問一下2017年3月退休的退休工資要到什么時候補齊?
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2014年10月份以后退休的“中人”退休金各省市正在進(jìn)行核算審批,目前四川省部分地區(qū)補發(fā)到個人,寧波象山縣也在已經(jīng)補發(fā)完畢。2017年3月退休工資補發(fā)部分相信很快也會落實。
所謂的中人就是2014年10月份養(yǎng)老金制度并軌后,老人老辦法計算退休金,中人過渡性辦法計算退休金,新人新辦法計算退休金。
2014年10月份以前,實際繳納養(yǎng)老保險15年以上2014年10月份到2024年以后的退休人員都可以定義為中人,并且享受中人過渡性辦法計算養(yǎng)老金。
為了彌補十年過渡期內(nèi)的退休人員退休金不受損害,所以出現(xiàn)了“限高保低”的補貼辦法。
所謂的限高就是限制新辦法計算退休金的上限,保低是保證老辦法計算退休金不受減少。
只有新辦法計算退休金高于老辦法退休金的中人才可以享受退休金高出部分的補發(fā),并不是所有中人退休都可以享受。
我們舉個例子說明一下:隔壁老王2014年11月份退休,用老辦法計算退休金話是每個月領(lǐng)3000元。用新方法計算退休金他每個月領(lǐng)4000元。他屬于新辦法的退休金高出老辦法計算退休金1000元,所以這種情況需要把高出的1000元補發(fā)給老王,然后還是按原來的老辦法領(lǐng)取退休金。
很多朋友問我中人為什么一直拖到現(xiàn)在才有補發(fā)退休金?
所謂的中人過渡期是從2014年10月份到2024年10月份,因為各地區(qū)符合條件的中人數(shù)量龐大,進(jìn)行核算,審核審批步驟相當(dāng)繁瑣,并且沒有標(biāo)準(zhǔn)的流程,各省只能摸索進(jìn)行。所以給他們點時間,相信很快就會有相關(guān)信息或者文件通知。
最后總結(jié):
2014年10月以后養(yǎng)老金制度并軌到今天,已經(jīng)過去四年之久。希望在不久的將來,各位中人都能拿到應(yīng)得未得的退休金補發(fā)部分。如果有新消息及時向大家公分享。
大家對中人退休有哪些不一樣的看法呢?歡迎在下面評論留言
近六年里,只有機關(guān)事業(yè)單位的退休人員才會提出“退休老金要到什么時候了補齊的問題。
凡在2014年9月至今機關(guān)事業(yè)單位人員退休,都參加了全國統(tǒng)一的"機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險制度改革",根據(jù)改革"并軌”文件精神,退休后的養(yǎng)老金計發(fā)是暫發(fā),而重新核發(fā)全國各地進(jìn)度不一,四川已按新標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)兌現(xiàn)了2014年、2015年的退休人員養(yǎng)老金,并補差發(fā)放到位。
四川2016年、2017年的機關(guān)事業(yè)單位人員的新標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)兌現(xiàn)工作,綜合各方信息,目前正在準(zhǔn)備中,為了平衡不同年度退休的年度差,按國務(wù)院"統(tǒng)一計算公式”里其它項都是固定無法變的,只有視為繳費指數(shù)可變,視為繳費指數(shù)與實際繳費指數(shù)綜合后,取平均差值,而這綜合繳費指數(shù)決定著最終計發(fā)結(jié)果,要達(dá)到在2019年1月試發(fā)數(shù)的基礎(chǔ)上下降800元左右;比2015年退休年度差多100元的目的,必須反復(fù)測算綜合繳費指數(shù)。省人社專家們力爭在今年底出測算結(jié)果,按省"核兌”工作安排計劃,在明年元月完成第二批即2016年、2017年退休人員的重核兌現(xiàn)。
再等45天,退休老金有望補齊。與試發(fā)數(shù)少8百左右,應(yīng)有心平衡這個準(zhǔn)備。
雖然國務(wù)院"并軌"文件規(guī)定了計算辦法,但各地區(qū)可根據(jù)具體情況制定實施方案,政策層面上,無理可辯。任何一次變革,總會有一批人作出犧牲與吃虧。
你大概問的是,17年退休都是按照14年的工資水平,全國行政事業(yè)單位都一樣!還會給補到今年水平嗎?有人說會給補上有人說算中人不給補了!我也是今年退休的事業(yè)編!補齊的可能性不大吧!
2017年退休的,得到2018年,才能有加退休金,或養(yǎng)老金。一般說,辦理退休時,所領(lǐng)取的退休金,或養(yǎng)老金,就是應(yīng)得的,不存在補齊問題。如是事業(yè)單位的,涉及到并軌改革,分為老人,中人,新人的問題,這得由原所在單位和當(dāng)?shù)厣绫2块T的推行進(jìn)度,和相關(guān)規(guī)定來看了,你如是其中單位的退休人員,最好去咨詢當(dāng)?shù)厣绫2块T,和原工作單位。