工人身份不可能轉(zhuǎn)公務(wù)員,能夠打擦邊球轉(zhuǎn)換成干部身份就不錯(cuò)了
事業(yè)單位目前已經(jīng)從身份管理變?yōu)閸徫还芾,分管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤崗三種。雖然這弱化了身份的概念,打破壁壘允許符合條件的工勤人員,通過(guò)競(jìng)聘的方式轉(zhuǎn)到管理崗或?qū)<紞彛硎芟鄳?yīng)的待遇,但并不意味著身份消失了。工勤人員無(wú)論轉(zhuǎn)到哪個(gè)崗位,可以享受待遇,但其檔案身份還是工人,無(wú)法轉(zhuǎn)為干部。事實(shí)上,自2001年以來(lái),組織人社部門就發(fā)文,停止工人身份轉(zhuǎn)干聘干,特別是2006年公務(wù)員法實(shí)施以后,工人聘干轉(zhuǎn)干被明文禁止,徹底切斷了工人直接轉(zhuǎn)干提拔的通道,F(xiàn)在工人想要轉(zhuǎn)為干部,無(wú)論在機(jī)關(guān)還是事業(yè)單位,基本只能通過(guò)考試。既然連干部都不是,怎么可能變?yōu)楣珓?wù)員?依小公之見,事業(yè)單位的工勤人員能夠有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為干部就不錯(cuò)了。當(dāng)然,這樣的機(jī)會(huì)不多,比如公車改革后,很多地方就給司機(jī)政策,允許通過(guò)過(guò)渡考試轉(zhuǎn)崗,不少司機(jī)就是通過(guò)這樣的機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)變成了干部,有的之后還通過(guò)調(diào)任的方式進(jìn)入了行政機(jī)關(guān),這些都是能人,屬于特例,不能作為普遍現(xiàn)象來(lái)說(shuō),在此就不多說(shuō)了。
當(dāng)然,雖然工人沒有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)公務(wù)員,但事業(yè)單位的管理人員和專技人員還是有機(jī)會(huì)成為公務(wù)員的,方法就是通過(guò)小公上面說(shuō)的調(diào)任。一般來(lái)說(shuō),從事業(yè)單位調(diào)入行政機(jī)關(guān)任職,需要具備以下三個(gè)條件:1、有接收單位;2、接收單位有空編;3、在事業(yè)單位取得副科(管理崗位8級(jí))。具體的條件如下,建議圈起來(lái)閱讀:
1、學(xué)歷要求。按照規(guī)定,調(diào)入市級(jí)以上機(jī)關(guān)任職的,一般具有大學(xué)本科以上文化程度;調(diào)入縣(市、區(qū))級(jí)以下機(jī)關(guān)任職的,一般具有大專以上文化程度。
2、年齡要求。調(diào)任縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的,一般不超過(guò)50周歲;調(diào)任其他處級(jí)職務(wù)的,一般不超過(guò)45周歲;調(diào)任市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般不超過(guò)40周歲;調(diào)任縣(市、區(qū))級(jí)以下機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般不超過(guò)45周歲。
3、專業(yè)技術(shù)人員調(diào)任。專技人員調(diào)入市級(jí)以上機(jī)關(guān)擔(dān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),擬調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)聘任副高職稱2年以上,或具有正高職稱。調(diào)入市級(jí)機(jī)關(guān)擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,擬調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)聘任副高職稱1年以上,或具有正高職稱;調(diào)入縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,擬調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)具有中級(jí)職稱2年以上,或者具有副高職稱。
4、管理崗位人員調(diào)任。在事業(yè)單位取得副科級(jí)及以上職務(wù),同等調(diào)任機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
除了以上方面內(nèi)容,要完成調(diào)任,還有一個(gè)重要的條件就是,要有領(lǐng)導(dǎo)幫你。否則,具備了條件也是白搭。
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