因?yàn)樵诼毴藛T每個月有基礎(chǔ)薪資、然后逢年過節(jié)還有各種各樣的公司福利，如果每年工資還比較可觀的話，其實(shí)延遲退休，繼續(xù)工作，對于這些人都是比較有價值的，畢竟一旦退休之后，這些就都沒有了，主要資金來源可能就只有養(yǎng)老金了。
雖說養(yǎng)老金會有一定的調(diào)整，隨著國家社會平均工資的上漲而有一定的漲幅，但是養(yǎng)老金的漲幅未必比你實(shí)實(shí)在在拿的工資高。
對于那些從事重體力工作的一線工人，到齡退休對他們來說是一個關(guān)鍵的心理期待。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)中高層管理人員則大多支持延遲退休。因?yàn)橐痪�體力勞動者隨著年齡的增加，體力跟不上崗位需要的精力，據(jù)調(diào)查很多一線工作著對延遲退休普遍的太度是可以堅持到60就不錯了，因長時間從事體力勞動，身體已經(jīng)不允許工作那么長時間了。在這些問題下，一線重體力勞動者很難堅持到65退休。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好2018年并沒有出臺最新的延遲退休政策。所以更談不上是怎么規(guī)定的？ 那么早在2016年的時候，時任人社部長尹蔚民就公開發(fā)表吹風(fēng)會。
在2017年要適時出臺漸進(jìn)式的延遲退休政策。到今年為止，已是2018年在2017年全年并沒有出臺相關(guān)的政策。 所以這個延遲退休的政策，執(zhí)行起來還是比較困難的。
但并不是說不延遲了！我想只是因?yàn)閲业脑O(shè)計方案還沒有確定落實(shí)。而且再加上這個居民的反對，阻力比較大。所以，延遲退休要在中間找一個平衡點(diǎn)，出來。
也是一件不太容易的事情。 那么具體什么時候能實(shí)施這個延遲退休政策。我想也許只是時間的問題。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
我們可以把這個問題理解為，為什么有人支持延遲退休呢？
首先我們得稱贊一下這些人，他們的覺悟高，跟國家的大方針、政策是不謀而合。
國家要求實(shí)施延遲退休政策，目的是減輕養(yǎng)老保險基金的壓力。
由于退休年齡直接關(guān)系到供養(yǎng)人數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)的多少，延遲退休可以被譽(yù)為保證社�；鸢踩摹昂藦椉墶蔽淦鳌２粫p易動用。
但是無論是各大媒體，還是私下閑聊，90%的人都是不支持延遲退休的。
為什么？其實(shí)我國的社會生活條件還是不夠成熟，很多女同志退休后，在家?guī)兔φ湛磳O輩，要不直接耽誤下一代工作了。
另外，最現(xiàn)實(shí)的，干到65歲很難。其實(shí)從事體力勞動的勞動者，過了50歲，體力真的嚴(yán)重下滑的厲害。雖然還有技術(shù)，但是很少有人能堅持到65歲。尤其是，人員在就業(yè)流動的時候，就業(yè)部門將40-50人員就成為就業(yè)困難人員，那50-60人員呢？
為什么會有人支持延遲退休呢？
因?yàn)�，我國有一批高素質(zhì)的腦力勞動者。他們的年齡，對他們的工作影響不大。而且，參加工作，工資還更高，保障還更全。
但是，這部分人很少，只占全體勞動者的不到10%。
我國的延遲退休政策會怎么定呢？
第一，會將一刀切的“剛性退休年齡”變?yōu)椤耙蛐柚埔恕钡膹椥酝诵菡�。我國目前的政策改革，一直是以穩(wěn)定為主調(diào)。雖然坊間傳聞，說2022年實(shí)施延遲退休，各種退休年齡都測算的非常詳細(xì)，但這仍然是不負(fù)責(zé)任的說法，是基于過去老計劃體制的做法，“一刀切”。
國家肯定會首先放開，部分高學(xué)歷、高素質(zhì)勞動的的退休年齡。比如，老專家也可以享受省部級的待遇，干到六十五六再退休。
部分失去勞動能力的勞動者，也可以繼續(xù)使用目前的女45、男50歲的退休政策。
第二，退休早晚將會成為決定退休待遇高低的重要決定性因素。目前，很多早退休的人員，其實(shí)就是盼著漲待遇。我國退休人員工資由最初2002年的700多遠(yuǎn)，漲到了目前的接近3000元。但是這個時間段是不可復(fù)制的了，我國的工資增速會逐漸變慢。
退休人員的工資也增長會慢下來。到時候，你個人可以根據(jù)你退休工資的多少，決定你是否退休。
早退休的人員，可能拿一輩子的低保。通過這種方式，可能會有一部分退休人員選擇退休后復(fù)職。
第三，個人所得稅將成為調(diào)節(jié)退休的穩(wěn)壓器�，F(xiàn)在有一部分退休人員，拿著退休金，還繼續(xù)干著退休返聘拿待遇。以后，退休工資可能不繳稅，額外工資外收入將會被收取高比例所得稅。
隨著，世界信息化的發(fā)展，一切都是無所遁形的。
其實(shí)，我敢說，國務(wù)院的智庫們，比我們這些普通人不知道聰明多少倍，肯定會出一個大家都想不到的方法，讓大家皆大歡喜呢。
我期待著。
百分之十支持廷遲退休的，都是吃國家財政的，有權(quán)有勢的，工作又輕松，福利待遇高，不當(dāng)心失業(yè)找不到工作的。這些人可工作到死也不想退休。
延遲退休的問題在問答上真是“經(jīng)久不衰”啊。這也正常，退休的年齡影響到每個人的未來。不過從各種小道消息看來，延遲退休是大勢所趨，只是具體的政策還沒推出來而已。題主提到為什么有10%的人支持延遲退休，不知道這個數(shù)據(jù)是從哪來的呢？為什么這些人支持延遲呢，那肯定是他們的職業(yè)導(dǎo)致的了。
像從事科研人員、公務(wù)員、事業(yè)單位、大學(xué)教授、專家學(xué)者、醫(yī)生這樣職業(yè)的人，他們通常是支持延遲退休的。因?yàn)檫@些行業(yè)都屬于越老越吃香，到了退休的歲數(shù)通常都身居要職。很多在到了退休年齡后都會被返聘回去繼續(xù)工作，所以延遲個幾年對他們來說反而是更好的。
而反對延遲退休的人一般都是工薪階層，也就是俗稱打工仔。普通的行業(yè)，通常都是有活力的年輕人比較吃香。如果是從事體力勞動的工人，別說到60歲了，到50歲工作時已經(jīng)是力不從心，隨時可能被年輕人代替。那么如果是延遲到65歲退休，在60歲到65歲之間，誰能保證他們有工作？何況這些人上了年紀(jì)肯定一身病痛，真不知道自己能領(lǐng)幾年的養(yǎng)老金。所以這些工人肯定是特別反對的。
延遲退休？
圖片來源：網(wǎng)絡(luò)
延遲退休到底有什么好處？
國家研究延遲退休的政策這么多年，至今仍未出臺。這也證明了延遲退休影響真的太大了，研究起來也太復(fù)雜了。那么延遲退休到底有什么好處？
對一個國家來說，人口的老齡化是非�？膳碌模瑢䦟�(dǎo)致人們都在養(yǎng)老，沒有人在工作的結(jié)果。解決人口老齡化的方法有什么？一，鼓勵國民生育，這一點(diǎn)國家在努力，但恐怕是為時已晚；二，接收外來的移民，這一點(diǎn)不太可能的；三，延遲退休。也就是說延遲退休對于人口老齡化可以說是迫不得已的解決方案，但不得否認(rèn)肯定是有效的。
所以延遲退休對國家來說，肯定是一件好事。
60及65歲以上人口比重
圖片來源：網(wǎng)絡(luò)
大勢所趨，只能接受
各位70后，80后，90后們以及之后的孩子們都恐怕都要延遲退休了。早在2008年，國家就開始研究延遲退休的政策。最近的2018年1月，我國人社部部長尹蔚民還在人民日報上發(fā)文，表示針對我國老齡化的趨勢，會及時研究并出臺延遲退休的政策。
人社部部長撰文
圖片來源：網(wǎng)絡(luò)
延遲退休是大勢所趨，不管你是10%的支持者，還是90%的反對者，也只能接受現(xiàn)實(shí)了。
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既然絕大多數(shù)人都反對延遲退休，國家為何還要出臺這樣的政策呢？就不能顧及一下老百姓的呼聲，我們不是一個民主的國家嗎？記得這個政策剛剛出臺的時候，某媒體采訪了幾位民眾，都是熱烈擁護(hù)這項(xiàng)政策，沒有反對的，感謝政府讓他們多拿了幾年的高工資，并且延遲退休后，退休工資也漲高了�？赡苓@幾個人說的都是真實(shí)情況，但是否能代表大多數(shù)人的情況。去人才市場看看你就知道，很多企業(yè)招人都是限制在35歲或是40歲以下，能有單位要你就不錯了，更別說拿高工資了。年紀(jì)再大點(diǎn)兒，找工作就更難了，能熬到退休就不錯了。所以能提前退休才好。
昨天頭條新聞上說，支持延遲退休年齡只有百分之三點(diǎn)五 《百分之三點(diǎn)五左右的都是領(lǐng)導(dǎo)干部支持延遲退休》今天又是百分之十了 這樣下去明年不就達(dá)到百分之五十了��？后年就是百分之百支持延遲退休年齡了？？這個數(shù)字是怎么來的？？
為什么有百分之十的人支持延遲退休？
首先，任何一項(xiàng)舉措，都會有支持者，也會有反對者。這是比較正常的現(xiàn)象，除了人的思想各有不同之外，還有就是當(dāng)前利益格局的多元化，人們更多的思考自己的利益問題，所以也就造成了觀點(diǎn)的差異。
其次，如果說有百分之十的人支持延遲退休，那么這百分之十的人群主要包括兩類人群：一種是領(lǐng)導(dǎo)層、管理層的人員，他們有職位，有地位，工資高，工作也不會很辛苦，所以極其愿意延遲退休�，F(xiàn)實(shí)中有些領(lǐng)導(dǎo)一旦退休之后，反而找不到感覺，一下子似乎老了許多。
再有一種可能就是從事腦力勞動而且薪水相當(dāng)高的人。這里面可能有一些知識分子，或者是工程師之類的。不過，如果薪水不是很高的話，他們當(dāng)中的一些人可能寧愿退休之后，自己去找點(diǎn)事做。
最后，關(guān)于延遲退休的問題，恐怕是遲早的事情。畢竟老齡化時代已經(jīng)到來，這已經(jīng)是不爭的現(xiàn)實(shí)。但是如何做到穩(wěn)妥，恐怕得要堅持幾個原則：一是遵循自愿原則；二是分步實(shí)施；三是體現(xiàn)公平、公開；四是退休待遇方面可能要實(shí)行并軌。
感覺延遲退休這一話題已經(jīng)被人們淡漠了。延遲退休，不再像兩年前成為人們熱議的話題了。記得有不少段子，還說延遲退休的事。什么說六七十歲的老人。還要去上班。其實(shí)我覺得延遲退休，對于工薪階層來說真的是一場噩夢。延遲退休，就是延遲的安享晚年，就是延遲了該享受的時光。我覺得什么年紀(jì)就要什么年紀(jì)的生活方式。人到老了，身體的各個器官機(jī)能都不行了。這時候就應(yīng)該像車一樣，送進(jìn)4s店大修。人是不能超負(fù)荷工作，交了那么多的養(yǎng)老金，等到身體不行的時候，還不能退休，這種生活寂寞悲催。我覺得還是履行好原來的退休政策最好。
2013年有權(quán)威部門在網(wǎng)上搞一個延遲退休的調(diào)查，結(jié)果76%參與者強(qiáng)烈反推延遲退休，那剩下的那些人也有支持的態(tài)度，網(wǎng)傳2018年有10%的朋友支持延遲退休，其實(shí)這是不靠譜的數(shù)據(jù)支持，不過有關(guān)人士透露，2018年有望推出彈性退休政策，接下來我們更近一步詳細(xì)關(guān)于延遲退休那些事兒；
2018年都那些人喜歡延遲退休那？
其實(shí)支持延遲退休不不代表喜歡，因?yàn)樵谀承┤丝磥硌舆t退休已經(jīng)成為定局，所以認(rèn)為延遲退休對他影響不大或者已經(jīng)無法改變的情況，那就選擇支持延遲退休也是一種無奈的表現(xiàn)；
反應(yīng)最強(qiáng)烈的還是低層的體力勞動人群，這部分人群都有自己的態(tài)度，并且一直反對延遲退休；相關(guān)人士也會看到百姓們的聲音，在制定延遲退休的方案時候能考慮到這部分人群的聲音，辛苦一輩子，能在早早退休享受生活；而不是在辛苦一輩子后在延遲退休的時候還被榨干所有能量；
接下來我們看一下延遲退休這幾年的背景由來；
2014年時候說2020前退休延遲退休的方案，但是現(xiàn)在看來已經(jīng)被推翻，因?yàn)?017年的時候又說從2018年開始試點(diǎn)，真正落實(shí)要2022年；所以到現(xiàn)在也沒有確切的可靠的消息；
其實(shí)這幫人說話沒有一個靠譜的，2008年開始說延遲退休，每年都有能推翻前一年的延遲退休的消息，所以眼前我們還不用擔(dān)心延遲退休的到來，但是已經(jīng)有省市在做試點(diǎn)運(yùn)行；大家也要做好心里準(zhǔn)備；
那延遲退休對于我國現(xiàn)有那些社會的意義那？
在我看來可以緩解養(yǎng)老金收支平衡，促進(jìn)養(yǎng)老保險機(jī)制平穩(wěn)發(fā)展；現(xiàn)在每年都有4000億的養(yǎng)老金空賬的情況，如果延遲退休講大大緩解養(yǎng)老金收支平衡的問題；
如果延遲退休真的落實(shí)，我們應(yīng)該怎么辦那？
如果2018年落實(shí)延遲退休的話，那我們一定要健身強(qiáng)體，才能領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金，如果是這樣的話，影響不僅僅是晚退休幾年，更大的影響是延遲退休對各方面的影響，比如個人繳納養(yǎng)老保險的問題就比較突出；
好不容易堅持到60歲，本想領(lǐng)取領(lǐng)取點(diǎn)退休金，還需要再延遲幾年，這幾年又有多少人去世那？這些我們都不可想象；就像事業(yè)單位中人的退休金一樣，到現(xiàn)在還沒有具體落實(shí)，所以大家也不必?fù)?dān)心；
大家對延遲退休還有哪些不同的看法，歡迎大家下面評論留言；
關(guān)注一晨媽媽，幫助大家解決社保問題；
