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主要是找什么樣的工作。過了50歲，那么至少是1970年出生的了。若按1970年出生，到2023年開始實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡，只延遲退休2年，即62歲退休。對(duì)找工作影響不大。

假若技術(shù)職務(wù)稱高或者手藝高強(qiáng)，剛好又有需求，則找工作容易些，但要找有國(guó)家編制的工作也不容易了。

如果是沒有什么特長(zhǎng)的人，只能找聘用制、合同制或者是臨時(shí)工的工作了。

希望50歲以后的人，能找到適合自己并且滿意的工作。

最佳貢獻(xiàn)者
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延遲退休對(duì)于有工作單位的人群來(lái)說還好點(diǎn)兒，都有固定的收入和保險(xiǎn)，最悲摧的就是我們這些六零，七零后的下崗人群了，基本上都有五六十歲了。沒有固定單位，沒有一技之長(zhǎng)，絕大部份下崗人群從事的都是早餐有一頓晚餐沒一頓的打工生涯……靠這點(diǎn)血汗錢自已省吃儉用地為自己交點(diǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)，眼看快到退休年紀(jì)了萬(wàn)一延遲退休影響到了我們這些下崗人群咋辦，歲數(shù)大了賣苦力都沒人要了，怎么活下去��！

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“聽說馬上就要延遲退休了”，聽誰(shuí)說的？我們只知道，黨中央將“延遲退休”寫進(jìn)了國(guó)家“十四五”計(jì)劃和2035年遠(yuǎn)景規(guī)劃的建議，這絕不是說“馬上就要延遲退休了”。當(dāng)然，‘’延退‘’要搞，國(guó)家人社部多次講過在“調(diào)查研究，適時(shí)出方案”。

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不是都說現(xiàn)在好嗎？

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延遲退休那也是沒辦法的事。生育率持續(xù)走低，老齡化速度加快，人口紅利在降低，不加以解決時(shí)間長(zhǎng)啦經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力降低，就要制約社會(huì)發(fā)展。除了特殊型人才，多數(shù)人過了50就不好找工作啦，年齡大了，體力、精力投入，學(xué)習(xí)能力沒有年輕人的優(yōu)勢(shì)，能創(chuàng)造的價(jià)值也會(huì)變少啦。找準(zhǔn)自己的目標(biāo)和位置，爭(zhēng)取讓自己的余暉渲染出漫天的晚霞！

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誰(shuí)給你說了要廷遲退休！不要造謠。

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這個(gè)目前是熱議話題，大家發(fā)表的意見太對(duì)了，百姓的苦自已知道。

不好找，延遲退休文件里可沒有寫上，大家不要為難專家了，我過了三十五，我都沒有崗位，不用延遲準(zhǔn)備休息了，五十歲了還想大展鴻途，搶占工作崗位，退下休息吧，人要自知自明。

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看在哪里了，在四線小城市里，失業(yè)人口多，五十歲基本上沒戲了，沒有單位會(huì)要你。但是保潔掃馬路每月一千來(lái)塊錢，保安十二小時(shí)兩班倒每月兩千左右，還是要的，如果你體能出眾，能下苦力，各物流公司也可以要。有些小企業(yè)，勞動(dòng)強(qiáng)度大，環(huán)境差，工資低，也會(huì)要的。這些都是年輕人不要的工作，小企業(yè)招人不到只好放寬年齡要求，但前提是你必須有這個(gè)工作能力才可以。

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40歲就不好找了，剩下的就只有吃土了

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