“會來事”就是說情商高，想成為職場“會來事”的人，就要修煉職場“八卦掌”八字訣，練好之后，天下無敵：

1、忍字訣

行走職場，不要心直口快，有什么說什么，什么也不說，不會得罪人，只要你說話，可能就會觸及某些人的利益，所以，遇事遇會，發(fā)言時需要用忍字訣，打好草稿再發(fā)言。

2、察字訣

察言觀色，職場利器，別人漫不經(jīng)心的說話，一些細微的舉辦，要心存留意，通過別人的細微表情和語言，來揣測別人的需求和感受，進而為我所用。

3、上字訣

對領(lǐng)導(dǎo)，不論領(lǐng)導(dǎo)如何和藹可親，如何平易近人，都要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)的事當(dāng)大事，把領(lǐng)導(dǎo)的感受當(dāng)感受，把領(lǐng)導(dǎo)的想法往最深處想。唯上！

4、下字訣

對下屬，千萬別當(dāng)下屬看待，呼來喝去頤指氣使的，要當(dāng)成兄弟對待，不苛責(zé)不耍領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，總之，努力平易近人，善解下屬人意，有事說事。

5、平字訣

對同事，平等已待，不管多看不起別人的工作，都要表示尊重；不管多不理解別人的工作，都要表示很重要，再微小的幫助都要感謝。

6、未字訣

只要涉及未來的，統(tǒng)統(tǒng)表面上和主流觀點，和領(lǐng)導(dǎo)觀點保持一致，并且擅長找到依據(jù)，保持主流觀點，不偏激；這是會來事、好人緣的重要法寶。

7、現(xiàn)字訣

只要涉及現(xiàn)在的，統(tǒng)統(tǒng)表面上和官方觀點，和領(lǐng)導(dǎo)觀點保持一致，并且少說多做，保持和官方觀點一致，這是會來事，得到領(lǐng)導(dǎo)重視的法寶，領(lǐng)導(dǎo)重視你，同事就會重視。

8、度字訣

會來事，情商高，不是八面玲瓏，不是嘩眾取寵，不是拍馬屁；會來事不需要你表達太多，只需要在關(guān)鍵時刻做好關(guān)鍵細節(jié)就好，保持好度。

所以，只要玩好職場“八卦掌”的，最后都升職了，但是我要說的，這個真的要看天性的，有的人強迫自己學(xué)職場“八卦掌”，確實升職了，但是天天那么刻意，累不累呀！

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會來事，在我的理解來說，就是說這個人聰明（不管真的聰明還是小聰明）圓滑，能夠得到大家喜歡，總是在恰當(dāng)?shù)臅r候做出合適的事情。這樣的人很多地方各行各業(yè)都會有，比如像職場，生活中這樣的人都會存在，你也會發(fā)現(xiàn)這樣的人往往混的是比較好的，左右逢源，哪里都吃的開。上級領(lǐng)導(dǎo)同級的同事，關(guān)系處理的都不在話下，哪這樣的人最能體現(xiàn)在什么地方呢？

第一，個人認為就是在你初到一個新的環(huán)境，還有就是自己需要找老員工或者師傅學(xué)習(xí)知識的時候，這個時候就很能體現(xiàn)一個人會不會來事了。就是在你平時看人家老員工或者師傅做事的時候，你一定要多看多記，只有這樣你才能更好的討得別人的喜歡，當(dāng)人家需要工具或者做其他準(zhǔn)備工作的時候，你總能準(zhǔn)確無誤的給人家準(zhǔn)備好，慢慢就會讓人對你刮目相看，覺得你會來事，人也比較聰明這樣的人誰都愿意教，而不是叫一下動一下，啥事都需要什么操心。會來事的人，除了工作上面討人喜歡，生活中肯定也能和同事和諧相處，不需要讓你操太多的心。

第二個就是職場，等你職場工作久了，你就會發(fā)現(xiàn)和你一起進來的同事，很多人都已經(jīng)升職加薪了，而你自己覺得自己工作的還不錯，為什么得不到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞，很不理解。其實我有時候也有這樣的困惑，就我現(xiàn)在工作的公司而言也是存在這樣的問題，你可能覺得有的人一無是處但是人家就是比你混的好，你說氣人不氣人。后來慢慢明白了一個道理：每個人都有自己的優(yōu)缺點，有的人很聰明總是能讓上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點，而把自己的缺點藏起來，慢慢就會得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，因為在領(lǐng)導(dǎo)眼里他全是優(yōu)點。在領(lǐng)導(dǎo)面前會來事，會表現(xiàn)自己讓領(lǐng)導(dǎo)對他工作能力的認可，很多人都只是會埋頭工作，不會來事這樣領(lǐng)導(dǎo)也沒有機會發(fā)現(xiàn)你的能力，更加無法認可啦。

所以會來事，會讓你在生活中職場中得到很多意想不到的驚喜。當(dāng)然也需要遇到一個懂得你的好領(lǐng)導(dǎo)，這樣才會覺得你是真的會來事，而不是耍些小聰明。在工作中努力工作適當(dāng)來點事讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點和能力，也是一件很好的事情。

我在回復(fù)這條問答之前，我看了前面幾位回答的朋友。

每個人的想法都不一樣，有的覺得“會來事”是負面詞語，是諷刺的意思。也有的認為是這個人做事圓滑的意思。其實，沒有對與錯，只是每個人的理解很認知不同而已。

說到“會來事”，便會讓我想到一個詞~八面玲瓏。逢人一張笑臉，不卑不亢，不膩不驕，辦事張弛有度，既講原則又有人情味。見不同的人，能掌握對方的心里說到對方心坎里去。碰到同類，可思緒飛揚，酣暢淋漓，碰到異類，也能得體應(yīng)答，不失禮數(shù)。這樣的人與他人在交往的過程中，會主動地構(gòu)建良好的人際關(guān)系 。會讓接觸他的人總處在輕松，舒服，愉悅的氛圍內(nèi) 。

很多時候，我們看到一個人非常的會辦事，會說話，而且做事很靠譜，人際關(guān)系也能維護的很好，我們會說，這個人“真會來事”，是對這個人辦事能力認可的一種褒獎。這樣的人不僅會得到上司賞識，朋友的喜歡，能迎刃而解各種棘手麻煩事。還會對他們產(chǎn)生欣賞的目光，也會有幾分佩服的成分產(chǎn)生。

其實，“會來事”，也是人的一種能力，我們可以通過后天的培養(yǎng)，所以，若你想在人際交往中游刃有余，成為“會來事”的人。要具備以下五個特點。當(dāng)然，我們也可以通過培養(yǎng)來達到這些特點。

首先，“會來事”的人都有積極樂觀，良好的心態(tài)。

這樣的人滿滿地正能量，不會讓自己的壞情緒控制自己的好心情。更不會把這種不滿轉(zhuǎn)嫁在他人身上。所以，他們隨時隨地的笑臉迎人，給人一種很愉悅，很舒服的感覺，親和的魅力自然會吸引更多人想要聽她說。不會反感。這個就是第一步。

其次，“會來事”的人往往具有良好的溝通能力。

他們很會聆聽，會分析，更會總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。之所以能做到這點，是因為他們不僅能很好地接收對方的信息，還能正確地表達出自己的意愿。不僅在處理問題時候，可以直扣主題，也可曲線救國，讓自己與對方盡快產(chǎn)生共鳴點。學(xué)會有情商的說話是很重要的，能把我別人的心理，知道那句話該說，那句話不該說。用對方舒服的方式來表達自己的想法。當(dāng)然成功率就會更高。

第三，“會來事”的人知道擺正自己的位置。

有自知之明，知道自己幾斤幾兩。在和人接觸的過程中，因為知道自己的強弱優(yōu)劣，會合理地發(fā)揮自己的特長。而且不驕不躁，懂得虛心地請教他人。更懂得自身努力，不斷學(xué)習(xí)，提高，讓自己的內(nèi)涵更深更廣。從不炫耀自己，有一句話說：高調(diào)做事，低調(diào)做人。懂的分寸。才是更好的進步。

第四，“會來事”的人遇事，機智靈活，不亂發(fā)脾氣，應(yīng)變能力始終在線。

一旦在交往的過程中， 出現(xiàn)問題，有尷尬的情形出現(xiàn)，這樣的人都會機智解決，而不是一味地埋怨，抱怨，讓對方難堪。所以，當(dāng)遇到事情的時候，知道主次之分，輕重緩急才是最大的優(yōu)點，要學(xué)會鴨子劃水般淡定。應(yīng)變能力是關(guān)鍵。

第五，“會來事”的人往往比較寬容。

不愿意為難自己，更不苛求他人。而且，遇事自然不慌不亂，所以在他人眼里可以事事辦得周全，令人滿意。他們對所有人都有“大其心乃容天下之事”的態(tài)度。包容別人才能獲得別人更多的尊重。有時候想想，即便是不包容，對他人冷眼相對，事情能夠解決嗎？最后能得到什么結(jié)論呢？所以，包容一些，可能會讓你的辦事能力提高。人際關(guān)系也會更好

所以說，在人際交往中，要想成為這種“會來事“的人，確實需要自己下功夫。不僅要了解認清自己，還要對他人，他事有更多的了解， 才能做到知己知彼，處處得心應(yīng)手。不管你是想成為“會來事”的人，還是天生具備“會來事”的性格。但是真正想要做大事，做成功的人，學(xué)會這五點，對你未來的職場人生，社交關(guān)系都會有很大的幫助！

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我是周思敏，歡迎您的提問，再次感謝！

生活中，夸一個人“會來事”，就是說這個人“有眼力價兒”。職場上，說一個人“會來事”，其實不是一個好詞，帶有一絲“不屑”的貶義。會來事的前提是提前琢磨透了別人的心思，把事情辦到別人的心坎上了，別人雖然感到舒服，但心里也有一絲防范，“這個人琢磨透了我的心思”。你想想，誰愿意被人琢磨透心思呢？

歸根到底，“會來事”只是“小聰明”，不是大智慧。你發(fā)現(xiàn)沒有？會來事的人，往往得小利，卻占不到大便宜。所以，不要學(xué)習(xí)低層次上的“會來事”，不如學(xué)習(xí)一些高層次的“情商”吧。高情商，有時候是“大智慧”，把事辦到恰如其分，但又不要讓感覺你“會來事”�！皶�來事”的人有一個致命缺點就是，我辦了事，一定讓你知道我用心思了，這一點就是致命缺點，因為高層次的人不愿意被你天天琢磨。

要做到“會來事”（我還是堅持否定這個說法，不如說修煉一點情商比較好），主要做到三點：

一是人情達練。比較通人性，有同理心，善于從別人角度思考問題，把別人的心思琢磨透了。比如，分蘋果，他懂上司的心思，想要大個的好蘋果。但又不能按職務(wù)來分。他會找有利于上司的理由。比如，按照年齡大小分，順理成章地把大蘋果分給了上司。為什么說他是小聰明呢？其實，上司和同事都知道他的出發(fā)點。

二是察言觀色。這類人平時注意觀察，善于總結(jié)和積累。比如，這個上司喜歡抽煙，想抽煙的動作是掏褲兜。那個上司喜歡喝酒，每次喝不足不高興。別的員工可沒有這樣的本事。比如，這個上司一摸褲兜，他不動聲色地遞上眼了。比如，那個上司端著酒杯，別人勸他不要喝了，他卻給上司斟滿，因為他知道上司沒有喝夠，就差這么一口了。

三是懂利益關(guān)系。這種人知道什么人喜歡什么利益，怎么辦事能辦到他人心坎里。比如，張姐喜歡占小便宜，李姐喜歡別人尊重，王哥喜歡夸他有潛力，趙弟喜歡上司表揚。同樣的條件下，他會讓張姐感到占便宜了，讓李姐感到受尊重了，讓王哥感到自己有提職空間了，讓趙弟得到上司的口頭表揚了。記住，這種人只會給別人“來小事”，關(guān)鍵的大事，他不一定會幫你哦。

綜上，做到以上三點，基本上就做到了“會來事”。我的意見是不要往深處學(xué)習(xí)了。否則，適得其反。你鉆研人性，趨炎附勢，討好別人，往往失去自我。只能得到一時一地的小便宜，往往失去了一大片海洋，失去自我的人，你想一想，他能走多遠？

【職場一得】觀點:會來事，就是能建立良好的人際關(guān)系，會恰當(dāng)處理事情。表現(xiàn)為對人熱情，會說話，善解人意，遇事拎得清。

工作中，做人比做事更重要。職場中，人人都想人際關(guān)系好，工作關(guān)系融洽，工作順順利利。但每個人的能力不同，會來事的人做得更好。

一，對人熱情。

主動迎接，笑臉相迎，表現(xiàn)很熱心。俗話說，留你吃飯，你不吃，我也要給你送出十里地。是說熱心，真誠，非常重視情義。遇到這樣迎接你的人，是不是很開心？他會給你一種親切友好感，不會感覺被怠慢，每個人都希望遇到這樣的人。

二，會說話。

熟人見面先打招呼，”大爺好”，”大娘好”，誰都會覺得很親切。他知道什么話該說，什么話不該說。向王副局長請示工作，會說”王局長，……”。

他從來都是發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，贊揚別人的閃光點，人人都喜歡被贊揚，被肯定，感覺心里美滋滋的。

知道禍從口出，從不說得罪人的話。就連拒絕別人，也會找到適當(dāng)?shù)睦碛�，讓人覺得不牽強。

在和大家相處的過程中，他總是活躍分子，找到大家共同關(guān)心的話題，帶動起愉悅的氣氛，在這過程中，在別人不知不中他就辦成了自己的事。

三，善解人意。

就是會察言觀色，看得到別人的需求，能從方方面面照顧到你的情緒。別人一個眼神，一個動作，他就知曉別人的目的，別人一句簡單的話，他就明了別人的意思。如見你悶不做聲，他會說:臉色這么差，是遇到了什么為難的事嗎？

還具有同理心，習(xí)慣主動思考。如去聚會，會自動自發(fā)地把座椅擺放好，為別人提供方便。在公司，對即將要到訪的客戶，提前把接站、住宿、吃飯和業(yè)務(wù)洽談事項做好計劃，報領(lǐng)導(dǎo)審查，而不是等領(lǐng)導(dǎo)下令才做。假如預(yù)報有雨，還會根據(jù)將有雨的情況，提前準(zhǔn)備雨傘。

四，遇事拎得清。

遇事時能夠根據(jù)各方的需求，理順各方面的關(guān)系，找到各方的共同點，照顧各方的利益達成一致的目的，達到雙贏多贏。

從模仿會來事的人的行為做起。

榜樣的力量是無窮的，學(xué)習(xí)別人進步快。想成為會來事的人 就對人熱情，多觀察，發(fā)現(xiàn)別人的閃光點，多贊美別人。積極思考別人的目的是什么，下一步想要做什么。處理事情理順各方關(guān)系，照顧到各方利益。

慢慢地，你就是個會來事的人。

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“職入龍門”觀點：職場中“會來事”的人，不管人品高低，都是情商高的社交高手。他們深知在以“工作”為主題的職場中，要想嶄露頭角，必須跳出“強迫”別人來接受自己理念的“狹隘思維”。要把自己的想法和理念包裝成對方喜歡和習(xí)慣的方式，才是讓對方更好認同和幫助自己的關(guān)鍵。這就是“雙贏的合作方式”。

1 為什么很多人鄙視職場上“會來事”的人？還不是因為我們不愿意放下自己習(xí)慣的方式和想法，總希望別人能來主動習(xí)慣和接受自己！而“會來事”的同事，總是先讓對方感覺舒適、先成就對方職場需求，最后真正受益的還是自己！

如果我們不是顛覆世界的“奇人”或者掌控員工升職加薪的權(quán)利的老板，沒有任何一個同事或領(lǐng)導(dǎo)有理由，放下自己習(xí)慣的溝通方式和工作理念，來去適應(yīng)你的！世界里只有自己的人，就失去了整個世界！

舉例：西游公司業(yè)務(wù)高手孫和勞模員工沙和尚的成功實至名歸，唯獨豬八戒一直被人詬病。他一無過硬技術(shù)、二無優(yōu)秀管理能力；一天到晚喊累、偷懶、嚷嚷分家回高老莊。

【豬八戒“會來事”秘籍】自己有需求不直接講，先把領(lǐng)導(dǎo)需求解決，間接解決自己需求。彼此成全，可謂甚得領(lǐng)導(dǎo)歡心。

懶饞的豬八戒每每想休息，都不先講出來，先觀察唐經(jīng)理的臉色和心情。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的只是一個文人，長途跋涉難免體力不支，想說休息又要“端著領(lǐng)導(dǎo)的面子”。孫和沙僧只是各干各的事，很少關(guān)注唐經(jīng)理的心理變化。

心細的八戒一旦察覺領(lǐng)導(dǎo)有想休息的意思時，馬上嚷著：天太熱了、休息一會吧。積極攙扶唐經(jīng)理下馬，扇風(fēng)、擦汗、打水、打飯、講笑話等一通忙乎。唐經(jīng)理不喜歡八戒才怪呢！

有時，八戒不想伺候唐經(jīng)理，就引導(dǎo)唐經(jīng)理讓孫同自己一起去打飯。誰都知道，孫是有求必應(yīng)，凈挑好飯打；而豬八戒則是找個地方偷懶睡覺。約摸孫打飯回來了，把孫一頓夸，自嘆不如。唐經(jīng)理有飯吃，又有面子，就會不計較豬八戒的這點“小聰明”。

【豬八戒“會來事”秘籍】接受工作任務(wù)時，絕對不在領(lǐng)導(dǎo)面前喊苦、喊難！借力打力，巧妙化解。

豬八戒永遠不在唐經(jīng)理面前直接喊苦、喊累。面對分配的工作，一定是積極響應(yīng)。并抬高孫的能力，要求和他一起執(zhí)行任務(wù)。然后兩人商量分工協(xié)作時，豬八戒才表現(xiàn)出懶、饞、滑的嘴臉。情商低的孫一般都會直接用“暴力”手段敲打豬八戒，豬八戒正好趁機去唐經(jīng)理那告狀。

在唐經(jīng)理看來，業(yè)務(wù)強悍的孫不能容人、干脆讓他自己單打獨斗去！八戒正好在自己身邊作伴。

【豬八戒的“會來事”與領(lǐng)導(dǎo)共同獲得雙贏】

領(lǐng)導(dǎo)也是人，都有私心，想提拔忠于自己又體恤自己的下屬，是再正常不過的心理。關(guān)鍵是手下有業(yè)務(wù)骨干和任勞任怨干活的人能保持部門正常運轉(zhuǎn)就可以了。這就是所謂獲得領(lǐng)導(dǎo)的“寵愛”。不被“寵愛”的人，真的該好好學(xué)一下八戒的細心。

另外，豬八戒的成功也源于，他的“會來事”沒有業(yè)務(wù)野心和權(quán)利野心。他就想偷點懶、做點自己喜歡的事，這些唐經(jīng)理都看在眼里。所以，唐經(jīng)理讓八戒也分享勝利的果實。只是不占頭功而已。

當(dāng)然，八戒也不在乎這些。他成功獲得自己一直期盼的職業(yè)幸福感：干活不累、領(lǐng)導(dǎo)還開心、自己還能做想做的事情。幸福感十足。

2 在職場能力再強，也要通過“會來事”才能獲得更多被認可和提拔的機會！“會來事”是社交能力的直觀表現(xiàn)。我們想要讓人認可我們的能力和才華，就要熟悉對方喜愛的交流方式、價值觀理念。這是表示尊重對方，只有對方感受到被尊重，你的才華和觀點才有被認同的可能！

我們鄙視那些“會來事”的人，天天琢磨領(lǐng)導(dǎo)的心思，做領(lǐng)導(dǎo)肚子里的“蛔蟲”。而自己卻一直氣憤領(lǐng)導(dǎo)從來都不同意自己的提案、不給自己實戰(zhàn)才華的機會。除了抱怨和迷茫，啥也做不了。這是非常危險的信號！

我們在職場，要跳出自己的習(xí)慣的思維去適應(yīng)環(huán)境。小到與同事相處，了解對方喜愛的交流方式和談話禁忌；大到與頂頭上司匯報和完成工作過程中，一定要遵循領(lǐng)導(dǎo)的管理理念和處事風(fēng)格。這就是生存之道。

【“職入龍門”建議】“會來事”不等于“無底線拍馬屁”！職場的成長必須通過彼此喜歡的方式來傳遞信息獲得成長。我們關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的處事風(fēng)格、喜好性格，并不代表我們要無底線一味討好他們的私欲。我們只是用他們喜歡的說話方式，來輸送我們的想法和建議。這是讓他們能認真聽我們提案和建議的唯一途徑。

你講的天花亂墜，沒有以對方喜歡的方式和熟悉的價值理念做為溝通的媒介，所有信息都被堵塞，根本無法傳達到對方的心里。不能在心里對你的職業(yè)價值有改觀的看法，想在職場出頭，就比較難了！

大家覺得“什么叫“會來事”？怎么樣成為會來事的人？”你們身邊“會來事”的人都有哪些特征？他們是怎樣討領(lǐng)導(dǎo)歡心的？

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“職入龍門”分分鐘輕松解決職場問題，秒秒間溫暖努力向上的你！關(guān)注“職入龍門”頭條號，獲得更多職場升職加薪的實用經(jīng)驗！“職入龍門”頭條號文章及問答（答案）均為原創(chuàng)心血，未經(jīng)“職入龍門”頭條號作者同意，擅自摘錄、抄襲的行為，“職入龍門”有權(quán)通過法律途徑維權(quán)！希望大家尊重原創(chuàng)勞動成果！如果想引用，請注明出處，謝謝！

謝邀。我回答：
“會來事“，在我們這里是.園滑，遇問題多面討好和稀泥，把事情擺平了事，誰都不得罪。
或者是為了功利，一已之私，違背原則去討好某人達成自己意愿叫會來事，一般是貶義。
有如見風(fēng)使舵，見人說人話見鬼說鬼話之類的作派，人們一般是瞧不起這種做法的人的。
但有如攻關(guān)，為完成工作任務(wù)，簽下訂單合同之類的手段就另當(dāng)別論了。

“會來事”，這三個字在大眾心里的理解是：溜須拍馬、做表面工作、欺上瞞下，沒本事，馬屁精，其實，這不叫會來事，真正所謂的會來事是一種附屬技能，一般是那些很勤奮的人，他們勤于思考，愿意多花時間研究人，琢磨事，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，三思而行。

“會來事”的同事更容易受重用，主要也是因為這兩點。

①積極主動的構(gòu)建人際關(guān)系

一提到“關(guān)系”這個詞，不善于搞關(guān)系的人就頭疼，往往容易陷入誤區(qū)�！皶�來事”的人的出發(fā)點是“我該怎么跟這個人相處?”而不是“我想怎么跟這個人相處?”，“該”和“想”一字之差，差的是積極性，差的是情緒控制能力，差的是理性更是情商。

從“該”而不是從“想”字出發(fā)，才符合職場需要。

主動構(gòu)建人際關(guān)系要具備兩種能力，一是察言觀色聽話讀心的能力。一句老話叫“聽話聽音”，會來事的同事善于換位思考，懂得揣摩人心，自然就能說出別人愛聽的話，做符合別人心意的事。二是分析需求的能力。別人不要，你硬給，那叫無效勞動，提別人想到他沒想到的，滿足別人的需求，才真正的叫“會來事”。

②二是善于控制關(guān)系的走向，懂得調(diào)配資源，為己所用

調(diào)配資源是一項非常重要的能力。公司是一個大團隊，每一個成員都各有所長，不同的專長不同的職位，如果只按照踏實程度判斷人的價值，那樣這一個大團隊未來的前景還真不好說。

會來事，就是有眼力勁兒。說話做事，像是能看透人家的心思一樣，總是能符合人家的心意，讓人家感到舒心和舒服。關(guān)于“會來事”，很多人認為這體現(xiàn)的是一個人的“勢利眼”和“拍馬屁”，但我認為這體現(xiàn)的是一個人的“高情商”和“聰明勁”。如何成為會來事的人？不妨從以下點開始：

1、察言觀色。察言，即傾聽對方的言辭；觀色，即觀察對方的表情。每個人的內(nèi)心想法，都會在不經(jīng)意間透過言行舉止表露出來，我們通過細致的觀察，就能挖掘?qū)Ψ絻?nèi)心真實的一面，然后提前采取相對應(yīng)的行動和對策，說話做事都到人家心坎里。

2、善于揣摩。每個人都有自己的行為方式和處事方式，他的許多言辭和動作差不多都是一個模子刻出來的，有規(guī)律可循。善于思考的人，看到他一個眼神或動作，大致就可以推斷出他下一步的行動，然后順著他的意思提前做好準(zhǔn)備。

3、積極主動。會來事的人，通常都是積極主動的，相比于那些喜歡被動、等待、觀望的人，他更愿意主動了解人家的性格、喜好、優(yōu)劣等等，然后有的放矢，對癥下藥，最后總能合人心意，討人喜歡。

4、眼疾手快。會來事的人，一般都是“眼觀六路，耳聽八方”，人家有什么需求，他馬上就能知曉，并且第一時間滿足人家。人家洗完手，他馬上遞過來紙；人家一邊站著，他立馬搬來凳子。這種眼力勁兒，是需要長期有意識培養(yǎng)的。

5、放下面子。會來事的人，通常不太在乎自己的面子，他總把自己放的很低，尤其是面對地位比他高的人的時候，他都是扮演服務(wù)員的角色，像端茶遞水這樣的小事雜事，他從來不嫌棄，把人家照顧的服服帖帖。

會來事的人，會做人、會說話、會辦事。很是討領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，因為他總能滿足領(lǐng)導(dǎo)的心意；卻惹同仁的不高興，因為他搶走了同仁的“飯碗”。如何學(xué)會“會來事”？所有人得向和珅學(xué)習(xí)，乾隆皇帝明知他是個大T官，卻離不開他舍不得S他，這是需要本事的。