借自己的能力走向了成功，現(xiàn)在有原來在一起端金飯碗的同事退休了，還到他那里去打工。這樣的人有什么后悔的呢？后悔的就是出來晚了，再早出來一些可能事業(yè)發(fā)展的更好。但是許多人只能羨慕不能效仿，因為多數(shù)人沒有這個膽量，只能端著金飯碗一口一口地喝粥，穩(wěn)穩(wěn)當當喝到退休。
還有一名銀行的領(lǐng)導(dǎo)，當時大家都認為銀行是最好的單位之一，工資高福利好，很多人想進都進不去，可是這位朋友有遠見。當時深圳已經(jīng)到了發(fā)展的中期，他毅然地辭去了銀行領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，去深圳創(chuàng)建了會計事務(wù)所。具體的情況也不用細說，現(xiàn)在已經(jīng)開了幾家會計事務(wù)所，家里有幾處住房，有別墅，還有幾輛小汽車。如果當時他安于現(xiàn)有的生活。不到改革開放的前沿去，就根本不會有現(xiàn)在這些事業(yè)，但是也有很大的阻力，家庭和親屬不讓去，不少人來勸說�，F(xiàn)在這些人到南方去旅游，人家家里就是根據(jù)地，吃喝住玩，人家都陪著。沒有經(jīng)濟實力，這些都做不到。眼界開闊，跟上改革開放的形勢，敢于沖破傳統(tǒng)思想的束縛，開創(chuàng)自己的事業(yè)，這樣的人雖然是少數(shù)。但也是敢于扔掉金飯碗尋找未來的能人，像這樣的人，他有什么后悔的呢？有的全是事業(yè)和幸福。
還有一名我的朋友，當年在局里是后備干部，本來應(yīng)當提拔他，可是有靠山的人把他擠下來了，大家都說不公平，他心里也很不平衡。最后辭去公務(wù)員職務(wù)，到東莞去發(fā)展自己的事業(yè)，后來在東莞有自己的兩個工廠，工人最多時800百多人。這個人既有經(jīng)濟頭腦又有管理能力，剛?cè)r是吃了不少苦的，最后他下定決心，克服困難，站穩(wěn)了腳跟。用十幾年的時間就開創(chuàng)了自己的事業(yè)。我們有許多人冬天到南方去，都去看他，從他接待的規(guī)模看，肯定是經(jīng)濟上已經(jīng)自由，大家都對他投去羨慕的眼光。 如果當年他被直接提拔了，也就沒有后來這些事情了。挫折和教訓(xùn)成就了他，所以有些人受到挫折可能是一生當中的轉(zhuǎn)折點。往往壞事也可以變成好事。
總的來說敢于丟掉金飯碗的人是鳳毛麟角的，但是真的敢于丟掉了金飯碗這樣的人，多數(shù)都是很有發(fā)展的，沒看到丟掉金飯碗之后下場悲慘的，后悔的。這幾個事例就可以從一個側(cè)面說明這個問題。
