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作為從事編程行業(yè)十幾年的老司機(jī),最近些年的算法工程師的待遇明顯加強(qiáng)了,當(dāng)然這一切的原因是市場決定的,任何一個(gè)崗位職位薪資水平通常是有三個(gè)方向決定的。

1.市場需求決定,現(xiàn)在從事安卓應(yīng)用開發(fā)的程序員的待遇基本上和普通的程序員差不多了,甚至還有點(diǎn)偏低了,在安卓剛開始流行的時(shí)候,培訓(xùn)個(gè)幾個(gè)月就能輕松找個(gè)工作,而且工資水平還不低。這是市場上決定的,需求量巨大,但是實(shí)際懂得人并不多,所以薪資呼呼的上去了,沒辦法物以稀為貴,由于人工智能以及科技未來發(fā)展的趨勢,智能化的東西越來越普遍,智能化就離不開算法,算法作為主要的支撐點(diǎn),所以水漲船高,這方面的專業(yè)人才就受到很大的青睞,流量巨大的自媒體平臺(tái)頭條,也采用的是智能的推薦算法,以致于很多人覺得刷頭條容易上癮其實(shí)很大一部分原因就是智能推薦算法,根據(jù)用戶的興趣愛好等關(guān)鍵字形成一套獨(dú)有的推薦算法。

2.算法工程師相比別的編程職位難度更大一點(diǎn),在編程領(lǐng)域里面有些功能模塊對于算法的要求沒有那么急切,很多說法極端的人,程序員的算法決定程序員的上限,雖然有點(diǎn)夸張但算法的重要性不言而喻,簡單的算法可能比較好理解,但對于復(fù)雜一點(diǎn)的算法基本上需要很強(qiáng)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),很多人覺得數(shù)學(xué)不咋樣照樣能夠編程,這句話不能說的有錯(cuò),但真要涉及到復(fù)雜的算法,如果沒有數(shù)學(xué)基礎(chǔ)基本上寸步難行,所以算法工程師的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是數(shù)學(xué)底子厚實(shí)。

目前國內(nèi)越是大的公司,開的算法工程師的薪水越高,頂級(jí)的算法工程師更高,目前階段算是非常大紅利期,由于門檻較高,后續(xù)薪資水平也不會(huì)太低,所以想加入編碼行業(yè)算法工程師是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

希望能夠幫到你。

最佳貢獻(xiàn)者
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算法屬于軟件中比較高端,而且有難度的方向,因此這方面有經(jīng)驗(yàn)的工程師必然薪酬待遇高,否則請不到的!

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看到這個(gè)問題,想到前幾天發(fā)生的一件事兒,所以進(jìn)來回答一下。

算法工程師的薪酬有多高

前幾天和單位的一位小朋友聊天,他是985本科,畢業(yè)之后就來到我們公司,現(xiàn)在已經(jīng)工作三年。他說到這么一件事兒,他的大學(xué)同學(xué)今年讀研畢業(yè),校招進(jìn)了阿里的達(dá)摩院,做算法,嗯...年薪給了102萬,研究生校招102萬。

這薪水,真是拍馬也趕不上。

算法工程師的職責(zé)

我會(huì)冒泡算法,可以當(dāng)算法工程師么?算法工程師的工作也沒有這么簡單,那么算法工程師都在做什么?那就看看常見的算法工程師的崗位:

  • 圖像算法:圖像處理、視覺工程、音頻處理等;

  • 自然語言處理:用計(jì)算機(jī)來處理、理解以及運(yùn)用人類語言;

  • 數(shù)據(jù)挖掘、搜索算法、推薦算法:看名字就能知道干啥的;

  • 通信/信號(hào)算法:比如4G/5G無線通信算法等等;

一個(gè)個(gè)看起來是不是很高深,而且算法工程師大多數(shù)的崗位,對數(shù)學(xué)的要求非常的高。

高有高的原因

算法工程師的薪酬為什么可以如此之高,不外乎這幾個(gè)原因:

  • 說到底,還是因?yàn)橄∪,一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,坑多蘿卜少,蘿卜肯定就值錢了。

  • 互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,大數(shù)據(jù)、人工智能的興起,使得算法崗位的“坑”變多。

  • 算法工程師的培養(yǎng),需要很高的成本;如果想成為一名算法工程師,不僅需要過硬的編程能力,還需要扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和英文水平,另外,在上大學(xué)的時(shí)候就要受到名師指導(dǎo),或者在畢業(yè)就職的時(shí)候,就能進(jìn)入一個(gè)有實(shí)力的公司,接受前輩的指點(diǎn)。

  • 算法工程師不等于程序員,在某些程度來看,算法工程師的層次是高于程序員的,想成為一名優(yōu)秀的算法工程師,所需的知識(shí),絕對不僅僅只有計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)。

我將持續(xù)分享Java開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、程序員職業(yè)發(fā)展等方面的見解,希望能得到你的關(guān)注。

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算法工程師薪酬能如此之高的直接原因,當(dāng)然是稀缺!坑多蘿卜少,蘿卜自然就值錢了!

據(jù)領(lǐng)英近日發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》顯示,截至2017年一季度,基于領(lǐng)英平臺(tái)的全球AI(人工智能)領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過190萬,其中美國相關(guān)人才總數(shù)超過85萬,高居榜首,中國的相關(guān)人才總數(shù)為5萬人,僅為美國的1/17,同時(shí),國內(nèi)人工智能人才缺口達(dá)到500多萬,供求比例僅為1:10,供需嚴(yán)重失衡。

2017年,可謂是我國人工智能大爆發(fā)的一年。

在這一年里,人工智能得到了政府的重視。政府在報(bào)告上提出,要加快人工智能等技術(shù)的研發(fā)和轉(zhuǎn)化,也就是說,發(fā)展AI已經(jīng)上升到了國家戰(zhàn)略的高度。

其次,根據(jù)多個(gè)機(jī)構(gòu)近期發(fā)布的報(bào)告顯示,目前,在中國,正有大量資金流向人工智能行業(yè),融資額正在不斷逼近美國。

據(jù)證券市場周刊,2010年到2017年5月,中國AI領(lǐng)域共發(fā)生2218起投資事件,涉及投資金額達(dá)668.42億元人民幣。

另外,加快技術(shù)落地,與其它領(lǐng)域進(jìn)行商業(yè)結(jié)合,也是人工智能十分明顯的發(fā)展趨勢。在新零售、新金融、新物流、新醫(yī)療、新物聯(lián)、新教育、新地產(chǎn)這七大領(lǐng)域內(nèi),不僅是BAT這些巨頭正在加緊布局,其他很多獨(dú)角獸公司也雨后春筍般出現(xiàn),諸如商湯科技、Face++、地平線、馭勢科技等。

再加上深度學(xué)習(xí)技術(shù)的突破,直接推動(dòng)人工智能進(jìn)入商業(yè)化新階段,這些因素共同帶來了巨大的新興市場,隨之而來的就是人才的短缺,在這些緊缺職業(yè)中,偏人工智能方向的高級(jí)算法工程師就更為稀少了!有用人剛需的企業(yè),當(dāng)然是不惜重金,搶奪人才!

那為什么算法工程師如此稀缺呢?歸根結(jié)底,還是由于該職業(yè)的高端性,這也是其薪酬能如此之高的根本原因。

不同于傳統(tǒng)的代碼實(shí)現(xiàn)類工程師,算法工程師的潛力更大,提高效率,解決難題,甚至用自動(dòng)化來解放人力,都體現(xiàn)出了算法工程師巨大的價(jià)值。

當(dāng)然,與其高價(jià)值相對應(yīng)的,算法工程師的培養(yǎng),也是需要極大成本的。

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá),如果你想從事iOS開發(fā)、安卓開發(fā)、前端這些崗位,完全可以自學(xué),或者報(bào)個(gè)速成培訓(xùn)班。但如果你是想成為一名專業(yè)的算法工程師,那么你不僅要有扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ),足夠的英語儲(chǔ)備,還要有過硬的編程能力,另外,場景培養(yǎng),前輩指導(dǎo),都是可遇不可求的提升機(jī)會(huì)。

即使你名?瓢喑錾恚彩且然▊(gè)一年半載才能摸索入行,而且算法工程師本身就是要求終身學(xué)習(xí)的職業(yè),需要巨大的時(shí)間和精力投入。

綜上所述,算法工程師確實(shí)擔(dān)得起這么高的薪酬。另外,人工智能的浪潮已經(jīng)席卷全球,并且只會(huì)越來越熱,未來的幾年內(nèi),人工智能方面的人才都會(huì)是企業(yè)們的香餑餑,發(fā)展前景十分可觀。有此意向的朋友們現(xiàn)在轉(zhuǎn)行,或許還來得及。

更多優(yōu)質(zhì)回答,請持續(xù)關(guān)注鎂客網(wǎng)頭條號(hào)~

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人工智能的三大支柱是大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和機(jī)器學(xué)習(xí),算法工程師在這三個(gè)領(lǐng)域擔(dān)當(dāng)核心角色,涉及到深?yuàn)W的數(shù)學(xué)建模、數(shù)據(jù)分析等工作,一般沒有優(yōu)異的數(shù)學(xué)天賦和計(jì)算機(jī)天賦,不苦讀十年,拿個(gè)名牌大學(xué)的博士,可能很難勝任這一職位,所以,他們都是全世界各大互朕網(wǎng)和人工智能公司逐的目標(biāo),是人工智能領(lǐng)域技術(shù)精英中的精英,自然身價(jià)不菲。

另一方面,他們的作用巨大,因?yàn)橐坏┧惴ㄈ〉猛黄,往往是人工智能技術(shù)或應(yīng)用領(lǐng)域的突破,會(huì)給資方帶來巨大的收益,所以,高薪招聘算法工程師也是物有所值。

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建議這些牛人不要去當(dāng)算法工程師,應(yīng)該去當(dāng)公務(wù)員。一線城市剛?cè)肼毠珓?wù)員一年30萬,還有各種令人眼紅的福利。最關(guān)鍵程序員壓力大,加班是常事,年紀(jì)大了就不行了。公務(wù)員終生制的,工作強(qiáng)度更是沒法和程序員比。小編,你不要誤人子弟。

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確實(shí)是相當(dāng)高的整體工資。先看一組數(shù)據(jù)吧,從這份數(shù)據(jù)來看,算法工程師最為吃香,薪水上面明顯高于 IT 研發(fā)人員平均水平。


這份清單其實(shí)還是比較可靠的,況且上面的很多都是 sp, ssp, 能給出這樣的價(jià)格也是情理之中。尤其是人工智能,其中谷歌人工智能崗位最為搶眼,其實(shí)不止谷歌了,國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司也都在用高薪狂挖人工智能方面的人才。


上網(wǎng)看新聞,基本上每天都能看到各類企業(yè)要去大力發(fā)展人工智能,所以從大環(huán)境上來看,人工智能是大勢所趨。而人工智能的技術(shù)核心是算法,所以算法工程師我覺得在未來會(huì)擁有非常非常好的發(fā)展前景。

說到算法,其實(shí)它有不同的應(yīng)用領(lǐng)域,所以算法工程師和算法工程師是不一樣的,有做搜索算法方面的,他們是搜索算法工程師;有做自然語言處理算法方面的,他們是自然語言處理算法工程師;還有做計(jì)算機(jī)視覺算法方面的,另外還有做通信算法的,其實(shí)也叫算法工程師。不同的算法工程師當(dāng)然掌握的技能也是不一樣的。

其實(shí)針對每個(gè)具體的職位,公司所要求的技能可能是不一樣的,比如音視頻處理、圖像處理、自然語言處理、數(shù)據(jù)挖掘和搜索算法在未來的技術(shù)核心都是機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí),除了掌握現(xiàn)有的基礎(chǔ)和算法,還要去學(xué)習(xí)機(jī)器學(xué)習(xí)里面相關(guān)的算法。

所以如果真的是智商一直在線的人,去做算法工程師其實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

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算法工程師今時(shí)今日水漲船高,主要原因有以下兩點(diǎn):



第一,人工智能,大數(shù)據(jù)等高科技朝陽行業(yè)的崛起,而這些行業(yè)中算法是核心,資金正大量涌入,核心崗位當(dāng)然受益豐厚。

第二,算法需要深厚的知識(shí)功力,高數(shù),線性,工程數(shù)學(xué),概率論,統(tǒng)計(jì)學(xué),甚至是計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的專業(yè)學(xué)科,都要有一定的造詣。滿足這些條件,科班出身的人少之又少,粥多僧少,就受益豐厚。



并非所有的算法工程師都值得拿高薪。入門級(jí)的算法工程師可能只會(huì)使用工具,調(diào)用API,移植開源代碼,這些工作并不需要太高深的理論基礎(chǔ)。中高級(jí)工程師會(huì)從效率上分析算法,擇優(yōu)而用,編寫一些適用性更強(qiáng)的算法,這些工作則需要擁有基本的理論知識(shí)。專家級(jí)以上的大牛,能舉一反三,洞見本質(zhì),提出并實(shí)現(xiàn)專業(yè)方法,以框架的角度去構(gòu)建算法組,這些工作則需要深厚的理論,豐富的經(jīng)驗(yàn),甚至自帶一點(diǎn)點(diǎn)天賦。



隨著算法崗位的日漸飽滿,算法工作的精細(xì)化分工,算法工程師的平均待遇會(huì)持續(xù)走低,這是可遇見的現(xiàn)實(shí),正如曾經(jīng)很吃香的高薪的軟件工程師系列。

不過,大爺始終是大爺,大牛始終是大牛。謝謝大家。

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在近日領(lǐng)英發(fā)布的《中國新興職業(yè)報(bào)告》中,領(lǐng)英整理了過去五年的數(shù)據(jù),總結(jié)出目前中國最火爆的五個(gè)職位分別是新媒體運(yùn)營、前端開發(fā)工程師、算法工程師、UI設(shè)計(jì)師和數(shù)據(jù)分析師。

人工智能(AI)的基礎(chǔ)是算法,隨著近幾年人工智能的興起,算法工程師的需求也越來越多。筆者所在行業(yè)為集成電路行業(yè),近年來算法工程師的招聘越來越難了,且流動(dòng)率也越來越高。近三年我們的招聘主管面試了大量的候選人,90%以上都是薪資原因雙方無法談妥放棄招聘。好不容易于前年底招進(jìn)來一個(gè)應(yīng)屆博士,一年后也選擇跳槽離開了,薪資直接double。

然而對于算法工程師這個(gè)職業(yè),入門容易,學(xué)精不易。在市場和需求快速更迭的情況下,工程師還是應(yīng)該沉淀自己,對理論和業(yè)務(wù)的深入挖掘成為算法工程師繼續(xù)提升的方向之一。

現(xiàn)在AI已經(jīng)開始與其他行業(yè)進(jìn)行融合發(fā)展,形成了大量的AI+營銷、AI+金融、AI+醫(yī)療等成功先例,技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行捆綁,算法工程師將發(fā)揮更大的價(jià)值。懂業(yè)務(wù)的算法工程師,才更有可能成為佼佼者,也會(huì)使算法工程師這個(gè)新興職業(yè)不斷前進(jìn)升級(jí)。

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正好我是搞人工智能算法的碩士,我來回答下這個(gè)問題。

薪資是由市場決定的,算法崗有這么高的薪資,說明該人才給公司帶來的收益遠(yuǎn)大于表面上的工資。目前人工智能主要聚焦于圖像處理、語音文本處理以及數(shù)據(jù)挖掘等等,我們現(xiàn)在已經(jīng)可以看到,高鐵人臉進(jìn)站、支付寶人臉支付、微信語音轉(zhuǎn)文字等等,這些都是人工智能目前市場化取得的成果,給公司帶來了巨大的收益以及布局未來AI的深厚基礎(chǔ)。

同時(shí),我們也應(yīng)該看到培養(yǎng)一名算法人才投入是多么的大。算法崗一般碩士起步,博士更受歡迎,并且一般只收985/211,211碩士會(huì)被歧視,學(xué)歷要求特別高。這是因?yàn)槿斯ぶ悄芩惴◢徱筇吡耍粌H需要該人才具備計(jì)算機(jī)編程能力,更重要的是數(shù)學(xué)和英文、科研能力。很少有人能達(dá)到上崗要求,需求不平衡,薪資自然很高。不過目前人工智能已經(jīng)遍地開花了,只要跟計(jì)算機(jī)沾上一點(diǎn)邊的高校研究生,不管什么專業(yè),基本都在做人工智能相關(guān)的研究,這是個(gè)全民AI的時(shí)代,低級(jí)算法崗企業(yè)根本不缺人,公司缺的是高端人才,能給算法帶來革命性突破的人。

人工智能是趨勢,是歷史進(jìn)程,各個(gè)公司都想提前鋪墊技術(shù),搶占市場。這里給大家提個(gè)醒,轉(zhuǎn)行算法的唯一途徑是讀研,網(wǎng)上一堆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打的什么9“7天入門深度學(xué)習(xí)”之類的,統(tǒng)統(tǒng)都是瞎扯淡。碩士做了三年研究都很難勝任算法崗,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)那幾下是根本教不出什么的,即使教了真本事,沒有學(xué)歷,公司連你簡歷都不收,何來入行之說。

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