沒有了心氣，從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來安安穩(wěn)穩(wěn)等退休未嘗不是好事。

關(guān)于你的提問，講三點(diǎn)：

第一，體制內(nèi)的編制相對(duì)穩(wěn)定，只有在遇到機(jī)構(gòu)改革這樣的情況才有可能出現(xiàn)縮編控編，因此沒有猜錯(cuò)的話，你的單位應(yīng)該涉改了，編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)都被砍了，必然有人要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來，不是你，也會(huì)有其他人，這是很正常的事。

第二，要不要退出實(shí)職，取決于兩點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)也就是單位局長(zhǎng)的意見，他希不希望你退，他想你退，只要去做工作，你不退也得退，反過來他不想讓你退，希望你繼續(xù)協(xié)助他，你想退可能也退不了；二是你個(gè)人的想法，還有干事創(chuàng)業(yè)的想法，希望在領(lǐng)導(dǎo)崗位有存在感，可以爭(zhēng)取不退，反之只要自己堅(jiān)持退二線，一般組織上都會(huì)尊重個(gè)人意見，空出實(shí)職崗位，用來提拔更年輕更愿意干事的人上位，主要領(lǐng)導(dǎo)一般也會(huì)樂見其成，說不定在退二線的時(shí)候，還可以給出一個(gè)職級(jí)晉升的名額，讓你享受更高的待遇。畢竟都是老同志，工作幾十年沒有功勞也有苦勞，只要主要領(lǐng)導(dǎo)同意，組織上一般都會(huì)成人之美。從這個(gè)角度考慮，個(gè)人倒覺得在50歲這樣的年齡退出實(shí)職不是壞事，一方面可以騰出時(shí)間做自己的事，辛辛苦苦幾十年，也該為自己而活了，另一方面公務(wù)員職級(jí)并行后，由實(shí)職改職級(jí)并不影響后續(xù)的晉升，拿同樣的待遇，事少了，以后還有晉升的機(jī)會(huì)，何樂而不為？

第三，這也是我想說的一個(gè)重點(diǎn)，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)不好當(dāng)，工作任務(wù)重、壓力大不說，關(guān)鍵是時(shí)不時(shí)因?yàn)槭裁词逻�可能被問責(zé)，而且還要承受各種利誘，稍不留神就會(huì)有出事下課的風(fēng)險(xiǎn)，另外還有無處不在的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等等客觀因素的存在，使得很多人特別是上了一定年紀(jì)的基層崗位干部因此都不太愿意當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，申請(qǐng)退二線的不在少數(shù)。今年，本地一個(gè)城區(qū)有十幾個(gè)局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)以年齡大、身體不好等各種理由申請(qǐng)退二線，就是例證。

因此，如果個(gè)人沒有太多想法，在五十歲能夠有機(jī)會(huì)名正言順、安安穩(wěn)穩(wěn)退出實(shí)職，換我會(huì)分分鐘同意。退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后，上不管下管不到，有充裕的時(shí)間做自己想做的事情，工資不少，江湖地位猶在，退休前還有機(jī)會(huì)再上一兩級(jí)，美得不能再美的事，還考慮什么？

機(jī)構(gòu)縮編，是繼續(xù)當(dāng)副局長(zhǎng)還是讓出位子提前退休？關(guān)鍵是你的“副局長(zhǎng)位置”能不能保住，這是上面決定的事情，不是咱個(gè)人決定的。

如果身體沒有什么問題，五十歲退休有點(diǎn)早，退下來干嘛呢？現(xiàn)在組織上對(duì)退休的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有嚴(yán)格的規(guī)定，不能到企業(yè)任職，這樣就無所事事了，五十歲也正是干事業(yè)的時(shí)候，閑賦在家不是浪費(fèi)嗎？

最起碼干到五十五歲以后再考慮退休，這是我的想法！

可以讓出位置，不必提前退休。

趕緊退休，白拿錢還不好嗎？當(dāng)個(gè)半死不活的副局長(zhǎng)，沒權(quán)沒勢(shì)，人家都是正局長(zhǎng)一把手說了算，還擔(dān)責(zé)任，現(xiàn)在高壓反腐，當(dāng)官有風(fēng)險(xiǎn)。早早退休，或再找個(gè)干的多拿一份錢不好嗎？

當(dāng)了副局長(zhǎng)，此事自己說了不算。

我們這里是正科52歲必須退二線讓岀位子，等到6O歲退休，可以不上班，工資福利待遇照拿，