一，競爭者少

首先要明白應(yīng)屆生和2018應(yīng)屆生的區(qū)別，不明白可以百度。

選調(diào)生的要求，通常有三，1：黨員，2：班委干部，3：2018屆應(yīng)屆全日制本科畢業(yè)生及以上。

許多省市必須具備三個條件條件才可以報考。少部分省市則為兩項：2018應(yīng)屆全日制本科生及以上，黨員和班委二選一。

說直白一點，如果你沒有讀研究生，那么你這輩子只能參加大四那次選的調(diào)生考試。如果你又讀了研究生，在研三還可以考一次。

再解析一下「2018屆全日制本科畢業(yè)生」，

2018屆，表示2018年畢業(yè)

全日制本科，國家統(tǒng)一招考（高考）進入本科的和專升本。而成人自考，夜大，函校統(tǒng)統(tǒng)不算。

其實選調(diào)生三個要求已經(jīng)限制了很多人報考。

更完美的是，很多省市在崗位上，有男女分類，和重點高校普通高校分類。

也就是說，如果你是女性，二本三本的學(xué)校考取選調(diào)生，重點高校（985，211等）的男女同學(xué)是不會和你競爭的，普通高校的男同學(xué)也不會來搶你地盤。競爭者都是普通高校的女生，競爭人數(shù)大大減少。

二，題型較簡單

這類考試出題一般源于本土省市考試中心，出題很隨意，不嚴謹，歷年公務(wù)員考過的真題也照搬現(xiàn)象出現(xiàn)。題量減少，難易程度降低，小白們很容易就入門了，繞的彎也不多，通常行測和申論輕輕松松135以上。

三，含金量高

選調(diào)生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體的簡稱。

看清楚目標是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選！說白點，晉升空間特別大，也特別快，你通常看到新聞30歲當(dāng)處長，副廳，一般都是選調(diào)生出身的。

對我們而言可能唯一的缺點，就是要在基層鍛煉一兩年。但是公務(wù)員晉升處長，廳長等等，都要考察基層工作情況。所以選調(diào)生是相當(dāng)于提前把基層這一關(guān)先過了。

既然有這么多優(yōu)勢，何樂而不考呢？

據(jù)統(tǒng)計，近年來，很多應(yīng)屆生都優(yōu)先報考選調(diào)生，而不是公務(wù)員，其中原因有以下幾點。

一、選調(diào)生有沒有發(fā)展前途？

　　對于這個問題，還得看個人。就算有的地方選調(diào)生政策很好，這樣發(fā)展提拔就比較快，當(dāng)然也有一些地方發(fā)展很差；選調(diào)生政策一般的也有升值很快的。發(fā)展前途這個東西，影響因子畢竟太多，有的選調(diào)生能力強，靠能力上位，有的選調(diào)生會做人，也能上位。一是大的環(huán)境政策；二是個人的能力和水平；三是特殊的機遇，包括欣賞你的領(lǐng)導(dǎo)或者特殊的事件。從這幾個方向，不斷努力，再加點運氣，前途還是有的。

二、選調(diào)生好不好考？

　　一般來說，選調(diào)生比公務(wù)員好考。原因在于選調(diào)生只能是在基層工作服務(wù)過的人群和優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生才能參加報考。社會上的其他成員，是不能參加報考選調(diào)生的，所以招錄比一般比較小，競爭也小很多。但僅僅是參考人數(shù)和比例上的比較，因為應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校還保留有較強的應(yīng)試能力，相對于基層工作人員，他們有更多優(yōu)勢。所以這是很多應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考選調(diào)生的一大理由。

三、選調(diào)生的晉升途徑

　　晉升途徑是很多應(yīng)屆畢業(yè)生參加選調(diào)生考試的一大理由，我們把它分為兩種。一種是調(diào)到核心實權(quán)部分，比如組織部、兩辦、發(fā)改委；二是級別上的提升，比如從科員到科長。兩種晉升，一種實際是調(diào)動，另一種是提拔。都是有質(zhì)的飛躍，一般來說是后者會更難，并且每種都需要按照相關(guān)程序走。

　　1、按政策程序的晉升。這個看各地的政策，有的是兩三年的一次的組織部考察之類的，這是選調(diào)生的福利，其他公務(wù)員沒有的。

　　2、其他公務(wù)員都有的公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、或者遴選優(yōu)秀公務(wù)員的機會。

　　3、在工作單位的提拔，調(diào)動。

第一：選調(diào)生招考條件限制了報考人數(shù)，一般是黨員、學(xué)生干部，甚至有的省份是黨員中的學(xué)生干部，因此由于報考資格限制，報考人數(shù)大減，考上的幾率大增；

第二：選調(diào)生招考性質(zhì)，一般是省組織部管理，全省組織考試，為組織培養(yǎng)后備干部，選調(diào)生考上之后一般本科安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記或者副書記，雖然不是實權(quán)崗位，但是也屬于小小的領(lǐng)導(dǎo)干部；

第三：因為是本省組織考試，崗位一般是設(shè)置在考生的生源地比較多，離家比較近，而且是領(lǐng)導(dǎo)干部，對于家庭來說的話不僅僅是有一份穩(wěn)定的工作，更是光宗耀祖。

首先來說，選調(diào)生究竟是什么？

選調(diào)生，也可以說是儲備干部，是各省市區(qū)黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上的畢業(yè)生、選拔具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”到基層工作，并作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級補充到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中去，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。

當(dāng)然，選調(diào)生也是公務(wù)員編制，并且是最容易考上的一種公務(wù)員。一般來說，選調(diào)生比公務(wù)員好考。原因在于選調(diào)生只能是在基層工作服務(wù)過的人群和優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生才能參加報考。社會上的其他成員，是不能參加報考選調(diào)生的，所以招錄比一般比較小，競爭也小很多。但僅僅是參考人數(shù)和比例上的比較，因為應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校還保留有較強的應(yīng)試能力，相對于基層工作人員，他們有更多優(yōu)勢。所以這是很多應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考選調(diào)生的一大理由。

其次，相比公務(wù)員，選調(diào)生更具優(yōu)勢。

選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。

選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。所以總的來說選調(diào)生的提拔速度要快且后勁強。

而且，選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

最后，總的來說，選調(diào)生是一個儲備干部，前景要比公務(wù)員相對好一些，但是要比公務(wù)員苦一些。不過，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，只有經(jīng)歷過風(fēng)雨，方能見彩虹。

“選調(diào)生”實際上就是要到基層，農(nóng)村鍛煉的大學(xué)生，能學(xué)用結(jié)合，服務(wù)社會，是很好的提升自我的途徑。

我1981年大學(xué)畢業(yè)去支援新疆，在祖國西北的這片熱土上，生活在塞外江南——伊犁，那里有美麗的草原，有香甜的水果，純樸的哈薩克牧民捧出熱呼呼奶茶，更有溫柔賢慧的回族姑娘給我送來溫暖關(guān)懷，使我終身難忘。

一身熱血的我，積極投入工作，每節(jié)課講得生動，學(xué)生聽得津津有味，課后認真輔導(dǎo)，經(jīng)常家訪了解督促學(xué)生，成績提高很快，獲得自治州多次表彰。

通過8年邊疆錘煉，見識廣了，學(xué)識多了，理論深了，實踐強了，為我的人生留下重要筆墨，回內(nèi)地后，如魚得水，每年帶的高考學(xué)生成績名列前茅，本人評上高級教師，很多青年教師投來仰慕目光，我真要感謝當(dāng)初的選擇。

題主說的“很多應(yīng)屆畢業(yè)生”“直奔選調(diào)生去”并不準確。是否真正“熱衷”，有對比才清楚。

第一，近幾年，畢業(yè)生中考公務(wù)員的比例上升。

我所在的大學(xué)，建了本屆畢業(yè)生公務(wù)員考試內(nèi)部交流群，大約全校三分之一有就業(yè)需求的畢業(yè)生，接近一千五百人在群里。這種現(xiàn)象，在前幾年不多見。

第二，考公務(wù)員只是畢業(yè)生考慮的眾多選擇之一，并非唯一也不是最想要的選擇。

現(xiàn)在應(yīng)屆畢業(yè)生找工作，各種機會都想要。一千五百人對“考公務(wù)員”有興趣，組織某個省市選調(diào)生的線下宣講，會有多少畢業(yè)生參加呢？非北京上海浙江廣東江蘇的定向選調(diào)，一場活動如果能超過20個畢業(yè)生出席，算對得起觀眾的了。

真正被公務(wù)員和選調(diào)生錄用，最后放棄的也不少。尤其是定向選調(diào)生，要求高，學(xué)校好，能通過筆試面試最終錄用的畢業(yè)生，通常也有其他工作機會。

第三，堅定考公務(wù)員，堅定考選調(diào)生的畢業(yè)生，不多。

問題描述里說“直奔選調(diào)生去”，不太符合實際。企業(yè)的招聘參加，公務(wù)員考試報名，選調(diào)生考試報名，先把機會揣在手里再做選擇，這是畢業(yè)生的普遍心態(tài)。

第四、考公務(wù)員的選擇對比。

有好幾個選擇：國考中央部委、國考非中央部委、省考地方公務(wù)員、普通選調(diào)生、定向選調(diào)生。

1、不考慮“成功率”，只討論“熱衷”的程度，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，排序會怎么排？據(jù)我的觀察，畢業(yè)生大概會這樣排序：中央部委、國考非中央部委、定向選調(diào)、普通選調(diào)、普通省考地方公務(wù)員。

2、考慮“成功率”，結(jié)合“熱衷”程度，排序又是怎樣的呢？定向選調(diào)、國考非中央部委、普通選調(diào)、普通省考地方公務(wù)員。中央部委屬于頭非常鐵的才要去試試。如果自己學(xué)校屬于“定向選調(diào)”的范圍，同學(xué)們通常會放在很優(yōu)先考慮的位置。一方面，定向選調(diào)的學(xué)校范圍窄，要求高，從報考人數(shù)上看競爭沒那么激烈。另一方面，定向選調(diào)進了省級組織部的視野范圍了，發(fā)展更有利。在國考非中央部委和普通選調(diào)生之間，畢業(yè)生會更傾向國考。普通選調(diào)，不少學(xué)生擔(dān)心基層下去了上不來，實際情況各省不一，有下去了上不來的。

3、無論準備報考哪種，不能把它當(dāng)做唯一。畢業(yè)時只考公務(wù)員和畢業(yè)后不上班只考公務(wù)員，我看到的例子，一百個里面有九十五個是悲劇�？脊珓�(wù)員有很大的偶然性，在一棵樹上吊死，可能真的會吊死。

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我是大學(xué)就業(yè)中心的老師，如果覺得我的解答有用，歡迎關(guān)注我的頭條號。帶你深入了解真實的高考、專業(yè)、就業(yè)和職業(yè)規(guī)劃。

近兩年全國各地涌現(xiàn)出的選調(diào)生熱，與選調(diào)生體現(xiàn)出的含金量有莫大的關(guān)系

選調(diào)生是由省級組織部門統(tǒng)一組織招錄，作為黨政后備干部培養(yǎng)的公務(wù)員。選調(diào)生制度不是今天才有的，事實上，自上世紀八九十年代，中央就已啟動選調(diào)生的選調(diào)工作，期間斷斷續(xù)續(xù)歷經(jīng)幾十年鮮為人知，為什么這幾年突然廣為人知，令眾多畢業(yè)生甚至家長趨之若鶩？在小公看來，主要有以下幾個原因：

1、媒體宣傳擴大了選調(diào)生的知曉度。以前大家只知道考公務(wù)員，很少人沖選調(diào)生去。這幾年，各地黨委政府為了促進經(jīng)濟發(fā)展，吸引人才入仕，相繼出臺了很多引才政策。比如定向選調(diào)生�，F(xiàn)在很多省級組織部門特別是西部地區(qū)，每年都會到全國知名的985、211院校宣傳，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生加入人才計劃，給出的條件一個比一個誘人，如：直接面試考核招錄，不用參加公務(wù)員筆試；碩士畢業(yè)直接定級副科，博士定級正科甚至副處；入職時還給予一定的安家費用等等。這些政策經(jīng)媒體廣泛宣傳，很多人豁然開朗：哇，原來考選調(diào)生有這么好的政策啊，于是紛紛報考。

2、選調(diào)生已經(jīng)成長為體制內(nèi)具有一定影響力的群體。現(xiàn)在，全國各地每年都要招錄大量選調(diào)生補充到各級黨委政府，由于選調(diào)生在省市縣三級天然的調(diào)動優(yōu)勢，很多選調(diào)生迅速成長為各級黨委政府組成部門的骨干，在公務(wù)員隊伍中異軍崛起，成為仕途不可忽視的一支力量。以小公所在的西部三線城市為例，目前，選調(diào)生干到最高的職位已經(jīng)是副廳，79年的，接下來就是80后的縣長、副縣長，各部委辦局的副處一大批，中間力量目前都是各部委辦局，比如市委辦、政府辦、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、發(fā)改委、財政局等核心部門的科長、副科長，清一色的都是85后。在省級機關(guān)，更有一大批85后的博士選調(diào)生定級副處。相對普通公務(wù)員，他們的成長一直以來可謂是遙遙領(lǐng)先。很多選調(diào)生，前兩年還在縣里，過兩年“唰”地就跳到了省級機關(guān)，而對普通公務(wù)員來說，想要從縣里調(diào)動市里都很難。

由于身份特殊，選調(diào)生這個群體自身也比較抱團，經(jīng)常會組織各類活動聚會，省市組織部門也會定期召開優(yōu)秀選調(diào)生座談會。各類平臺給了選調(diào)生交流的空間，今天誰提拔了，明天誰又調(diào)動了，彼此之間的類比，刺激了他們的成長，客觀上也造成了攀比的不良風(fēng)氣。但這并不影響選調(diào)生這個群體的影響力，隨著更多人走上重要崗位，人們口口相傳，選調(diào)生的價值和含金量正在被社會，特別是眾多家長接受和認知，對選調(diào)生的報考起到了一定的刺激作用。

3、報考選調(diào)生，比一般公務(wù)員競爭壓力要小。選調(diào)生分兩種，一種是定向的，一種是不定向的。定向選調(diào)生主要針對985、211院校招錄，作為特殊人才引進，很多都不需要參加公務(wù)員考試，直接面試考核即可錄取。不定向的選調(diào)生，報考程序和公務(wù)員一樣，都需要經(jīng)過筆試面試，考試時間基本一致，只是分別錄取而已。由于選調(diào)生報考有一定的條件：一、要求黨員；二、要求學(xué)生干部；三要求應(yīng)屆畢業(yè)生（部分省市放寬到畢業(yè)一到兩年內(nèi)）。對報考人員的要求本身較高，無形中就刷掉了很多競爭對象，考錄的難度自然就降低了很多，基本上不可能出現(xiàn)像公務(wù)員1：1000甚至更高的情況。

總的來說，報考選調(diào)生前途還是不錯的，如果符合條件，又有意從事體制工作的，不防可以一試。

我是小公，專注公務(wù)員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問咨詢的，可以關(guān)注私信我，我將提供全方位的權(quán)威解答

因為這幾年招考公務(wù)員的門檻太低了，很多985院校的大學(xué)生都不參與，導(dǎo)致公務(wù)員的人才構(gòu)成結(jié)構(gòu)很不合理，給社會造成公務(wù)員總體素質(zhì)低下的表象，所以要在優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生中招考選調(diào)生。

一、要求高，競爭少。一般要求“雙一流”高校應(yīng)屆畢業(yè)生，中共黨員，學(xué)生干部等。二、題簡單，易上岸。多數(shù)地區(qū)的選調(diào)生考試比國考省考簡單太多，上岸容易太多。三、起點高，發(fā)展好。這點是最重要的，選調(diào)生是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的后備干部，在各級組織部門都掛了號，起點比普通公務(wù)員高，晉升明顯快些，就實踐來看，選調(diào)生的發(fā)展不要太好。當(dāng)然，最關(guān)鍵的因素還是自己。