下崗后一直沒繳納養(yǎng)老保險金，到退休后(時)該怎么辦？

怎么辦？可以申請予以補繳呀！那能咱人都已到退休年齡了，卻因繳納社保費用年限達不到規(guī)定要求，導致退休手續(xù)審批不通過，而沒有養(yǎng)老金。這怎么生活呢？！

再有下崗這個問題涉及到的群體的確很廣泛。這批在七十、八十年代期間參加工作的老職工，在九十年代未期以后，由于企業(yè)改制、或經(jīng)營不善等原因，致使部分企業(yè)破產(chǎn)倒閉。使大批職工下崗或買斷工齡。而這些當年下崗的職工們，如今年齡都已接近或達到六十周歲以上啦。由于，大部分的下崗人員在下崗后，出于種種原因一直未找到工作，從而導致沒能繼續(xù)繳納社保費用，但是，在未下崗的工作期間內(nèi)，每個人或多或少又都曾繳納過社保費用。只是繳納社保費用的年限，時間太短尚不到十五年，尚繳納社保的費用個人的帳戶金額又少，達不到退休規(guī)定的標準要求。導致諸位到法定的退休年齡時，發(fā)生了種種問題影響到了正常退休，或者是雖辦理退休了，但退休養(yǎng)老金所得的甚少。因而，大家要清楚在退休時由于沒有達到其，社保規(guī)定的最低繳納社保費用要求年限，這是不符合退休最低條件的規(guī)定。因此，必須人人都要繳納社保費用，并達到了符合十五年的最低年限政策規(guī)定。否則，大家所面臨的困境則是，達到退休年齡將不能辦理正常的退休手續(xù)，而退休手續(xù)辦不下來，則是領取不到退休養(yǎng)老金的問題。大家不妨認真仔細斟酌斟酌，是不是非常非常重要，而和我們每個人的切身利益息息相關的大事情！

那么，大家眾所周知，領取社保養(yǎng)老金的前提條件是人人要繳納社保費用，即全民參保。其宗旨則是在繳納社保費用的比例上，實行的是多繳多得，少繳而少得，不繳則不得的原則。

因此，當你在辦理退休手續(xù)時若所繳納的社保，不足以到所繳納社保費用規(guī)定十五年的最低年限，按照退休規(guī)定的政策規(guī)定是不允許的。所以，必須要個人予以補繳社保到最低15年以上的年限，這樣才能按規(guī)定退休并受益。

綜上所述:同時大家也要視自己的實際經(jīng)濟情況而定酌，并要清楚的知道，補充繳納社保的年限越長、繳納的金額個人帳戶上就越多，退休后則每月所得養(yǎng)老金則越高，反之則很少。(繳納社保費用的金額十五年，退休后其退休養(yǎng)老金的所得金額是最少的)。這一點上大家都要考慮清楚才好。祝大家:好運常相伴，狗年旺運到！吉祥又健康！闔家幸福來！謝謝了！

屬于下崗失業(yè)的員工，如果92年實際繳費后都沒繳過，有可能很麻煩，只有視同繳費工齡，社保局可能不認可，只要有過實際繳費就好辦，可能會要求你一次性補繳欠費，欠費越久，補繳的錢會越多，不補繳他不辦手續(xù)。如果有實際繳費年限的，不補繳也給你辦退休手續(xù)的話，養(yǎng)老金計發(fā)按停繳養(yǎng)老保險前一年當?shù)厣缙焦べY基數(shù)，而不是你退休年齡前一年的社平工資基數(shù)。補繳養(yǎng)老保險的費用按欠費當年的繳費基數(shù)100%那檔繳，并按日處罰欠費總額萬分之五的滯納金，這樣一來補繳的錢要比逐年繳費要高許多許多。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，如果你下崗以后，從來沒有交養(yǎng)老保險，那么就要明確你，下崗之前交的養(yǎng)老保險，滿足沒有滿足國家規(guī)定的，一個最低繳費年限累計超過15年的一個要求，如果說你下崗之前已經(jīng)繳納養(yǎng)老保險超過15周年了，那么在到達退休年齡之前，就可以去正常辦理退休，享受養(yǎng)老金的待遇。

但是如果你下崗之前，你的養(yǎng)老保險累計繳費年限并沒有超過15周年，所以說你要在下崗之前一次性補交完成15周年的費用，因為你下崗之前肯定是建立了基本養(yǎng)老保險賬戶，所以你下崗之后這段時間沒有繳費，這種情況就屬于一個斷交的，那么既然有這個斷交的年限，就可以在退休之前進行補交，當然補交的過程中可能會要收取一定的滯納金，畢竟時間過去已經(jīng)很長了，所以說要收滯納金。

所以說樓主也完全可以根據(jù)，個人的經(jīng)濟能力，如果你斷交的年限比較長，想要把這部分斷交的年限全部補繳完成也是可以的，因為畢竟養(yǎng)老保險繳費年限越多，那么退休之后領到的養(yǎng)老金也就越多。

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下崗后你一直沒有交納社會養(yǎng)老保險金。到退休后該怎么辦?我可以肯定的可訴你，按政策辦!

按照你的描述，我可以猜測，你現(xiàn)在肯定還沒有達到法定退休年齡。1996年以前國家已經(jīng)實行了養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。如果你是在規(guī)定年限前參加工作的，按過渡期的辦法執(zhí)行。且工作年限必須達到15年，否則，你享受不了退休待遇。如果你下崗以前，已滿15年，且現(xiàn)在達到法定退休年齡，可以到社會養(yǎng)老保險部門辦理正常退休手續(xù)，享受退休待遇。

按你的情況推理分析計算。你最少是應該在1981年以前參加工作。如果在此以后參加工作的。你必須補交到15年以后。才能辦理退休。這個你應該懂吧?

否則，你也只能領到你參加社會養(yǎng)老保險前的個人帳戶存款了。單位繳納的那部分為統(tǒng)籌基金。你一分錢也拿不走。真的!你自己看著辦吧!

下崗后單位一直沒有給交養(yǎng)老保險，到退休時該怎么辦？

1.繳納靈活就業(yè)

2.繳納城鄉(xiāng)居民保險

下崗工人社保怎么辦？

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下崗后一直沒有繳養(yǎng)老保險，俗稱"五險一金"，講句老實話，中國是一個人口大國，個個人都會老的，哪能到人老了連退休金都沒有？但是隨著養(yǎng)老制度不斷完善，政府關懷，養(yǎng)老金統(tǒng)一安排，到2o18年還是管理的好的，每年都遞增百分十，那么隨著經(jīng)濟增長速度從這兩年才開始下調(diào)為百分之五點五。總之作為中國老百姓應該要滿足了。在這樣情況下對下崗職工來說，我認為一定要補繳，最少也得補繳兩險，養(yǎng)老保險，大病保險。那么怎么補繳法？在你下崗后如一直沒有找工作之日起計算，帶上你的養(yǎng)老證，身份證，到人社部門去辦理。按照現(xiàn)行政策只要有連續(xù)工岑l5年就可以啦，當然應根據(jù)自身的經(jīng)濟情況而定，隨著養(yǎng)老制度改革多激多得，少繳少得的原則。繳吧，人都會老的，靠誰都靠不著，只有靠共產(chǎn)黨！

沒有下崗之前交多少年？下崗后沒有交養(yǎng)老保險金，到60歲退休之前帶齊證件到縣社保局咨詢，看差幾年沒有交的，可一次性補交最少十五年社保。滿60歲并辦理退休，領取相應的退休金。

謝謝邀請。首先申請失業(yè)補貼，然后計算一下還有幾年沒有交滿十五年的保險金，可按40-50交費，就是男士五十歲，女士四十歲，國家有文件，對這些下崗職工給與了百分之七十的補貼，補貼三年，這筆錢數(shù)目不少，到社保問清楚后申請補貼。如果經(jīng)濟實在困難，可以延遲退休，直到交費滿十五年后開支。

下崗后一直沒交養(yǎng)老保險金，到退休后該怎么辦？

下崗后的這部分人群不僅面臨著再就業(yè)的壓力，也面對著如何繳納社保的壓力。沒有穩(wěn)定的工作是主要的原因，即便很多年紀稍大的下崗工人，找到單位之后也可能是一個根本不會給你辦理退休，不會給你參保社保的企業(yè)。

面對這樣的情況，下崗之后的人群一定要提前對自己的養(yǎng)老進行規(guī)劃，確保能在達到法定退休年齡的時候順利辦理退休，對這部分人群來說如果還要延長交費或者延遲退休無疑雪上加霜。

1、確定自己有沒有繳滿15年

目前領取養(yǎng)老保險最低年限就是15年，只要滿足這個條件那么就跨入了領取養(yǎng)老金的門檻。不過，在國企呆過的下崗工人很多應該是繳滿了15年的，大家可以到當?shù)厣绫＞植樵冏约旱睦U費年限。

查出來尚未繳滿十五年的，即便是生活再困難也要想盡一切辦法繳滿，個人身份參保也可以，繳納最低當?shù)匾部梢浴＠U滿之后如果確實沒有經(jīng)濟能力繼續(xù)繳納的可以等到退休前去參保，然后直接辦理退休。

2、只交十五年，能保證你的養(yǎng)老嗎？

十五年只是一個門檻的年薪，能領取到退休的人，都至少是十五年。所以在領退休金這部分人群中，15年的水平，一般都是最低的。那么如果你想退休之后能有更多的可以支配的退休金，你可以選擇在退休前繼續(xù)繳費，年限越長養(yǎng)老金越多、繳費檔次越高，領的越多。