現(xiàn)在的問題不是單指事業(yè)單位的退休人員，什么時候能領到相應的實際退休工資？
而是牽扯到所有的公務、事業(yè)編人員，這也是一個退休的大群體，他們之間的關系是相互關聯(lián)的，而與其每個人的切身利益則是息息相關的。具體何時能夠徹底落實？這些群體的人們也都在抬頭觀望，并翹首祈盼著這一天早日到來！
都講〞中人〞并軌理順需十年過度期，我理解的十年過度期、只是把并軌制逐步日趨完善，最終徹底解決并予以落實。集全國所有的退休人員并軌轉制實施落實到位問題。而與這些〞中人〞涉及到的實際領取其退休金的關系并不太大。那么，為什么還要久等數(shù)年呢？〞中人〞們也不見得非要等待十年吧！如今己經一晃過去了三年多。真希望此問題落實的越快越好！
綜上所述:〝中人〞們要求并不高，他們共同期待著！盼望著！唯一的希望就是早日領取到，屬于自己應該得到的實際工資！謝謝邀請！
具體時間無法告訴題主，從山東、貴州、江西等地的進展情況看，應該很快了，2018年底大多數(shù)地區(qū)應該可以出臺包括事業(yè)單位中人在內的機關事業(yè)單位正式養(yǎng)老金方案。
2014年10月1日，國家推行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。改革之前巳經退休的人員稱為“老人"; 改革之前巳經參加工作，之后才陸續(xù)退休的人員稱為“中人"; 改革之后才參加工作的人員稱為“新人"。并在養(yǎng)老待遇上實行老人老辦法、中人中辦法、新人新辦法。
由于廣大中人改革前的工作年限沒有實際繳費，也沒有建立個人賬戶。為了使廣大中人退休時的養(yǎng)老金待遇不減少、不吃虧，國家把中人改革前的工作年限作為視同繳費年限，并把2014年10月1日至2024年9月30日作為10年的過渡期，以過渡性養(yǎng)老金這一特殊的形式來補償中人。
這樣，中人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金，其中:
基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2ⅹ繳費年限x1%;
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶內養(yǎng)老金儲存額÷計發(fā)月數(shù);
過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數(shù)化視同繳費基數(shù)X視同繳費年限x1.4%。
為了使中人養(yǎng)老待遇實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，還對中人養(yǎng)老釆取新、老兩種辦法對比計算，限高保低。
由于中人養(yǎng)老金在繳費指數(shù)、數(shù)據釆集、視同繳費年限、計算公式等方面的復雜性，使得各地中人正式養(yǎng)老金方案一直難以出臺，也使得各地自2014年10月以來陸續(xù)退休的中人一直領著統(tǒng)一按2014年9月以前工資標準計算的預發(fā)養(yǎng)老金。
經過將近4年的艱苦努力，自2017年底以來，巳有越來越多的地方陸續(xù)出臺了中人的養(yǎng)老金方案。從浙江象山、江西贛州市、山東東營、甘肅平涼、陜西鳳縣等二十多個市縣的實踐來看，中人正式養(yǎng)老金方案出臺后，他們一也按照核算的養(yǎng)老金標準對退休人員領取的預發(fā)養(yǎng)老金進行補差，一方面按養(yǎng)老金正式標準發(fā)放，一切都進展順利。
既然有越來越多的地方都在陸續(xù)出臺養(yǎng)老金正式方案，到今年年底，各地事業(yè)單位退休中人大部分應該都可以領到相應的實際養(yǎng)老金。
\"老人\"不牽涉這個問題。2014年10月以后退休的\"中人\"還沒領到退休金，只是在過渡期內暫時領取在職時的工資。待并軌改革工作完成后，就能領取。正常情況下，今年年底前就應該有個結果或說法。但是，目前這項工作因多種原因放緩，有的地方進度比較緩慢。別著急，耐心等待吧!
告訴大家一個比較確實的消息，各地市正在理順2017年之前退休的事業(yè)單位中人的待遇。預計2018年底前，會連帶2018年退休的中人待遇一起理順完畢。
大家都知道我們國家2015年開始推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，開始時間是從2014年10月。各省市2015年中出臺的本地區(qū)實施方案，等落實到各地市已經到了2015年底。
退休中人實行新老辦法待遇比較。老辦法待遇高，就按老辦法發(fā)放退休待遇。新辦法待遇高，在發(fā)放老辦法待遇的基礎上，增發(fā)新辦法比老辦法高出的一定比例。
其實最重要的就是在于比較。
老辦法退休待遇計算公式是這樣：
根據本人2014年9月的工資標準，和職務職級級別，確定老辦法基礎養(yǎng)老金待遇，然后再根據每年的工資增長，計算出退休當年的老辦法待遇情況。
2017年退休的中人，退休待遇應該在基礎養(yǎng)老金上，增加2015年工資增長金額，乘以2016年工資增長率和2017年工資增長率。如果中間進行了職務上升，也會增加相應的生活補助差額。
可是2016年的工資增長率是2017年6月份發(fā)布的，是6%，2017年工資增長率是2017年10月份發(fā)布，是4.5%。
這樣截至2017年10月份，我們就可以算出所有2017年退休人員的老辦法退休待遇。不過各地理順需要一定的時間。
新辦法退休待遇計算公式是這樣的。
跟企業(yè)退休人員的計算公式差不多，包括基礎養(yǎng)老金，職業(yè)年金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金四部分。
要想計算出新辦法退休待遇，首先需要知道的是2014年10月之前視同繳費年限的，視同繳費指數(shù)。
各地都根據當?shù)氐那闆r出臺，相應的視同繳費指數(shù)表。山東省是2017年9月份發(fā)布。
除了視同繳費指數(shù)表之外，實際上我們實際交費后，還需要知道每年的個人賬戶記賬利率。
國家規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險的個人賬戶記賬利率是由國家統(tǒng)一發(fā)布。于是，2017年6月份國家伴隨著發(fā)布工資增長率一起公布了，2016年的個人賬戶記賬利率是8.31%。2017年個人賬戶記賬利率是7.12%。
除了個人賬戶記賬利率之外，還要掌握職業(yè)年金賬戶記賬利率。這個記賬利率是由各省級政府發(fā)布，云南省2014年10月至2017年12月是5%，各地好像都差不多是5%左右。
2016年度，各地的社會平均工資早已于2017年5月份左右公布。
因此，2017年退休中人的新辦法退休待遇也能計算出來。
這樣2017年退休中人的待遇計算就有理順的能力了。剩余的工作就是套套公式而已，不過各地還要決定計發(fā)比例資金的來源和職業(yè)年金的出處。一般來說2018年底，就都理順的差不多了，確實沒什么懸念了。
這些群體曾為黨，為國家，為人民做出過巨大的貢獻，所以請黨中央、國務院盡快出臺新政策，徹底解決這個問題，千萬不能讓這個群體感到心酸！感到心寒！民生問題無小事，何況這是關系到千家萬戶的大事呢！
，我們老人退休時領的一多少退休金，你們現(xiàn)在退休領多少退休金？你們怎么不對比一下？我們又比你們高了多少，你到我們這個年齡時你又會拿多少？你們這批人純屬于茍址，難道你們后退體就應該比老高，你的理由是什么？你爸爸的退休金比你低，你比你爸爸高，你高興寫？你爸能拿多少年，你又能拿多少年？你好好想一想紀！
我們四川這里同工齡，同職稱所謂‘老人’要比中人每月多600元左右，而且每年上調養(yǎng)老金，老人又比中每月多調100元左右，因老人的退休金比中人多，按百分比調整，所以每月都比中人調得多，這樣更會加大老人和中人的差距。
十年過渡期不是十年以后中人的才到位，而只指這十年中退休的有單獨的計算方法。原則上要高于同等條件的老人的退休金，只是具體算法還末出臺，等辦法落地后會從退休之日起補發(fā)差額的。這是我今年退休時業(yè)內人土對我講的。我相信會是這樣的。
國家盡快落實中人退休工資待遇，否則社會不穩(wěn)，談何改革建設，泱泱大國連這些事情都做不好，如何提現(xiàn)公開公平公正。不能讓這些辛苦工作一輩子的退休中人吃虧，讓他們度過安樂祥和的晚年生活。
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