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在國(guó)內(nèi)的搶人城市中，青島的落戶(hù)政策并不被人看好。大部人認(rèn)為青島落戶(hù)門(mén)檻過(guò)高，流程繁瑣，誠(chéng)意不足，并不能留住多少人才。實(shí)際上，在某些行業(yè)和領(lǐng)域，青島確實(shí)留不住行業(yè)精英和高精尖人才。不過(guò)，近日一則新聞，讓青島在搶人大戰(zhàn)中扳回一局。

11月29日，中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典上揭曉“2019中國(guó)年度最佳雇主最佳引才城市”榜單，青島市與成都市、寧波市、無(wú)錫市榮耀上榜。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，青島吸引到的非本地戶(hù)籍人才中，畢業(yè)生留青率達(dá)到48.6%，本科及以上的占比達(dá)到43.98%，這一數(shù)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他城市，被評(píng)為“2019年度最佳引才城市”。

吸引人才質(zhì)量的優(yōu)勢(shì)，離不開(kāi)有競(jìng)爭(zhēng)力的人才政策。去年青島的人才政策可以說(shuō)是中規(guī)中矩，在其他城市都放開(kāi)專(zhuān)科學(xué)歷的前提下，青島還在固守本科學(xué)歷的界線(xiàn)。進(jìn)入2019年，青島人才政策掙脫了本科的枷鎖，放寬到了專(zhuān)科學(xué)歷。全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷的，可直接申請(qǐng)落戶(hù)。除此之外，對(duì)于落戶(hù)流程和經(jīng)辦手續(xù)，則進(jìn)一步優(yōu)化，減少審批流程，壓縮審核資料，全力貫徹的“一次辦好”、“一次辦結(jié)”的方針，盡可能掃除辦理落戶(hù)過(guò)程中的一切問(wèn)題和障礙，實(shí)現(xiàn)了畢業(yè)生在青落戶(hù)“秒批”。

不止于此，為了能切實(shí)留住人才，完善本科生、研究生住房補(bǔ)貼和一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼政策，并聯(lián)合多部門(mén)，促進(jìn)出入境與居留、戶(hù)籍、交通出行、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等37個(gè)服務(wù)事項(xiàng)落地落細(xì)，切實(shí)保障了引得來(lái)，留得住的人才政策。

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