就業(yè)形勢(shì)的變化一直是與經(jīng)濟(jì)和企業(yè)環(huán)境緊密的聯(lián)系在一起的，一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是不論是就業(yè)時(shí)間在延后，就業(yè)形勢(shì)比較緊張。
但同時(shí)也會(huì)呈現(xiàn)如下幾種狀態(tài)：
1、高學(xué)歷競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)依然存在
就業(yè)之所以被稱為“市場(chǎng)”，是因?yàn)槠渥兓怯晒┬桕P(guān)系決定的。
我們會(huì)發(fā)現(xiàn)相對(duì)排名靠前的學(xué)校就業(yè)依然較好。這個(gè)與企業(yè)招聘的需求策略依然是傾向于學(xué)歷較高的人群。
一方面收緊普通的招聘需求，也就是緊縮下的，收縮戰(zhàn)略，降低擴(kuò)張速度，保持主航線的競(jìng)爭(zhēng)力，這是大部分企業(yè)的調(diào)整方向。
另一方面對(duì)于高端人才的爭(zhēng)奪依然激烈，尤其集中在大的科技企業(yè)。這被認(rèn)為關(guān)系到未來(lái)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局。
那么，對(duì)于處于絕大部分應(yīng)屆生就會(huì)受到第一種情況的沖擊。
2、就業(yè)結(jié)構(gòu)有變化
隨著很多新業(yè)態(tài)的發(fā)展，當(dāng)前社會(huì)上出現(xiàn)了很多新的職業(yè)。
比如，很多勞動(dòng)密集型的工廠招工難，但是外賣小哥卻在兩個(gè)月內(nèi)增長(zhǎng)了58萬(wàn)。這也是從側(cè)面反應(yīng)了當(dāng)前就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了一些變化。
這并不是說(shuō)我們的應(yīng)屆生畢業(yè)之后去選擇送外賣，這是告訴們形勢(shì)在變化。
我們?cè)趯W(xué)校里沒有學(xué)過(guò)運(yùn)營(yíng)專業(yè)，甚至直播行業(yè)也在很多學(xué)校是沒有開設(shè)專業(yè)的。但是當(dāng)前有大量的人在做運(yùn)營(yíng)工作，也有在主播等等。
整個(gè)格局在變，我們的觀念就要變。
3、大學(xué)生自身需求的狀態(tài)
如果現(xiàn)在問(wèn)很多學(xué)生就業(yè)方向，依然絕大部分會(huì)選擇大城市，大企業(yè)去尋找自己的“夢(mèng)想”。
這無(wú)疑在越是集中的地方競(jìng)爭(zhēng)越激烈。
但是，從自身經(jīng)歷和周圍人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，這不是絕對(duì)劃等號(hào)的。
這或者說(shuō)是一種狹隘的認(rèn)知。在大城市也許代表有更多的機(jī)會(huì)，但是也要想想自己的狀態(tài)，以及未來(lái)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)。
騰訊、華為、阿里都把數(shù)據(jù)中心建設(shè)到了貴州。我們還能說(shuō)貴州屬于偏遠(yuǎn)地區(qū)嗎？
不能做井底之蛙。
應(yīng)屆畢業(yè)生的對(duì)策
危與機(jī)是對(duì)應(yīng)關(guān)系，也是互為轉(zhuǎn)化關(guān)系。越是危險(xiǎn)背后可能就有著機(jī)會(huì)。
那么我給應(yīng)屆畢業(yè)生幾點(diǎn)對(duì)策：
1、觀念要變
正如我前文所說(shuō)的，我們自己也要與時(shí)俱進(jìn)。
要能看到新的形勢(shì)，新的結(jié)構(gòu)以及新的變化，讓我重新審視自己，重新定位自己未來(lái)的方向。
2、心中有理想，但要腳踏實(shí)地
這個(gè)社會(huì)確實(shí)有些浮躁。
90后創(chuàng)業(yè)老板，網(wǎng)紅暴富等等現(xiàn)象，給現(xiàn)在的年輕人是有影響的。
但我們還是得想想自己，那些虛無(wú)縹緲的東西背后是什么？
萬(wàn)丈高樓平地起。只有下層基礎(chǔ)決定上層建筑。
我們?nèi)魏我粋�(gè)人都是從底下一步一步做起來(lái)的，能夠有資源、背景，被人安排好的人不多。
所以，我們可以優(yōu)先瞄著一些基礎(chǔ)的崗位，基層的地區(qū)。
我的曾經(jīng)一位同學(xué)，并沒有考，而是通過(guò)選調(diào)生的形式，從大學(xué)生村官的形式，一步一步成為了正編，現(xiàn)在也在省會(huì)城市一個(gè)比較好的部門。
迂回的戰(zhàn)略也不乏是一個(gè)好的戰(zhàn)略。
基層還有大把的機(jī)會(huì)，只是我們是否關(guān)注而已。
3、要具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃
長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃的目的是首先解決當(dāng)前的問(wèn)題。
當(dāng)前的生存不了，看長(zhǎng)遠(yuǎn)也沒有用。
優(yōu)先在解決當(dāng)前生存問(wèn)題時(shí)，想一下長(zhǎng)遠(yuǎn)性的發(fā)展。
年輕就是資本。沒錯(cuò)！
但是資本就是成本，我們年輕還有機(jī)會(huì)試錯(cuò)的。我們?cè)诓涣私獾那闆r下，選擇任何一個(gè)職業(yè)都有可能是錯(cuò)的。
只有做了才知道。
我們可以利用3-5年的時(shí)間選擇自己的未來(lái)方向，可以拼到30歲前固定下來(lái)都不晚。這是過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)。
現(xiàn)在想再多這個(gè)行業(yè)、職業(yè)、公司未來(lái)性的發(fā)展都沒有意義，連老板都可能看不清的情況下，你怎么能看的清？
我認(rèn)為先就業(yè)再擇業(yè)是有一定道理的。
我們長(zhǎng)遠(yuǎn)性的看如下兩點(diǎn)：
- 學(xué)歷一定是要提升的，這不要懷疑了，太多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)擺在那了。哪怕是自己創(chuàng)業(yè)，學(xué)歷也決定了高度。記住，時(shí)代變了！
- 打破地域的限制思維�，F(xiàn)在高鐵這么發(fā)達(dá)，開公司也不一定非要開在北上廣深了，開在北上廣深的也不一定就是總公司。
4、解決一些細(xì)節(jié)性的問(wèn)題
細(xì)節(jié)性的問(wèn)題就是要看自己求職過(guò)程當(dāng)中的一些總結(jié)，不要在這些問(wèn)題上出現(xiàn)致命的問(wèn)題，這樣就得不償失了。
比如簡(jiǎn)歷是否符合要求，能把自己的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)出來(lái)，又能夠符合企業(yè)的需求。
我的建議是要準(zhǔn)備多份簡(jiǎn)歷，可以符合幾個(gè)行業(yè)與職業(yè)上的變化。任何公司的需求都不是一樣的，需要人的標(biāo)準(zhǔn)也不同。
同時(shí)，把自己的簡(jiǎn)歷給自己的朋友、親戚看看，沒有什么丟人的，他們可以給你客觀的建議就很好。
還有就是自己的準(zhǔn)備。我們?cè)诿嬖嚽�，�?duì)目標(biāo)企業(yè)有沒有做好了解，有沒有有針對(duì)性準(zhǔn)備的問(wèn)題，有沒有準(zhǔn)備特殊的材料可以給面試官看的？
每次面試都當(dāng)作是最后一次面試。
不要總覺得下家公司會(huì)更好，不現(xiàn)實(shí)的。眼花繚亂的，越往后就越不清醒了。
所以我們剛說(shuō)的細(xì)節(jié)有幾點(diǎn)：
- 簡(jiǎn)歷是否是ok的，要能有變化；
- 對(duì)面試前的一些準(zhǔn)備工作，尤其是目標(biāo)公司；
- 有沒有差異化的東西給目標(biāo)公司看；
- 不追求數(shù)量，要追求質(zhì)量。
5、拓寬信息渠道
信息化時(shí)代，就不能太單純的依賴于某一個(gè)點(diǎn)。
應(yīng)該多關(guān)注其他消息渠道。
- 這里有官方的渠道，經(jīng)常會(huì)有一些組織的企業(yè)來(lái)做直播等；
- 學(xué)校老師的渠道。老師手上都有些核心的資源，是外界都沒法了解的。也就是很多是不通過(guò)外部招聘的，這個(gè)如果平時(shí)積累的好，事半功倍了。
- 周邊的親屬。這個(gè)不丟人，有好的機(jī)會(huì)錯(cuò)過(guò)了才是損失。也許某個(gè)選房的親戚就在某個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大廠是你不知道的。
- 同學(xué)的渠道。多互動(dòng)，互通有無(wú)。這時(shí)候也許有人覺得可能都是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，其實(shí)不一定吧。看如何去看，相互合作有可能有額外效果。
- 互聯(lián)網(wǎng)渠道�；ヂ�(lián)網(wǎng)渠道有很多，但是要會(huì)甄別好壞，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。
結(jié)束語(yǔ)
不急不躁，戒驕戒躁。
每到畢業(yè)季，總會(huì)想起年輕的時(shí)候。
年輕的時(shí)候真好，有大把的時(shí)間，有很多選擇。
我們馬上離開象牙塔，從學(xué)生走向社會(huì)人了。那么，首先就是要?dú)w零。
不管我們?cè)?jīng)是好是壞，滿意與否，那都不是我們的未來(lái)。
決定我們未來(lái)是選擇，和選擇之后的堅(jiān)持。
最后祝愿同學(xué)們前程似錦。
我是可知大叔聊職場(chǎng)，讀過(guò)MBA，創(chuàng)過(guò)業(yè)，打過(guò)工，不斷歸零又不斷雄起，15年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)助你一臂之力。
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