我們之前征集過【給年輕人的職場發(fā)展建議】，收到了非常多精彩的回復。也覺得，如果按照題目，只關注與老員工的關系大概還不夠，所以想挑四條與職場人際相關的回復來回答這道題~
（1）
現(xiàn)在的工作也是我第一份工作，是做跨境電商的零食管理業(yè)務。
這份工作現(xiàn)在教會我三點：
1.不要沖動，不要帶個人感情進工作，要和同事處好關系。世界就這么大，總有江湖再見的時候。我剛開始工作時特別容易激動，這個道理我的領導和我朋友都反復教育過我，之后慢慢收斂自己，工作果然開心順利了很多。
2.把工作當成你自己的生意去做你才能做好它。這樣的態(tài)度給我的回報也很明顯，工作一年之后每隔半年漲一次薪和升一次職，現(xiàn)在已經(jīng)是初始薪資的三倍和帶著一個小團隊。
3.關于下屬，如果覺得不合適一定要早點換。我剛開始帶人的時候，下屬不好也不太敢說，很多時候都是自己做完默默忍著，希望領導能早一點發(fā)現(xiàn)，我就這樣和一個同事互相折磨了大半年，她很累，我也很累。但人是你用的，你不說，你的領導可能永遠不會知道。
（2）
目前的職業(yè)是自由職業(yè)者（自媒體）。對職場新人的建議：
1. 走心地工作。無論工作是否喜歡，一定要踏實，第一份工作積累的很多工作習慣，對以后都有幫助。
2. 學會時間管理和流程法。我就是業(yè)余時間寫作，后來靠這個技能轉行，并以此為生的。對自己的時間有清楚的認識，才會更了解你自己。流程法就是一套做事情的方法，俗稱“套路”，加上第一條的走心可以讓你職場表現(xiàn)非常出色。
3. 重視午餐時間。這對于人際關系非常有幫助，尤其和其他部門或客戶聯(lián)絡感情的好時刻，晚上大家有自己的事情，而午餐社交，大家一般不會拒絕。
（3）
現(xiàn)在擔任外企人力資源總監(jiān)。想要送新人八個字：“埋頭做事，抬頭看路”。如果只允許我送一個字，那就是希望你足夠“傻”。
14年前，我也是初入外企職場。經(jīng)歷告訴我，“傻”是一種姿態(tài)，也是一種堅定。你要相信，毫無工作經(jīng)驗的你，只要肯主動去“傻”干，懂得付出，懂得調整心態(tài)，你流過的汗，加過的班，受過的氣，最終都會成為你快速成長的階梯。剛畢業(yè)，沒資歷，而“埋頭做事”會成為你最大的資歷。
當然，埋頭做事可以是你的80%，但不該是你的全部。從“傻”到“不傻”，靠的是20%的“抬頭看路”。關于行業(yè)，關于職業(yè)，關于老板，關于同事，關于自己的優(yōu)劣勢，都需要有自己的心得體會，從而快速提煉出什么是你真正想要的，什么又能幫你得到你真正想要的？然后迅速出擊。不要害怕，不要猶豫。當人們老了，往往只會后悔“沒做什么”，而不會去后悔“做了什么”。如果覺得做到100%很難很復雜，有一個簡單的方法，那就是先讓自己做到80%，讓自己“埋頭做事”起來。
（4）
我大四時在一家影視傳媒公司實習，當時的職位是前臺秘書，公司正式在編的只有十來個人，但工作氛圍很好，我大學畢業(yè)后就自然而然地留在了那里工作，后來我轉為了行政商務。但是我想說的還是前臺秘書那階段的事情。
很多人都不拿前臺崗位當回事，一聽“前臺”兩個字就覺得非常簡單輕松。但我不這么認為，我是一個特別細致、追求精益求精的人，我始終認為工作中無小事，能把看似平凡的工作做到漂亮就是不平凡。當時我的工作可以覆蓋到很多方面，也需要與所有部門產(chǎn)生聯(lián)系。
為了能夠更迅速地轉接分線，不讓客戶久等，我背下了所有人的分機號，并慢慢摸清各部門不同的上班時間。另外，老板習慣喝咖啡，我會記住他的口味，甚至是加多少糖。我也會用心了解老板的日程安排，我們公司是在一幢獨立的四合院里，老板的辦公室在二層，夏天屋里非常悶熱，所以我總是在他到達公司十五分鐘前上樓去為他打開空調，方便他有一個舒適高效的工作環(huán)境。
除此之外，我不太計較份內份外，不忙時就幫幫同事，或是自己找點活干，包括打掃大廳地面、洗手間噴香等。我的前臺區(qū)域旁邊就是一個會客區(qū)，很多媒體人、來洽談投資的客戶都是抽煙的，我沒事就會把煙灰缸刷洗干凈，客人來了會覺得受到重視。后來因為諸多原因，我離開了公司，公司又招了兩個女孩來分擔我原來的工作。據(jù)說公司副經(jīng)理常常向那兩個女孩夸我能干，說這些工作原來都是我一個人干的，整個大廳都是一塵不染的。
我姨父曾跟我說過一句話：沒有哪件事是白做的，總有人會看在眼里、記在心上。我覺得一份工作無論崗位名稱是什么，我們都不是在為領導打工，而是在為我們的人生履歷負責，在為我們的個人品牌負責，我想這是我學到的最大的收獲。
希望這些職場建議能給你一些啟示：）
以上。
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