現(xiàn)在應(yīng)該叫那些搞延遲退休制定者改變一下身份，讓他們?nèi)ギ敭旙w力勞動者，讓體力勞動者來制定退休政策，體力勞動者65歲退休，那腦力勞動者就應(yīng)該再加上5歲，70歲退休行不行？退休金全按60%開行不行？別叫體力者拿50%的退休金，而腦力者拿90%的退休金，調(diào)個個，體力者拿90%，而腦力者拿50%看行不行？別都是80歲的人去研究60歲人的事！
發(fā)布于：2020-11-21 08:03
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用普通人的錢去補公務(wù)員的高額退休金能不出窟窿？延退肯定導(dǎo)致很大一部分人不交養(yǎng)老保險這是板上釘釘?shù)摹?/p>
用戶5064472406271
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底層人群肯定不滿情緒比以前大很多！我是個倒班工人，五十多歲了，真的干不動了！身體一年比一年差！時午鐘都顛倒了，失眠癥很重！
額河詩韻
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這種延遲退休的政策，將導(dǎo)致更多的人抵制繳費，退休池里的資金更加緊張��！
潁上魯口鎮(zhèn)海爾專賣店
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那些制定政策的人，他們巴不得100歲都不退休。應(yīng)該安排他們50歲以后去磚廠搬磚
無功不收祿
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肯定執(zhí)行不下去了。
今天在小區(qū)碰見一個70多歲的老人，問我們上班一個月掙多錢，我們說不到300O，老人說，他一個月退休金8000多，老人自豪地說，他一個人能頂你3個人的收入。
當時聽了，旁邊的人都大吃一驚，原來退休人員的工資差距也很大。普通退休人的工資，也就2000多。
據(jù)說退休人的工資，一部分就靠現(xiàn)在上班的人交的養(yǎng)老金維持。
如果現(xiàn)在大部分上班下崗的人都斷交了，退休人的工資也就有了風險。所以沒人交社保了，退休人的工資都保證不了，延遲退休，談何容易。
安康樂福2
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如果是下崗職工就應(yīng)該有政策不參與延退，企業(yè)單位或私營單位的職工到了六十基本就沒人待見了，也干不動了。延退應(yīng)該全面考慮，像公務(wù)員，事業(yè)單位延退是完全沒有問題的。
NJ酒芯糖
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我倒覺得作為普通勞動者繳了那么多的社保，創(chuàng)造了那么多的社會價值，為國家產(chǎn)生了那么多的稅收才有了公務(wù)員的收入，可以說那些公務(wù)人員就是普通勞動者用自己創(chuàng)造的財富在養(yǎng)著在，是普通勞動者給了他們最優(yōu)厚的收入、良好的工作環(huán)境、享受著最好的福利待遇，因此那些公務(wù)員才是最應(yīng)該延長工作年限的，也是他們回報普通勞動者應(yīng)該有正確方式，支持的朋友們請點個贊。
文彬文靜
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想多了
第一，延遲退休是循序漸進的實施，溫水煮青蛙不會感覺那么明顯的痛。
第二，下崗工人不會那么齊心，同步斷繳。下崗后只是部分人生活困難，大部分人選擇了其它的就業(yè)渠道有了和之前差不多的收入，甚至有一部分人遇到了機遇，收入比下崗錢還要高很多。
第三，養(yǎng)老制度是民生大計，國家很重視，正在逐步完善，假以時日不一定完美，但一定會越來越好，不會出現(xiàn)養(yǎng)老制度執(zhí)行不下去的狀況發(fā)生。
任何事都不可能一蹴而就，允許有完善的時間和過程，要有耐心等待，畢竟我們國家越來越強大，人民生活水平大大提高，現(xiàn)在下崗職工的生活也較幾十年前好的多。
不怕掙錢少，就怕死的早，好好保養(yǎng)身體才是硬道理！活他個長命百歲才是人生贏家�。。�
山東小劉757
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到底是哪部分虧了，是企業(yè)繳納的那部分還是公務(wù)員、事業(yè)單位繳納的那部分？國家應(yīng)該知道，不過不說而已，以馬光遠的智商不會不知道，但他說的太小兒科了，
煙雨若紅顏手機攝影
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