幼兒園的收費確實堪稱天價，好些的私立幼兒園動輒五六千元，超過父母一個人工資的情況比比皆是。特別是前些天的紅黃藍幼兒園事件，也讓幼兒園的火了一把。
可是在這些幼兒園任教的幼師們，工資待遇卻也不高，錢都去了哪里？
幼兒園的支出一般有這么幾項：
首先，就是孩子們的管理服務費。比如說招生宣傳公關費用、管理辦公經費、午餐費、服飾費、品牌使用費等等。這筆錢也不會少了。
第二，當然是幼兒園的人力成本。比如說保安、保潔、管理人員、財務人員等各個人員的工資、保險、公積金都需要的。
第三，就是場地及固定資產折舊。租賃的場地就是貴，如果政府撥地、自己建立的場地就會省很多錢。當然也有建立樓盤的時候，專門設定的幼兒園用途，這個成本就低了。
第四，就是投資者的利潤及回收成本。一般來說，大型的200人以上的幼兒園每年利潤回報率得達到30%左右，才會有社會資本去干。一般前期投入都得300萬以上，利潤僅僅能維持到八九十萬，這些利潤僅僅是毛利潤。這個利潤水平是按照月收費1500元的標準，教師工資3000元的情況下，每十名孩子配備一名教師，作出的基本測算。
開辦一家幼兒園，并不是一件簡簡單單的事情。如果是我們將孩子托管到一些個人或者孩子很少的幼兒園，我們當然也不放心是不是？
市場是公平的，一旦它的利潤率過高，很快就會有很多企業(yè)充斥到這個行業(yè)中來，會把利潤拉平的。
最后提醒一下，利潤再低，工資再低，都要按規(guī)定給職工繳納社保五險的，這是我們國家法律規(guī)定的義務。如果幼師們沒有幼兒園給交納的保險，應該趕快向勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報，因為我們的有效期只有兩年。
