整來整去，反正有錢有勢的不用吃苦不要上課，績效工資少不了低不了！

小學低年級一定要配備經(jīng)驗豐富的老師，因為此階段是培養(yǎng)孩子學習興趣與習慣的關鍵時期，以“老”（有經(jīng)驗的）帶新，對學生循循善誘才能對其學習形成良性循環(huán)。 加大對教師的績效考核力度，考核應以道德素養(yǎng)、教學能力為主，凡師德考核不合格者一律清退，加強對教師的監(jiān)督監(jiān)管。@中國教育報 @陜西1頻道教育正能量

年紀大的一線教師工作量怎么計算的呢？和年輕人一樣嗎？誰都有老的時候

事實真如文章所述般美好嗎？有沒有深入的了解一下教師隊伍和家長群體的真實想法呢？作者捫心自問吧！如果你還有心的話

學校里最多只能有幾個不上課的人，包括保安大叔和食堂大媽，要那么多行政干啥？都去上課啊，有個校長管理就行了

校長笑了，老師哭了

怎么避免人情的問題？

解釋一下省丹中老師為什么要走

省丹中20年跑了幾個老師��？