還有第十三個月工資嗎？好驚奇��！[暈]

桂平市的警察工資才4000多點，比你們教師累了吧？加班是家常便飯，工作性質(zhì)又危險，教師假期都放假，還多個寒暑假，疫情還多放幾個月，還抱怨工資少，你是想氣死人？

桂平應(yīng)該公布公務(wù)員與教師平均收入數(shù)據(jù)，不要以各種理由搪塞。

財力不足不是理由，公務(wù)員為什么不講財力不足

事業(yè)單位工作人員實行績效工資后就取消了第十三個月工資吧？

＂績效工資中沒有發(fā)放十三個月工資的項目，崗位考核津貼和班主任津貼只是績效工資總量下的二次分配。至于其他地區(qū)和桂平市教育系統(tǒng)分配方法不一樣，是因為每個地方的實際情況不同和對獎勵性績效工資管理方法不同。＂。我相信桂平市政府的回應(yīng)是實事求是的。這次還真的是桂平的一些老師不清楚事業(yè)單位的工資的構(gòu)成而無理取鬧，建議這些老師好好的去問他們學(xué)校的財務(wù)平時他們的工資構(gòu)成是怎么樣的，這樣他就會明白桂平市政府里面回應(yīng)的績效工資二次分配是怎么一回事。

簽名公示了，卻沒有發(fā)？什么意思？

我這就沒有十三月工資[捂臉][捂臉][捂臉]

2010年9月10日，廣西新修訂的《廣西壯族自治區(qū)實施〈中華人民共和國教師法〉辦法》（以下簡稱《實施辦法》）正式施行�！秾嵤┺k法》明確禁止拖欠教師工資，禁止教師體罰學(xué)生。對拖欠教師工資的行為，要實行嚴(yán)格的問責(zé)制。