5800元的養(yǎng)老金，肯定是令很多人向往而又達不到的一種水平，與極少數養(yǎng)老金超萬元的人相比，5800也算不上什么，但與全國絕大多數養(yǎng)老金偏低的人群相比，退休后能拿到5800元養(yǎng)老金，會有一種鶴立雞群的感覺，被人高看一眼！

據有關資料表明，2016年全國企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金2362元，以后經過3年連漲，2019年企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金達到2747元。5800元比全國這個人均數高出3053元，翻了一番還多，由此可見這個數量的養(yǎng)老金確實不低。

全國企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金是一種水平，但具體到每個省份因各地經濟發(fā)展程度不同，造成人均養(yǎng)老金差別很大，一般講經濟發(fā)達地區(qū)養(yǎng)老金則高，反之相反。比如經濟條件好的北京市2019企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金4157元，高于全國平均1410元，即高于全國平均水平的51%。而甘肅、廣西等省份還不到2700元，夠不到全國平均線。可見，有的省份在企業(yè)養(yǎng)老金水平上是拖全國"后腿"的。

同樣，也有相當一部分人個人養(yǎng)老金達不到人均養(yǎng)老金的標準。我原來所在的企業(yè)是山東國有煤礦，經濟條件相對比較好，我們企業(yè)內部退休人員人均養(yǎng)老金水平明顯高于全國平均水平。但我認識的在其他企業(yè)的親戚、朋友中，確實也有拖后腿的，有些人的養(yǎng)老金達不到平均線，最低的不到2000元。

不管怎么說，5800元養(yǎng)老金這個水平算比較高的一種，有這種收入放在我們山東棗莊這樣的城市，可以衣食無憂，還能另外節(jié)省點錢出外旅游觀光，就是在北京、上海等大城市，估計這個數額的養(yǎng)老金也夠花的。

5800元養(yǎng)老金不算低，屬于中高水平。

大家好，我是社保專家思之想之，5800元養(yǎng)老金，大約是全國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平的2倍。

目前全國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平平均不到3000元。這也就意味著，5800元大約相當于兩個退休人員的養(yǎng)老金水平。

可以說，從全國范圍來看，5800元的養(yǎng)老金屬于中高水平了。

而具體到某個省的話，5800元在經濟發(fā)達、養(yǎng)老金水平比較高的地區(qū)，就屬于中等偏上水平了。

以北京為例，2019年北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平達到了4157元，可見，5800元的養(yǎng)老金水平在北京已經超過了平均水準。

可以說，5800元養(yǎng)老金是比較可觀的一個數目，雖然算不上鶴立雞群的水平，但可以確保衣食無憂的狀態(tài)。

其實如果說退休后第一個月的養(yǎng)老金就能拿到5800，那就真的是比較高了，這種人呢多數呢，應該是屬于機關事業(yè)單位的退休人員，或者說是各種工資福利待遇比較好的非私營單位。

另外，高齡退休人員拿到5800也是不稀奇的，因為每年的養(yǎng)老金調整都會對高齡退休人員進行照顧，讓他們每年多漲一些。

如果一個人從60歲，一直到70歲，經歷過十年的養(yǎng)老金上漲以后，這個養(yǎng)老金水平達到5800 8，那么實際上也是不少的。

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樓主您好，5800塊的退休金屬于一個中上等水平。因為根據公布的統計數據表明全國退休人員平均退休金大概是2780元左右。所以說5800元的標準已經是2780元幾乎兩倍的水平了。那么在全國范圍內來看是一個比較高的水平，所以說能夠稱之為是中上等水平。

一般情況下，作為企業(yè)單位的退休職工來講，很難夠獲得這么高的稅收金待遇，因為企業(yè)單位退休職工他的退休金普遍是比較偏低的，我們都知道，作為企業(yè)單位的退休人員，退休以后往往只能夠獲得自己在職期間工資40%或者60%左右的。所以說擁有這么高的退休金，大多數來源于機關事業(yè)單位人員，或者說部隊的退休干部。

5800元在一線城市相對來說并不是特別高，但是如果說在5800元，放在三線或者是四線城市的話，那么自己的生活一定會很充裕。所以這樣的一個收入水平基本上可以實現自己小康生活的標準了！

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5800元的退休養(yǎng)老金屬于什么水平？從目前來看，5800元退休養(yǎng)老金如果對企業(yè)來講，應該屬于高收入了。全國企業(yè)養(yǎng)老金平均不到3000元，多的4000多元，少的也就2000元左右。

初步判斷你可能是從央企或電力、煙草等高收入行業(yè)退休的，否則一般的企業(yè)拿不了你這么高。

我表妹去年退休，工齡30年，在地方一個上市公司工作，社保部門給她算的養(yǎng)老金每月才2800元。還有一個朋友的老婆在縣辦企業(yè)工作，說白了就是印刷廠，基本上就是一個瀕臨破產的小企業(yè)，剛退休的時候才1000多元，漲了這些年，才2000元剛出頭。所以說你相比這些人來說是高收入了。

你要與公務員比，就全國而言，那你的收入也就中等偏上一點。但比起有的地方來你就是低的了。我還是舉例來說明一下，我認識的一個老哥，比我大兩歲，工作37年，享受副處級待遇，2015年退休�，F在的退休工資8600多元，其中社保發(fā)7800多元，地方財政再發(fā)七、八百元。對比之下，5800元又是低收入了，所以不能比。

依我看，要比就比身體健康。還可以舉一例，與我一起2019年退休的老李，今年也就61歲，退休前在縣自來水厺司當經理，退休金也8000多元，前幾天一口氣上不來，突發(fā)心梗，就這樣早早的離開了人世。我說的意思就是只要身體好，退休金低一點就低一點，總比拿高退休金的人，早早離開人世好。

只要有退休金，而且國家每年都再給退休人員增加養(yǎng)老金。再說了，你5800元的養(yǎng)老金比農民老大哥多多了，就知足吧！

5800元在全國來看處于中上游、甚至上游水平，即使在北京、上海這樣的一線大都市都算是偏高的水平。

2019年，北京市企退人員養(yǎng)老金平均金額為4157元，這在全國應該是數一數二的了。

2017年，上海市企退人員養(yǎng)老金平均金額為3754元，2019年并沒有公布平均養(yǎng)老金金額，不過2018年和2019年全國養(yǎng)老金平均漲幅均為5%，我們按照這個平均漲幅來算的話，2019年上海市養(yǎng)老金平均金額在4138元左右，跟北京市差不多。

我們再舉一個四線城市的例子，2018年開封市企退人員養(yǎng)老金平均金額為2423元，按照5%的漲幅計算，2019年養(yǎng)老金平均金額在2544元左右。

所以，綜合來看，一線城市企退人員的養(yǎng)老金平均水平在4000元左右；二線城市企退人員養(yǎng)老金平均水平大致在3000-3500元之間；三四線城市企退人員養(yǎng)老金平均水平大致在2000-3000元之間。

所以，5800元的退休養(yǎng)老金在全國來看，處在上游水平。

不過需要注意的是，我們上面說的都是企退人員養(yǎng)老金水平，這里面并不涵蓋機關事業(yè)單位退休人員，而機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金金額肯定是要高于企業(yè)退休人員的。

在北京，機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金平均水平肯定在6000元以上，比企退人員至少多出50%。教師屬于事業(yè)單位，在我的老家，江蘇省的一個村級退休教師，現在退休金有5000多元；河北省的一個村級退休教師，退休金也有3000多元。

所以，如果是機關事業(yè)單位退休人員，5800元的養(yǎng)老金在一線城市可能連平均水平都達不到，二線城市大概在平均水平，在三四線城市肯定還是算是高的。

不過不管是在大城市還是小城市，5800元的退休金不算少了，能活得比較滋潤了。

羨慕，高水平！

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樓主你好，5800元的退休金屬于一個中等偏上的水平。因為根據日前公布的統計數據，表明全國退休人員的退休金的平均水平，大概是2780元，所以說5800元的水平幾乎是接近于兩倍的平均退休金的水平，所以說5800元是屬于一個中等偏上的水平！而且很明顯超過了絕大多數退休人員退休金的待遇。

所以。我們認為5800元是一個非常高的養(yǎng)老金待遇，而且這個養(yǎng)老金的待遇它并不是固定不變的，因為每一年養(yǎng)老金都是能夠正常增長的，根據自己的養(yǎng)老保險的繳費年限和本身養(yǎng)老金到手的一個金額來確定養(yǎng)老金的增長，所以說能夠擁有5800元退休金的退休人員，那么基本上每一年退休金的增長都是在200塊錢以上。

而且隨著自己退休年限的不斷增加，自己所拿到的退休金只會是越來越高，所以說自己如果初始所獲得的退休金，已經超過了平均退休金的標準，那么也就意味著自己將來每一年都會超過這個全國平均退休金的標準。所以說它一直會處在一個中等偏上的水平。

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屬于四星級養(yǎng)老金水平。

你好，5800元的退休養(yǎng)老金屬于什么水平？

如果把養(yǎng)老金的水平劃分為五個星級，目前800元的養(yǎng)老金屬于四星級水平了。

首先，從全國范圍來比較，目前全國的企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平沒有超過3000元，5800元的養(yǎng)老金水平，大約是人均水平的兩倍，是屬于高水平了。

其次，再從養(yǎng)老金比較高的地區(qū)來比較，北京的人均養(yǎng)老金2019年是4157元，在北京的話，5800元的養(yǎng)老金屬于中高水平，超出了人均養(yǎng)老金水平1000多元。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金拿到5800元，是比較困難的。對于普通的企業(yè)退休人員，養(yǎng)老金能超過3000元就已經很不容易了。因為企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金替代率往往只有50%左右，也就是在職工資的一半。

能拿到5800元養(yǎng)老金的水平，多數都是機關事業(yè)單位退休人員，國企退休人員。

所以不管你是在哪里生活，5800元的養(yǎng)老金，基本上是足夠你用的，所以要恭喜你啦！由于養(yǎng)老金基數比較高，每年養(yǎng)老金上漲的金額也會更多，你的養(yǎng)老金每年可謂是芝麻開花節(jié)節(jié)高。

相比于養(yǎng)老金比較低的人員，你的生活應該過得比較安穩(wěn)，跳廣場舞都比別人要更加安心和開心一些??

結論：現在一線城市養(yǎng)老金水平高的4000左右，其他城市的普遍在3000以下，很多都是1000多的退休養(yǎng)老金。5800的退休養(yǎng)老金屬于超前水平了

個人退休養(yǎng)老金由以下幾個因素決定：

1 所在城市工資水平的高低：不同城市由于經濟發(fā)展水平不同，消費水平也不同，職工的基本工資水平也是不一樣的。需要參考當地平均工資水平作為一個繳費標準。

2個人選擇繳費基數：有了城市平均工資作為基準，那么職工選擇的繳費基數不同，也影響未來領取養(yǎng)老金的檔次了。一般有三個基數 60%，100% 300%。選擇不同繳費基數。從養(yǎng)老金繳納公平原則，自然是多繳多得，少繳少得。個人根據自己的養(yǎng)老需求選擇一個合適的繳費基數。

3 個人繳費年限的不同：養(yǎng)老保障最低15年繳費才能領取退休養(yǎng)老金，當然也鼓勵多繳，繳費年限長的，超過15年，那么養(yǎng)老金積累自然也更多，養(yǎng)老金規(guī)劃是越早越好，事半功倍。越早積累的越多。

4退休時間和年齡：退休年齡上55歲，65歲是基本標準，當然隨著老齡化社會到來，以后延遲退休也是可能的，繳費年限不夠的時候也可以延遲退休。不同退休時間和繳費年齡也會影響你的養(yǎng)老金水平。

養(yǎng)老金計算公式

基礎養(yǎng)老金=（基本工資水平+基本工資X繳費基數）|2X繳費年限X1%

隨著年輕一代較少，老齡化社會的到來，我們從養(yǎng)兒防老過渡到自己給自己儲備養(yǎng)老金，職工養(yǎng)老金保障是基礎，未來有余力的家庭，也可以選擇商業(yè)養(yǎng)老保險作為補充，匹配自己需要的養(yǎng)老生活體驗和物質需求，5800的養(yǎng)老金已經是從退休物質生活需求來看，已經是一個很高的標準了。隨著養(yǎng)老生活的多樣化選擇，養(yǎng)老金也只是養(yǎng)老生活的一個參考指標而已。

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