我有一個(gè)妹夫在公安局工作，這個(gè)妹夫?yàn)槿撕苷\實(shí)，又是一個(gè)熱心腸，所以說在辦公室工作大家都很喜歡他。后來主管他的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走了，又來了領(lǐng)導(dǎo)恰好是他父親以前的同事。我這個(gè)妹夫的父親說，我去給你打聲招呼吧，我們關(guān)系還是不錯(cuò)的，我這個(gè)妹夫說跟人家說咱們?nèi)绻�干的不好，人家就不好意思換咱了。還不如我自己憑借著自己的能力先慢慢干著。我這妹夫的父親一聽兒子說的也在理，所以就沒去跟人家聯(lián)系，沒想到我這個(gè)妹夫很快就得到了這個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。等到我妹夫的父親約好了跟老同事吃飯，在酒桌上這個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)才知道。跟自己辦事的年輕人原來是老同事的兒子。從那以后這個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他更是另眼相看了，所以我說新來的領(lǐng)導(dǎo)是父親的好朋友，人家沒認(rèn)出咱來。咱也不要去套近乎。這樣的話，年輕人憑借著自己的能力去讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可反倒是更好的效果，所以我說沒必要去推薦自己。讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己超凡的能力，這才是最好的展示。

我認(rèn)為，如果你足夠優(yōu)秀，用不著把你父親說出來，順其自然比較好；如果你不優(yōu)秀，就沒有必要把你父親說出來，能瞞多久是多久；如果你處于優(yōu)秀和不優(yōu)秀之間，說不說，什么時(shí)候說，怎么說，建議你從以下幾方面去考慮：

一、你父親20年前同他的關(guān)系情況。如果你父親是他的老領(lǐng)導(dǎo)，老師傅，老同事，并對(duì)他關(guān)愛有加，或者是忘年交，鐵哥們，好兄弟，短時(shí)間內(nèi)就可以給他介紹你的父親。如果關(guān)系一般，就不用介紹。如果對(duì)他進(jìn)行過嚴(yán)厲的批評(píng)和懲戒，甚至給過處分，就最好不要去說。

二、領(lǐng)導(dǎo)的待人接物、處事交友方式。如果是20年以來，領(lǐng)導(dǎo)和你父親一直保持著聯(lián)系，相互間有來往的，短期內(nèi)就可以給他介紹你的父親。如果20年以后沒有什么往來的，就應(yīng)該通過較長時(shí)間的相處和觀察再作決定。如果領(lǐng)導(dǎo)德才兼?zhèn)�，平易近人，豁達(dá)開朗，善于交友，口碑好，群眾評(píng)價(jià)高，正能量滿滿，可以給他介紹你的父親。否則，最好不要介紹你的父親。

三、你自己的職場核心競爭力情況。如果你的事業(yè)處在上升時(shí)期，提職加薪處在關(guān)鍵時(shí)期，或者你是上一任領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)培養(yǎng)的后備干部人選，就要在短期內(nèi)給他介紹你的父親。如果沒有上述情況，就先把工作干好，并且做出成績來，然后再找尋適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，“不經(jīng)意間”、“自然而然"的把父親介紹給他，他就會(huì)高看你一眼，收到事半功倍的效果。

值得注意的是，第一，以上建議，都是假定領(lǐng)導(dǎo)不知道你是他20年前同事的兒子為前提的。如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)從其他渠道知曉此事（有時(shí)會(huì)故意裝作不知道），最好由你父親向他把情況介紹清楚即可。第二，在你和父親都沒有向領(lǐng)導(dǎo)介紹情況以前，你和父親都不能向其他人透露此事。否則，會(huì)有賣弄之嫌，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)很反感的。

我個(gè)人覺得還是要以能力取勝。當(dāng)然，以前在國企，有人脈關(guān)系非常吃得開，好職位，好部門都優(yōu)先有關(guān)系有背景的人，而今呢，國企也與時(shí)俱進(jìn)，尤其是有能力的領(lǐng)導(dǎo)，特別看重個(gè)人能力，畢竟做事干活還得有真金才行，所以關(guān)系和背景也是暫時(shí)性的。

你新來的領(lǐng)導(dǎo)是你父親二十年前的同事，如果你的能力不夠，說出來反而讓領(lǐng)導(dǎo)為難，不知道如何對(duì)待，或許會(huì)對(duì)你稍微有所照顧，但他從心理上就先看輕，還不如不說。

最后我建議不要輕易說出你父親的這層關(guān)系，把自己的工作做好，最好做出點(diǎn)成績出來，在某個(gè)不經(jīng)意的時(shí)候，把你父親再不設(shè)防地說出來，領(lǐng)導(dǎo)定會(huì)對(duì)你刮目相看，那樣才會(huì)更有效果。

說出來是想借助父親的關(guān)系吧？

我認(rèn)為沒有必要，把心用在事業(yè)上，努力支持配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，老老實(shí)實(shí)的做人，踏踏實(shí)實(shí)的做事，相信領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)發(fā)現(xiàn)你重視你。比自己去毛遂自薦，想走捷徑之路好的多！供參考??

新來的領(lǐng)導(dǎo)是你父親20年前的同事，你不知道怎樣跟領(lǐng)導(dǎo)把父親說出來。我認(rèn)為你只管努力工作，把各項(xiàng)工作做好。沒必要和新來的校長提起你父親。我從以下幾個(gè)方面闡述我的觀點(diǎn)：

一、也許你父親和新來的校長關(guān)系并不密切。如果你父親和這位校長只是普通的同事關(guān)系，或者他們以前鬧過小矛盾，那么，你千萬別和校長提起你父親。每個(gè)人一生會(huì)遇到很多同事，但，關(guān)系真正不錯(cuò)的有三五個(gè)就知足了。同事之間，如果在同一年級(jí)，不同班級(jí)任同一個(gè)學(xué)科，有個(gè)別小心眼的教師，還會(huì)表面和氣，暗地里較勁，因?yàn)檎l也怕對(duì)方的成績比自己考的好。在我們學(xué)校就有這一類老師，表面說說笑笑，暗地里使勁，貌合神離。如果你父親和校長是這樣的關(guān)系，更不要提了，如果提了你父親，萬一新來的校長小心眼兒，日后有可能給你穿小鞋。

另外，如果你父親和新來的校長只是一般的同事關(guān)系，你一旦和他提起你父親，他會(huì)鼓勵(lì)你好好干工作。這樣，你在學(xué)校大事小事都得沖鋒在前，稍有拖拉，會(huì)引起校長多心，甚至還會(huì)牽扯到你父親。他會(huì)懷疑，是不是你父親說了什么話，影響了他在你心目中的地位，以至于你工作不積極了。

二、如果你父親和校長關(guān)系很好，那就更不用你說了。你父親聽說新來的校長是你的頂頭上司，他會(huì)第一時(shí)間給校長打電話，告訴他自己的兒子在那里工作，讓他多栽培。你父親很可能還會(huì)請(qǐng)校長到家里做客。這樣的話，你就更不用提父親了，你父親會(huì)幫你說的。校長會(huì)主動(dòng)告訴你他和你父親關(guān)系不錯(cuò)，讓你努力工作，找機(jī)會(huì)給你重?fù)?dān)子挑。

三、不管你父親和校長關(guān)系怎樣，你都要努力工作，以校為家，給校長留下好的印象。畢竟校長初來乍到，對(duì)學(xué)校的情況不了解，正是需要老師們支持的時(shí)候。如果這時(shí)，你捧好場了，說不定校長會(huì)記得你的好，日后有機(jī)會(huì)重用你。

綜上所述，我認(rèn)為校長和你父親的關(guān)系沒必要提起！努力工作才是硬道理！在工作中讓校長發(fā)現(xiàn)你的才華，相信這位校長會(huì)任人唯賢。

大家好：我是靜品茶香，高級(jí)教師。業(yè)余時(shí)間喜歡讀書、碼字，擅長回答教育類、親情類問題，歡迎閱讀！歡迎關(guān)注！愿我們共同交流學(xué)習(xí)�。ㄎ淖纸詾楸救嗽瓌�(chuàng)，版權(quán)所有，侵權(quán)必究�。�（圖片來自網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)系刪除）

一般人肯定立馬走近去套近乎。高智商、高情商的人一定會(huì)蟄伏等待時(shí)機(jī)。

①八九十年代，社會(huì)上流傳一個(gè)段子，講的是干群關(guān)系的重要性。大意是：“說你行你就行，不行也行；說你不行就不行，行也不行�！笔遣皇呛苄蜗�？隨著社會(huì)的發(fā)展，工作中拉關(guān)系、走人情逐漸淡化。但我們一定不能否認(rèn)，工作中人際關(guān)系的重要性。關(guān)系和諧，你才能深度自我認(rèn)及自我接納；你才能深度融入團(tuán)隊(duì)及被團(tuán)隊(duì)接納�！案傻萌缫饣�，吃得如意飯”人才能舒心、舒服；心情愉快工作效率自然就能提高。工作中，有人認(rèn)可自己 ，賞識(shí)自己，尤其是直接領(lǐng)導(dǎo)，你睡夢都會(huì)笑醒。

②“打鐵還需自身硬”，說得好不如干得好。公司要的是利潤，要的是效益，要的是發(fā)展。工作中，沒有真才實(shí)學(xué)是經(jīng)不住考驗(yàn)的。干得出彩，干得別具一格，你的職業(yè)道路就會(huì)越走越遠(yuǎn)。吃的苦中苦，方為人上人。付出越多，收獲越多。

我感覺沒有必要說出，你父親二十年前是新任領(lǐng)導(dǎo)同事，你不知道他們?cè)谝黄鸸ぷ鲿r(shí)關(guān)系如何？假如他們工作之間有矛盾，你說出來身份，遇到新來領(lǐng)導(dǎo)小心眼，恐怕對(duì)你工作很不利。干好自已本職工作，沒有必要攀高枝。即使說出來，你父親和他的關(guān)系，你沒有真正工作能力，說出來也是等于零。

你新來的領(lǐng)導(dǎo)是你父親20年前的同事，很明顯，這也算是他鄉(xiāng)遇故知了，除了歡喜就是兩眼淚汪汪了。

那么，怎么才能把你父親介紹給他呢？最好的辦法就是讓他們來一個(gè)沒有準(zhǔn)備的見面。

把領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)到你的家里，吃頓飯，在飯桌上，讓她們兩個(gè)人相見，自然是悲喜交加，感慨萬千。因?yàn)槭且馔庀嘁�，有沒有了你巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)之嫌了。

二是安排你父親到你的單位去找你，盡量讓他們碰面，來一次偶遇，然后將你介紹給他，那自然你就是領(lǐng)導(dǎo)手下的紅人了。

三是在和你的領(lǐng)導(dǎo)接觸的當(dāng)中，談起他在某某單位工作的時(shí)候，你可以順嘴插一句：我爸爸也在那個(gè)單位工作，他叫某某某，你認(rèn)識(shí)嗎？很意外的一句話，你就會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)拉近距離，成為他的世侄。

最好的辦法就是讓你的父親去你的領(lǐng)導(dǎo)那里走一走，說想他了。等問到他現(xiàn)在在哪里高就時(shí)，你父親可以很驚訝的說：哎呀，我兒子也在那里工作，叫某某某，你知道他嗎？這就無意之中把你介紹給了他。

總而言之，不要直接的去找他，去求他，那就沒有一點(diǎn)戲劇性，太直白，太庸俗了。

先不要說出來，

回去好好問一問你父親和這個(gè)20年前的同事關(guān)系怎么樣，如果有仇或者有怨，你就要提前考慮跳槽吧！

如果關(guān)系一般，也沒有必要把你父親的名字說出來，

如果這位新來的領(lǐng)導(dǎo)在20年前和你父親關(guān)系非常好，你也不要急著把你父親的名字說出來，先憑自己的本領(lǐng)在公司里表現(xiàn)自己，

讓這個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有好的印象，在你感覺這位新領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你非常信任時(shí)，你再把你父親在20年前曾經(jīng)是他同事的事情說出來，這樣的效果更佳，更會(huì)得到新領(lǐng)導(dǎo)的重用，也很容易能成為新領(lǐng)導(dǎo)的心腹之人。

如果你一開始在還沒有得到新領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的情況下，就把自己的父親搬出來，會(huì)讓新領(lǐng)導(dǎo)非常討厭你，

感覺你是在拿自己的父親關(guān)系，為自己走捷徑，