不請(qǐng)自來(lái)。標(biāo)準(zhǔn)的石油之家。直接上工資，每月工資到手二千五，效益七百，伙食費(fèi)三百不給錢(qián)，去食堂管飯，沒(méi)了，通訊費(fèi)等是領(lǐng)導(dǎo)有的，也沒(méi)多少。但是三險(xiǎn)一金扣的有，住房公積金這個(gè)權(quán)當(dāng)強(qiáng)制存錢(qián)了，扣六百公家補(bǔ)六百。年底再給五千年終獎(jiǎng)，持續(xù)幾年都是這樣�，F(xiàn)在前線辛苦的崗位沒(méi)人干了，提錢(qián)退休的，送禮活動(dòng)回后勤的，直接停薪留職走人的�，F(xiàn)在上班全靠臨時(shí)工。臨時(shí)工一天給兩百，什么都沒(méi)有，就發(fā)工衣勞保手套，管飯。工作地點(diǎn)不是累死就是急死，荒漠中的采油隊(duì)幾個(gè)月不見(jiàn)人。井隊(duì)二班倒，一個(gè)班十二小時(shí)，夜班困死人。就這待遇誰(shuí)喜歡干。有人說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)收入高，其實(shí)比華為的一般工程師錯(cuò)多了。我姐姐是某石油研究院院長(zhǎng)，按級(jí)別是正處了，說(shuō)掙錢(qián)了幫助我，可是從沒(méi)著掙到大錢(qián)，只夠自己家開(kāi)支，結(jié)余也不多。所以石油工人，可憐呀。我這油三代，可不能再有油四代了。孩子一定要離開(kāi)石油行業(yè)的，別的央企行業(yè)高薪的，推薦一下？

不請(qǐng)自來(lái)，作為石油工人，自身親身體會(huì)，來(lái)回答一下

先說(shuō)一下自己的收入情況，13年工作至今，已有5年，自工作以來(lái)，受?chē)?guó)際油價(jià)影響，筒油從150美刀驟降至30美刀后逐漸升至50-80美刀，進(jìn)入寒冬，員工與企業(yè)抱團(tuán)取暖，工資獎(jiǎng)金下調(diào)后一直維持在一個(gè)level 月收入3000~4000

回到正題

（1）收入高低與工作區(qū)域有關(guān)，但大部分石油員工收入都一般

在國(guó)外、偏遠(yuǎn)地區(qū)收入較高，阿富汗、伊拉克、可能還有蘇丹尼日爾等地。在那干個(gè)十年二十年，買(mǎi)寶馬也好，買(mǎi)房也好，都沒(méi)什么問(wèn)題。

如果在國(guó)內(nèi)工作收入都很一般。

但是國(guó)外一線工作環(huán)境是這樣的，這樣艱苦的環(huán)境下僅能獲得與其他行業(yè)一般無(wú)二的工資，在石油行業(yè)相對(duì)處于高薪位置的一線國(guó)外員工收入也不能算很高。

（2）與其他行業(yè)收入飛漲相比，石油人收入不增反降

最近十年來(lái)，房地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)獲得爆發(fā)式發(fā)展，收入也是水漲船高，做it的做房地產(chǎn)相關(guān)的，動(dòng)不動(dòng)就月薪1-2萬(wàn)起步。石油行業(yè)自2014年下半年開(kāi)始一下變了天，石油企業(yè)仿佛一夜之間從盛夏走進(jìn)隆冬，油價(jià)持續(xù)下跌使廣大職工原本就不高的收入開(kāi)始下降。

（3）油田開(kāi)發(fā)成本較高、效益下降，不得不降低人工成本

從勘探方面來(lái)說(shuō)，絕大數(shù)油田多處于常規(guī)可采儲(chǔ)量減少，重心都紛紛轉(zhuǎn)向非常規(guī)油藏，對(duì)于非常規(guī)油藏來(lái)說(shuō)，勘探和開(kāi)發(fā)的成本往往較高。

從開(kāi)發(fā)方面來(lái)說(shuō)，目前老油區(qū)紛紛進(jìn)入高含水區(qū)，為了提高采收率，就要紛紛上措施。

目前老油田筒油開(kāi)發(fā)成本持續(xù)上升，為了追求效益，只能壓縮生產(chǎn)成本，工人工資是生產(chǎn)成本的很大一部分支出，所以降低了工人的薪資待遇。

講個(gè)笑話，中石油2015年在國(guó)際油價(jià)30美刀的行業(yè)寒冬下盈利355億，是怎么做到的呢？降低150萬(wàn)員工的收入。

人無(wú)千日好，花無(wú)百日紅，有好的時(shí)候，就意味著不好的日子就要來(lái)到了。與石油會(huì)戰(zhàn)時(shí)候相比，石油在中國(guó)經(jīng)濟(jì)中的重要性已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)下降，石油經(jīng)濟(jì)油田經(jīng)濟(jì)已是強(qiáng)弩之末，能維持就不錯(cuò)了，想繼續(xù)紅火興旺那是不可能了。我就是大慶油田的員工，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，好好工作吧。

不請(qǐng)自來(lái)。標(biāo)準(zhǔn)的石油之家。直接上工資，每月工資到手二千五，效益七百，伙食費(fèi)三百不給錢(qián)，去食堂管飯，沒(méi)了，通訊費(fèi)等是領(lǐng)導(dǎo)有的，也沒(méi)多少。但是三險(xiǎn)一金扣的有，住房公積金這個(gè)權(quán)當(dāng)強(qiáng)制存錢(qián)了，扣六百公家補(bǔ)六百。年底再給五千年終獎(jiǎng)，持續(xù)幾年都是這樣�，F(xiàn)在前線辛苦的崗位沒(méi)人干了，提錢(qián)退休的，送禮活動(dòng)回后勤的，直接停薪留職走人的�，F(xiàn)在上班全靠臨時(shí)工。臨時(shí)工一天給兩百，什么都沒(méi)有，就發(fā)工衣勞保手套，管飯。工作地點(diǎn)不是累死就是急死，荒漠中的采油隊(duì)幾個(gè)月不見(jiàn)人。井隊(duì)二班倒，一個(gè)班十二小時(shí)，夜班困死人。就這待遇誰(shuí)喜歡干。有人說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)收入高，其實(shí)比華為的一般工程師錯(cuò)多了。我姐姐是某石油研究院院長(zhǎng)，按級(jí)別是正處了，說(shuō)掙錢(qián)了幫助我，可是從沒(méi)著掙到大錢(qián)，只夠自己家開(kāi)支，結(jié)余也不多。所以石油工人，可憐呀。我這油三代，可不能再有油四代了。孩子一定要離開(kāi)石油行業(yè)的，別的央企行業(yè)高薪的，推薦一下？

我在石油系統(tǒng)一線采油工作了二十年了，現(xiàn)在快五十了，說(shuō)一下我工資的收入吧，99年上班，一個(gè)月工資加獎(jiǎng)金扣完三險(xiǎn)一金到手八百多，05年買(mǎi)房子了，那個(gè)時(shí)候每個(gè)月還750的貸款，每個(gè)月還能有兩百到三百的剩余錢(qián)，經(jīng)歷了幾次漲工資08年一個(gè)月能拿到手兩千多了，10年漲過(guò)一次工資拿到手三千了，從那以后就沒(méi)有再漲過(guò)工資了，漲的只有獎(jiǎng)金了，所謂的獎(jiǎng)金都是領(lǐng)導(dǎo)在掌控，就算你天天上班工作不出錯(cuò)的情況下，也不會(huì)拿過(guò)那些和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好一個(gè)月休息二十多天的職工，到了18年底才漲了一次工資，前線的漲了280一個(gè)月，漲之前工資加獎(jiǎng)金拿到手正好四千，漲完了拿到手四千三了，再說(shuō)一下休息和年薪假吧，從08年到現(xiàn)在沒(méi)休過(guò)一個(gè)企業(yè)年薪假，每個(gè)月最多休息四天，曾連續(xù)上班半年沒(méi)休息過(guò)一天，這半年沒(méi)休息單位的領(lǐng)導(dǎo)只給加了五十塊錢(qián)的替班錢(qián)……休息半年的同事給個(gè)月獎(jiǎng)金都比我高一倍……我這快五十了，想干點(diǎn)別的都沒(méi)有辦法，只會(huì)油田上的技術(shù)……這就是一個(gè)老采油工的經(jīng)歷

不是現(xiàn)在工資很低，而是中層以上越來(lái)越高，一線幾乎沒(méi)變，不光石油行業(yè)，電力行業(yè)也一樣，一線工資幾乎快有10年沒(méi)有漲工資了，十年前你看現(xiàn)在的工資會(huì)覺(jué)得好高，而現(xiàn)在這工資真不夠干啥的，今年國(guó)企又準(zhǔn)備降薪，降的還是一線員工，就是那些體制外的看體制內(nèi)的，覺(jué)得國(guó)企工資就是高，殊不知有可能掙得還沒(méi)有體制外的多

『童小北』是一名石油工人，前來(lái)作答。

2016年下半年至2019年，受到大環(huán)境和國(guó)家政策導(dǎo)向作用，石油行業(yè)回暖，石油工人的收入還算可以，6500-7500元/月，相比起其他事業(yè)單位還是比較高的。2008-2013年石油工人的收入較2013-2016上半年還是好一些。

本人2014年參加工作，正是石油行業(yè)低迷的時(shí)候，用當(dāng)時(shí)流行的話說(shuō)“這是石油行業(yè)的嚴(yán)冬”，單位號(hào)召工人勒緊褲腰帶加緊干，各方面開(kāi)源節(jié)流，保留實(shí)力，保證工資按時(shí)發(fā)放。好不容挺到了2015年，“石油行業(yè)的又一個(gè)嚴(yán)冬來(lái)臨了”，單位號(hào)召工人再挺挺，工資開(kāi)始不能按時(shí)發(fā)放，連勞保也不足。等到了2016年上半年，索性工資縮減，開(kāi)始降薪，國(guó)企拖欠石油工人4個(gè)月工資，部分人開(kāi)始辭職。2016年下半年之后，石油行業(yè)逐漸回暖。到現(xiàn)在雖然沒(méi)有2008-2013年收入多，但是已經(jīng)改善了不少。

2008-2013年當(dāng)時(shí)國(guó)家大力開(kāi)發(fā)石油，儲(chǔ)備戰(zhàn)略石油，國(guó)內(nèi)外環(huán)境一片大好，石油行業(yè)如雨后春筍，蓬勃發(fā)展。而之后，過(guò)度的開(kāi)發(fā)帶來(lái)各種各樣的問(wèn)題，政策導(dǎo)向發(fā)生了改變，石油開(kāi)發(fā)環(huán)境改變了。國(guó)家計(jì)劃開(kāi)發(fā)量減少，導(dǎo)致石油工人沒(méi)地方上班，勞動(dòng)力太多，石油工人的收入減少。直到2016年下半年，石油行業(yè)又開(kāi)始大力發(fā)展，慢慢石油工人的收入也就增加了。

我是油二代，1990年參加工作，在作業(yè)隊(duì)干修井工，工資100多，獎(jiǎng)金20-30塊，1997工資長(zhǎng)到800多，加獎(jiǎng)金1000左右，2007年工資獎(jiǎng)金大約3000，年終獎(jiǎng)5000-8000，那時(shí)候放羊的看我們干活都說(shuō):你們這活是人干的嗎？還不如我放羊的呢！我十一開(kāi)始穿棉衣棉褲，五一才能換下來(lái)，每天天沒(méi)亮就坐敞篷板車(chē)去井場(chǎng)，冬天零下三十幾度，站在第一排的人背過(guò)身抱著第二個(gè)，后面人趴在前面的背上，戴著棉手套，棉大衣棉帽子，這樣還凍的臉刀割一樣疼，到井場(chǎng)換工作服，根本就看不出來(lái)衣服原色，都被石油浸透了。遇到壓力高的井，石油和水凍身上就行鎧甲一樣，只有關(guān)節(jié)能活動(dòng)。夏天就更慘了，石油浸透衣服貼身上磨的皮膚疼，只好戴安全帽，穿靴子，光著身子現(xiàn)在石油里干活，還要有個(gè)人隔幾分鐘幫著擦臉上的油和汗，冬天把臉凍掉幾層皮，夏天曬掉幾層皮�，F(xiàn)在修井工條件好多了，每天工作十二個(gè)小時(shí)，不用起早貪黑，上一周休一周，我們那時(shí)候是上十天休五天，經(jīng)常干到半夜，一天干十五六個(gè)小時(shí)是經(jīng)常事。我現(xiàn)在在二線工作，月工資不到2000，獎(jiǎng)金1000多點(diǎn)，年終獎(jiǎng)1萬(wàn)五六千，現(xiàn)在的修井工工資加獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)一年能拿到8-9萬(wàn)。我現(xiàn)在關(guān)節(jié)都不好，頸椎壓迫頭痛，腰椎壓迫一條腿疼，經(jīng)常發(fā)麻，膝蓋，肩，腕，指關(guān)節(jié)也經(jīng)常疼。

謝謝邀請(qǐng)，本人根據(jù)自己的認(rèn)識(shí)發(fā)表一下看法。

第一、國(guó)內(nèi)石油資源有限，慢慢枯竭，搞開(kāi)發(fā)比較困難。技術(shù)設(shè)備相對(duì)比較落后，工作難度大，從而從另一個(gè)方面加大了工作量，從而加大了勞動(dòng)力成本，為了實(shí)現(xiàn)好的經(jīng)濟(jì)效益只能壓低工人工資。

第二、國(guó)內(nèi)大部分石油行業(yè)屬于國(guó)企或央企，工人繁多，這是國(guó)企、央企或事業(yè)單位的通病，也就是說(shuō)一個(gè)企業(yè)需要養(yǎng)著許多閑職人員，為了大家都有口飯吃，只能把工資待遇壓低。

第三、國(guó)內(nèi)石油行業(yè)慢慢的向民企開(kāi)放，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，大家都知道民企相對(duì)國(guó)企在某些方面有許多優(yōu)勢(shì)，國(guó)企（或央企）石油公司為了經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力，只能壓縮生產(chǎn)成本，工人工資是生產(chǎn)成本的很大一部分支出，所以降低了工人的薪資待遇。