朋友小趙最近神秘兮兮地找我商量一件事，我還以為他又打算跳槽了。

因為這哥們以前總不太安分，會嫌單位老板給的工資低，總想要通過跳槽來實現(xiàn)漲工資的目的。

可小趙自己能力也并不怎么突出，跳槽往往也沒法滿足他賺錢的訴求。

沒想到這次他來找我求助并不是為了跳槽，而是他在外頭找了一份兼職的工作，干的是健身教練。

這也確實是他的興趣，雖然事業(yè)上沒有特別突出的成就，小趙的身材卻練得很棒，不說八塊腹肌吧，起碼也有四五塊了。

他告訴我，靠著這份兼職，一個月就可以多賺相當(dāng)于50%工資的收入，這對他來說是非常具有吸引力的。

可老板平時有個習(xí)慣，總喜歡晚上找他們討論工作，不是群里也就是單獨，因此他在猶豫究竟要不要告訴老板兼職這件事。故聽聽我什么建議。

對此，我就說了三點給他聽。

一、盡可能不告訴老板

對于大部分老板而言，我相信都不太喜歡員工在外干私活。

我自己的職業(yè)經(jīng)歷，是有在外企、民企和國企分別工作過，幾乎每一家企業(yè)都不太允許員工去兼職。

甚至有的企業(yè)直接在規(guī)章制度中列明了兼職屬于禁止的情形，如有發(fā)現(xiàn)，是要解除勞動合同的。

我不知道小趙他們公司在制度上如何規(guī)定的，即使沒有寫明禁止條款，告訴老板比不告訴老板風(fēng)險會大很多。

站在老板的角度考慮，假如下屬在工作之余干兼職，一方面會牽扯相當(dāng)一部分精力去做那些事，那么需要員工加班或者聯(lián)系工作時，勢必會受到影響；另一方面，員工若把兼職干好了，可能就直接放棄主業(yè)工作，把兼職轉(zhuǎn)正，這也不是老板所希望看到的局面。

尤其是那些在公司內(nèi)表現(xiàn)較好的員工，老板更不希望他們?nèi)ジ杉媛殹?/p>

能夠理解老板的心態(tài)，能不說自然還是不說為好。

二、參考公司內(nèi)其他人的先例

假如自己不確定老板會怎么想，也有說出來的意愿，那么不妨參考下這家公司以前的先例是怎么樣的。

尤其是新員工加入一家公司，并不太了解老板是什么想法，貿(mào)然決定是沖動的。

可以在平時和同事交流的過程中，有意無意地打探下過去是否發(fā)生過員工兼職，被老板知曉的情況，以及老板對待此類事件的態(tài)度。

第一種可能，老板堅決反對，甚至采取了強烈的手段（解除合同之類），那么對小趙來說，就得慎重考慮要不要說，一旦說了自己面臨同樣遭遇的可能性很大。

畢竟這個世界沒有不透風(fēng)的墻，如自己很珍惜那份工作，都需要考慮該不該還繼續(xù)做兼職。

第二種可能，老板是寬容接納的態(tài)度，那也要看此前的先例有沒有可借鑒性。比如老板對老員工寬容，未必對新員工也會寬容。

最好找相似的例子來對標(biāo)是更有把握，那么這樣說出來，自己內(nèi)心更加心安，也不會太多的顧慮。

但是這里有個風(fēng)險，就是老板當(dāng)下接納了，以后是否會重新變卦。

三、兼職盡可能不影響本職工作

假如說老板一定要干涉一個員工干兼職副業(yè)，主要的原因恐怕是那個員工已影響到了平時正常的工作。

比如上班期間精神恍惚，沒法集中注意力，總是偷偷摸摸在干自己的事情等。當(dāng)員工的異常狀態(tài)引起了老板的關(guān)注，我想兼職這件事即便你不說，恐怕也瞞不了多久，并且大概率是要被老板給整治的。

但凡不影響本職工作，老板也覺察不到你狀態(tài)異常的，我相信會干涉的概率是小于50%。

當(dāng)然，對于體制內(nèi)、國企是存在例外情況的，即使你的兼職不影響本職工作，因為企業(yè)性質(zhì)的緣故，領(lǐng)導(dǎo)依然不會同意你在外部干兼職。

尤其是那些中層以上的干部，更是不能去碰觸這樣的紅線，否則將來自己的仕途都可能毀于一旦。

總之，做兼職也需要把握好分寸，除非你完全不在于當(dāng)下的工作。

寫在最后

以上，就是我關(guān)于這個話題的一些見解，希望對大家有所啟發(fā)。

作者：丁路遙知事，今日頭條簽約作者，高級人力資源管理師，國家二級心理咨詢師，生涯咨詢師，企業(yè)管理咨詢顧問，高級培訓(xùn)講師。碼字不容易，如果喜歡我的文字，請幫忙點個贊，謝謝！

不影響本職工作，干兼職不一定要上報領(lǐng)導(dǎo)！

肯定不能說啊，無論你的兼職會不會影響本職工作，老板心里都會不愿意的，他們心里只會想，你去兼職了會不會影響本職工作，去兼職了，估計是太閑了，要不要給你加點工作量。總之去兼職，不能讓老板知道，連同事都不要告訴，自己悄悄的進(jìn)行就行了。不然會有你后悔的。

做斜杠青年是我的終極愿望，周潤發(fā)說，年輕人最該做的就是掙錢，當(dāng)然，我是一個有職業(yè)操守的人，我會把老板交代給我的工作干好，他要100分，我給他110分，就算我在外兼職，我的工作成果也會讓他沒話說。

一句話，用工作說話。

在外兼職一定是不能跟自己老板說的，在單位里面一定也不能跟自己的領(lǐng)導(dǎo)或者同事說，風(fēng)險非常大。

如果是私營企業(yè)，你跟老板說自己在外兼職，老板的第一反應(yīng)是，你是不是拿了公司的業(yè)務(wù)在外面偷偷自己做。這是一個老板正常的想法。即使你的兼職工作與你的本職工作沒有太大的關(guān)聯(lián)，你的老板也會覺得你沒有用心在他這一塊工作。所以如果在私營企業(yè)有在外兼職的話，一定不能說出來。

在公務(wù)員系統(tǒng)和國有企業(yè)在外兼職風(fēng)險更大。紀(jì)律處分條例明確規(guī)定黨員干部是不能在外經(jīng)商辦企業(yè)的，也不能夠有非上市公司股票。你在外面偷偷的堅持，很容易觸碰這個紅線。

其實是一些相對來說比較合法的兼職，在目前的并沒有明確規(guī)定可以從事。我記得一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，利用自己的業(yè)余時間跑滴滴被人舉報，用自己的車，用自己的非工作時間，自己的勞動獲取收入，依然很可能觸及紅線。

現(xiàn)在科幻界的大拿劉慈欣，原來在電廠工作的時候也是偷偷寫作的，從來沒有在電廠里面公開自己的業(yè)余愛好。一旦在單位里面公開自己從事副業(yè)，基本上在職場進(jìn)步就很難了。

不會，也不要和老板說，這是職場大忌，也不要隨便告訴同事。