這個(gè)問(wèn)題太簡(jiǎn)單了。

研究生畢業(yè)，就是要研究為什么高學(xué)歷要給低學(xué)歷的同學(xué)打工的問(wèn)題？

那為什么叫研究生？

高學(xué)歷并不是等于高收入！

高學(xué)歷并不是等于高能力！

高學(xué)歷并不是等于高水平！

高學(xué)歷并不是等于高地位！

高學(xué)歷也不是就是高素質(zhì)！

浙江省第一代的著名的企業(yè)家大多數(shù)都是低學(xué)歷的，初中最多，不識(shí)字也不小，對(duì)外公布的所謂大學(xué)文化程度都是后來(lái)補(bǔ)習(xí)的，有的干脆化錢買的，有的捐款后名牌大學(xué)送的。

就說(shuō)中國(guó)非常著名的阿里巴巴馬云，學(xué)歷也不高，僅僅只是杭師大，職稱大學(xué)教師，在浙江，三十多年以前已經(jīng)非常厲害了。現(xiàn)在手下博士，研究生多如牛毛，18個(gè)創(chuàng)始人大多數(shù)比馬云學(xué)歷高，蔡祟信學(xué)歷，資歷，地位遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于馬云，正因?yàn)榉畔滦膩?lái)，才有今天的阿里巴巴。

娃哈哈集團(tuán)宗慶后僅僅只是初中文化，手下三萬(wàn)多職工大多數(shù)大學(xué)以上文憑，博士生，研究生，科學(xué)家相當(dāng)?shù)亩啵�同樣在娃哈哈集團(tuán)各部門兢兢業(yè)業(yè)努力工作。

著名的吉利汽車集團(tuán)李書福文憑也只是初中至高中之間，并且新聞傳媒廣泛使用草根企業(yè)家一說(shuō)，知識(shí)肯定非常重要，不重要吉利集團(tuán)就不會(huì)砸重金辦吉利大學(xué)，現(xiàn)在的吉利集團(tuán)科學(xué)家，外國(guó)的科學(xué)家，博士生，研究生多的數(shù)都數(shù)不清，李書福肯定記不住吉利集團(tuán)有多少博士生，研究生。只關(guān)心吉利市場(chǎng)占有率與營(yíng)銷量。

現(xiàn)在社會(huì)上三千元工資找個(gè)農(nóng)民工難度很大，亊業(yè)單位，企業(yè)，公司找個(gè)大學(xué)生三千工資應(yīng)聘的人太多。研究生找個(gè)工資六千以上的并不容易，農(nóng)民工找個(gè)六千以上的太簡(jiǎn)單了，農(nóng)民工根本不需要簡(jiǎn)歷，面試也非常簡(jiǎn)單，只要身體健康健壯就可以入職。

以上都說(shuō)的很詳細(xì)了，因?yàn)榭床黄饦I(yè)主學(xué)歷低，自以為自己研究生很了不起，心態(tài)不平衡，到那里都沒有前途。必須要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，放下身價(jià)，努力創(chuàng)造人生價(jià)值，才有光明前景。

你研究生畢業(yè)，對(duì)同齡人來(lái)說(shuō)，你應(yīng)該是佼佼者了。因?yàn)樵谠S多的同學(xué)當(dāng)中，并沒有多少進(jìn)入大學(xué)，而碩士研究生畢業(yè)的，就更是寥寥無(wú)幾了。

興高采烈的去應(yīng)聘，發(fā)生的一件事讓你很尷尬。自己應(yīng)聘的公司的老板，竟然是自己的同學(xué)，一個(gè)初中都沒有上完的同學(xué)。

在同學(xué)的手下做事，心里會(huì)非常的難堪�？墒沁@是一個(gè)高薪的企業(yè)，如果放棄了，就等于放下了一塊肥的流油的肉，讓你的心里非常的不忍。怎么辦呢？我看你還是選擇應(yīng)聘吧！。

找工作不是找老板？你就是找到另外一個(gè)工作，你能保證老板是一個(gè)大學(xué)畢業(yè)？也非常可能是一個(gè)不愛學(xué)習(xí)的小渣男，連初中也沒有畢業(yè)。

工作的好壞，看的是有沒有自己發(fā)揮的空間？如果自己的專業(yè)能在這里得到鍛煉，你就留在這里，給他干吧！當(dāng)你的技術(shù)爐火純青時(shí)，你就成為技術(shù)骨干。就是老板，也應(yīng)該和你平起平坐了。

一個(gè)研究生？好大的人物？尊嚴(yán)？不僅質(zhì)疑你能做什么？給你一個(gè)機(jī)會(huì)，居然還羅里吧嗦；若你不能發(fā)揮所學(xué)知識(shí)，老板即刻會(huì)炒了你；那時(shí)候還大談什么尊嚴(yán)嗎。

學(xué)歷高的女生，無(wú)論是就業(yè)，還是結(jié)婚，都有可能遇到學(xué)歷低的，這一點(diǎn)需要隨時(shí)調(diào)整心態(tài)，要有思想準(zhǔn)備……[比心]

現(xiàn)實(shí)社會(huì)，學(xué)歷除了說(shuō)明你多上了幾年學(xué)，并不能代表什么，能力才是最重要的。

首先，你去應(yīng)聘。表明你并不是很優(yōu)秀。如果你真的超凡脫俗，在校時(shí)就會(huì)被推薦或挖走了，不至于自己再走這一步。別說(shuō)有推薦和單位要你你不樂意去，這話換誰(shuí)都不會(huì)信。

其次，你選擇這家公司應(yīng)聘，至少說(shuō)明這家公司現(xiàn)在和未來(lái)都不錯(cuò)。不然你不會(huì)去那兒找工作。這也正說(shuō)明公司老板絕不是平庸之輩，絕對(duì)有能力有魄力！公司效益不好怎么能吸引你們這些高學(xué)歷的“人才”呢？

最重要的一點(diǎn)，你沒認(rèn)識(shí)到學(xué)歷不等于能力。

從古至今，都是有能力的人使喚高學(xué)歷的人。劉邦、朱元璋都不是文化人卻能領(lǐng)導(dǎo)大學(xué)士們治理好天下；民國(guó)時(shí)軍閥們大多出生身草莽，亦能靠有文化的人獨(dú)霸一方……

公司企業(yè)也是這樣，有能力就足夠了，不一定都有學(xué)歷。馬云學(xué)歷高嗎？好像沒你學(xué)歷高，但他旗下卻不乏比你學(xué)歷高的高材生。哪一個(gè)不服他？

做人要現(xiàn)實(shí)。不能自卑，但也絕不能自大！

怎么的不服氣嗎？別看你是個(gè)研究生。人家初中沒畢業(yè)就是當(dāng)老板了，怎么著�。坎环�氣嗎？

學(xué)歷高不等于本事大，他學(xué)歷不高卻是老板說(shuō)明本事比你大，不服不行，馬云招了許多博士生都比他學(xué)歷高，但馬云還要挑選合格的人并不是什么人都行，這一點(diǎn)希望你能明白，學(xué)歷這玩藝不代表本事，只代表你交了多少學(xué)費(fèi)。同學(xué)能要你應(yīng)該感謝他才對(duì)。

我認(rèn)為「應(yīng)該」這很正常。

老板代表產(chǎn)權(quán)，應(yīng)聘代表生產(chǎn)者。產(chǎn)權(quán)與生產(chǎn)是兩個(gè)方面。老板文化基礎(chǔ)低，并不代表文化水平和文化能力低，只要會(huì)經(jīng)營(yíng)會(huì)管理，會(huì)重用人才，其企業(yè)照樣興旺發(fā)達(dá)。文化學(xué)歷高，只是平臺(tái)高，要出成績(jī)，需適應(yīng)市場(chǎng)、適應(yīng)社會(huì)。也可以自已創(chuàng)業(yè)，自已當(dāng)老板。從人成長(zhǎng)的角度看，不是為了高薪，而是為了鍛煉、適應(yīng)、提高工作能力，提高駕駛巨輪的能力。如果僅認(rèn)識(shí)為了高薪，從這一點(diǎn)上，可以看出，人還沒有成熟，缺乏遠(yuǎn)見卓識(shí)，缺乏老板意識(shí)，缺乏志在高遠(yuǎn)。先踏踏實(shí)實(shí)從基礎(chǔ)從基層干起，必有成功之日。

你是研究生。為了高薪？你到這個(gè)工廠剛好是你的同學(xué)是老板，呵呵巧了！首先我第一認(rèn)為你的研究的主要是什么與工作對(duì)不對(duì)上，其次如果你專業(yè)不對(duì)口但有高薪要你，這里面有很多的奧妙關(guān)系。很多的時(shí)候成功的人士不以文憑為論英雄。但現(xiàn)在社會(huì)很多都以文憑來(lái)看人用人的。你的同學(xué)他初中沒畢業(yè)，當(dāng)了老板是算成功的企業(yè)人士。你到了應(yīng)聘他又看中你了。如果你又喜歡應(yīng)聘對(duì)等的工作那最好不過(guò)了，絕對(duì)要放下架子。其實(shí)研究生很多人心態(tài)是很好的。對(duì)科學(xué)研究學(xué)術(shù)論證有了雄厚的理論基礎(chǔ)。最終還是要到工廠發(fā)揮才能的。所謂的專家教授要以群眾要以各行各業(yè)公司都搞好團(tuán)結(jié)關(guān)系。用人單位就喜歡大喜肯定就會(huì)重用你的。最后把你研究的刻苦精神鍥而不舍的追求目標(biāo)轉(zhuǎn)化成成功應(yīng)聘。為你的公司和不管是誰(shuí)的老板努力工作踏實(shí)工作。絕對(duì)沒有高低分丟臉的事。